¿Qué tal CLP Jinxin?
CEC Jinxin Software Co., Ltd. se conocía anteriormente como Pactera, una empresa de subcontratación. Te hablé de mi récord de salto. En 2020 me incorporé al Comité de Presupuesto de BG2 como arquitecto. Durante mi entrevista, Li Junchao confirmó repetidamente que solo haría trabajo técnico y no trabajo no técnico. Estuvo de acuerdo hipócritamente e incluso me mintió diciendo que recibiría un bono de fin de año de tres meses al final del año. También dijo que no trabaja muchas horas extras y toma descansos cuando lo hace. Más tarde, los hechos resultaron ser exactamente lo contrario. En primer lugar, en 1997 me exigieron que trabajara horas extras y pagara el mínimo de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda. Además, sólo podía pedir permiso después de trabajar horas extras y me descontaban el dinero. Qué repugnante. No es nada. Soy arquitecto y uso Excel para preparar varios informes de desempeño todos los días. Esto no es en lo que soy bueno, pero aun así me pidió que compilara informes todos los días. Si cometo un pequeño error diré que sigo siendo arquitecto y no puedo ni hacer un pequeño informe. Varias veces tuve presión arterial alta y compartí ansiedad con él. Si digo que no, despídeme. Li Junchao siempre decía: "Toquemos la porcelana". Esta frase demuestra que la capacidad de liderazgo de Vince es excelente. Obviamente me engañaron, o me redujeron el salario y el bono de fin de año prometido fue una broma. Ninguno de los antiguos empleados tiene ninguno. Los cinco seguros y un fondo de vivienda son para comida, y algunas personas sólo pagan el total. Vi a algunos arquitectos honestos ser engañados por sus bajos precios y venderlos a bancos para subcontratar trabajos. Trabajaron 997 horas extras sin descanso ni beneficios. El apretón fue severo. Si el proyecto de subcontratación termina, sería muy cruel y ilegal obligarlo a renunciar.
Más tarde, Li Junchao siempre vio que yo entendía las leyes laborales, por lo que fingió ser blando y me pidió que subcontratara. Pasé la entrevista con el grupo empresarial principal de subcontratación del Banco de China, pero no fui porque encontré un puesto de arquitecto en una gran empresa de Internet y mi salario se triplicó. Permítanme resumir: la subcontratación es baja, la industria, los líderes de departamento y los beneficios sociales son demasiado bajos.
Las empresas exigen innovación tecnológica central todos los días, pero la subcontratación sigue siendo el negocio principal, por lo que es concebible que la mayoría de los participantes en I+D que he visto sean pasantes.