¿Por qué a la mayoría de las personas en el lugar de trabajo les gusta culpar a los demás?

¿Por qué es fácil pasar la culpa? Esto debe deberse a sus propias razones, porque esta persona no quiere asumir esta responsabilidad. Por ejemplo, si hace un proyecto y luego no hace un buen trabajo en el proyecto o hay un problema con el proyecto. , es posible que no quiera seguir trabajando en ello.

Luego entregará el proyecto a otros, o pondrá a otras personas en el proyecto y les permitirá asumir la responsabilidad. Este es un fenómeno normal porque, después de todo, es fácil para usted. problemas que pueden ocurrir al hacer algo. Por ejemplo, si no hace algo como esto, es posible que deba asumir la responsabilidad, pero aún quedan algunas preguntas sobre quién debería asumir esta responsabilidad. Esta es la realidad a menos que las personas que han visto el mundo o algunos empleados nuevos la asuman, por lo que no hay forma de cambiarla.

Y si elude la responsabilidad, no necesita asumir esta responsabilidad. Por ejemplo, si el proyecto pierde dinero o el líder puede estar muy enojado, asumirá una pequeña responsabilidad y él. No necesita asumir la mayor parte de la responsabilidad. En este caso, puede verse afectado, lo cual es muy pequeño y puede tener un impacto muy pequeño en su futuro ascenso y aumento salarial. Si él asume la responsabilidad de este asunto, es posible que al final no pueda hacerlo. Me siento muy mal. En una mala situación, es posible que no pueda seguir adelante y trabajar bien, lo que puede tener un efecto. cierto impacto en mi desarrollo futuro.