Anuncio de contratación abierta 2012 de Dongguan Technician College (Escuela técnica avanzada de Dongguan)

El Dongguan Technician College fue aprobado por el Gobierno Popular Provincial de Guangdong en enero de 2011. Basado en la Escuela Técnica Superior de Dongguan, fue invertido por el Pueblo Municipal de Dongguan. Government Construction, una escuela técnica superior pública de tiempo completo bajo la dirección de la Oficina de Recursos Humanos de Dongguan. Dongguan Technician College tiene el campus del distrito de Dongguan Dongcheng y el campus de la ciudad de educación vocacional del parque industrial ecológico de Dongguan, que cubre un área de 540 acres, con un área de construcción de casi 300.000 metros cuadrados y transporte conveniente. La universidad tiene como objetivo cultivar talentos altamente calificados con "calidad integral y habilidades especiales", está orientada por las necesidades empresariales, combina industria, academia e investigación, y se esfuerza por construir una base de capacitación para talentos altamente calificados en la fabricación moderna y una demostración técnica. colega. De conformidad con las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" y otros documentos pertinentes, se ha decidido contratar abiertamente a 46 profesores profesionales y asistentes de enseñanza del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Ideología y propósito rectores

Guiados por la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, nos adherimos a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política. y seguir los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en méritos. De acuerdo con el principio de contratación, se utilizan exámenes públicos y métodos de contratación basados ​​en méritos para contratar personal relevante para garantizar la calidad del personal contratado.

2. Alcance de la contratación

(1) Puestos profesionales y técnicos

1. Graduados universitarios de tiempo completo con una licenciatura o superior.

2. Excelentes talentos de alto nivel de escuelas vocacionales y empresas.

(2) Puestos de habilidad laboral

Talentos altamente calificados con título universitario o superior.

3. Puestos y requisitos de contratación

Los puestos contratados en esta ocasión son puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades laborales. Estamos contratando 46 personas, incluidos 40 profesores profesionales y 6 asistentes de enseñanza. personas Consulte el Apéndice 1 para obtener información y requisitos específicos del puesto.

4. Salario y beneficios

Los beneficios se proporcionarán de acuerdo con las políticas y estándares salariales del personal nacional, provincial y municipal. instituciones públicas relevantes.

5. Métodos de contratación

Los anuncios de contratación se publican en la Red de información gubernamental de la Oficina de Recursos Humanos de Dongguan y en el portal web del Instituto de Tecnología de Dongguan.

6. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Condiciones de Registro

1. Condiciones Básicas

①Cumplir con los requisitos para el puesto de reclutamiento (ver Apéndice 1).

② Tener buenas cualidades ideológicas y políticas, cumplir con las leyes y reglamentos, tener un estilo decente, tener buena ética profesional y tener un fuerte sentido del trabajo en equipo.

③Gozar de buena salud y ser capaz de desempeñar el puesto de trabajo al que se postula.

④ Tener sólidos conocimientos profesionales básicos, buena calidad docente y sólidas habilidades profesionales.

⑤Los solicitantes no tienen antecedentes de violar políticas de planificación familiar, cometer algún delito o participar en organizaciones o actividades expresamente prohibidas por el estado. No aceptarán el registro quienes sean sospechosos de violar leyes y disciplinas y estén bajo revisión pero aún no hayan llegado a una conclusión, y quienes no cumplan con las condiciones de contratación de las instituciones públicas.

2. Condiciones de postulación a cargos profesionales y técnicos

① Licenciatura a tiempo completo de una universidad general, el primer requisito académico es una licenciatura a tiempo completo o superior, y una título de licenciatura o superior;

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Los candidatos seleccionados para talentos destacados en colegios vocacionales deben tener una licenciatura o superior y haber participado en la especialidad en colegios vocacionales durante más de 3 años. ;

Los reclutadores de alto nivel de las empresas deben tener un título universitario o superior y haber trabajado en esta especialidad en la empresa durante más de 3 años.

② Los estudiantes seleccionados sin títulos profesionales y técnicos deben tener menos de 30 años, aquellos con títulos profesionales junior o titulación de técnico deben tener menos de 35 años y aquellos con títulos profesionales intermedios o titulación de técnico superior deben tener menos de 35 años. 40 años, el requisito de edad para quienes tienen títulos profesionales intermedios es menor de 45 años. Aquellos con títulos profesionales intermedios que hayan presidido planes provinciales y de calidad superior podrán flexibilizarse en 2-3 años. Para aquellos que han organizado cursos de alta calidad a nivel provincial y superior, el límite de edad para títulos profesionales intermedios puede reducirse entre 2 y 3 años.

