Plan de planificación de actividades de los empleados del Festival del Medio Otoño

2. Juego: (Elige 2, 16 personas) Si ganas, obtendrás un premio. Si pierdes, realizarás una acción según lo requerido por el. anfitrión.

1. Coloque tres sillas en el escenario, invite a cuatro personas a subir y tocar música DISCO. Las cuatro personas darán vueltas alrededor de las sillas al ritmo de la música. Cuando la música se detenga, se apresurarán a sentarse. las sillas. Los que no se sienten serán eliminados; se resta una silla, y las tres personas continúan la acción anterior cuando la música se detiene repentinamente, compiten por sentarse en dos sillas, y el que no se sienta es eliminado. al final, las dos personas compiten para sentarse en una silla, y el que se sienta gana

2. Juego de chupar cerveza: (4 personas accesorios del juego: varias botellas de cerveza cada jugador); Está equipado con dos pajitas y un rollo de cinta transparente. Reglas del juego: todos los jugadores se paran frente al escenario y el anfitrión puede comenzar a fumar después de dar algunas órdenes. Para la cerveza, se deben conectar dos pajitas con pegamento transparente. conecta las pajitas en el menor tiempo y bebe la cerveza más rápido gana.

4. Adivina los modismos de memoria Reglas: Dos personas forman un grupo. Uno usa movimientos corporales o lenguaje (pero no puede decir ninguna palabra en el idioma) para incitar al compañero.

5. Idiom Solitaire: ¡el nombre de este juego es solo para confundir a todos, pero no es cierto! Solitario. Selecciona a algunos jóvenes para que suban al escenario y pídeles que primero escriban 5 modismos en papel. Debido a que el título del juego se llama Idiom Solitaire, todos considerarán cómo conectar los modismos y si la última palabra debe ser fácil o simple. Una vez que todos hayan terminado de escribir, pídales que lean sus modismos al público. Luego pida a todos que agreguen "cuando me enamoré por primera vez, cuando me casé, durante mi noche de bodas, después de casarme y mi relación extramatrimonial" antes de los cinco modismos, para que juntos se conviertan en "cuando me enamoré por primera vez". (el primer modismo), cuando me casé (el segundo modismo), durante la noche de bodas (el tercer modismo), después de casarme (el cuarto modismo) y durante mi relación extramatrimonial (el quinto modismo)". A veces los resultados son inesperadamente hilarantes. (Una vez la persona escribió siete arriba y ocho abajo, que resultó ser el tercer modismo). 3. Tira y afloja de dos personas. Cada pareja está en un grupo, de pie espalda con espalda en posición de montar, y luego. Se inclina y estira las manos desde la entrepierna. Toma las manos del oponente y usa tu fuerza para hacer que el oponente se mueva primero mientras te mantienes inmóvil. Este juego es sólo para hombres, ya que las posturas no son elegantes y el número de participantes es limitado, no es muy adecuado para actividades de grupo.

6. Transmitir amor (8 personas) gt; Los participantes se alinean en dos filas, y la primera persona de la fila sostiene un naipe entre la nariz y la boca y se lo pasa al siguiente. La siguiente persona también debe usar. Las cartas se sostienen entre la nariz y la boca y se pasan a la siguiente, hasta el final de la columna. Después de pasar el número de cartas acordado, la primera persona que pase las cartas gana

7 Pisa el globo. Coloque a 2 o 3 personas en un grupo con globos atados a cada pie. Déjelos pisarse juntos y vea a qué grupo le quedan más globos en los pies después de un cierto período de tiempo.

Preparación de artículos y premios del evento Fruta Las recompensas para el equipo ganador están por determinar. (Preparación de accesorios: vasos de papel, pañuelos de seda, papel, bolígrafos, periódicos, equipo de audio, música) Plan de planificación de actividades para empleados del Festival del Medio Otoño 3

1. Propósito

1. Deje que los empleados vivan una vida feliz. Un feliz Festival del Medio Otoño mejora la moral de los empleados

2. Fortalece la comunicación interna entre los empleados y promueve relaciones más armoniosas entre ellos.

2. Hora:

Fijada el día anterior a la Fiesta del Medio Otoño, es decir, el 14 de agosto (sábado) del calendario lunar, de 16:00 a 12:00 horas: 00 pm

Miércoles , Ubicación:

En el patio de la empresa

4. Participantes:

Todos los empleados de la empresa (guardias de seguridad necesita funcionar como de costumbre)

5, Preparativos relevantes:

1. Cámara, reproductor de DVD, 4 parlantes, computadora portátil, micrófono

2. tarjetas con texto escrito (el número depende del número de personas, el contenido es:

3. Alimentos, utensilios y agua potable utilizados para la barbacoa;

4. Alimentos, incluidos específicamente

5. Estar de buen humor y preparar algunas historias interesantes o conocer algunas canciones

6. El departamento de administración/planificación ha planificado los arreglos del evento con anticipación; p>

7. 120 cajas de pasteles de luna.

6. Contenido y proceso de la actividad:

Contenido:

1. Barbacoa: Prepare los materiales, utensilios, etc. con antelación para la barbacoa y comience a asar en el por la noche;

p>

2. Actuaciones y actividades de entretenimiento: canto, baile, concursos, sketches, charlas cruzadas y otros programas, por determinar.

7. Tarifas <; /p>

Acerca de: 100-150 Aproximadamente RMB/persona, incluidos gastos relacionados con la actividad y pasteles de luna y otros artículos.

