Discurso en la celebración del aniversario corporativo
En la vida, hay cada vez más ocasiones en las que se pueden utilizar guiones de discursos, y los guiones de discursos se utilizan como manuscritos para la expresión oral en ocasiones específicas. ¿Sabes cómo escribir un discurso correctamente? A continuación se muestran ejemplos de discursos que recopilé para aniversarios corporativos. Todos son bienvenidos a aprender de ellos y esperamos que les resulte útil.
Discurso en la Celebración del 1er Aniversario de la Empresa Estimados líderes y colegas:
Buenas tardes, mi nombre es Yu Xuefen y trabajo en el taller de instalación. Soy el predecesor de Meizhou Jiaying Micro Motor Co., Ltd., a la que me uní en septiembre de 1996, y he estado aquí durante 16 años. Son 16 años. Cuando me uní a la empresa, mi hijo estaba en el jardín de infancia. Ahora soy adulta e independiente. Y he sido testigo del crecimiento de la empresa de pequeña a grande, de débil a fuerte, con cada vez más empleados y más y más productos. Al igual que en mi propia casa, Jiahe ha dedicado silenciosamente muchos años de afecto aquí y, al igual que mi hijo, me siento sinceramente feliz de verlo crecer con mis propios ojos.
Los trabajadores veteranos con experiencia son la riqueza de la empresa. Continuaremos predicando con el ejemplo en la primera línea de producción y predicando con el ejemplo para impulsar a más trabajadores nuevos a adaptarse al trabajo más rápido, crear una buena atmósfera, reducir las quejas y mejorar la eficiencia de la producción.
Finalmente, en nombre de nuestros antiguos empleados y del taller de instalación, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a Jiahe Company y desear sinceramente que Jiahe Company sea cada vez más próspera. ¡Gracias a todos!
Estimados líderes y colegas:
Hola, mi nombre es Song Yi y trabajo en el taller de estatores. Con motivo de la celebración del 15º aniversario de Jiahe Company, estoy muy emocionado de estar aquí y hablar en nombre de los antiguos empleados que han trabajado en la empresa durante más de 15 años. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer a Jiahe Company por brindarnos esta plataforma y un hogar.
Jiahe Company se estableció el 28 de septiembre de XX. Hoy hace quince años, el establecimiento de Jiahe Company le dio a "Jiahe" un nuevo significado. "Jiahe" significa "hogar y todo", que interpreta el verdadero espíritu de "hogar" y nos da la misma calidez que el hogar, y nuestro sentimiento es "más allá", muy real y muy amable.
En los primeros días de la empresa, las condiciones eran muy difíciles. Los edificios de la fábrica eran pequeños y en mal estado, y la maquinaria y el equipo eran muy viejos. No había ningún edificio de oficinas y el comedor del personal era la sala de conferencias. Los empleados no tenían fondos en el mercado, por lo que pagaban por sí mismos para ahorrar alimentos. Sin embargo, durante el difícil entorno inicial, nuestros empleados se mostraron ambiciosos, ambiciosos y decididos a marcar la diferencia. A veces, para apurar la mercancía, trabajo horas extras hasta las 12 de la noche, a veces incluso hasta la 1 o las 2, pero todos me entienden y están muy contentos.
A medida que la empresa crece, yo personalmente paso de ser una niña que no sabe nada a ser una experta en el puesto de la empresa. Ahora mis hijos son adolescentes. Mirando hacia atrás, esta escena todavía está viva en mi mente.
En 2008, la empresa se enfrentó a una crisis financiera, que se puede decir que es el momento más difícil desde su creación. Se cancelaron muchos beneficios y muchas personas se fueron durante este período, pero nosotros, los antiguos empleados, entendimos las dificultades de la empresa y estábamos dispuestos a trabajar con la empresa para superarlas, por lo que persistimos.
Después de la contratación, la empresa mejoró los beneficios y los pedidos aumentaron constantemente. Los trabajadores están de buen humor y con energía y ya no se quejan tanto. Todo el mundo está inmerso en el trabajo, la eficiencia aumentará naturalmente y los salarios aumentarán naturalmente. Como antiguos empleados, nos alegra mucho ver que la empresa va creciendo paso a paso y que las cosas malas del pasado también van mejorando poco a poco. Vemos estas cosas en nuestros ojos, las tenemos en cuenta y estamos dispuestos a ayudar a la empresa a mejorar.
Gracias nuevamente a Jiahe Company y a todos los jefes y colegas por su cuidado y amor por nosotros. Espero sinceramente que Jiahe Company sea mejor y más fuerte, que sus líneas de productos sean más abundantes y su posición en el mercado sea cada vez más estable. De esta forma, los beneficios de nuestros empleados serán mejores y estarán más motivados.
