¿Qué grupos sociales incluye la clase trabajadora china? punto específico
La clase trabajadora (también conocida como la clase trabajadora, clase trabajadora, etc.); inglés: trabajador clase) se suele utilizar para expresar estatus social y clase social. En cualquier momento, esta clase representa la proporción más alta en la sociedad, pero con el desarrollo de la economía, esta proporción está disminuyendo y generalmente está dominada por trabajadores industriales.
El marxismo cree que la clase trabajadora (es decir, el proletariado) es la clase que vende su fuerza de trabajo (incluido el poder físico y mental) y no posee los medios de producción ni las herramientas de producción. La mano de obra es explotada por la burguesía y creada para la sociedad, incluida la mayoría de los trabajadores manuales e intelectuales.
De esta manera, los agricultores naturalmente no están incluidos en las filas de la clase trabajadora, porque los agricultores tienen algunos medios de producción (excepto los agricultores), y los propietarios privados y los propietarios individuales ciertamente no pueden ser incluidos en las filas. de la clase trabajadora. Ni siquiera los trabajadores inmigrantes que viven en el mercado de verduras pueden ser incluidos en las filas de la clase trabajadora. Con tal división, los ricos y los pobres en la sociedad socialista no son la clase trabajadora y las clases fuera de la clase trabajadora, sino que son muy turbios, confusos y confusos. Se puede ver que si la clase trabajadora se define mecánicamente según el marxismo, entonces no podemos discutir las cuestiones del socialismo y la prosperidad.
En vista de las razones anteriores, adoptamos "la clase obrera es la clase obrera, la clase obrera, etc." así definida, hay dos clases en la sociedad socialista: la clase obrera y la no-clase; -Clase trabajadora. Cualquiera que participe en el trabajo socialista es miembro de la clase obrera, y cualquiera que no participe en el trabajo socialista no es miembro de la clase trabajadora (por supuesto, esto no incluye a los jubilados, las personas en baja por enfermedad y los niños que no han alcanzado la edad legal para trabajar).
En segundo lugar, tres extensiones de la connotación de clase trabajadora china.
La primera extensión: los cuadros y trabajadores pertenecen a la clase trabajadora. Después de completar la transformación socialista de la propiedad privada, nuestro país entró en una sociedad socialista y la estructura social y económica gradualmente se volvió única. Sólo había economías de propiedad de todo el pueblo y economías de propiedad colectiva. La clase trabajadora se expandió aún más. Al mismo tiempo, la clase social cambió drásticamente. La pequeña burguesía y la burguesía nacional desaparecieron gradualmente, quedando sólo la clase obrera, la clase campesina y la clase intelectual en China, formando una estructura social de "dos clases y una clase".
Los componentes internos de la clase obrera se están enriqueciendo cada vez más y la dirección ya no es independiente, sino que se ha convertido en una parte integral de la clase obrera. En consecuencia, los estratos internos de la clase trabajadora durante este período también se dividieron en dos identidades políticas: cuadros y trabajadores. La identidad de los "empleados" desapareció, se rompieron las fronteras entre empleados y trabajadores y los "congresos de empleados" de empresas, agencias e instituciones públicas pasaron a denominarse sindicatos.
Segunda ampliación: El posicionamiento de la clase intelectual ha pasado por un tortuoso proceso en cómo entender los atributos de clase de los intelectuales.
En marzo de 1949, Mao Zedong analizó el estatus y el papel de los intelectuales en su informe a la Segunda Sesión Plenaria del Séptimo Comité Central del Partido Comunista de China, argumentando que: “La dictadura democrática popular dirigida por el proletariado y sobre la base de la alianza de trabajadores y campesinos, nuestro partido debe unir seriamente a toda la clase trabajadora, a todas las clases campesinas y a las amplias masas de intelectuales revolucionarios. Ellos son la fuerza dirigente y básica de esta dictadura. esta dictadura no puede consolidarse". Al mismo tiempo, Liu Shaoqi señaló más claramente que los profesores, periodistas, actores y otros trabajadores culturales y educativos "son todos trabajadores asalariados" y deberían ser incluidos en la clase trabajadora. Los ingenieros, técnicos y otros empleados son “trabajadores asalariados” que realizan un “trabajo intelectual” y son “parte de la clase trabajadora”. En enero de 1956, Zhou Enlai, en nombre del Comité Central del Partido Comunista de China, concluyó que "la gran mayoría de los intelectuales han servido al socialismo y se han convertido en parte de la clase trabajadora".
