Procesamiento avanzado de semiconductores en Shanghai (puntuación alta)

El número de técnicos de equipos es de aproximadamente 2200 y el número de técnicos universitarios es de aproximadamente 3500. El mantenimiento es básicamente el ajuste del equipo y generalmente no requiere un mantenimiento real. El mantenimiento es muy popular en los talleres. Básicamente, no es necesario que lo repare usted mismo y, si puede reemplazarlo por uno nuevo, definitivamente no le ahorrará dinero a la empresa. Normalmente solo charlamos en el trabajo. No hay muchos contenidos y requisitos técnicos. El maestro te enseñará, así que no tienes que preocuparte por no hacerlo bien, porque en primer lugar no hay mucho que hacer.

El salario de un supervisor de producción es casi el mismo. Cuatro seguros y un fondo.

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Existen dos tipos de jornada laboral.

Uno es el turno diurno, que es de 8:15 am a 5:00 pm, con descanso los fines de semana.

El segundo es el trabajo por turnos. Hay dos turnos, uno de ellos de 9:00 a 21:20 horas ese día. La primera es de 21 a 9:20 del día siguiente. Los turnos son de dos días de trabajo y dos días de descanso, y no hay fines de semana fijos. Ambos trabajos son fáciles.

Dos días libres y dos días libres no cuentan como horas extras. Pero si los dos días en que se supone que debes trabajar son feriados legales, te darán tres salarios.

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Vivo en una habitación para seis personas con aire acondicionado. en verano y calefacción en invierno hay baños públicos (gratuitos) y la empresa se encarga de la comida y el alojamiento (tanto en el trabajo como después del trabajo. Las comidas cuestan sólo unos 10 yuanes al mes). La empresa sólo deduce una docena de yuanes al mes para gastos de alimentación. El trato general es bastante bueno.

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En la empresa de semiconductores, a excepción de la "inspección visual" y algunos trabajadores diarios en la oficina que pueda sentarse, otros tipos de trabajo en la empresa tienen que trabajar por turnos y estar de pie durante 11 horas (los 80 minutos adicionales son para comer y descansar), usar ropa limpia. Esa ropa no es transpirable. A muchas chicas se les pone la piel de gallina. Todo depende del estado de tu piel.

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Lo anterior Soy mi experiencia para su referencia. ¡Deseo que encuentres un buen trabajo lo antes posible!

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Trabajo en recursos humanos, así que Estoy muy preocupado por el bienestar de los empleados relativamente familiar.

Algunas situaciones son como las que mencionaste. Si este es el caso, deberías deducir otros 30 dólares aproximadamente al mes en concepto de gastos de alojamiento. Debido a la asistencia alimentaria, es posible que reciba menos de un dólar por comida. Esto es gratis en comparación con la comida y el alojamiento fuera.

Existe otra situación, es decir, los estudiantes de secundaria técnica reclutados directamente en la escuela son gratuitos, pero su salario también es superior a mil.

Tu tratamiento también incluye bonificación por asistencia perfecta y bonificación de fin de año, que suelen ser de 100 y 300.

Por supuesto, no todas las unidades son responsables de la alimentación, la alimentación y la vivienda, pero una empresa intensiva como esta requiere una gran cantidad de mano de obra si no se cuidan la alimentación, la alimentación y la vivienda. ¿No estarán agotados los empleados?

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No sé si ¿Estás satisfecho con mi respuesta?