¿Por qué Shanghai Ping An Insurance Company quiere contratar a un especialista en reclamaciones de seguros? ¿Se trata realmente de reclutar vendedores?

Las aseguradoras llevan mucho tiempo publicitando anuncios en bolsas de trabajo, periódicos, pantallas de automóviles e incluso postes telefónicos en las carreteras.

Recopila tu información de contacto de todas partes, llama y envía mensajes de texto a personas una tras otra.

Se autoproclama empleado de reclutamiento, asistentes, trabajadores a tiempo parcial, back office, posventa, finanzas, administración, recursos humanos, etc. Supervisor, conductor (Khan), élite de marketing, reclutador, especialista en seguridad, consejero, entrada de datos, consultor financiero (Khan), cuadro de reserva, aprendiz de gestión, gerente profesional (Khan) , emisor de pensiones (Khan).

Si vas, te llamaré prueba LASS, te pediré que pagues, te pediré que capacites, te pediré que verifiques,

Te haré el tipo de persona que vende Seguro todo el día, excepto él mismo:

1. Sin salario básico (salario básico por responsabilidad, cuánto rendimiento tienes que vender para obtener el salario básico),

. 2. Sin contrato laboral (firmar un contrato de agencia, la ley laboral (no puede controlar),

3. Sin beneficios (sin salario básico, y mucho menos beneficios),

4. Sin beneficios sociales seguridad (no relaciones laborales, no seguridad social),

5. No ser un empleado formal de una compañía de seguros (un departamento de ventas, un director o gerente puede reclutar personas bajo la bandera).

Todos los días tienes que pagar transporte, llamadas telefónicas y tarifas de actividades.

Vender un seguro te dará una comisión muy alta. Si no puedes venderlo, tu agente de seguros no pagará ni un centavo.