3. Condiciones de postulación a puestos de habilidades laborales

① Se requiere que la primera calificación académica sea un título universitario o superior en la carrera, con calificaciones superiores de ingeniería y más de 3 años de experiencia. experiencia laboral en la carrera.

② El requisito de edad es menor de 30 años, y el requisito de edad se puede relajar adecuadamente a menos de 35 años para aquellos con calificaciones profesionales como técnicos o superiores.

(2) Método de registro

1. Los solicitantes pueden registrarse por correo postal, correo electrónico o in situ. Aquellos que no se registren según lo requerido se considerarán inválidos. Se deben enviar los materiales relevantes al registrarse:

(1) "Formulario de registro de información de talento para el reclutamiento de la Universidad Técnica de Dongguan" (Anexo 2);

(2) Currículum vitae personal;

(3) Copia de cédula de identidad;

(4) Copia del libro de registro del hogar

(5) Títulos educativos, títulos, certificados de verificación de títulos académicos, títulos profesionales, y certificados de calificación profesional y otras copias;

(6) Una copia de los principales trabajos representativos de los logros de la investigación científica

(7) Tres recientes, de una pulgada, de cara completa; fotografías con fondo rojo y sin sombreros.

Al enviar un correo electrónico, las copias escaneadas de los materiales anteriores deben comprimirse en un documento WORD y se debe anotar el "nombre, departamento, código del puesto profesional" en el documento. Asunto del correo electrónico, como "Profesor profesional de moldes A01 del Departamento de Ingeniería Mecánica de Zhang San".

2. El método de registro es: enviarlo a la oficina de Dongguan Technician College (Escuela Técnica Avanzada Municipal) por correo, correo electrónico, envío in situ, etc. (Dirección de registro en el lugar: Oficina de Dongguan Technician College (Escuela Técnica Superior Municipal)): Oficina de la Escuela de Construcción Integral de Dongguan Technician College. Si no recibe una respuesta de la oficina de la escuela dentro de los 3 días hábiles posteriores al envío del correo electrónico, comuníquese con la oficina de la escuela)

3. Hora de inscripción

Desde la fecha del anuncio hasta Octubre de 2012 Finaliza a las 17:30 horas del 30 de marzo. La fecha límite para el registro por correo se basa en la hora del matasellos de la oficina de correos, y la fecha límite para el registro por correo electrónico se basa en la hora de recepción del buzón. El horario de inscripción presencial es de 8:30 a 00:00 horas y de 14:30 a 17:30 horas de lunes a viernes, excepto festivos legales. Correo electrónico: dgjs22293101@126.com.

(3) Revisión de calificación

1. Revisión de calificación preliminar

Hora de revisión de calificación preliminar: 5 de noviembre de 2012.

De acuerdo con las condiciones de registro, nuestro hospital realizará una revisión de calificación de los solicitantes. La lista de candidatos calificados se anunciará en el sitio web del portal del Instituto de Tecnología de Dongguan, y la hora y el lugar específicos del examen se notificarán más adelante. Inicie sesión en el sitio web del portal del Instituto de Tecnología de Dongguan para ver la lista de candidatos calificados y realizar el examen a tiempo.

2. Revisión

Tiempo de revisión: Los solicitantes deben venir a nuestra oficina un día antes del examen con información relevante para la revisión de la calificación y recibir su boleto de admisión.

Materiales presentados para revisión de calificación:

(1) Cédula de identidad original

(2) Títulos académicos, títulos, títulos profesionales y otros certificados originales requeridos para la calificación; el puesto, Aquellos que no puedan proporcionarlo serán descalificados del examen;

(3) Certificado de adjudicación original (proporcione si está disponible);

(4) Tres recientes de una pulgada, fotografías de frente con fondo rojo sin sombrero;

(5) 1 copia original del "Formulario de registro para la contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Guangdong"

(6) 1 copia; de currículum personal.

(4) Asuntos relacionados con el examen

1. Hora del examen: 13 de noviembre de 2012

2. Método de examen: Entrevista (conferencia de prueba y operación práctica) ; Después de la conferencia de prueba, se someterá a una prueba de capacidad práctica y a una entrevista.

El contenido del examen posterior de habilidades laborales es la prueba de capacidad operativa real del puesto que solicita, y será entrevistado después de la prueba de capacidad operativa real.

