¿Por qué la mayoría de las empresas estatales tienen buenos recursos pero no buenos?

Sin democracia, los principales líderes se vuelven arbitrarios y dominantes y luego se van después de dos años.

Si las empresas centrales y estatales realmente quieren tener éxito, los métodos son los siguientes:

Primero, el equipo de liderazgo debe ser elegido por el pueblo y los forasteros están estrictamente prohibidos. de interferir.

En segundo lugar, los candidatos deberán haber trabajado en la empresa durante más de diez años.

En tercer lugar, una vez elegido, debes trabajar durante diez años antes de ser transferido.

4. Fortalecer la construcción del sistema de congresos de trabajadores para evitar la arbitrariedad.

5. El Comité de Inspección Disciplinaria debe estar compuesto por destacados representantes de los empleados elegidos a través de la conferencia de representantes de los empleados.

1. El líder viene del aire y no está familiarizado con la empresa

2. Los empleados son vagos, tienen un fuerte sentido de derechos y producen menos

3. Superiores La unidad se dedica a operaciones de capital y molesta a la gente

La consideración principal son los asientos y los boletos. No tengo tiempo para ocuparme de otras cosas;

soy de una empresa estatal y conozco las deficiencias de las empresas estatales, pero simplemente no trabajo duro para reformarlas.

Las razones del fracaso de las empresas estatales son las siguientes:

De esta forma, por muy buenos que sean los recursos, será difícil desarrollarlos.

Gracias por tu consejo.

Preguntas como estas ayudan a mejorar mi coeficiente intelectual.

Si ya fueras rico, ¿seguirías trabajando estúpidamente duro para ganar dinero todos los días?

Si estuvieras acostado, ¿seguirías siendo estúpido y ocupado todos los días?

La gente suele perseguir aquello que le falta.

Si una persona tiene demasiados recursos, ¿qué incentivo tiene para trabajar duro? La falta de necesidad de ser agresivo es a menudo la razón fundamental para no ser agresivo.

Si tienes abundantes recursos, ¿todavía necesitas trabajar duro? ¿Seguirás trabajando duro? Debes responder con la verdad según tu propia conciencia y no mentir ni engañar a nadie.

En fin, no puedo, no me hables. La única razón por la que trabajo duro es para tener mejores recursos para poder vivir una vida en la que no tenga que trabajar duro.

Ésta es la naturaleza humana y sólo las personas altamente iluminadas pueden trascenderla.

La pobreza es la causa de la riqueza, porque cuando tienes miedo de la pobreza, encontrarás maneras de hacerte rico. Por eso hay un proverbio: no se puede ser pobre durante tres generaciones.

De manera similar, la riqueza también es la causa de la pobreza, porque las personas ricas están acostumbradas y no quieren trabajar duro, y no necesitan trabajar duro. Por eso, como dice el refrán, "La riqueza no puede durar más de tres generaciones".

Este es el camino del cielo, que también se puede decir que es una ley objetiva. Sólo diseñando bien el sistema se puede cumplir con la ley objetiva.

Nacido en pena, muerto en felicidad. Las empresas estatales tienen demasiados recursos y no tienen que preocuparse por la supervivencia, pero sí corren el riesgo de la eutanasia.

La razón por la que a las empresas estatales no les va bien es que carecen de un diseño de sistema que esté en línea con las leyes del cielo y someta la naturaleza humana.

¿Por qué las empresas estatales tienen buenos recursos pero no los tienen? Esto es lo mismo que sucedió con las comunas populares, que engordaron a los líderes y sufrieron las bases. Incluso si la empresa quiebra, ¡el líder sigue siendo el líder! ¡Hay muchas personas que son perezosas y astutas y se aprovechan, pero hay pocas personas que sean realmente capaces y responsables! Si no se lo implementas a las personas, ¡no sabrán el dolor de quemar carne! Por lo tanto, es muy necesaria una reforma empresarial profunda.

Como veterano de RR.HH. de una empresa estatal, puedo responder a esta pregunta con mi conciencia.

En primer lugar, ¿qué buenos recursos tienen las empresas estatales? La intención original del autor de la pregunta era decir "monopolio" (esta opinión es unilateral).

