¿Son justas las entrevistas en Dongguan Jie Zhen Society?
La entrevista es organizada e implementada por la unidad de contratación o su departamento competente bajo la dirección del departamento de contratación pública de la institución pública y de acuerdo con el plan de entrevista grabado. La grabación del plan de entrevista debe completarse. una semana antes de la entrevista.
Para los candidatos que alcancen la línea de puntuación del examen escrito, los candidatos a la entrevista se determinarán en proporción desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto de contratación. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación especificado, el puesto se determinará en función del número real de personas calificadas; Una vez confirmados los candidatos para la entrevista, la unidad de contratación los publicará y me notificará.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del candidato se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los candidatos que ingresan al rango de exámenes se determinan en función de los puntajes totales de las pruebas.
Este trabajo es confiado por el departamento de personal de cada empleador a los departamentos de personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura y a los centros de examen de personal afiliados a la oficina (instituciones públicas y centros de examen) para proponer y organizar el registro, los exámenes, y presentar la lista de desempeño del empleador. Algunas unidades se organizan e implementan por sí mismas).