8. Planificación y ejecución:

Ejecución: Departamento de Administración y Departamento de Planificación colaboran en la implementación. Plan 4 de planificación de actividades para empleados del Festival del Medio Otoño

Tema de la actividad

Amor familiar xx gente de la empresa: mañana contigo

Propósito de la actividad

1, permitiendo a los empleados expresarse plenamente y reconocerse a sí mismos y al ambiente de la familia corporativa durante las actividades.

2. Realizar la interacción entre líderes y empleados, permitiendo que los trabajadores de todos los niveles de la empresa se comuniquen en una misma plataforma.

3. Utilice eficazmente el proceso de actividad y su estrategia publicitaria para que todos sientan el desarrollo y el progreso de xx empresa de manera diferente a las operaciones anteriores. Al mismo tiempo, la empresa de embalaje promueve la formación de su imagen externa y un plan de planificación de la cultura interna.

4. A través del show de vida de la empresa xx, las personas de la empresa xx pueden reconocerse y descubrirse a sí mismas, allanando el camino para la mejora futura del sistema de reconocimiento de comportamiento bi.

xx sede de la empresa y xxx empleados de la empresa

Tiempo de actividad:

20xx año, mes, día y noche

Lugar de actividad:

xxx Comedor Sede de la Empresa

Organizador

xxx Empresa

Contenido de la actividad

1. Colección de programas:

1. Cada departamento de la sede realizará al menos un programa; x la empresa tendrá no menos de 3 programas

2. Completar la solicitud del programa antes de las 11 horas de este jueves

3. El ensayo se llevará a cabo este viernes

4. Los solicitantes del programa deben traer sus propios instrumentos de acompañamiento o CD de audio

2. El escenario del 20xx Mid-Autumn Gala del Festival

Keynote Asignación de tiempo:

1. Vídeo promocional del Festival de Medio Otoño de música folklórica

Otro breve vídeo promocional como inicio de la fiesta

2. Discurso del líder

El anfitrión en el sitio presentará a los invitados e invitará al Sr. xx a dar un discurso a los empleados de la empresa xx e invitará a todos *** a brindar.

3. Realizar las actividades seleccionadas por cada departamento (la disposición específica está por determinar)

4. xx Company Life Show

Descripción: Esta actividad está diseñada. para que xx personas de la empresa se conozcan y la importancia de prestar atención a la apariencia y la apariencia durante la actuación. Hoy los empleados representan un departamento y en el futuro representarán la imagen de toda la empresa XX, para que los espectadores también puedan beneficiarse de ello. Las actividades son muy participativas y amenas.

Cada departamento selecciona a dos empleados como representantes de imagen de su propio departamento. El individuo prepara de 3 a 4 conjuntos de ropa de vida, un conjunto de ropa de verano, un conjunto de ropa informal, un conjunto de ropa de trabajo. y un conjunto de ropa diseñada y combinada por este departamento. Ven y participa en este show de vida de personas de xx empresa. Después del espectáculo, invitaremos al público a subir al escenario para comentar.

5. Juego

La misma canción

Invita a líderes y empleados a colaborar en una canción juntos.

Supongo, supongo, supongo, supongo

Invita a los empleados a salir del escenario a subir al escenario para adivinar un elemento usando cinco preguntas, y aquellos que adivinen se llevarán el premio

La configuración del premio puede ser (cd, pequeños electrodomésticos, artículos de primera necesidad pueden ser animales pequeños o personas, principalmente para mejorar el efecto de entretenimiento)

El juego necesita dos personas para completarse, una persona se vendará los ojos , Una persona lo guía para completar el viaje al final, y se colocan una serie de obstáculos en la etapa T. El equipo con el menor tiempo gana.

6. Lotería y emisión de regalos

Predicción de efectos

En vista de que esta actividad es una actividad interna organizada por xx empresa durante la fiesta tradicional, es creativo e interactivo Siempre que se implemente Una vez que se domine e implemente el método, se puede atraer la participación activa de los empleados internos y cierta atención de las empresas externas. Se espera que alcance el número real de participantes en el evento. más de 600 y se publicarán 5 informes en línea. Se espera que la cobertura de empleados de xx empresa alcance más de la mitad. Al mismo tiempo, este evento ayudará a promover la formación de una nueva cultura corporativa, mejorará la confianza de los empleados, mostrará una imagen cordial, unida y eficiente al mundo exterior y mejorará efectivamente su propia visibilidad y reputación.

Estrategia de comunicación con los medios

1. Dado que la edición de septiembre de "xx Company World" se entregó para impresión, el primer informe utilizará medios en línea, es decir, se publicará un boletín informativo. publicado en el centro de noticias de la página de inicio de xx Company.

2. Realice un seguimiento e informe después de la realización del evento y aproveche eficazmente las ventajas de "xx Company World" y xx Company Homepage.

3. Una vez realizado el evento, envíe boletines en sitios web relevantes de la industria de la logística.

4. Publicar fotografías e informes relevantes en el comedor después del evento. Puede ser en forma de paneles publicitarios y carteles, y la transmisión en vivo puede usarse como material promocional para la futura imagen corporativa.

También puedes subir un plan de actividades de celebración web.

Estrategia de comunicación en medios publicitarios

1. Enviar una carta (notificación de documento) a cada departamento con antelación para la parte de actuación programada.

2. Promoción de carteles antes del evento (puede utilizarse como guía temprana para popularizar la cultura de los carteles).

3. Expresa en una frase "¿Qué quieres ver durante el Festival del Medio Otoño? Te esperan sorpresas. Configura un punto de mensaje, que puede servir como referencia antes de los programas". y se confirman proyecciones de películas, con el fin de racionalizar la expansión interna de la cultura corporativa.