Resumen de trabajo personal
Ensayo resumen de trabajo personal (1) En un abrir y cerrar de ojos ha pasado un año más. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, bajo la ayuda y guía desinteresada de líderes y colegas, después de este período de estudio y operación práctica, todas las tareas laborales se han completado bien. El siguiente es mi informe resumido anual de trabajo personal:
1. Revisión del trabajo
(1) No tengas miedo de las dificultades, supere las dificultades y haga bien su trabajo.
Entré a la empresa el XX, 20___, y también fue mi primer día de participación en obra social. Al enfrentarme a un entorno desconocido y a un trabajo desconocido, no sabía qué hacer y estaba lleno de confusión. No sabía nada sobre operaciones comerciales y ni siquiera conocía algunos de los términos laborales más simples. Con la ayuda de líderes de la empresa y colegas en puestos razonablemente organizados, rápidamente dominé el trabajo y el negocio, y me familiaricé con las operaciones de almacenamiento, la gestión de almacenamiento y las operaciones de almacenamiento. Actualmente, se desempeña como líder del equipo de operación del sistema xxx y participa en la gestión del tercer almacén de transporte. Hasta el momento, ha completado con éxito la operación del sistema de 100 boletos en el almacén xx; diagrama de flujo; organizó a los empleados para realizar la capacitación del sistema xxx; completó el legado histórico del sistema xxx. Verificación y modificación de las diferencias de tamaño; dibujar un boceto del piso del almacén de Sanyun; participar en el inventario de auditoría de Samsonite; Capacidad para coordinar con los clientes de manera precisa y oportuna para manejar situaciones anormales, manejar bien diversos detalles del trabajo y obedecer los arreglos de trabajo y los sistemas de gestión de los superiores y de la empresa.
(2) Comprensión del propio trabajo
1. Comprensión de los almacenes: familiarizarse con la situación básica de los almacenes xx y xx, incluido el área del almacén, los estantes, la colocación de mercancías, etc.
2. Comprensión de los procesos: familiarizado con el proceso de operación de entrada y salida del almacén xx y el proceso de operación del sistema de valor agregado xx; proceso, etc
3. Comprensión de la gestión: estoy familiarizado con la gestión de 5S; gestión de seguridad del almacén; planificación del depósito de mercancías; etc.
4. Comprensión de las responsabilidades: comprender la importancia del equipo; la importancia de organizar el trabajo de manera razonable y garantizar la eficiencia; coordinar mejor el trabajo de este grupo de personal para garantizar la precisión del trabajo; capaz de completarse exitosamente a tiempo.
En segundo lugar, algunas experiencias superficiales
(1) Servicio eficiente y buen servicio al cliente.
Nuestro trabajo es servir, y servir a los clientes es el lema principal de nuestra existencia. Sólo brindando un buen servicio al cliente podremos ser reconocidos por los clientes. Los clientes realmente estarán de acuerdo con nosotros. Puedo brindar un servicio eficiente. Explico y resuelvo pacientemente las consultas telefónicas de los clientes, y todas las preguntas y necesidades mencionadas por los clientes pueden ser respondidas y resueltas de manera oportuna.
(2) El aprendizaje profesional es la fuente de motivación para hacer un buen trabajo.
¿Cuál es el valor de nuestro trabajo? Significa mejora continua y aprendizaje y progreso continuo en el trabajo. Si estamos dispuestos a quedarnos atrás, nuestro valor disminuirá una y otra vez hasta que ya no nos reconozcamos. El aprendizaje profesional proporciona soporte teórico para nuestras operaciones reales, y el conocimiento teórico se verifica mediante las operaciones reales. La mejora y el progreso continuos son el valor real de nuestro trabajo. El dominio de los puntos, el desarrollo de líneas y la expansión de áreas entrelazadas les permiten cubrir un área más grande y mejorar continuamente todos los aspectos de sí mismos.
(3) Cambia con la situación, déjate llevar y sé tú mismo.
