¿Los empleados contratados por empresas autónomas (restaurantes) deben pagar un seguro de pensión social?

Existe una relación laboral entre los hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados, y los hogares industriales y comerciales individuales tienen la obligación de pagar el seguro social de sus empleados, que está estipulado por la ley.

El artículo 2 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula:

Esta ley se aplica a las empresas y organizaciones económicas individuales (en adelante, empleadores) dentro del territorio de La República Popular China y las relaciones laborales entre los trabajadores.

El artículo 7 del "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" estipula:

Las unidades pagadoras deben acudir a la agencia local de seguro social para registrarse en el seguro social y participar. en el seguro social.

Los elementos de registro incluyen: nombre de la unidad, residencia, ubicación comercial, tipo de unidad, representante legal o persona a cargo, número de cuenta bancaria y otros asuntos especificados por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado.

Datos ampliados:

El artículo 1 del "Aviso sobre cuestiones relativas al establecimiento de relaciones laborales" estipula que si el empleador no ha celebrado un contrato de trabajo escrito pero cumple las siguientes condiciones, establecerá un contrato de trabajo.

(1) El empleador y el trabajador cumplen con las calificaciones estipuladas en las leyes y reglamentos.

(2) El trabajador acepta la gestión laboral del empleador y realiza trabajos remunerados concertados; por el empleador, aplicar las normas y reglamentos laborales formulados por el empleador de conformidad con la ley;

(3) El trabajo proporcionado por el empleado es parte integral del negocio del empleador.

Enciclopedia Baidu-Reglamento provisional sobre el cobro y pago de primas del seguro social