¿No es muy débil la competitividad de los graduados de tres universidades y de algunas universidades no universitarias?
Como país con las categorías industriales más completas y la cadena industrial más larga del mundo, China ciertamente puede ofrecer diferentes oportunidades de empleo para personas de diferentes niveles. Por tanto, las universidades de segundo o tercer nivel no son ajenas a la contratación escolar. La clave es encontrar el posicionamiento correcto.
La selección de empleo es como encontrar pareja: nunca se trata de encontrar al mejor, sino de encontrar el más adecuado, donde ambas partes coincidan y duren mucho tiempo.
Las industrias de Internet, finanzas y bienes raíces mencionadas por el interrogador son las tres industrias con mayores ingresos en China y, naturalmente, son las más competitivas. Sin embargo, el número de graduados que pueden ser asimilados por estas tres industrias es limitado. Desde la perspectiva de las empresas, es natural seleccionar a los mejores entre los mejores, y se debe dar prioridad a 985/211 universidades. Este es un comportamiento de regulación del mercado. Así como cuanto mejor es una persona, más fácil le resulta tomar mejores decisiones.
Si las universidades de segundo o tercer nivel quieren ingresar al sistema de capacitación gerencial de las tres industrias principales, será difícil aprobar la prueba del currículum a menos que pasen por varias relaciones de recomendación.
Pero este mundo siempre dejará una puerta para aquellos que trabajan duro, aunque esta puerta puede no ser muy grande. Tomemos como ejemplo las empresas de bienes raíces: no pueden ingresar al sistema de capacitación convencional que requiere altas calificaciones académicas, como diseño de costos de ingeniería, promoción de inversiones y otros puestos, pero pueden ingresar al sistema de capacitación en ventas que requiere calificaciones académicas relativamente bajas. Las empresas de bienes raíces no tienen altos requisitos académicos para los aprendices de ventas. Lo que valoran es el potencial de marketing, la perseverancia en las ventas y el desempeño y un cerebro inteligente. Estas cosas se pueden obtener a través de la experiencia de pasantía. Grandes empresas como Longfor y Shimao pueden establecer el umbral académico para que los estudiantes de gestión de marketing ingresen a universidades de segundo o tercer nivel. A través de canales de captación social. Además de los aprendices de gestión, muchas grandes empresas también contratarán a algunos graduados ordinarios para ocupar puestos de base a través del reclutamiento social. Aunque las oportunidades de salario y desarrollo son relativamente pequeñas en comparación con el sistema de capacitación gerencial, una vez que ingresa a este círculo, aún puede obtener oportunidades posteriores con sus propios esfuerzos.
Entonces, ¿cuáles son las oportunidades de contratación más confiables y seguras para las universidades de segundo y tercer nivel?
El sector servicios no tiene altas exigencias profesionales. Tomando como ejemplo el sector inmobiliario, el negocio principal de la empresa, excepto para los pasantes que se especializan en marketing, los requisitos para las calificaciones académicas son relativamente altos. Los estudiantes de gestión que forman parte del consejo de administración de nuestra empresa inmobiliaria y hotelera son exactamente dos o tres estudiantes universitarios.
Empresa inmobiliaria: hay dos tipos de puestos: plataforma de gestión y campo de casos; la plataforma de gestión a medio plazo requiere un título de segundo año, un salario mensual fijo de 6.000 y un salario anual de alrededor de 100.000; el puesto de campo del caso requiere un título universitario y un salario mensual fijo de 4.000, con un salario anual de alrededor de 60.000.
Por supuesto, para estas industrias de servicios, debido a las ganancias relativamente escasas, es posible que muchas empresas no realicen presentaciones preliminares de campus a gran escala, sino principalmente reuniones de selección doble.
Entonces, para los estudiantes de universidades de segundo y tercer nivel, es más fácil encontrar una salida siempre que encuentren su nicho.