¿Cómo escribir 1000 palabras (normalmente 8 artículos) sobre las hazañas de empleados destacados?

Somos cada vez más inseparables de los ensayos modelo. Un buen ensayo de muestra cubre muchos conocimientos. Aprender del pensamiento holístico es un paso importante. ¿También estás pensando en cómo escribir un ensayo de muestra? Creo que le gustará la columna que compilé sobre cómo escribir sobre las hazañas de los empleados destacados. ¡Es solo como referencia y espero que pueda brindarle una referencia!

¿Cómo escribir 1 xx por las acciones de empleados destacados? Mujer, 35 años, formación universitaria, miembro del Partido Comunista de China, empleada del Departamento X, agrónoma. Me gradué de la Universidad Agrícola de Yunnan con especialización en tabaco en octubre y ese mismo año me asignaron a trabajar en la XX County Tobacco Company. En agosto de 1995, fue trasladado a la Estación de Supervisión de la Calidad del Tabaco de la Compañía Tabacalera del Distrito XX y trabajó en el Departamento de Control del Tabaco en el mes X. Soy responsable del trabajo de oficina en el Departamento X desde el 20xx de agosto. El departamento Xx es un departamento funcional responsable de la producción y adquisición de tabaco curado al humo, la promoción y gestión de ciencia y tecnología de la empresa y el trabajo de la oficina está relacionado con la situación general y, en primer lugar, es muy importante; buen asesor para los líderes del departamento y proporciona las cifras y la información necesarias para la toma de decisiones de manera oportuna y precisa. En segundo lugar, es hacer un buen trabajo. El gerente de todos los asuntos tiene muchas cosas que hacer y nadie se queda atrás; el tercero es hacer un buen trabajo en logística para los trabajadores de primera línea, hacer lo mejor que puedan y brindar buenos servicios. Durante el año pasado, nos centramos estrechamente en el trabajo central del departamento xx, combinado con el trabajo real del departamento xx, y trabajamos con un alto sentido de responsabilidad y entusiasmo, un trabajo realista y proactivo, que ha jugó un papel positivo en el buen desarrollo del trabajo del departamento xx.

Primero, fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la propia calidad

En agosto del 20xx, vino a trabajar a la oficina del departamento xx. Para incorporarse al puesto laboral lo antes posible, considera el aprendizaje como un arma útil para mejorar su propia calidad, aprovecha al máximo su tiempo libre y se esfuerza por mejorar su calidad profesional para satisfacer las necesidades de su trabajo. En los últimos dos años, he estudiado sistemáticamente conocimientos teóricos como la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de las tres representaciones, y también he estudiado cuidadosamente la escritura práctica y el trabajo de secretaría. Al mismo tiempo, insistimos en aprender en la práctica y mejorar en el trabajo. Consideramos cada trabajo como una prueba y un desafío a nuestra propia calidad y capacidad, con el fin de mejorar nuestra capacidad para afrontar los desafíos durante el aprendizaje. Después de más de dos años de trabajo práctico, experimenté un proceso que no me resultaba familiar, adecuado ni cómodo. En más de dos años de valiosa práctica laboral, he acumulado una rica experiencia laboral y métodos de trabajo.

2. Ser riguroso y meticuloso, y hacer un buen trabajo en los negocios integrales de oficina.

Durante el año pasado, trabajó estrechamente en el centro del departamento, aprovechando al máximo su papel como asistente de personal y coordinación integral, y mejoró continuamente su redacción, asuntos de conferencias y niveles de servicio.

El primero es resumir y analizar materiales de investigación, como medidas políticas, inversiones de preproducción e implementación en el área de producción de tabaco curado con humo en la ciudad en 20xx, para proporcionar una base científica para la decisión de los líderes del departamento. -hacer

El segundo se trata de Redacción y presentación de informes de más de 10 artículos, más de 20 artículos y más de 20.000 palabras sobre la producción de tabaco curado por combustión;

En tercer lugar, con cuidado; organizar reuniones de producción de tabaco curado al humo. Insista en una preparación adecuada, materiales completos y un servicio considerado. En 20xx, los líderes del Departamento de Cooperación organizaron 18 reuniones y recibieron a cerca de 20xx participantes, lo que fue bien recibido por los compañeros presentes. El cuarto es cooperar con los responsables del departamento para hacer un buen trabajo en la recepción externa. De acuerdo con los requisitos de un servicio cuidadoso y una recepción cuidadosa, los líderes de la oficina provincial (empresa) y el equipo de inspección prepararon y organizaron cuidadosamente varios detalles antes de la recepción, asegurando el buen progreso de las actividades de inspección e investigación por parte de los líderes de la oficina provincial (empresa) y del equipo de inspección.

