¿Cuántos días festivos legales hay en China?
Cinco tipos de estándares de tiempo de licencia
El 1 de agosto, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China emitió los "Estándares relacionados con las vacaciones anuales reglamentarias", que aclaró los días de descanso, los días festivos legales, las vacaciones anuales y las normas para cinco tipos de licencia, incluidas la licencia familiar, la licencia por boda y la licencia por funeral.
Estándar de días de descanso: 2 días libres por semana.
Con la implementación de la "Revisión de la Decisión del Consejo de Estado" (Orden del Consejo de Estado No. 174), el estándar de tiempo de descanso para los empleados en nuestro país ha cambiado a cinco días de trabajo y dos días de descanso. La decisión también estipula que las agencias e instituciones estatales implementen horarios de trabajo unificados, con los sábados y domingos como días de descanso semanal; las empresas e instituciones que no puedan implementar horarios de trabajo unificados estipulados por el Estado pueden organizar de manera flexible días de descanso semanal de acuerdo con las condiciones reales.
Feriados legales: El estándar es de 11 días.
El estándar legal actual de vacaciones en mi país es de 11 días. Si todos los ciudadanos tienen días festivos los sábados y domingos, deberán compensarlos en los días laborables. Si algunos ciudadanos tienen días festivos los sábados y domingos, no los recuperarán.
Vacaciones para todos los ciudadanos: 1 día por el Año Nuevo Chino (1 día en octubre); 3 días de vacaciones por la Fiesta de la Primavera (1º, 2º y 3º día del primer mes lunar); Festival (año nuevo lunar) Día de limpieza de tumbas); Día del Trabajo, 1 día libre (1 día en mayo, Festival del Bote del Dragón, 1 día libre (el día del Festival del Bote del Dragón en el calendario lunar); , 1 día libre (en el calendario lunar Festival del Medio Otoño, Día Nacional, 3 días libres (65438 10 Mes 1, 2, 3);
Algunos días festivos y aniversarios: Día de la Mujer (8 de marzo), las mujeres tienen medio día libre (4 de mayo), los jóvenes mayores de 14 años tienen medio día libre (junio); 1) ), los niños menores de 14 años tienen un día libre; en el Día del Ejército del Ejército Popular de Liberación de China (1 de agosto), el personal militar activo tiene medio día libre.
Vacaciones anuales: Las vacaciones legales no están incluidas en las vacaciones anuales.
A los empleados que hayan trabajado ininterrumpidamente durante 65.438,0 años pero menos de 65.438,00 años se les concederán 5 días de vacaciones anuales; a los que hayan trabajado 10 años pero menos de 20 años, se les concederán; 10 días de vacaciones anuales; a quienes hayan trabajado 20 años o más, se les concederán vacaciones anuales de 5 días. Las vacaciones son de 15 días, no completándose en las vacaciones anuales los días festivos nacionales ni los días de descanso.
Permiso familiar: 20 días al año para visitar a los padres.
Los empleados que hayan trabajado durante un año y no vivan con su cónyuge y no puedan reunirse en días festivos, pueden disfrutar del tratamiento de licencia por visita a su cónyuge (una vez al año, 30 días de licencia si lo tienen); no pueden vivir con sus padres, no pueden reunirse en días festivos, pero pueden disfrutar del permiso para visitar a sus padres (los empleados solteros tienen vacaciones de 20 días una vez al año; los empleados casados tienen vacaciones de 20 días una vez cada cuatro años). Al mismo tiempo, la unidad debe conceder permiso según sea necesario. Los días festivos para visitas familiares incluyen los días festivos y los días festivos legales.
Permiso por boda y deceso: 1 a 3 días según corresponda.
En China, los empleados de las empresas estatales pueden disfrutar de licencia para bodas y funerales. Según el "Aviso sobre cuestiones relevantes relativas a la licencia por matrimonio y funeral para empleados de empresas estatales" emitido por la Administración Estatal de Trabajo y el Ministerio de Finanzas, cuando un empleado se casa o un pariente inmediato (padres, cónyuge, hijos) fallece, la unidad podrá conceder de 1 a 3 días a criterio de la empresa según las circunstancias específicas. Días de licencia por boda y funeral. Además, se podrán conceder permisos de viaje en función de la distancia.