De hecho, estos entendimientos son unilaterales. Los recursos se dividen en dos categorías: una son recursos relacionados con la seguridad estratégica y el sustento de las personas, y la otra son recursos relacionados con el mercado social.

Los recursos relacionados con la seguridad y el sustento de las personas se entregan a empresas estatales para su gestión. Esto lo determina el sistema económico nacional.

La entrega de recursos relacionados con la seguridad y el sustento de las personas a empresas estatales está determinada por el sistema económico nacional. Cuando el país lo necesita y el sustento de la gente lo necesita, estas empresas estatales deben obedecer las órdenes y proteger la seguridad y el sustento de la gente a toda costa. ¿Alguna vez pensó que si fueran puestas en empresas privadas, protegerían sus hogares y su país de todos modos? del costo?

En cuanto a los recursos sociales y los recursos de mercado, la mayoría de ellos están liberalizados y las empresas privadas ocupan la mayor parte del mercado. Como redes sociales, entretenimiento, restauración, turismo, comercio electrónico, etc.

Como estos campos no implican la seguridad ni el sustento de la gente, hay competencia total y comercialización total, pero la economía privada es la más activa.

En segundo lugar, ¿qué es lo que la mayoría de las empresas estatales no pueden manejar? La intención del interrogador es parcial.

Según las estadísticas, las empresas estatales siguen siendo las que más contribuyen al PIB y a los beneficios fiscales.

La vitalidad promedio de las empresas estatales sigue siendo mayor que la de las empresas privadas. Algunas empresas estatales tradicionales están decayendo, pero por el bien de los medios de vida y el empleo de la gente, el gobierno todavía les permite sobrevivir, lo que reduce la eficiencia general. Sin embargo, muchas empresas estatales de alta calidad siguen siendo la columna vertebral de la economía nacional, y muchas empresas destacadas de propiedad central siguen siendo los hijos mayores del Partido Comunista y del país, lo que brinda un fuerte apoyo para que la patria se destaque en el mundo. .

Por supuesto, también hay algunas empresas estatales que no son muy competitivas y tienen baja rentabilidad. Esto se debe a razones de mercado, capacidades de gestión y responsabilidad social. Por ejemplo, en algunos campos relacionados con la seguridad y el sustento de la gente, el Estado no les permite aumentar los precios y la gente no está contenta de que ganen dinero. Por lo tanto, muchas empresas estatales "obtienen enormes ganancias" sin ganar dinero. Este es un requisito disciplinario. Este es un requisito disciplinario. Por lo tanto, cuando analizamos los problemas, debemos buscar la verdad a partir de los hechos, ser objetivos y justos.

¿Cómo visualizar correctamente las ventajas y desventajas de las empresas estatales?

Las empresas estatales tienen las ventajas de las empresas estatales, y las empresas estatales también tienen las desventajas de las empresas estatales. Esto está fuera de toda duda y fuera de toda duda. El país también es muy consciente de esto. Por lo tanto, durante los últimos 40 años de reforma y apertura, ha estado profundizando la reforma de las empresas estatales. El propósito no es "debilitar" la columna vertebral de las empresas estatales. sino hacer uso de sus fortalezas para compensar sus debilidades y reformar aquellas que no han sido bien reformadas.

Las empresas estatales a menudo son "criticadas" por las siguientes razones: baja mercantilización, ocupación de importantes recursos sociales, gestión interna insuficiente, exceso de personal, baja eficiencia y ganancias siendo "comidas" por los empleados internos, mientras "comen" "Debemos creer que el país está gobernando y rectificando vigorosamente, y que el desarrollo de las empresas estatales es cada vez mejor, y cuanto más envejecen, más fuertes son. En futuros conflictos internacionales y competencia mundial, las empresas estatales desempeñarán un papel decisivo.

2 ¿Cómo entender correctamente las tres principales responsabilidades de las empresas estatales?

Las empresas privadas esencialmente tienen una sola responsabilidad: la responsabilidad económica. Además, por el bien de la imagen corporativa, también debemos asumir cierta responsabilidad social. Sin embargo, la principal responsabilidad es "ganar dinero".