(1) Resultados del examen de docente profesional: compuesto por puntajes de conferencias de prueba, puntajes prácticos y puntajes de entrevistas, todos calculados sobre una base de cien puntos, con 80 puntos (inclusive) como puntaje para aprobar, y el total puntuación del examen = puntuación de la conferencia de prueba × 30, puntuación práctica × 30, puntuación de la entrevista × 40. La suma de las puntuaciones de los jueces dividida por el número de jueces es la puntuación de las pruebas teóricas, prácticas y de las entrevistas del candidato.

(2) Puntajes de las conferencias de prueba de los profesores y del personal: compuestos por puntajes prácticos y puntajes de las entrevistas, ambos calculados en una escala de cien puntos. 80 puntos (inclusive) es el puntaje total de las conferencias de prueba = práctico. puntuación × 60 puntuación de la entrevista × 40. La suma de las puntuaciones de los jueces dividida por el número de jueces son las puntuaciones prácticas y de entrevista del candidato.

5. Anuncio de resultados: dentro de los 10 días hábiles posteriores a la entrevista, los resultados totales de la prueba se anunciarán en la Red de información gubernamental de la Oficina de Recursos Humanos de Dongguan y en el portal web de Dongguan Technician College.

(5) Examen físico

Después del examen, los candidatos serán clasificados de mayor a menor según los puntajes de sus exámenes en la línea de puntaje de aprobación, y se determinarán en cantidades iguales. en base al número de personas a reclutar para cada puesto de candidatos para el examen físico. Organizar el examen físico de los candidatos de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)".

(6) Inspección

Los candidatos que aprueben el examen físico serán considerados candidatos para la inspección de empleo, y los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con la "Provincia de Guangdong". Reglas de implementación de inspección de personal de reclutamiento abierto (prueba)".

(7) Determinación del personal propuesto y anuncio público

Aquellos que pasen el examen físico y la inspección serán determinados como personal propuesto y se publicarán en la Información del Gobierno de Recursos Humanos de la ciudad de Dongguan. Sitio web durante 7 días hábiles.

(8) Manejar los procedimientos de empleo

Después de que el personal a contratar no tenga objeciones, se anunciará la lista de empleo y el empleo se presentará para su aprobación de acuerdo con las normas pertinentes. procedimientos y autoridad.

(9) Presentación de resultados

Después de firmar el contrato de trabajo, los resultados del empleo se informarán a la Oficina de Recursos Humanos de Dongguan para su presentación.

7. Explicación de cuestiones relevantes

(1) Los solicitantes deben cumplir con las calificaciones para los puestos anunciados. Los materiales relevantes proporcionados durante el registro deben ser verdaderos y precisos, y deben ser consistentes con los contenidos completados en el "Instituto de Dongguan". Formulario de registro de información de talento de reclutamiento de tecnología" consistente. Si hay alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, las calificaciones y resultados del examen serán cancelados y el contrato de trabajo firmado quedará inválido.

(2) Si el certificado de título profesional o el certificado de grado académico obtenidos no pueden ser registrados o reconocidos por las instituciones pertinentes en la ciudad de Dongguan, la calificación laboral será cancelada.

(3) Si el solicitante aprueba el examen y se determina que está empleado, será de un mes a partir de la fecha del anuncio del personal a contratar si la unidad original no está de acuerdo con la transferencia. , se considerará que el personal a contratar ha desistido automáticamente. Si el puesto propuesto está vacante, se cubrirá de conformidad con lo dispuesto en el artículo 27 de las "Medidas de contratación pública para instituciones públicas de la provincia de Guangdong".

(4) Para asuntos relevantes de contratación y resultados de exámenes, inicie sesión en la Red de información gubernamental de la Oficina de Recursos Humanos de Dongguan y en el sitio web del portal de Dongguan Technician College.

Red de información gubernamental de la Oficina de Recursos Humanos de Dongguan:

Portal de Dongguan Technician College:

Teléfono de consulta: 0769-22293101, teléfono de contacto: 0769-22293101: 0769- 22293101, Persona de contacto: Sr. Xu, Sr. Yao: Sr. Xu, Sr. Yao

Adjunto:

1. Lista de información sobre puestos de talento reclutados por Dongguan Technician College

2. Formulario de registro de información de reclutamiento de Dongguan Technician College Junior College》

3. Formulario de registro de reclutamiento público de la provincia de Guangdong》