El quinto es ser responsable de la recolección, clasificación y presentación de informes de todos los materiales durante el período de alivio de la sequía. De mayo a junio, *** preparó más de 20 formularios estadísticos y materiales escritos sobre alivio de la sequía y los presentó a la empresa provincial (uno por día), y se presentaron 3 informes de desastres al comité municipal del partido y al gobierno.

En sexto lugar, rectificar y normalizar el orden de producción y explotación del tabaco. De acuerdo con los arreglos unificados y el despliegue del grupo líder de orden de operación y rectificación y estandarización de la oficina municipal (empresa) de tabaco, la División xx es responsable de la firma y ejecución de los contratos de producción de tabaco de la ciudad y el autoexamen y resumen de la producción. insumos, y redactó el Informe de Autoexamen de Orden de Producción y Operación "XX Rectificación y Estandarización de la Producción de Tabaco Municipal", ella es la responsable de este trabajo.

Después de recibir esta tarea, rápidamente envió el Documento Especial de Tabaco X No. [20xx] No. 173 a varias empresas del condado (distrito) y redactó el documento "Sobre la implementación de la rectificación y estandarización de la producción de tabaco". "Aviso complementario" y "Aviso sobre la presentación diligente de materiales de trabajo para rectificar y estandarizar la orden de producción y operación de tabaco a las empresas del condado (distrito)". También resume el estado de autoinspección de X condados (distritos) productores de tabaco, incluida la firma y ejecución de contratos de plantación y compra de hojas de tabaco, la inversión previa a la producción de hojas de tabaco y si el proceso de adquisición de los sitios de compra de hojas de tabaco está estandarizado. , etc., y propone medidas de rectificación de los problemas reflejados en la autoinspección para formar una autoinspección. El informe se presenta a la empresa de la oficina provincial.

Se completaron con éxito las dos tareas de firma del contrato de producción de tabaco curado al humo y la autoinspección de los insumos de producción. Séptimo, realizar un análisis de las operaciones económicas del departamento xx una vez al mes. Ocho es responsable de las comunicaciones. En 20xx, se publicaron dos manuscritos en la Red de información sobre ciencia y tecnología del tabaco xx. Noveno es responsable de la gestión de seguridad del departamento. El décimo es completar las tareas asignadas temporalmente por la dirección.

En tercer lugar, trabajo duro y dedicación en la oscuridad.

Xxx alguna vez trabajó a nivel de base, y su trabajo a largo plazo ha desarrollado sus cualidades de ser "particularmente capaz de soportar dificultades y particularmente dedicada". Después de graduarse de la universidad en 1991, trabajó sucesivamente en la estación de tabaco de base, en la estación de supervisión de la calidad del tabaco de la empresa municipal, en el instituto del tabaco y en el departamento xx. No importa qué puesto ocupe, siempre se adhiere a la mentalidad de "simplemente hazlo, hazlo, hazlo bien y hazlo bien", cumple con tus deberes, permanece en el anonimato y hace contribuciones desinteresadas. El trabajo asignado por la dirección siempre se realiza según calidad y cantidad. El despacho es un despacho que tiene como misión fundamental el servicio, y servicio es dedicación. Sin dedicación no se puede hacer bien el servicio. En el trabajo, ella siempre ha sido ingrata, poco rentable, desconocida, desinteresada y dedicada, uniendo a todos los compañeros de la oficina y haciendo un trabajo de servicio de todo corazón.

4. Tratar a las personas con sinceridad, basarse en sus deberes y esforzarse en mejorar los servicios.

La oficina es una organización de servicios departamental. Sus tareas principales incluyen cargar y publicar información, comunicarse con líderes y empleados, recibir invitados extranjeros y manejar los tediosos asuntos diarios internamente. Como dice el refrán, hay cien personas. Una característica de este tipo de trabajo es que es ingrato y fácilmente incomprendido o insatisfecho por las masas. Más de dos años de práctica laboral la han templado y hecho madurar. Es moderada en el trato a sus colegas, es moderada en su trato con firmeza y suavidad, es moderada en su trabajo y no es descuidada en los asuntos pequeños ni confusa en los asuntos grandes. No importa en el trabajo o en la vida, ella se exige estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del Partido Comunista, insiste en mejorar su propia calidad y capacidad como base, trabaja concienzudamente, con los pies en la tierra, concienzudamente, trabaja duro y completa con éxito. diversas tareas. Siempre trata a las personas con "sinceridad" y está dispuesta a ayudar a los demás, ganándose la confianza y los elogios de sus empleados.

