Red de conocimiento de recetas - Recetas occidentales - ¿Cuál es la situación actual del mercado laboral en China? La situación actual del mercado laboral de China:\x0d\1. A medida que disminuye la tasa de crecimiento económico, la base demográfica de China es enorme, la tasa de desempleo aumenta y el llamado desempleo oculto también aumenta. La tasa de desempleo aumentó del 18% al 21%;\x0d\2. Los precios laborales han aumentado ligeramente, pero el aumento está sujeto a la situación económica;\x0d\3. Hay una escasez de talentos técnicos de alto nivel y talentos técnicos de alto nivel, especialmente profesionales del comercio exterior y del comercio de exportación;\x0d\4. Los graduados con un alto nivel educativo acuden en masa a las ciudades costeras en busca de empleo, pero la tasa de empleo de los recién graduados universitarios es inferior al 80%. \x0d\5. La cantidad de empleo informal, migrante e informal está aumentando;\x0d\6. Con el proceso de mercantilización económica, se han formado el modelo de mercantilización del empleo y el modelo de empleo elegido tanto por los trabajadores como por la dirección. \x0d\La estructura general actual del empleo en nuestro país es 1. La proporción de empleo en las industrias tradicionales está disminuyendo. La proporción de personas empleadas en la agricultura, la silvicultura, la ganadería y la pesca ha ido disminuyendo, del 65.438 (+55,6 por ciento) en 1992 al 44,1 por ciento en 2002. De 1978 a 2002, la proporción de la industria manufacturera experimentó un proceso de aumento primero y luego de disminución. Mostró una tendencia ascendente de 1978 a 1988 y luego mostró una tendencia a la baja después de 1988. La disminución de la participación de las industrias tradicionales, al igual que la tendencia general de cambios en la estructura industrial del empleo, es un reflejo de la mejora y optimización de la estructura del empleo. \x0d\ 2. En la industria terciaria, el transporte, el almacenamiento, los correos y las telecomunicaciones, el comercio mayorista y minorista y la restauración siempre han sido la fuerza principal en la absorción de empleo, pero su proporción básicamente se ha mantenido sin cambios, pero se espera que aumente en el futuro. En 2009, la proporción de empleados en las unidades urbanas fue del 4,14%, una disminución de 0,58 puntos porcentuales con respecto a 2003. De 2003 a 2009, la tasa de empleo en el sector del alojamiento y la restauración se mantuvo básicamente igual, con un 1,61% en 2009. \x0d\La proporción de la industria financiera, la industria inmobiliaria y la industria de servicios ha aumentado constantemente. En 2009, la proporción de personas empleadas en las unidades urbanas fue del 3,57%, un aumento de 0,55 puntos porcentuales con respecto a 2003. La proporción de empleo en el sector inmobiliario aumentó del 1,1 por ciento en 2003 al 1,52 por ciento en 2009; la proporción de empleo en la industria de servicios aumentó del 1,67 por ciento en 2003 al 2,31 por ciento en 2009; Las industrias de bienestar social también aumentaron del 4,42% en 2003 al 4,7% en 2009. \x0d\\x0d\ 3. La proporción de empleo en otras industrias ha aumentado rápidamente. Otras industrias se refieren a algunas industrias que no son fáciles de clasificar y que en su mayoría son empleo informal. Como forma flexible de empleo, el empleo informal desempeña un papel importante en el desarrollo del mercado laboral de mi país y en el alivio de la presión laboral. \x0d\Ajuste de la estructura de empleo de mi país\x0d\Si bien el empleo total de mi país ha crecido rápidamente, la estructura industrial y la estructura urbano-rural del empleo se han optimizado significativamente. Sin embargo, la estructura de empleo de mi país todavía enfrenta muchos problemas y necesita ajustes. \x0d\ (1) El ajuste de la estructura industrial debe combinarse orgánicamente con la expansión del empleo, y se deben hacer esfuerzos para crear empleos durante el ajuste estructural\x0d\ Con el avance continuo de diversas medidas de reforma y el ajuste continuo de la economía En nuestro país, el contenido del desarrollo industrial de mi país cambia constantemente y, al mismo tiempo, la estructura del empleo también cambia. Sin embargo, en comparación con los cambios en la estructura industrial, el ajuste de la estructura del empleo es lento. \x0d\ 1. Para el ajuste de la industria primaria, es necesario promover el empleo de mano de obra rural a través del desarrollo agrícola integral, el desarrollo de industrias no agrícolas, la exportación organizada de mano de obra rural y la formación profesional rural, evitar el flujo ciego de mano de obra rural, mejorar las habilidades vocacionales de la mano de obra rural y aliviar la presión del empleo urbano. \x0d\ 2. Durante el proceso de ajuste de la industria secundaria, es necesario ayudar a los trabajadores a dominar las nuevas tecnologías y desarrollar nuevas habilidades mediante la capacitación y la transferencia de empleo para adaptarse a los nuevos requisitos. \x0d\ 3. Desarrollar vigorosamente la industria terciaria y absorber la fuerza laboral transferida de las industrias primaria y secundaria lo antes posible. Según la experiencia de los países desarrollados, la elasticidad del empleo en la industria terciaria siempre ha sido mayor que la de las industrias primaria y secundaria. Bajo la misma relación capital-producto, absorber más personas empleadas es la principal manera de aliviar la presión sobre el empleo. \x0d\ (2) Establecer una estructura de empleo urbano y rural razonable\x0d\ 1. Ajustar la estructura económica agrícola y rural y promover la transferencia de mano de obra excedente rural. Desarrollar vigorosamente industrias agrícolas distintas de la industria de plantación tradicional, desarrollar operaciones de industrialización agrícola y transferir mano de obra dentro de la agricultura. \x0d\ 2. Romper completamente el sistema de registro de hogares, eliminar las barreras institucionales al libre flujo de mano de obra entre las zonas urbanas y rurales, establecer un mercado laboral urbano y rural integrado y lograr una asignación óptima de los recursos laborales en las zonas urbanas y rurales y en todo el país.