¡Gracias a todos!
Estimados líderes y colegas:
Buenas tardes a todos. Gracias por darme esta oportunidad de estar aquí y hablar para celebrar el 15º aniversario de la Compañía Jia Zhu Jiahe. ¡Feliz cumpleaños!
Mi nombre es Chen Ting y soy un simple trabajador de bobinado en el taller de rotores. Han pasado 15 años desde que entré a fábrica en Septiembre XX. Hemos experimentado el desarrollo y crecimiento de Jiahe Company, de pequeño a grande, de débil a fuerte, y estamos profundamente orgullosos de poder participar en ello.
He trabajado en la primera línea de producción desde que tenía 15 años y tengo un profundo conocimiento de los cambios en el sitio de producción. Lo que quiero decir aquí es que después de que se cambió el taller del rotor a un diagrama en forma de U, personalmente siento que el rendimiento no es tan bueno como el del modelo anterior.
Por ejemplo, si las habilidades de tres extractores en forma de U son desiguales y no cooperan bien, será difícil producir; además, si una máquina se avería a mitad de camino, toda la producción se detendrá; Si no se puede reparar lo antes posible, los trabajadores tendrán un gran problema, porque afectará la producción y nuestros salarios si se tarda demasiado en reparar la máquina. Por estas razones, muchos antiguos empleados y bobinadores cualificados de nuestro taller se han marchado y los nuevos empleados no pueden producir más.
Por supuesto, nos alegra ver que la empresa ha estado trabajando duro para mejorar, mejorar la eficiencia y mejorar la eficiencia. Nuestros salarios aumentarán y los trabajadores estarán más motivados para trabajar.
Continuaremos apoyando a la empresa, haciendo bien nuestro trabajo y, al mismo tiempo, ayudaremos a los gerentes y directores de taller a cuidar bien de los nuevos empleados y contribuiremos con todas nuestras fuerzas a la longevidad de la fundación de Jiahe.
Gracias de nuevo a Jiahe Company y a todos los jefes y compañeros. ¡Brindemos para celebrar el "Feliz Cumpleaños" de Jiahe Company!
Estimados líderes y empleados, distinguidos invitados:
¡Buenos días a todos!
Soy xxx, el director general de la empresa. Hoy es el aniversario de nuestra empresa xxx. Quiero agradecer a todos por venir. Poder venir al aniversario de la empresa también es un reconocimiento a la empresa.
En los últimos años, el desarrollo de la empresa es inseparable de la orientación de los líderes, el apoyo de los invitados y la participación de todos los empleados. Gracias, es por eso que la empresa se ha desarrollado con tanto éxito hoy. El éxito de la empresa desde la nada en los primeros días hasta su prosperidad actual es el resultado del esfuerzo de todos. Desde la creación de la empresa, he ido ascendiendo gradualmente al puesto de director general. He visto crecer la empresa. Al principio también era un pequeño empleado de la empresa. Después de años de duro trabajo, obtuve el puesto de director general de la empresa. Puedo desarrollarme hoy gracias al desarrollo continuo de la empresa, la confianza de los líderes, el apoyo de los empleados y la cooperación de todos con mi trabajo. En este aniversario, me gustaría expresar personalmente mi agradecimiento a la empresa por su cultivo a lo largo de los años. Trabajaré más duro en el futuro para contribuir y trabajar duro en la empresa. No defraudaré la capacitación de la empresa, ni defraudaré la confianza de mis líderes, ni defraudaré el apoyo de todos hacia mí. Haces que mis logros sean cada vez más grandes.
Como director general, me gustaría agradecerle por asistir a la reunión de celebración del xxx aniversario de la empresa. En este maravilloso día de hoy, quiero decir: En los próximos días, haré todo lo posible para hacer todo el trabajo para la empresa, me esforzaré por conseguir más oportunidades para construir la empresa y también corregiré los errores que me quedan. . Carencias y deficiencias, y presentar una mejor cara de ti mismo en la empresa. Por supuesto, también espero que todos los empleados de la empresa puedan trabajar duro. Gracias a sus esfuerzos, creo que la empresa logrará un mayor desarrollo. El desarrollo de la empresa también ha pasado por muchas tristezas, como todos saben. Mirando hacia atrás en los últimos años de la empresa, a pesar de que hemos pasado por muchas dificultades, hemos trabajado duro para sobrevivir y luego somos los mejores. Ahora la empresa está creciendo y nosotros también. No hablamos de las dificultades del pasado, sino sólo de un mejor desarrollo en el futuro. Podemos sobrevivir a las dificultades del pasado y, sin importar los desafíos que nos deparen, podemos perseverar y nunca rendirnos fácilmente.