Más de dos años de práctica laboral en la oficina no solo mejoraron la comprensión, comunicaron sentimientos y establecieron amistades con camaradas, sino que también aumentaron la sabiduría, acumularon experiencia y métodos de trabajo y mejoraron la capacidad de trabajo. En el trabajo futuro, espero que avance aún más, fortalezca sus estudios, sea valiente en la práctica, se exija estrictamente como siempre, mejore continuamente su calidad política y profesional y haga nuevas contribuciones al desarrollo de xx Tobacco.

¿Cómo escribir sobre las hazañas de empleados destacados? 2. En el entorno de la construcción y la producción, después de años de formación y temple, comprendo plenamente el significado profundo del espíritu empresarial de "lealtad, dedicación, pionero e innovación" y una serie de culturas corporativas avanzadas. Como electricista, aunque no puede crear directamente beneficios económicos para el grupo como un gerente, desempeña un papel importante en la protección del grupo. Es como un pequeño tornillo en una máquina. Aunque es muy común, tiene un gran efecto. Por lo tanto, en secreto decidí hacer lo que amo, mantener mi puesto, cumplir con mis responsabilidades y esforzarme por ser un empleado calificado.

La principal responsabilidad de un electricista en un sitio de construcción es inspeccionar y mantener el cableado, la iluminación y los equipos eléctricos para garantizar un buen ambiente comercial. El suministro eléctrico en la obra está sobrecargado durante todo el año. Para hacer un buen trabajo en la gestión, tomé la iniciativa de adentrarme en el stand, investigar cuidadosamente y comprender la situación, registrar varios equipos eléctricos uno por uno y establecer archivos relevantes para saber qué hacer.

Siempre que el suministro eléctrico sea insuficiente, el funcionamiento normal del equipo se verá afectado, produciéndose frecuentemente cortes de energía. Todos los equipos eléctricos están sobrecargados durante mucho tiempo. Sumado a las malas instalaciones de ventilación y las condiciones sofocantes y calurosas, el personal no podía permanecer en sus puestos y no quería quedarse más tiempo, lo que afectó en gran medida su trabajo normal. Para resolver esta dificultad, primero analicé cuidadosamente la situación general del consumo de energía, formulé un plan de consumo de energía de manera oportuna y limité razonablemente el consumo de energía de iluminación para garantizar el funcionamiento normal del equipo. En condiciones de carga completa, para garantizar un consumo de energía normal, ocasionalmente conecto un transformador de energía externo para monitorear la corriente y ventilar y enfriar el interruptor principal. En el caluroso verano, la temperatura de la superficie alcanza más de 60 grados. El sol arde sobre mi cabeza y mis pies arden. Una parada dura una hora. Hay una gran distancia entre el sitio, los transformadores y los comerciantes. El sol me peló la piel de la cara y la espalda y me guisaron los pies con pie de atleta. Personalmente trabajé un poco duro, pero conseguí un ambiente de negocios cómodo en el acto. Cuando veo que la tasa de ocupación sigue aumentando y el flujo de pasajeros sigue aumentando, me siento renovado porque he hecho mi parte.

Un empleado calificado no solo debe tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, sino también tener un buen sentido de propiedad, pensar siempre en los intereses de la empresa y actuar en interés de la empresa.

En los últimos años he vivido como una familia, haciendo un buen trabajo con espíritu de diligencia y frugalidad.

Hay 30 juegos de equipos en el lugar. Cuando se trabaja a plena carga en verano, es frecuente que se produzcan paradas y fallos de protección, lo que se traduce en elevados costes de mantenimiento. A través de la consulta y observación de profesionales, sabemos que la razón principal es la mala disipación de calor de la unidad exterior. En este sentido, tomo la iniciativa de limpiar periódicamente el disipador de calor exterior para mantener cada unidad limpia y bien disipada. Gracias a un mantenimiento cuidadoso, todos los acondicionadores de aire no han tenido ninguna parada protectora ni falla en los últimos tres años, ahorrando más de 9.000 yuanes en costos de mantenimiento.

Las instalaciones de distribución de energía del sitio están ubicadas en el sótano, lo que tiene muchos peligros ocultos y es extremadamente incómodo de mantener. Durante las vacaciones del Festival de Primavera, utilicé las materias primas como cables, terminales, tornillos y tubos de expansión que reuní para transformar el equipo de distribución de energía, haciéndolo más razonable en el montaje y más fácil de mantener, y ahorrando más de 1.300 yuanes en costos.

En mi trabajo diario, guardo cables, conductos, balastros, interruptores defectuosos, etc. y repararlo para otros usos. Si un lastre está roto y el otro está intacto, lo recojo y lo reparo. Si no se puede reparar, será remolcado. En los últimos años, el sitio no ha comprado nuevos balastros para cada caja de luz, lo que le ahorró más de 4.500 yuanes.