Sin embargo, a medida que el campo político e ideológico de China entra gradualmente en la senda de "tomar la lucha de clases como el vínculo clave", los errores de la "izquierda" con respecto a los atributos de clase de los intelectuales continúan desarrollándose. En particular, la Conferencia Nacional de Trabajo Educativo de 1971 presentó "dos estimaciones básicas": el frente educativo es una "dictadura de línea negra" y la mayoría de los intelectuales son "intelectuales burgueses", que se extienden a toda la clase intelectual. Durante este período, la política de educar y transformar a los intelectuales se implementó en todo el país, y los intelectuales no eran considerados parte de la clase trabajadora.
Hasta 1978, Deng Xiaoping enfatizó en su discurso en la ceremonia inaugural de la Conferencia Nacional de Ciencia que "la gran mayoría de los intelectuales de nuestro país ya son intelectuales de la clase trabajadora y de los propios trabajadores, por lo que Se puede decir que ya son miembros de la clase trabajadora. Sólo entonces se puede incluir a los intelectuales en la categoría de clase trabajadora en teoría, ampliando aún más la connotación de clase trabajadora.
La tercera extensión: el aumento de trabajadores migrantes se refiere al grupo de empleo que no ha podido cambiar su estado de registro de hogar pero se dedica a la producción y operación no agrícola durante todo el año o la mayor parte del tiempo. . Después de la reforma y apertura, a medida que se aceleraba la industrialización y urbanización de mi país, comenzó a surgir un gran número de trabajadores migrantes. En el 14º Congreso Nacional de Sindicatos Chinos celebrado en 2003, se propuso por primera vez que "un gran número de trabajadores inmigrantes se convertirán en nuevos miembros de la clase trabajadora". Los trabajadores migrantes se pueden dividir a grandes rasgos en dos categorías: una son los trabajadores migrantes que han abandonado sus lugares de origen y trabajan en fábricas, minas, instituciones, comercio e industrias de servicios en las ciudades; la otra son los trabajadores migrantes que nunca han salido de sus hogares y trabajan en los municipios; empresas en sus propios pueblos, o trabajar en fábricas, tiendas e instituciones en pueblos y aldeas cercanas. En términos de relaciones laborales, estos dos tipos de trabajadores migrantes deberían pertenecer a la clase trabajadora.
Se puede decir que los trabajadores migrantes se han convertido en la "fuerza principal" de los trabajadores industriales de mi país. Según datos oficiales recientes, el número total de trabajadores inmigrantes en China es de aproximadamente 230 millones. Entre ellos, 120 millones son trabajadores inmigrantes. Entre ellos, en la industria secundaria, los trabajadores migrantes representan el 58% de todos los empleados, de los cuales el 68% están en la industria de procesamiento y manufactura, y casi el 80% están en la industria de la construcción en las industrias mayorista, minorista y de catering; En la industria terciaria, los trabajadores inmigrantes representan más del 52%. Hay un total de 83 millones de trabajadores migrantes en las industrias secundaria y terciaria.
Los trabajadores migrantes contemporáneos son muy diferentes de los trabajadores agrícolas del pasado: en primer lugar, son de una escala considerable, no sólo un enorme complemento a la clase trabajadora, sino también un poderoso impacto en los trabajadores industriales existentes; , son de escala considerable, a diferencia del proceso de ingreso de los agricultores a la fuerza laboral después de la fundación de la Nueva China, esta vez es básicamente espontáneo y su flujo principal es hacia empresas conjuntas, capital extranjero y empresas privadas, convirtiéndose en los típicos contratados. trabajadores; en tercer lugar, los trabajadores migrantes no disfrutan de los derechos políticos de los empleados de las empresas estatales urbanas, ni de los beneficios económicos y de bienestar social, y se encuentran en la base de la sociedad en las ciudades.