Aquí, con motivo del xx aniversario, deseo a nuestra empresa expectativas ilimitadas para el futuro y un mejor desarrollo. Hoy, disfrutamos de la prosperidad que trae la empresa y también estamos dando un mejor comienzo para el futuro de la empresa, así que crea en usted mismo, podemos trabajar más duro para el mañana de la empresa, solo para mejorar el desarrollo de la empresa.
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
El tiempo vuela, el tiempo vuela. Hoy estamos llenos de alegría y orgullo al celebrar el décimo cumpleaños del Sunshine New Land Hotel. En este día trascendental, en nombre de todos los empleados, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y una cálida bienvenida a los líderes del grupo que se han preocupado y apoyado el funcionamiento y el desarrollo del hotel a lo largo de los años. Me gustaría expresar mi gratitud al personal del hotel que ha trabajado arduamente para el desarrollo del hotel y extender mi gran respeto y saludos cordiales.
El tiempo es testigo de los logros y el tiempo crea la brillantez. Mirando hacia atrás en los últimos diez años, cada huella pesada está llena de nuestro arduo trabajo y la alegría de la cosecha. Las dificultades y la felicidad quedan impresas en el corazón de cada recién llegado. Es con esa tenacidad indomable y ese espíritu de lucha que los recién llegados han llegado hasta donde están hoy y se están volviendo cada vez más ricos.
Sunshine New World Hotel fue invertido y construido por New World Land Group y se inauguró oficialmente en octubre de 2020.
Durante los últimos diez años, siempre nos hemos adherido al principio de "operar con integridad y agradecimiento a la sociedad." "Filosofía empresarial, gestión innovadora y trabajo duro en las capacidades internas. Con el cuidado y apoyo de los líderes del grupo, hemos sido testigos del nuevo proceso de desarrollo y hemos hecho las debidas contribuciones.
Hemos ganado honores y buena reputación con servicios de alta calidad y nos hemos ganado el favor y el amor de nuestros clientes. En los últimos diez años, el hotel ha recibido un total de 364.652 turistas de más de 80 países y regiones y logró unos ingresos operativos de 65.438+23 millones de yuanes. Un sueño de diez años, con altibajos, nos ha dado muchas ganancias y sentimientos encontrados.
No debemos olvidar que la fortaleza de la patria, el desarrollo económico, la estabilidad política, la prosperidad social y una buena era en la historia china nos han dado espacio para crecer.
No podemos olvidar que nuestros empleados, que nos siguen de cerca, son empresarios con los pies en la tierra, que trabajan duro y son leales a la nueva tierra. En particular, contamos con un grupo de empleados veteranos que han trabajado en Xindi durante diez años y han crecido con el hotel paso a paso. Han contribuido mucho al desarrollo de SHKP. Estamos profundamente orgullosos y satisfechos de tener empleados así. En los próximos diez años, nos adheriremos a la filosofía de gestión de "orientarse a las personas y esforzarnos por construir un escenario para que los empleados muestren sus talentos" para crear un viaje de ensueño para todos los empleados. Que sus talentos se muestren plenamente, que su riqueza siga aumentando y que sus vidas sean felices.
No podemos olvidar que las familias de los empleados de SHKP nos han acompañado en las dificultades. Sin su comprensión y apoyo, estaríamos luchando. En los próximos diez años, debemos estar preparados para los peligros en tiempos de paz y actuar con firmeza para evitar que se preocupen por sus seres queridos y permitirles vivir una vida relajada y cómoda.
No podemos olvidar el amor que nos brindan nuestros líderes y amigos. Es gracias a ellos que la nueva cultura tiene un significado noble. En los próximos diez años, debemos adherirnos al concepto de valor de "superarnos continuamente y volver verdaderamente a la sociedad" para enriquecer nuestras estrategias e implementarlas en acciones.
No olvidaremos que a la hora de formular estrategias para los próximos diez años, debemos mantener un alto grado de calma y mantener una conciencia gerencial de estar preparados para el peligro en tiempos de paz y esforzarnos constantemente por la superación personal. :
Primero, captar las tendencias del mercado y desarrollar activamente el mercado turístico y social de Qingdao. Utilice diversos medios para publicitar ampliamente las instalaciones de hardware y los servicios de software de Sunshine Hotel, refinar el mercado objetivo en función de la marca y adoptar métodos de promoción flexibles para aprovechar la participación de mercado. Catering lanzará platos de marcas especiales de manera oportuna, al tiempo que tomará medidas como la participación en las ganancias y estimulará el consumo para estabilizar a los clientes leales, abrir nuevas áreas turísticas y esforzarse por mejorar los beneficios económicos.
