¿Por qué necesitamos que confíen en nosotros?
El éxito del que hablamos significa hacer algo bien y ser reconocido por la mayoría de las personas que te rodean, obteniendo así satisfacción material y espiritual.
Si no aceptas las pruebas de las personas y no resuelves sus problemas materiales y espirituales, en pocas palabras, no sirve de nada a los demás y no se considera un éxito. En el mejor de los casos, es sólo un pasatiempo personal. Generalmente observamos que muchas personas compran una marca fija cuando compran y van a comer a un restaurante fijo. Debido al reconocimiento, se acostumbran a ella, lo que a su vez genera confianza. De lo contrario, cuando hay tantas cosas buenas, ¿por qué siempre frecuentas esa tienda? Por tanto, debemos ser una persona digna de la confianza de los demás.
Para que las personas confíen, lo más importante es ser coherente en palabras y hechos, y pensar desde la perspectiva de los demás. La gente juzga a las personas y las cosas basándose en sus observaciones y experiencias pasadas. Si nuestras palabras y acciones son consistentes, otros pensarán que somos confiables y nos comportamos como se espera, y estarán dispuestos a cooperar con nosotros, lo que nos da la oportunidad de tener éxito. Aquellos que a menudo alardean y gorjean rara vez se consideran confiables. Entonces ¿qué pasa con la empatía? El éxito es resolver los problemas de otras personas. Si no pensamos en los zapatos de los demás y no entendemos a los demás, ¿cómo podemos ayudar a otros a resolver sus problemas? La alimentación, la ropa, la vivienda y el transporte son las necesidades básicas de supervivencia de las personas, por lo que hay muchas personas que trabajan en las industrias de la confección, la restauración, los bienes raíces y el transporte. Con la premisa de satisfacer las condiciones de vida básicas, las personas persiguen mejores condiciones y los deseos de cada uno son muy diferentes, por lo que si piensa en los problemas desde la perspectiva de los demás, tendrá más oportunidades de lograr el éxito.