Para solucionar el problema del incómodo lavado de las piscinas con fregona, basándose en el principio de gastar menos y hacer más, trabajé con otro electricista como fontanero y albañil, y diseñé el plano yo mismo, utilizando el exceso de cemento. y se utilizaron ladrillos, arena y otras materias primas para transformar la piscina, ahorrando más de 500 yuanes en comparación con el equipo de construcción.

Plantilla reducida y trabajo complejo. Para reducir la carga de los líderes, vi algunos problemas durante la inspección, ya fueran internos o externos, y fueron coordinados y resueltos activamente. Hubo un tiempo en que la taza del inodoro estaba muy obstruida y las aguas residuales se desbordaron, lo que afectó al entorno comercial. Tan pronto como lo vi, inmediatamente quedó claro. Cuando abrí la boca de acceso de la tubería principal para investigar, el agua fecal salió a borbotones y se esparció por todo el piso. Sin las herramientas adecuadas, ignoré las manchas de mi cuerpo y contuve el olor acre. Cavé con las manos una, dos, tres veces... y saqué las heces obstruidas, las manchas de aceite y los escombros. Estaba cubierto de mierda y mi ropa arruinada, a cambio de un lugar público limpio en el lugar y un buen ambiente de compras.

En los últimos años, bajo la influencia de la cultura avanzada del grupo, he aprendido una serie de conocimientos teóricos como "construir una organización honesta" y "no poner excusas", y siento que mi Los pensamientos se han enriquecido. Amo mi puesto y este excelente equipo, y estoy extremadamente orgulloso de contribuir a una empresa tan excelente. He realizado algunos trabajos que debería realizar en mi puesto habitual y los logros que he logrado se han convertido en cosa del pasado. En el nuevo año, estoy decidido a seguir mejorando, dar nuevos pasos, basarme en mis deberes, tomar la integridad como criterio, seguir adelante con determinación y hacer las debidas contribuciones al gran desarrollo del metro.

Es una soldadora común y corriente, pero brilla con el espíritu simple y pragmático del "Rey de Hierro Manjinxi". Independientemente del turno de día o de noche, ella llega al taller con anticipación, se pone la ropa de trabajo, prepara los materiales, empaca su estación de trabajo y se pone a trabajar inmediatamente después de pasar lista. Sabe soldar piezas pequeñas en todas las estaciones del taller de soldadura de automóviles. La acción de soldadura es rápida, la mano de obra es suave y la calidad está garantizada. Ella realmente logra "rápido y bueno". Cuando hubo una gran escasez de personal y tareas de producción pesadas, Zhang mostró su gran capacidad de trabajo. Una vez completada su misión, se la podrá ver dondequiera que haya una estación intersticial. Ha desarrollado el hábito de eliminar el desperdicio en el trabajo y su tasa de implementación de cuotas es del 100%. Si se encuentran la bisagra izquierda y el pestillo de la puerta, serán recogidos y enviados al almacén. Ya sea en el camerino o en su puesto de trabajo, mantiene todo limpio y ordenado, sigue estrictamente los estándares 5S y nunca ha tenido malos antecedentes. Ella cumple estrictamente con los procedimientos operativos de seguridad y no tiene incidentes de seguridad. Con su actitud de trabajo correcta, excelentes habilidades de soldadura y estilo de trabajo ágil, Zhang ha logrado logros laborales extraordinarios en puestos ordinarios, mostrando el estilo de una trabajadora que "no es inferior a las mujeres".

¿Cómo escribir sobre las hazañas de empleados destacados? 4 Desde el departamento de financiación de proyectos de la Quinta Oficina, acompañado de acero y hormigón, hasta el funcionamiento ordenado de la oficina, desde el infantil director de financiación de proyectos hasta el tranquilo y capaz director financiero de la empresa, siempre podemos distinguir esta figura ocupada. Es el líder de un grupo de jóvenes que utiliza una pasión ardiente para intentar volverse extraordinario en una posición ordinaria.

Él es Wen xx, actualmente director del departamento financiero de la empresa xx. En los últimos 10 años de su carrera, ha ganado muchos honores, como "Excelente empleado" y "Experto financiero" de la empresa, y ha sido calificado como "Excelente mentor y aprendiz" de la Oficina. En 20xx, se ganó la reputación de. "Excelente empleado" de la Oficina.

En su puesto habitual, ha alegrado una y otra vez los ojos de sus compañeros con su arduo trabajo y dedicación, y ha explicado su amor y sinceridad por la empresa y el trabajo con sus verdaderos sentimientos y pasión.

Es un excelente gestor de proyectos, dedicado, entusiasta y cuidadoso, con una fuerte profesionalidad y sentido de la responsabilidad. Esta es su etiqueta.