El segundo es implementar una gestión por objetivos y buscar beneficios de la gestión. En términos de gestión, continuamos absorbiendo experiencia en gestión avanzada fuera de la misma industria, mejorando los sistemas de gestión avanzados e implementando una gestión de objetivos. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de costos objetivo, descomponer varios indicadores de costos e implementarlos en varios departamentos, cumplir con indicadores estrictos y realizar evaluaciones estrictas para garantizar la finalización del control de costos clave. En tercer lugar, establecer firmemente el nuevo propósito de "la satisfacción del cliente primero, la reputación del hotel primero, la eficiencia del hotel primero" y construir cuidadosamente una marca de servicio. Es necesario establecer firmemente que los servicios hoteleros no son un asunto menor, adherirse al concepto de servicio de "servir con el corazón, hacer las cosas con el corazón" y al concepto de calidad del servicio "meticuloso y perfecto", y brindar a los huéspedes un servicio integral y Servicios de alta calidad en todo el proceso. Mejore los procedimientos de recepción para conferencias y grupos grandes, mejore las capacidades de recepción y cree una marca de servicios de conferencias. Cuarto, adherirse al enfoque orientado a las personas y esforzarse por crear una fuerza laboral de alta calidad. Una vez que el hotel esté completamente renovado, enfrentarnos a unas instalaciones de hardware de primera clase, cómo gestionarlas y cómo mantener y aumentar el valor de los activos es un tema importante que tenemos ante nosotros. Basados en el modelo de gestión avanzado de los hoteles modernos, nos esforzamos por establecer y mejorar un conjunto de especificaciones de trabajo, sistemas de gestión, evaluación del desempeño y mecanismos de distribución salarial adecuados para la gestión y el desarrollo hotelero. Adherirse al enfoque orientado a las personas, aumentar la capacitación del personal y esforzarse por formar un equipo de personal que se adapte al modelo de gestión avanzado del hotel, sentando una base sólida de recursos humanos para el desarrollo del hotel. Diez años de altibajos, hemos luchado juntos; diez años de altibajos, el camino ha sido accidentado. Mirando hacia el pasado, estoy lleno de orgullo; mirando hacia el futuro, estoy lleno de confianza.
Los diez años de historia empresarial de SHKP son un proceso de mejora, perfección y desarrollo continuos. También es un proceso para hacer que los huéspedes se sientan como en casa y mejorar integralmente las capacidades de recepción integral del hotel. Especialmente el nuevo y soleado mundo que zarpó en 20×× está lleno de pasión y vitalidad. El hotel se sitúa en un nuevo punto de partida, buscando un mayor desarrollo, mostrando un nuevo ambiente, mejorando constantemente la calidad del servicio y las instalaciones hardware, y logrando un salto cualitativo. Diez años de desarrollo son una afirmación y un estímulo para nuestro trabajo, y es la responsabilidad y la misión que la historia ha dado a cada recién llegado. La celebración del décimo aniversario es un resumen del ayer y un llamado de atención para el progreso del mañana. Ubicados en un nuevo punto de partida de desarrollo y enfrentando nuevas oportunidades y desafíos, continuaremos defendiendo el espíritu de pionero e innovación, inyectaremos más entusiasmo en la nueva tierra, trabajaremos junto con Qixin, tomaremos las bases y promoveremos estándares con requisitos más altos. buscar calidad y buscar desarrollo.
Construir una marca nueva y mejor, crear un mañana mejor y hacer nuevas y mayores contribuciones al desarrollo sostenible y saludable de Xinda.
Finalmente, permítanme expresar mi más cálida bienvenida y mi más sentido agradecimiento a todos los líderes y colegas que participaron en la celebración de hoy. ¡Le deseo buena salud, buen trabajo y todo lo mejor!
Gracias
Estimados invitados y compañeros:
¡Buenas tardes a todos!
Con motivo de la celebración del 15º aniversario, en nombre de la junta directiva de la empresa, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y una cálida bienvenida a todos los amigos y familiares que vinieron a participar en el 15º aniversario. celebración. Al mismo tiempo, quisiera expresar mi más sincero saludo a mis colegas que desempeñan diferentes cargos.
