¿El salario está escrito en los documentos generales de contratación antes o después de impuestos?
El llamado salario después de impuestos se refiere al salario real después de deducir los cinco seguros sociales y un fondo que un individuo debe pagar (incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad). , seguro de desempleo y fondo de previsión) y deducir el impuesto sobre la renta de las personas físicas. Los fondos de seguridad social y de previsión personal pagados por las personas se incluyen en el cálculo de los salarios antes de impuestos, por lo que los salarios después de impuestos son los salarios realmente pagados por la empresa a los empleados y no es necesario deducir ningún otro gasto.
En resumen, cuando ves el importe del salario en una publicación de empleo, normalmente es antes de impuestos. Después de incorporarse a la empresa, sus ingresos reales se calcularán de acuerdo con las reglas anteriores, es decir, después de deducir los fondos de seguridad social y previsión, pagará los impuestos correspondientes de acuerdo con las leyes y reglamentos del impuesto sobre la renta de las personas físicas. De esta manera sabrás exactamente a cuánto asciende tu salario después de impuestos. Si es residente nacional o ha vivido continuamente durante más de un año, el salario después de impuestos será la cantidad que realmente reciba. Para los no residentes o los que han vivido menos de un año, la situación será diferente, pero el principio es claro.