En los últimos 30 años, este tipo de generalización y diferenciación ha proporcionado una base teórica para la generalización de la connotación de clase trabajadora. En los últimos años de los escritores marxistas clásicos, hubo una tendencia a estructuras sociales cada vez más complejas, expansión de la división del trabajo y fortalecimiento de la cooperación. Por lo tanto, "el concepto de trabajadores de producción debe expandirse" y el concepto de "trabajadores totales". fue propuesto. En consecuencia, la clase trabajadora incluye no sólo a los trabajadores manuales, sino también a los trabajadores mentales; no sólo a los trabajadores de las fábricas, sino también a las personas que se dedican a la "colaboración" y al "mismo trabajo" en otros campos fuera de la fábrica, sino también a los trabajadores ordinarios; Son personal técnico y personal de gestión. En resumen, todos los trabajadores que se dedican o participan en la producción socializada a gran escala pertenecen a la clase trabajadora.
Por lo tanto, no es difícil interpretar teóricamente las generalizaciones de la clase trabajadora. Por ejemplo, la teoría de la "nueva clase trabajadora" de Mahler cree que en las sociedades industriales desarrolladas, a medida que el grado de automatización continúa aumentando, habrá cada vez menos trabajadores de producción, mientras que los trabajadores no productivos, es decir, los trabajadores técnicos, investigadores y Los gerentes vendrán cada vez más. La clase trabajadora no sólo produce directamente productos tangibles, sino que también produce "condiciones de producción" intangibles, es decir, proporciona tecnología, gestión y servicios para la producción. De esta manera, la clase trabajadora incluye no sólo a los trabajadores manuales tradicionales, sino también a los investigadores científicos y organizadores que producen las "condiciones de producción", lo que se denomina la "nueva clase trabajadora".
La comprensión amplia de la clase trabajadora también es aplicable a varios componentes estructurales sociales emergentes que han surgido en los últimos 30 años de reforma y apertura. Desde la Tercera Sesión Plenaria del XI Comité Central del Partido Comunista de China, nuestro país ha entrado en un período de transformación histórico hacia el establecimiento de un sistema económico de mercado socialista.
Con el ajuste estratégico de la estructura económica de mi país y la aceleración de la industrialización y la urbanización, las filas de la clase trabajadora de mi país, incluidos los intelectuales, están creciendo día a día, un gran número de trabajadores de empresas municipales, trabajadores inmigrantes en las ciudades, empleados de. Empresas no públicas e industrias emergentes. Los profesionales continúan uniéndose a las filas de la clase trabajadora.
El Anuario Estadístico Nacional de 2008 muestra que en 2007 había 293,5 millones de empleados urbanos, de los cuales 64,24 millones estaban en unidades estatales y 7,18 millones en unidades colectivas urbanas, lo que representa menos del 65.438 0 del total. número de empleados urbanos /4, y más de 3/4 del empleo restante se distribuye en unidades cooperativas por acciones, empresas mixtas, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y empresas privadas. Al mismo tiempo, el número de empleados en las empresas municipales y en las empresas privadas rurales alcanzó 15,09 millones y 26,72 millones, respectivamente. La gran mayoría de estas personas empleadas pertenecen a la amplia clase trabajadora.
