¿Por qué muchos programadores quieren cambiar de carrera después de los 35 años? ¿Cuál es la razón?

Habilidades profesionales, la tecnología de Internet es un campo relativamente justo, siempre que tenga fortaleza técnica, hay muchas oportunidades para un mayor desarrollo, la acumulación de relaciones personales y la acumulación de algunas relaciones interpersonales efectivas y confiables en nuevos campos pueden ayudarlo; Cambie de carrera sin problemas y rápidamente; con la acumulación de capital, es difícil para una mujer inteligente ganarse la vida sin arroz. Si desea abrir un restaurante de ollas calientes, la tarifa de transferencia es de cientos de miles, el alquiler es de 20.000 o más por mes y la decoración interior es de más de 200.000, incluidos los costos operativos iniciales, siempre hay un stock de 6,5438 millones. . Cheng sólo necesitaba adquirir habilidades profesionales, conexiones y acumulación de capital antes de cambiar de carrera audazmente. No hay nada de qué preocuparse. Hay muchas posibilidades en la vida. Nunca sabrás hasta dónde puedes llegar si no lo intentas. El anciano de KFC solo puede considerarse exitoso cuando tiene 60 años, y 35 es en realidad su mejor momento.

Para los ingenieros de software en el nivel de RD de productos, 35 años puede ser el momento de producir resultados gradualmente, porque esta edad no solo tiene una base de investigación sólida, sino también tiempo y energía relativamente abundantes. Sería un poco irrazonable hablar de cambiar de carrera en este momento. Para los ingenieros de software en el nivel de desarrollo de productos, los 35 años resultan ser el principal período de desarrollo de su trabajo. Por tanto, los productos de alta calidad tienen una larga vida útil. Para muchos ingenieros de software a nivel de aplicaciones, la edad de 35 años puede encontrar más presión laboral. Por un lado, es la presión del trabajo en sí y, por otro lado, la presión de actualizar el sistema de conocimientos. También trabaja la presión a nivel del cuerpo humano o a nivel del hogar. Muchos tipos. De hecho, con la actualización estructural de todas las industrias de Internet en esta etapa, el entorno de oficina de los programadores a nivel de aplicaciones todavía está mejorando lentamente.

Aunque muchas empresas de tecnología todavía trabajan horas extras, en comparación con la industria del software original, han logrado avances continuos. El negocio de subcontratación inicial tenía deficiencias de larga data, como largas jornadas de trabajo, bajo contenido técnico y alta repetitividad. Con el rápido desarrollo y mejora de la industria de Internet, la vida útil del puesto de Cheng definitivamente aumentará lentamente, lo que también es una de las manifestaciones de la madurez de este campo. En los últimos años, en la cooperación para el desarrollo de software, siempre hemos visto que algunos Cheng de principios de la década de 1980 todavía están activos en la primera línea del desarrollo de software, y estos Cheng de principios de la década de 1980 suelen ser los principales miembros centrales del equipo de desarrollo. En ese momento, ocurrió un problema común en China. Mucha gente se preocupa: ¿Cheng se convertirá en Cheng después de los 35 años? Por supuesto, algunas personas dicen que 30 años, otras dicen que 40 años. Entiendo este punto de vista, pero no estoy de acuerdo con él. No creo que Cheng pueda ser considerado un "escritor de códigos". Creo que OK ha modificado ligeramente la definición de programadores. Los programadores son quienes completan los requisitos comerciales.

Si Cheng no sabe nada, simplemente escribe lo que el director del proyecto te pida. Él cree firmemente que en este tipo de trabajo de "codificación", encontrará sus deficiencias en uno o dos años. Este tipo de "éxito" puede no necesariamente vivir más allá de los 35 años, y es muy probable que ni siquiera los 30 o 25 años sobrevivan. Como viejo programador que está a punto de cumplir 40 años y como técnico que pasa la mayor parte de su tiempo escribiendo en primera línea o todavía le gusta quedarse frente a la computadora y escribir código en silencio, es particularmente crítico acumular conocimientos prácticos. experiencia. Una vez trabajé en una empresa japonesa. Después de un año de malos resultados, la empresa tuvo que despedir empleados. Varios programadores y técnicos extranjeros veteranos han trabajado en este trabajo durante más de 20 años y todos tienen casi 50 años.

O peleando en primera línea, no se sentirán incapaces de hacer nada debido a su edad. El rápido desarrollo de la industria de TI de China es el foco de atención, y la dependencia de las empresas de Internet de los recursos humanos parece ser aún más prominente. Por lo tanto, el salario de los programadores en las empresas de Internet es más alto que el de las industrias tradicionales, pero las horas extras en las empresas de Internet también son una locura y la competencia también es feroz. Por lo tanto, envejecer será un poco desventajoso en términos de tiempo y energía. Y en los primeros días, muchas empresas de Internet contrataron una gran cantidad de personal profesional y técnico con estándares estrictos para mantenerse al día con el progreso. Una vez que los productos se vuelvan similares, serán reemplazados gradualmente por novatos para reducir gastos, lo que hasta cierto punto conducirá a un aumento en la presión laboral de los programadores experimentados.