¿Cuánto dura la licencia por duelo en Shanghai? Nuevas regulaciones para 2023
1. Cuando un familiar directo de un empleado (padres, cónyuge, hijos) fallece, se podrá conceder de uno a tres días de licencia por duelo según las circunstancias específicas y con la aprobación de el liderazgo administrativo de la unidad;
2. Si un familiar directo de un empleado no local fallece y necesita ir a otros lugares para organizar un funeral, se puede conceder un permiso según la distancia;
3. Durante la licencia por duelo y la licencia de viaje aprobadas, el salario del empleado se pagará como de costumbre. Sin embargo, todos los gastos de viaje a lo largo del viaje deben correr a cargo del empleado.
El alcance del permiso por duelo es el siguiente:
1. Los familiares inmediatos, es decir, los familiares de las generaciones superior e inferior que sean del mismo origen, incluidos cónyuges, padres ( suegros, suegros), hijos y sus cónyuges, abuelos, abuelos, nietos y sus cónyuges, bisabuelos, bisabuelos;
2. No son parientes directos, pero deben ser parientes por matrimonio. Los suegros son parientes nacidos del matrimonio, pero no incluyen al propio cónyuge. Hay tres tipos de suegros: cónyuges consanguíneos, cónyuges consanguíneos y cónyuges consanguíneos;
3. Los cónyuges consanguíneos se refieren a los cónyuges que son parientes consanguíneos directos y colaterales; como esposa de un hijo y esposa de un hermano. Los parientes consanguíneos del cónyuge se refieren a los parientes consanguíneos directos y colaterales del cónyuge, como los padres, hermanos y hermanas de la esposa, etc. Un cónyuge que es pariente consanguíneo es un cónyuge que es pariente consanguíneo directo o pariente consanguíneo colateral del propio cónyuge y pertenece a una relación matrimonial indirecta, como la esposa del hermano de la esposa; Las hermanas e hijos de su cónyuge son "parientes consanguíneos de su cónyuge" entre los tres tipos anteriores;
4. Los parientes dependientes en las leyes y regulaciones laborales y sociales se refieren al abuelo, abuela, abuela materna, padre, y madre, esposo, esposa, hijo, hija, hermano, hermana, nieto, nieta, nieto, nieta.
En resumen, los trabajadores tienen derecho a un permiso retribuido por duelo de acuerdo con la ley. Por lo tanto, las empresas deben conceder a sus empleados licencia remunerada por duelo de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales. Sin embargo, el estado actualmente no tiene regulaciones específicas sobre el número de días de licencia por duelo para los empleados de empresas no estatales.
Base jurídica:
Artículo 51 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China"
Durante los días festivos oficiales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales en De conformidad con la ley, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.
Artículo 1 del "Aviso sobre licencia por matrimonio, funeral y licencia familiar para empleados de empresas estatales"
Si un empleado se casa o un pariente inmediato (padres, cónyuge, hijos ) fallece, según las circunstancias específicas, con la aprobación de la dirección administrativa de la unidad, se puede conceder de uno a tres días de licencia por boda y funeral.