¿Por qué deberíamos mejorar vigorosamente las habilidades técnicas de los trabajadores migrantes?
El "Plan de reforma para construir el equipo de trabajadores industriales en la nueva era" requiere que los trabajadores migrantes, especialmente la nueva generación de trabajadores migrantes , recibir ayuda para aumentar las oportunidades de educación y formación y mejorar las capacidades y capacidades profesionales.
Desde una perspectiva cuantitativa, los trabajadores migrantes se han convertido en la mayoría de los trabajadores industriales de mi país y han hecho enormes contribuciones al desarrollo económico y social. Pero, en general, la mayoría de los empleos para los trabajadores migrantes requieren bajas habilidades técnicas, bajos salarios, empleo inestable, baja calidad del empleo y una fuerte sustituibilidad laboral, lo que resulta en un poder de negociación salarial insuficiente.
Estos están directamente relacionados con el bajo nivel educativo general, la falta de capacitación profesional y las bajas habilidades técnicas de los trabajadores migrantes.
Mejorar las habilidades técnicas de los trabajadores migrantes es el requisito previo básico para promover la integración de los trabajadores migrantes en las ciudades y estabilizar el empleo. En 2019, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lanzó el “Plan de Mejora de las Competencias Profesionales de los Trabajadores Migrantes de Nueva Generación (2019-2022)”, cuyo objetivo es ayudar a los trabajadores migrantes, especialmente a la nueva generación de trabajadores migrantes, a mejorar sus habilidades técnicas profesionales y competencias y cultivarlas para convertirlas en trabajadores calificados de alta calidad y trabajadores industriales con empleo estable.
En 2021, el Consejo de Estado emitió el "14º Plan Quinquenal de Promoción del Empleo" para implementar un proyecto para mejorar la calidad de los trabajadores migrantes y promover un plan para mejorar las habilidades vocacionales de la nueva generación de trabajadores migrantes. La Federación Panchina de Sindicatos organiza a los trabajadores migrantes para que se afilien a sindicatos en la mayor medida posible, implementa planes de acción profundos para mejorar sus calificaciones y capacidades académicas y protege los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes de manera integral. y de múltiples ángulos.
Tomemos Shenzhen como ejemplo: la Federación de Sindicatos de Shenzhen, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenzhen y otros departamentos han lanzado enérgicamente tres proyectos importantes: "Chef de cocina cantonesa", "Técnico de Guangdong" y "Sur". Guangdong Housekeeping". Los chefs de cocina austriacos son gratuitos. Capacite a los trabajadores inmigrantes para que puedan aprender un oficio y obtener "comida calificada".
La ciudad de Shiyan, provincia de Hubei, implementó el proyecto de capacitación "un hogar, un trabajador industrial" para capacitar a más trabajadores migrantes y convertirlos en trabajadores industriales de alta calidad, encontrando con éxito un nuevo camino para la promoción mutua del crecimiento de la Equipo de trabajadores industriales y revitalización rural.