¿Qué es la responsabilidad política? ¿Por qué decimos que la responsabilidad política es lo primero y no la responsabilidad económica? Cualquiera que sea la necesidad del país, las empresas estatales pueden servir a la estrategia nacional sin importar el costo. Cualquiera que sea la necesidad del país, las empresas estatales lo implementarán. Cualquier cosa que la gente necesite, las empresas estatales deben proporcionárselo. Por ejemplo, durante esta epidemia, el país necesitaba que las empresas estatales, especialmente las centrales, reanudaran la producción. Las empresas estatales celebraron reuniones de movilización y sus empleados se convirtieron en "soldados reintegrados". El país necesita producir materiales antiepidémicos, pero las empresas estatales no pueden crear las condiciones para pasar a la producción de materiales antiepidémicos. En este caso, la producción de "materiales antiepidémicos" se convierte en una "epidemia", la "epidemia" se convierte en una "epidemia", la "epidemia" se convierte en una "epidemia" y la "epidemia" se convierte en una "epidemia". Hay demasiados ejemplos específicos para enumerarlos aquí.

¿Qué es la responsabilidad social?

¿Qué es la responsabilidad social? Tomemos como ejemplo China Post. El Estado exige que todos los hogares tengan servicio postal, incluso en las aldeas remotas. Los carteros de las empresas estatales tienen que "compensar" mucho dinero sólo por entregar una carta. Sinopec, incluso en las mesetas nevadas, construirá gasolineras para repostar los coches de los soldados y civiles tibetanos. State Grid tiene que recorrer todas las montañas y crestas para conectar cada pueblo con cables. Tomando nuevamente la prevención de epidemias como ejemplo, los precios de los materiales de prevención de epidemias producidos por empresas estatales no aumentarán, ni los precios de los servicios y materiales públicos proporcionados por empresas estatales. Cuando las empresas estatales se involucran en estos "negocios que generan pérdidas", no es porque no comprendan las leyes del mercado, sino porque están cumpliendo con sus responsabilidades sociales.

¿Qué es la responsabilidad financiera?

¿Qué es la responsabilidad financiera? Las empresas estatales son entidades económicas y, por supuesto, deben ganar dinero, pagar ganancias e impuestos y aumentar los ingresos. Si una empresa no gana dinero, ¿para qué sirve una empresa? Las empresas estatales han estado profundizando las reformas, implementando una gobernanza corporativa moderna y estableciendo gradualmente sistemas operativos y mecanismos operativos más orientados al mercado. No solo debemos competir con las empresas privadas nacionales, sino también con las internacionales, y también debemos servir a la estrategia de "salir" del país, como apoyar vigorosamente la construcción de "La Franja y la Ruta". completar las tareas estratégicas del país y completar los objetivos importantes del país.

Sin embargo, frente a las responsabilidades políticas y sociales, las responsabilidades económicas ceden, especialmente cuando el país lo necesita. Las responsabilidades económicas de las empresas estatales están decididamente subordinadas a las responsabilidades políticas.

¿Se analizan los difíciles problemas de las empresas estatales desde tres aspectos?

Antes de la reforma y la apertura, nuestro país era una era en la que la economía de propiedad pública era el organismo principal absoluto. Sólo las empresas estatales y las empresas colectivas, las empresas privadas y los trabajadores por cuenta propia lo eran. "cortarles la cola". Por lo tanto, después de la reforma y apertura, las empresas estatales se han enfrentado a décadas de competencia y bautismo. En ese momento, el número base era demasiado grande. Después de que prosperó la economía de mercado, muchas empresas estatales tuvieron un desempeño deficiente. Este es un resultado inevitable del desarrollo histórico.

Las empresas estatales tienen tres responsabilidades principales, una de las cuales es la cuestión del empleo interno. No pueden despedir a sus empleados y aumentar la carga laboral para la sociedad. Se trata de un problema de "dilema", por lo que el funcionamiento de las empresas estatales también es muy difícil. Todo el mundo conoce las deficiencias internas de las empresas estatales, por lo que no las abordaremos aquí. Debido a sus propias preocupaciones internas y problemas externos causados ​​por el desarrollo de los tiempos, muchas empresas estatales tradicionales han ido decayendo gradualmente. Esta es una necesidad histórica. La era ha entrado en la era de Internet y algunas empresas estatales tradicionales todavía producen productos atrasados, pero ¿qué tan fácil les resulta transformarse? También enfrentan el problema de alimentar a varias generaciones, la transformación requiere enormes inversiones, el problema de la pérdida de activos estatales, etc. La dificultad de transformación de las empresas estatales es diez veces mayor que la de las empresas privadas.