A principios de 20xx, Wen xx se desempeñó como gerente financiero del proyecto Wuhu Baixiang Oasis de la compañía xx. Durante el proyecto, luchamos con ingenio y coraje con los propietarios para cobrar los atrasos, lo que no sólo resolvió el problema de los fondos de producción y operación del proyecto, sino que también alivió la presión de la oferta y la demanda de capital de la empresa una y otra vez.

Cuando llegamos por primera vez al proyecto White Elephant Oasis, nos enfrentamos a enormes presiones financieras y de costos. ¿Cómo desempeño mi papel como financiero y no sólo como contable? Aprendió terminología específica de gestión tributaria, se comunicó activamente con los propietarios y las autoridades tributarias, y obtuvo la política de eximir el impuesto sobre la renta personal y el impuesto de timbre de Wuhu mediante una evasión fiscal razonable y un aplazamiento razonable de los pagos de impuestos, reduciendo el costo del proyecto en xx millones de yuanes. . Al comprender la política de cobros local en Wuhu y comunicarse con las autoridades competentes, la tarifa de servicio integral y la prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del proyecto finalmente se redujeron a la mitad, ahorrando xx millones de yuanes. También copió con éxito algunos de los métodos anteriores en todos los proyectos de la empresa en Wuhu, haciendo grandes contribuciones a la reducción de costos y la mejora de la eficiencia.

Para garantizar que todos los aspectos del proyecto reciban apoyo financiero, tomó la iniciativa de conectarse con los propietarios, comprendiendo el deseo de los propietarios de una rápida inversión financiera y una rápida finalización antes de que se completaran los nodos principales. Usó varias razones para contactar a la industria. Pidió dinero prestado o pagó de más y recaudó rápidamente los fondos del proyecto mediante cálculos anticipados.

Como departamento comercial, lo primero que se le ocurre es asumir la importante tarea de solicitar salarios a todo el hotel. Desde la apertura hasta la actualidad, el departamento de limpieza se ha reducido de más de 40 personas a más de 30 personas, y ahora a 14 personas, y todo el trabajo lo realizan estas 14 personas. La temporada alta está aquí, y cuando los empleados no pueden tomar descansos regulares todos los meses, no pueden cuidar a sus familias normalmente, no pueden cuidar a sus hijos con las tareas y no pueden cuidar a los ancianos, la El personal de limpieza dirá: "Ya que ha elegido esta profesión", simplemente superémosla. Cada vez que veo sus figuras ocupadas, para poder reservar una habitación, dejo que los huéspedes se registren en una habitación limpia un minuto antes, para que puedan reducir sus quejas. A menudo tenían la ropa empapada y, cuando veían que los invitados se alojaban satisfactoriamente en la habitación, se sentían doloridos e insoportables. Para que los huéspedes puedan registrarse a tiempo en sus habitaciones, las chicas suelen llamar desde la cafetería alrededor de las 10:00 de la mañana para pedir la comida, que no se sirve hasta la una o las dos de la tarde. No se quejan cuando ven comida empapada y fría. La mayoría de las veces, se olvidan de cocinar para correr a la habitación y no piensan en el hambre hasta que los invitados están satisfechos con quedarse en la habitación. Este tipo de cosas se ha convertido en algo común para las trabajadoras domésticas.

Durante el proceso habitual de limpieza, debido al envejecimiento de las instalaciones, abundan los atascos en los sanitarios y los excrementos se desbordan al inodoro, pero los camareros nunca se quejan por la suciedad. Pero cuando otros preguntaron, simplemente dijeron a la ligera: "Alguien tiene que hacer este trabajo". Incluso si el personal de limpieza hace un trabajo sucio y agotador para satisfacer a los clientes, a veces pueden verse afectados por algunos invitados borrachos y dificultades e insultos de los invitados. que están de mal humor. En ese momento, las lágrimas brotaban de sus ojos, pero aún querían disculparse. Este es el encargado de la habitación.

En mi trabajo, llevo más de diez años reciclando productos de desecho con el objetivo de ahorrar energía y reducir el consumo, ahorrando costes al hotel y generando los máximos beneficios. Esta es la empleada de limpieza.

Cómo escribir un artículo sobre las hazañas de los empleados destacados 6 Wei Zezhou

Piezas: Departamento de producción

Puesto: Maestro de pintura

Materiales contractuales:

Wei Zezhou, hombre, nacido en 1991, nació en la aldea Xiaojieling, ciudad de Futianhe, ciudad de Macheng, provincia de Hubei. Se unió a Jiaxing Fulai Co., Ltd. en marzo y actualmente se desempeña como maestro de ensamblaje de máquinas 4#.

