Plan CIS Empresarial
El sistema CIS se compone de tres aspectos: Identidad mental (MI para abreviar), Identidad de comportamiento (Behariour Identity
BI) e Identidad visual (Identidad visual para VI).
MI tiene como objetivo establecer la filosofía empresarial única de una empresa y es un sistema de identificación para conceptos comerciales como diseño, investigación científica, producción, marketing, servicio y gestión en el proceso de producción y operación de la empresa. . Es la planificación y definición general de los objetivos comerciales, ideas comerciales, métodos y formas de marketing actuales y futuros de la empresa. Incluye principalmente: espíritu corporativo, valores corporativos, credo corporativo, propósito comercial, política comercial, posicionamiento en el mercado y composición de la industria. , estructura organizacional, responsabilidad social y planificación del desarrollo, etc. Pertenece a la categoría ideológica de la cultura corporativa.
2. Identificación de Comportamiento (BI)
Es la filosofía empresarial propuesta por la empresa en base a las condiciones reales y los lineamientos para la creación de una cultura corporativa. Es una planificación unificada y una identificación dinámica. forma de los métodos operativos de constitución de la empresa. Tomando la filosofía empresarial como punto de partida básico, establece y mejora el sistema organizacional, los estándares de gestión, la educación de los empleados, las normas de comportamiento y los sistemas de bienestar internamente, utiliza la investigación de mercado, el desarrollo de productos, las actividades culturales de bienestar público, las relaciones públicas y el marketing; Es una forma de identificación corporativa que transmite la filosofía corporativa a través de actividades, etc., obteniendo así reconocimiento público.
3. Identidad Visual (VI)
Es un sistema de comunicación visual completo y sistemático con el logotipo corporativo, fuentes estándar y colores estándar como núcleo. Es una combinación de filosofía corporativa. y características culturales El concepto de transformar la semántica abstracta, como el contenido del servicio y las especificaciones corporativas, en símbolos concretos para crear una imagen corporativa única. El sistema de reconocimiento visual se divide en dos aspectos: sistema de elementos básicos y sistema de elementos de aplicación. El sistema de elementos básicos incluye principalmente: nombre corporativo, logotipo corporativo, palabras estándar, colores estándar, patrones de símbolos, lemas promocionales, informes de marketing, etc. Los sistemas de aplicación incluyen principalmente: suministros de oficina, equipos de producción, entornos construidos, embalajes de productos, medios publicitarios, transporte, ropa y uniformes, banderas, letreros, letreros, ventanas, expositores, etc. La identidad visual (VI) es el más transmisible y contagioso entre los sistemas de CI, y es más fácilmente aceptado por el público, según su posición dominante.
El diseño de identidad visual (VI) es la parte más externa, directa, comunicable y contagiosa.
En estos tres aspectos, la MI es el núcleo.
Con este núcleo podemos hablar de los siguientes comportamientos y visiones. Ambos aspectos están diseñados en torno a inteligencias múltiples.
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Una vez, estaba en una empresa donde todo BI y VI terminó viéndose muy obstaculizado porque MI no estaba bien definido. Puede que le resulte difícil entenderlo. Por ejemplo, en MI, el posicionamiento de nuestra empresa en el mercado es nacional, por lo que en VI, el diseño del logotipo definitivamente se centrará en el mercado nacional. Sin embargo, después de unos años, la empresa continúa expandiéndose y nuestro negocio continúa desarrollándose. El negocio se ha desarrollado en el extranjero e incluso en todo el mundo. En ese momento, el logotipo que diseñamos ya no era lo suficientemente grande. Costaría mucho dinero rediseñar el logotipo y hacer que el mercado volviera a reconocer nuestra imagen. Costará mucho dinero rediseñar el logotipo y permitir que el mercado vuelva a comprender nuestra imagen. Debido a que el costo de los cambios en otras fuentes estándar y colores estándar, incluido el logotipo, ha costado mucho dinero a muchas empresas, el autor puede comprenderlo.
La razón por la que Pepsi-Cola siempre es azul y Coca-Cola siempre es roja es porque su empresa ha hecho un muy buen trabajo en MI. Por lo tanto, siempre es fácil recordar en la comunicación visual VI.
Las empresas de la CEI más exitosas son las dos empresas mencionadas anteriormente y, por supuesto, NIKE. Tan pronto como vea el gancho, sabrá que es NKIE. , jaja AD, etc. , KFC y otros gigantes internacionales. El autor puede consultarlo.
Entonces, antes de hacer CIS, primero debemos aclarar MI. Una vez resuelto el MI, podemos pasar al siguiente paso.
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En cuanto a que dices que quieres escribir sobre planificación del tenis, te daré un ejemplo de catálogo para tu referencia. Por supuesto, no es una COPIA. jaja, no sé sobre BI. ¿Quieres escribir sobre tenis? Pero déjame darte un ejemplo de índice.
BI:
1. Diseño del sistema empresarial
1. Diseño del sistema de trabajo
(1) Diseño del sistema de recopilación y procesamiento de información
(2) Diseño de sistemas de coordinación y comunicación
(3) Diseño de sistemas de distribución
(4) Diseño de sistemas de incentivos y recompensas y castigos
(5) Diseño del sistema de educación y formación
(5) Diseño del sistema de formación
(6) Diseño del sistema de Congreso de Empleados
2. p> p>
(1) Sistema de responsabilidad económica empresarial
(2) Términos de referencia de los departamentos funcionales y agencias líderes
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Arriba Todo esto se basa en mi experiencia laboral. También estoy en gestión empresarial. Espero que pueda ayudarte.