Por lo tanto, el público sólo acusa a las empresas estatales de algunas deficiencias, pero no simpatiza con las dificultades de las empresas estatales. Reforma, ¿quién puede decirlo? Sin embargo, es realmente difícil resolver este problema que afecta a la vida, el empleo y la alimentación de los empleados de las empresas estatales que valen varios miles de yuanes.

El público critica a las empresas estatales más que evaluarlas objetivamente. Esta es la consecuencia indeseable de algunos de los llamados "intelectuales públicos" que defienden unilateralmente "el país retrocede y el pueblo avanza", y el país está corrigiéndolo. El país está reformando vigorosamente las deficiencias de las empresas estatales y espera que el público no ignore las ventajas y contribuciones de las empresas estatales. Por ejemplo, ¿cómo fracasan las empresas estatales?

Las empresas estatales, especialmente algunas empresas centrales, han tenido buenos resultados y están adquiriendo cada vez más importancia en el escenario internacional.

Por ejemplo, ¿no es nuestra industria nuclear el resultado de los esfuerzos de empresas estatales?

Por ejemplo, ¿no es nuestro tren de alta velocidad una empresa estatal que trae gloria al país?

Por ejemplo, nuestro gran poder y nuestras armas importantes, como el Zhenhua 30, el Xuelong, el puente Hong Kong-Zhuhai-Macao, etc., ¿no son milagros creados por empresas estatales?

Por ejemplo, nuestras empresas petroquímicas, petroleras, bancarias, de industria pesada, de redes eléctricas y otras empresas centrales de propiedad estatal se encuentran entre las 500 empresas más importantes del mundo.

No podemos menospreciarnos ni menospreciarnos unilateralmente. Todo esto debemos entenderlo objetivamente. Algunas personas también dicen que las empresas estatales que se encuentran entre las 500 principales del mundo son todas monopolios. De hecho, se tiene razón al pensar al revés. Si el país no fusiona y expande empresas tan gigantescas, ¿cómo podrá competir con gigantes mundiales llenos de "intenciones maliciosas"? Por ejemplo, durante el bloqueo financiero, sin el apoyo de las empresas financieras centrales, podemos vernos abrumados por depredadores financieros sin escrúpulos. En la estrategia de "salir", no existen empresas centrales gigantes que se lancen a la batalla, y es fácil ser intimidado por algunos países.

Por lo tanto, cuando analice los problemas, no se centre únicamente en las "pequeñas cosas", como los beneficios inmediatos, y no se centre únicamente en las deficiencias dentro de la empresa. Debe mirar el problema desde el punto de vista. un nivel superior y el patrón mundial.

El máximo líder se lanza en paracaídas. Es un experto y un lego, pero desempeña principalmente un papel de coordinación. El segundo al mando, el tercero al mando, el cuarto al mando, etc. son todos miembros de alto rango de la unidad. Hay tantas facciones como diputados, hasta los trabajadores de abajo. Para desempeñar un buen papel, depende de la capacidad de coordinación del líder.

¡Qué les pasa a las empresas estatales! ¡Es sólo que la educación ideológica no puede seguir el ritmo! ¡Estoy aquí! ¡Estudien las obras del Presidente Mao! ¡Arma tu mente con el pensamiento de Mao Zedong! ¡Nada es imposible! ¡Esta es mi experiencia!

Después de la reforma y apertura, el sistema de responsabilidad del comité del partido se cambió por primera vez al sistema de responsabilidad del director (gerente) de fábrica. Con un bolígrafo, se perdió el liderazgo del partido y la idea de que los trabajadores eran los dueños. Los amos del país se perdieron. Es realmente difícil para las empresas estatales que carecen de la dirección correcta del partido, de la propiedad y de la supervisión. Lo que es aún más difícil es enfrentarse a una sociedad materialista. ¡Desastre! Es demasiado difícil.