Al mismo tiempo, la generalización de la connotación de clase trabajadora no puede ocultar la diferenciación de clases dentro de la clase trabajadora, que se refleja verdaderamente en cada rincón de la sociedad en transición. Algunos académicos utilizan la teoría occidental más clásica de la estratificación social y utilizan la riqueza, el poder y el prestigio como criterios integrales para subdividir aún más a la amplia clase trabajadora en cuatro niveles: los gerentes son el nivel superior, y los cuadros del partido y del gobierno, los altos directivos y los altos directivos están compuestos por profesionales. el personal profesional y técnico es la clase media y alta, compuesta por personal de alta tecnología y empleados de industrias monopolistas estatales; los trabajadores industriales son la clase media, compuesta por empleados de empresas estatales, empresas colectivas y otras empresas de propiedad especial; Los trabajadores son la clase baja, está compuesta por trabajadores despedidos, trabajadores desempleados y trabajadores inmigrantes de las ciudades.
La actual generalización y diferenciación de la clase trabajadora también ha creado una brecha entre los conceptos tradicionales y los sentimientos directos de las personas en la vida social. Para las clases y grupos emergentes en la reforma y la apertura, incluido el personal profesional y técnico, los gerentes de empresas y el personal de agencias e instituciones gubernamentales, les resulta obviamente difícil tener una voz positiva sobre la imagen de los trabajadores en las industrias tradicionales. y les resulta aún más difícil admitir que pertenecen al mismo grupo que los trabajadores migrantes. Por tanto, la división de la clase trabajadora no sólo se refleja en la estructura ocupacional y el estatus económico, sino también en la división de la conciencia. Es difícil formar un sentido de identidad entre sí, lo que convierte a la clase trabajadora actual en una clase "incierta". Por tanto, es necesario estudiar cómo integrar los valores de la clase trabajadora y reconstruir la "conciencia común" de la clase trabajadora.
Centrarse en la evolución de 60 años de la clase trabajadora china. A medida que el patrón de distribución de valores sociales continúa ajustándose y cambiando, el dolor es inevitable. Necesitamos prestar especial atención a algunos grupos desfavorecidos de la clase trabajadora.
Enfoque 1: Protección de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes en las ciudades y seguridad social. En el proceso de urbanización de otros países, hay etapas específicas de desarrollo en las que un gran número de agricultores llegan a la ciudad. Sin embargo, el gran grupo de "trabajadores inmigrantes" de China es único en el mundo. De hecho, cuando se formó la clase trabajadora china, la mayoría de sus miembros procedían de agricultores en quiebra. Fue sólo después de la década de 1960 que la relación entre trabajadores y agricultores se separó artificialmente debido al establecimiento de un sistema único de registro dual de hogares urbano-rural. Durante el período de la economía planificada, la transformación de los agricultores en trabajadores se logró principalmente a través de medios administrativos y la "contratación de mano de obra". Se trata de un enfoque relativamente exhaustivo y no existe el fenómeno de los llamados "trabajadores migrantes".
En el período de transformación social posterior a la reforma y apertura, los trabajadores inmigrantes urbanos se sumaron a las filas de los trabajadores industriales y se convirtieron en una parte importante de la clase trabajadora industrial. En ese momento, la transformación de los agricultores en clase trabajadora se logró principalmente a través de medios y métodos de mercado, pero también estuvo profundamente marcada por acuerdos institucionales. Su estatus de registro de hogares sigue siendo el de los agricultores, que luchan en el sistema de gestión de registro de hogares existente, convirtiéndose en un grupo marginado en la vida urbana, que vive como aves migratorias.
Debido a restricciones de estatus, los trabajadores migrantes a menudo no disfrutan de la seguridad social de los empleados urbanos normales. Los trabajadores inmigrantes se concentran principalmente en industrias "amargas, sucias, agotadoras y peligrosas" con bajo contenido técnico y alta intensidad laboral. Sus condiciones de trabajo son difíciles, sus niveles de ingresos son bajos y su entorno de vida es pobre. No están incluidos en el sistema de seguridad social urbano y no pueden compartir los frutos del desarrollo económico y social por igual con los trabajadores urbanos.
Según las estadísticas, actualmente hay alrededor de 654.384 millones de trabajadores inmigrantes empleados en las ciudades, y sólo más de 70 millones tienen relaciones laborales con empleadores.
