¿Cuánto paga mensualmente por su fondo de previsión de vivienda?
Cálculo del fondo de previsión:
1. Monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda = salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda de los empleados (calculado en yuanes, redondeado) a yuanes) + el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda de la unidad (calculado en yuanes, redondeado a yuanes).
2. Si el monto del depósito mensual calculado según la fórmula anterior está dentro de los límites superior e inferior, se determinará de acuerdo con el monto del pago real si excede el límite superior o es inferior al; límite inferior, sólo se calculará según el límite superior o límite inferior.
El fondo de previsión de vivienda se refiere a los fondos pagados y depositados por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas, instituciones y no empresas privadas urbanas. unidades, grupos sociales y sus empleados. Ahorro de vivienda a largo plazo. El fondo de previsión para la vivienda es un sistema legislado por el Consejo de Estado en forma de "Reglamento". Es una medida obligatoria y un reglamento que las unidades antes mencionadas y sus empleados deben aplicar.
El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una parte es la parte que se deduce mensualmente del ingreso salarial del individuo de acuerdo con la proporción prescrita; la otra parte es la parte que aporta la unidad; al empleado individual mensualmente en la proporción prescrita. Estas dos partes son propiedad de los empleados individuales. El fondo de previsión para la vivienda se utiliza exclusivamente para el consumo de la vivienda y no puede utilizarse para otros fines.
Base Legal
Artículo 16 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" El monto del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el ratio de pago del fondo de previsión de vivienda de los empleados. El pago mensual y el monto del depósito del fondo de previsión de vivienda de la unidad para los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión de vivienda de la unidad.
El artículo 17 del "Reglamento sobre la administración de los fondos de previsión de vivienda" estipula que los nuevos empleados que se incorporan a la fuerza laboral deben contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de empleo. El monto del pago mensual es el. salario mensual del empleado multiplicado por el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda de los empleados. Los empleados recién transferidos comenzarán a contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que la unidad transferida pague los salarios. El monto del pago mensual es el salario mensual del empleado multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.
Artículo 18 del "Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión de Vivienda" La proporción de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio del empleado en el año anterior. ; las ciudades con condiciones pueden aumentar la tasa de pago de manera adecuada. El coeficiente de contribución específica lo formula el Comité de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda y, tras su revisión por el gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central, se presenta al gobierno popular del mismo nivel para su aprobación.