Los empleados que tienen excelentes habilidades operativas de producción y fuertes habilidades de comando, organización y coordinación no temen las dificultades ni los contratiempos, tienen mucha perseverancia y perseverancia y persisten hasta el éxito.

Desde que los empleados se unieron a Fulai, han trabajado como asistentes y ahora se han convertido en expertos en operaciones de adaptación. Muchas operaciones deben completarse manualmente (como tomar papel, rebobinar, cambiar papel, etc. Especialmente al enrollar, dos personas necesitan enrollar manualmente el cabezal del papel en el eje de expansión de vapor, lo que requiere una buena cooperación; de lo contrario, el papel). El bobinado provocará fallos de funcionamiento y afectará a la producción. ), que requiere que varias personas lo completen al mismo tiempo. Esto requiere que la mano principal mande y coordine bien durante el trabajo, y las otras dos personas deben cooperar bien para completarlo sin problemas, de lo contrario, se producirán fenómenos indeseables como roturas de papel, dobleces, arrugas y bordes corridos, que afectarán la eficiencia de la producción.

Por lo tanto, en el trabajo, sólo mediante el uso de métodos apropiados, la cooperación entre sí y la coordinación de operaciones se pueden realizar trabajos complejos y cambiantes de manera ordenada y se puede garantizar el buen progreso de la producción, asegurando así la fecha de entrega del cliente.

De esta manera, día tras día, se mostró positivo y optimista en el trabajo, perseverante, desconocido y concienzudo, sin preocuparse nunca por las pérdidas y ganancias personales. Mostrar la grandeza y lo extraordinario de uno en un puesto ordinario es el mayor carácter humano y la cualidad de un excelente empleado.

A todos los colegas de FleishmanHillard, aprendamos de él, tomemos cada día en serio, hagamos bien nuestro trabajo, perseveremos, hagamos esfuerzos persistentes y ¡demos la bienvenida a un mañana prometedor!

Wang Peisheng

Departamento: Departamento de Producción

Puesto: Maestro de pintura

Materiales contratados:

Como adjunto Wang Peisheng tiene un fuerte sentido del trabajo en equipo en el trabajo. Coopera activamente con su maestro en el trabajo y toma la iniciativa de pedir consejo a líderes y colegas cuando encuentra problemas que no comprende. No es arrogante ni impetuoso en el trabajo y se muestra tranquilo ante las dificultades. Como nuevo maestro, Wang Peisheng trabaja con seriedad y responsabilidad, y se exige estrictamente que haga todo bien.

Taoyuan Ice

Departamento: Departamento de Producción

Puesto: Maestro de pintura

Material por contrato:

Tao, Hombre, abandonó la aldea Chengmagangdian en la ciudad de Macheng, provincia de Hubei, en 1990 y empezó a trabajar en la empresa Fulai en agosto. Desde que el camarada Tao ingresó a la empresa, siempre ha mantenido un alto grado de entusiasmo, se dedicó a su trabajo y afrontó activamente cada tarea.

En el último año, Volunteer Tao pasó de ser un adjunto a nuestro actual operador principal gracias a sus continuos esfuerzos. Continúa fortaleciendo sus habilidades operativas. Es estricto en todo, no teme las dificultades ni el cansancio y busca la excelencia en su trabajo. Es su dedicación y arduo trabajo lo que lo hacen sobresaliente en su trabajo. Se toma en serio su puesto y es responsable de sus responsabilidades hasta el final. No importa en ningún momento, respeta sus responsabilidades laborales, trabaja diligentemente en su trabajo y nunca se queja de las dificultades o el cansancio. Siempre que sea serio y responsable en el puesto de trabajo establecido, haga lo mejor que pueda y respete la ética profesional, este es un espíritu universal de dedicación, y el camarada Tao Zhizhi lo ha logrado plenamente. Completando así con éxito las tareas de producción del taller. En esta plataforma coopera bien con otros empleados. Al tratar a los nuevos empleados, predica con el ejemplo, ayudándolos a adaptarse a sus trabajos en el menor tiempo y completar las tareas de producción juntos, lo que refleja plenamente el espíritu de equipo de nuestra empresa y el entendimiento y afinidad tácitos entre nuestros empleados. Este sentido colectivo de trabajo en equipo es lo que impulsa nuestro negocio y refuerza nuestros objetivos compartidos.

Me siento honrado de ser calificado como trabajador avanzado hoy y estoy sinceramente feliz. Al mismo tiempo, me siento realmente honrado de ser valorado por los dirigentes.