En esta fructífera temporada de otoño dorado, damos la bienvenida al decimoquinto cumpleaños de Yunnan Land Tendering Consulting Co., Ltd. En los últimos quince años, Land ha experimentado altibajos desde su creación hasta el presente. Desde los asombrosos pasos iniciales hasta el progreso constante actual, ha habido giros y vueltas y la motivación para luchar he experimentado decepción y tristeza, así como la alegría del éxito; A lo largo de los años, no importa qué tipo de situación encontremos, no podemos solucionarlo sin los esfuerzos concertados de todos. ¡Gracias a todos por su arduo trabajo!
En 20xx, cuando se fundó la empresa, la mano de obra, los recursos materiales y el equipo no estaban completos y no había computadoras ni impresoras. Los documentos de licitación se redactaron íntegramente a mano y a lo largo del año se completaron 38 proyectos. El arduo trabajo involucrado es evidente. Han pasado cinco años y las computadoras, escritorios, sillas, mecanografía y fotocopias están equipados con lo último en equipamiento. La empresa puede completar cientos de proyectos cada año. La acumulación de poco a poco ha permitido que el terreno forme el gran árbol actual y se esfuerza por avanzar con una actitud vigorosa y ascendente. Desde su creación, la empresa ha logrado un excelente desempeño operativo y ha completado más de 2000 proyectos. Entre ellos, hemos completado el trabajo de agencia de licitación para una serie de proyectos provinciales clave, como el edificio de la Oficina del Gobierno Popular Provincial de Yunnan, el edificio de la Oficina de la Conferencia Consultiva Política Provincial de Yunnan, el edificio de la Oficina Integral de la Fiscalía Popular Provincial de Yunnan y el edificio para pacientes hospitalizados de el primer hospital afiliado de la Facultad de Medicina de Kunming.
En los últimos quince años, la empresa siempre se ha adherido a los principios de "justicia, apertura, imparcialidad, honestidad y credibilidad" en el proceso de servicio, implementó el principio de servicio de "alta calidad, eficiencia, profesionalismo y dedicación" y servicios previos a la licitación cuidadosamente brindados. Servicios de consultoría, leyes, regulaciones y procedimientos en la licitación, y diversos materiales de presentación después de la licitación.
Basándonos en una gran solidez técnica, una actitud científica y rigurosa, un espíritu de unidad y cooperación y un servicio entusiasta y de alta calidad, hemos logrado resultados gratificantes, hemos sido ampliamente reconocidos por la industria y hemos establecido una buena reputación. Se puede decir que los quince años que hemos pasado son quince años de idas y vueltas, exploración activa, experimentación y trabajo duro, son quince años de lucha tenaz, el coraje de practicar, adquirir experiencia y lograr resultados prácticos; Son quince años de arduo trabajo y seguir adelante, seguir adelante y avanzar hacia la gloria.
Hemos pasado quince años de altibajos juntos. Mirando hacia atrás en los quince años de desarrollo de la compañía, es una historia de esfuerzos incansables para la industria de licitación; es una historia de búsqueda diligente de la construcción económica nacional durante los últimos quince años, debido al cuidado de los líderes superiores anteriores; Con el apoyo de unidades hermanas y de todos los ámbitos de la vida, además del espíritu de unidad, dedicación, búsqueda de la verdad a partir de los hechos y lucha por la excelencia de primera clase, ¡hemos logrado resultados brillantes!
En el futuro, seguiremos basándonos en la causa de la licitación, contribuiremos a la sociedad y asumiremos con seriedad la gloriosa misión de la licitación, adhiriéndonos al estado mental de emancipar la mente, reformar e innovar, y avanzar; con los tiempos; insistir en estar orientado a las personas, fortalecer la gestión básica y fortalecer la reserva de recursos de talento de la empresa insiste en tomar la tecnología y el talento como un fuerte respaldo de la empresa y mejorar constantemente el nivel técnico de la empresa.
La gestión es la base del desarrollo empresarial. En el futuro, promoveremos activamente la reforma de los tres sistemas de personal, mano de obra y distribución de acuerdo con el sistema empresarial moderno con responsabilidades claras y gestión científica. Todas las sucursales y la oficina central trabajarán al unísono para concentrarse en la gestión y promoción. el desarrollo económico de la empresa.
¡Quince años de gloria, quince años de primavera y otoño, quince años de triunfo! Al recordar el glorioso viaje de quince años, estaremos a la altura de nuestra misión y miraremos hacia el futuro. ¡Continuaremos con el pasado y abriremos el futuro, abrazaremos ideales, nos esforzaremos por desarrollarnos, seremos proactivos y haremos esfuerzos incansables para convertirnos en una empresa de licitación de primera clase en la provincia de Yunnan!
Finalmente, ¡bienvenido y gracias nuevamente por visitarnos!
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