A finales de 2008, sólo más de 24 millones de trabajadores migrantes habían participado en el seguro básico de pensiones para empleados de empresas urbanas, más de 42 millones de trabajadores migrantes habían participado en el seguro médico básico urbano, más de 49 millones de trabajadores migrantes habían participado en actividades laborales - seguro contra accidentes relacionados con el seguro, y 150.000 trabajadores migrantes habían participado en el seguro de desempleo. Al mismo tiempo, también pagaron un precio enorme por la vida, la residencia y la educación de sus hijos. Además, a menudo se les considera fuerzas disidentes en la sociedad urbana y son un factor importante en el deterioro de la seguridad social. Cómo derribar aún más las barreras institucionales para que los agricultores trabajen en las ciudades e integrar a los trabajadores migrantes a la clase trabajadora normal es un problema inevitable que debe resolverse.
Enfoque 2: Los problemas de vida de los trabajadores despedidos de empresas estatales. Estos trabajadores son principalmente trabajadores industriales que realizan trabajos manuales y semimanuales en la industria secundaria. Son producto del desarrollo económico y social de China en los tiempos modernos, especialmente de la producción en masa socializada. Como cuerpo principal de la clase trabajadora tradicional de China, alguna vez fueron llamados "Gran Hermano". Alguna vez tuvieron un estatus político superior, crearon una enorme riqueza material para el país y acumularon billones de activos de propiedad estatal.
Debido al excedente de mano de obra provocado por el problema demográfico que quedó de la historia, antes de la reforma existía un desempleo oculto. Pero antes de la reforma, el Estado adoptó medidas de "salarios bajos, alto empleo" y "tres comidas para cinco personas" para convertir el excedente de trabajo explícito en excedente de trabajo implícito. A principios de la década de 1990, con la reforma de los tres sistemas de empresas estatales, las relaciones laborales entre los empleados y las empresas estatales y colectivas dentro del sistema planificado se separaron gradualmente de las cadenas de la economía planificada y se transformaron en mercados. relaciones laborales orientadas hacia el cambio climático, haciendo que este desempleo oculto vaya desapareciendo. En ese momento no se llamaba "despido", pero en algunos lugares se llamaba "suspensión sin goce de sueldo", en algunos lugares se llamaba "desempleo en la fábrica", en algunos se llamaba "vacaciones largas", "no buscando dos trabajos", etc. Entre mediados y finales del decenio de 1990, el problema de los trabajadores despedidos comenzó a surgir como un fenómeno socioeconómico y atrajo una atención generalizada de todos los ámbitos de la vida. El problema de los trabajadores despedidos se concentró durante este período, lo que es un reflejo integral de las contradicciones profundamente arraigadas acumuladas durante muchos años de desarrollo económico de China. Básicamente, se trata de un problema en curso y la reforma de las empresas estatales será beneficiosa para el desarrollo económico y el progreso social general.
Al mismo tiempo, en el proceso de realineamiento de intereses en la reforma, un gran número de trabajadores de eficiencia corporativa despedidos, desempleados y jubilados anticipadamente se han convertido en los grupos más afectados. Algunos trabajadores se han beneficiado de reestructuraciones exitosas y empresas monopólicas, pero algunos trabajadores de las industrias en extinción que han sido eliminados han sido despedidos y tienen beneficios de desempleo o salarios de jubilación muy bajos. Estos propios trabajadores tienen niveles más bajos de educación científica y tecnológica, son de mayor edad y tienen una capacidad limitada para volver a emplearse y aumentar sus ingresos. Estos trabajadores tienen bajos niveles de ingresos, carecen de la seguridad social necesaria para su sustento básico y obviamente se encuentran en una posición desventajosa en la vida económica y social. Sus dificultades de vida se han solidificado gradualmente y la transmisión intergeneracional de la pobreza ha comenzado a tomar forma. No se pueden garantizar los intereses laborales y salariales de estos trabajadores, lo que está relacionado con la "deuda" del país con los trabajadores. Debemos prestar atención a las dificultades de su vida de una manera históricamente responsable.