Recuerdo que cuando estaba en la escuela, el maestro usaba el montañismo para describir el progreso de los estudiantes. Significa que cuanto más alto llegas, más difícil se vuelve, al igual que un estudiante se desarrolla a pasos agigantados desde reprobado hasta aprobado, y desde aprobado hasta excelente. Sin embargo, es difícil pasar de bueno a bueno, de bueno a mejor. Ahora uso esta metáfora para describir mi experiencia laboral y mi viaje de marketing, con sentimientos y experiencias personales. Desde que me uní al servicio postal en 20__, gracias a mi propio esfuerzo, trabajo duro y trabajo duro, he logrado ciertos resultados. Cada veterano se ha transformado gradualmente en un trabajador y un trabajador contratado.

Durante los dos años que he ejercido como tesorero de una empresa filatélica, me he dedicado a mi trabajo de gestión de almacenes, gestión de almacenamiento de sellos, contabilidad empresarial y otras tareas que han ido estandarizando cada vez más las inspecciones provinciales. Las empresas y las oficinas municipales nunca han tenido errores. Al mismo tiempo, aunque hacían bien su trabajo, también comercializaban activamente para generar ingresos y lograban resultados gratificantes. Al final de 10 años, mi puntuación personal de marketing generador de ingresos era 4190, ocupando el tercer lugar en el proceso de contratación.

Bajo la premisa de que todo el trabajo se realiza de manera ordenada y el desempeño laboral mejora día a día, cómo llevar el trabajo a un nuevo nivel y cómo encontrar un nuevo camino de desarrollo son los temas más importantes. delante de mí. Creo que primero debemos adherirnos a los métodos que han demostrado ser correctos en el pasado, consolidar a los antiguos clientes, ceñirnos firmemente a la palabra "profundidad" y desarrollarnos en profundidad. En este punto, siempre he usado como lema las palabras del Sr. Lu Xun que pueden inspirar mis ideas de trabajo, es decir, "El tiempo es agua en una esponja. Mientras la aprietes, siempre habrá algo". Cambié de trabajo, era "Las oportunidades son como agua en una esponja. Mientras aprietes, siempre habrá algunas. "Intentar sacar nuevos clientes es mucho más difícil que exprimir agua de una esponja". Para ello, creé un plan de marketing personal a principios de este año.

Entre ellos, simplemente correr para encontrar puertas ha aumentado varias veces más que antes. Realmente es como escalar una montaña en lugares más altos que en lugares más bajos. A veces el éxito está a sólo un paso de nosotros y retrocedemos decepcionados, o la palabra "profundidad" funciona. Sólo profundizando más podremos ganar más usuarios. Además, me gustaría decir que hay un viejo dicho que dice que "la razón por la que un río puede crecer es porque no elige el arroyo pequeño". Nuestro servicio postal también debería aprender este concepto.

Mi otra idea de marketing es el servicio. Un servicio de alta calidad es también un arma mágica para atraer clientes. Sólo los servicios de alta calidad pueden retener a los clientes por los que ha trabajado duro para ganar, y sólo con servicios de alta calidad se pueden atraer nuevos clientes. Especialmente en las circunstancias actuales, necesito aprovechar todas las condiciones, aprovechar cada oportunidad y estar a la altura de las circunstancias.

En mi trabajo futuro, continuaré trabajando duro y enfocándome en mejorar en los siguientes aspectos:

1. Actitud correcta, estudiar conocimientos profesionales en serio y enriquecer constantemente mis conocimientos. Dominar habilidades de marketing cada vez más competentes para sentar las bases para el desarrollo del negocio filatélico;

2. Mientras hace un buen trabajo, comercializar, visitar y mantener activamente a los clientes, formular planes de trabajo correspondientes todos los días y. resumir de manera oportuna Comunicarse, contactar a los clientes existentes de manera oportuna, proporcionar productos filatélicos, satisfacer las necesidades de los clientes y consolidar el mercado filatélico;

3. desarrollo de productos filatélicos y grupos de clientes para llenar los vacíos del pasado.

4. Mientras hace bien su trabajo, participe activamente en las diversas tareas de la empresa, obedezca las disposiciones de la dirección y haga sugerencias para el sano y rápido desarrollo de la industria filatélica.

Muchos años de experiencia me han hecho comprender profundamente que las cosas nuevas inevitablemente se bloquearán paso a paso cuando lleguen al mundo por primera vez, pero no me desanimo. Creo firmemente que la solución es siempre más difícil de lo que realmente es. Con mi gran entusiasmo por el trabajo y mi actitud de trabajo persistente, lograré logros más brillantes en mi trabajo futuro. Al mismo tiempo, también creo firmemente que mientras pensemos mucho, actuemos mucho y nos esforcemos mucho, podremos adaptarnos a la situación y lograr resultados siempre que todos nuestros empleados postales sean "pioneros e innovadores, esforzándose; ser de primera clase", ¡el sector postal seguramente nos traerá mañana un futuro mejor!

Yang Wen, la camarera del restaurante xx, suele llevar gafas. Es una chica tranquila y tímida. Ella vino a nuestra biblioteca para estudiar en la Facultad de Historia y Cultura de la Universidad de Shanxi el 28 de junio de este año, con especialización en gestión turística. El presidente de xx Hotel ofrece a los estudiantes una plataforma para mostrar sus talentos. En esta plataforma, Yang Wen cumple su compromiso de pasantía con un alto sentido de responsabilidad y servicios de alta calidad.

El 28 de junio, en el banquete de bienvenida celebrado en el hotel para los pasantes de la Universidad de Shandong, Yang Wen prometió "integrarse en xx y capacitarse". De hecho, en los últimos dos meses, Yang Wen ha ganado mucho con sus acciones prácticas en el servicio al huésped en el restaurante xx: en julio, los líderes del restaurante lo elogiaron muchas veces; en agosto, en un mes, recibí seis cartas de; Llegaron elogios y agradecimientos de los invitados.

"Cuando Yang Wen estaba mirando el escenario, siempre estaba disponible y era muy paciente; trabajó duro y trabajó duro", dijo Yang, el gerente del restaurante xx.

En el desayuno del 18 de agosto, había 9 invitados en el restaurante Ya 3, entre ellos una madre y un hijo. El niño tiene solo 5 años y Yang Wen es responsable del servicio de Asia 3. Después de que el invitado se sentó, Yang Wen vio que era un inconveniente para el niño comer, por lo que inmediatamente encontró una silla adecuada para que el niño se cambiara. Durante la comida, el invitado pidió "xx haggis", bebió el haggis. y pidió al camarero que sirviera los haggis con antelación a los invitados. Yang Wen ayudó a los invitados a sostener los haggis uno por uno de una manera rápida y estandarizada, preguntó con entusiasmo a los invitados sobre sus necesidades y les presentó brevemente algunas de las prácticas y efectos del "xx haggis". Los invitados están muy satisfechos con el servicio de Yang Wen. Después de la comida, la madre del niño le dijo a Yang Wen: "Vivimos en la habitación 8818. Tenemos que salir por la mañana. Ven a la habitación cuando estés libre al mediodía. La mayor satisfacción de los invitados es para Yang Wen". desear. El exitoso servicio hizo que Yang Wen sintiera la calidez de la familia xx y estaba lleno de confianza en su pasantía en xx.

Su colega Hao Sufang dijo: "Ella es muy entusiasta y a menudo ayuda a sus colegas; se atreve a discutir algunos problemas encontrados por el servicio al cliente con sus colegas. Su servicio al cliente es muy serio".

"Súper serio." " es otra característica del servicio al cliente de Yang Wen.

"Pequeño Yang Wen, es un placer cenar contigo. Encantado de conocerte". Este fue el cumplido que un invitado de Zhejiang le hizo a Yang Wen después de terminar la comida el 22 de agosto.

En la mañana del 22 de agosto, varios invitados de Zhejiang vinieron al restaurante Ya 3 y Yang Wen los recibió. Eran cuatro en total y fueron directamente al restaurante tan pronto como se bajaron del auto.

Todos parecían cansados ​​y Yang Wen les envió toallas calientes. Tan pronto como los invitados se tocan la cara, se sienten cansados ​​y relajados. Luego, Yang Wen entregó el menú y los invitados pidieron varios platos. Yang Wen también les recomendó cinco platos especiales y platos locales de temporada, y los invitados quedaron muy satisfechos. Mientras tanto, los invitados pidieron cerveza. Uno de los invitados tenía miedo del frío, pero quería beber cerveza fría. Cuando Yang Wen vio esta escena, inmediatamente sirvió un vaso de cerveza para el invitado y lo puso en una cafetera llena de hielo. Después de un rato, tomó la taza de salida y se la entregó al invitado. El invitado tomó un sorbo y dijo sorprendido: "¡Es genial! Su método es muy bueno, la niña es muy inteligente". Yang Wen simplemente sonrió y asintió con la cabeza a los invitados. Los invitados elogiaron el servicio serio y de alta calidad de Yang Wen e inmediatamente escribieron una carta de elogio al gerente del restaurante. La carta decía: "El servicio de Yang Wen en su hotel es sincero, atento, decente y generoso, lo que refleja plenamente la imagen y la calidad de xx. Estamos muy satisfechos. ¡Esperamos poder felicitarlo y recompensarlo!"

Este es Yang Wen. En solo dos meses, el servicio al cliente de alta calidad y relación calidad-precio ha recibido grandes elogios de los clientes y ella ha sido testigo de su reputación en la Lista de Honor de Comunicación xx en agosto.