En varias emergencias y emergencias, rápidamente cambié mi forma de pensar, aclaré mi posicionamiento laboral y discutí activamente métodos de mejora con mis colegas. Discutir problemas en el proceso de trabajo. Para cosas que no comprenda profesionalmente, pida humildemente consejo a otros colegas experimentados. El punto fundamental es hacer bien tu trabajo. "Las dificultades del mundo deben comenzar con facilidad; los grandes acontecimientos del mundo deben comenzar con detalles". Hoy en día, cuando la era de la gestión refinada ha llegado silenciosamente, debemos prestar atención a los detalles al hacer grandes cosas de forma pequeña. Sólo partiendo del nivel de base, construyendo una base sólida, sin ser arrogante ni impetuoso, reemplazando la impetuosidad por la practicidad y reemplazando la impulsividad por la racionalidad, se puede alcanzar el éxito inesperadamente.
Ensayo resumen del trabajo personal (2) El tiempo vuela. Sin saberlo, el prometedor año 20___ se acerca con el comienzo del nuevo año. El importante trabajo de este año se resume a continuación:
Primero, comprensión ideológica
La primera función de la oficina de servicio del periódico es la función de servicio, y mi responsabilidad personal es la encarnación última de esta función.
Mi tarea principal es hacer un buen trabajo al servicio de los líderes, departamentos y empleados de la oficina de servicio y asegurar el normal desarrollo de todo el trabajo en la oficina de servicio. Por lo tanto, la ideología rectora general del trabajo de 20 años es "fortalecer las funciones de servicio, mejorar la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio".
En 2019, mi comprensión ideológica del trabajo ha mejorado. Mi trabajo es complejo e incluso un poco trivial. Sin embargo, no se puede ignorar su importancia, especialmente en términos de logística. Algunas cosas son pequeñas pero tienen un gran impacto. La falta de papel de impresión o la falta de reemplazo de los cartuchos de tinta a tiempo pueden impedir que los documentos importantes se publiquen a tiempo. Estas cosas pueden ser lo suficientemente simples como para que todos puedan hacerlas, pero no creo que todos puedan hacerlas bien. Mi requisito para mí es que, dado que es importante, no hay razón para no hacerlo bien.
En segundo lugar, la eficiencia.
La comprensión clara en el pensamiento se refleja, por supuesto, en la acción. La eficiencia en el trabajo es muy importante para cada trabajo. Pero la razón por la que resumo la eficiencia en el trabajo como un elemento separado es porque la eficiencia en el trabajo es muy importante para mi trabajo en esta área. Algunas cosas sólo pueden reflejar su valor e importancia si son eficientes. Para mejorar la eficiencia en el trabajo, mi método es planificar con anticipación el trabajo diario y resolver problemas inesperados de manera eficiente. Asegurar que el trabajo de la oficina de servicios no se vea o se vea mínimamente afectado.
En tercer lugar, iniciativa
Solo si eres proactivo en muchas tareas podrás tomártelo con calma, de lo contrario estarás agotado y demasiado ocupado. No se deje asignar por el líder, y mucho menos el líder lo inste. No pospongas ni postergues las cosas asignadas por los líderes, ni pospongas ni superficialmente los asuntos de varios departamentos e individuos. Ellos pueden resolverlos oportunamente y reportarlos oportunamente.
Durante el terremoto de 1.xx, desarrollamos activamente conocimientos relacionados con el terremoto con los líderes de la oficina de servicio y nos comunicamos con los propietarios para poder informar al equipo todos los días si había alguna anomalía en el casas.
2. Durante la creación de una ciudad civilizada nacional, cooperó y apoyó activamente la administración de la propiedad de la Autoridad de Vivienda del Distrito de Jinjiang y recibió elogios del mundo exterior en News Property 1.
Durante este período se inspeccionarán las labores de seguridad, se intensificarán los patrullajes diarios en los pisos y se realizarán informes de situación, coordinación y comunicación oportuna con la Comisaría de la Calle Xueyue.
Cuarto, desempeño laboral
1. Méritos
(1) Bajo la guía de líderes relevantes de la empresa, a través de la mejora continua y la rectificación activa, la gestión del servicio. Se ha rectificado el trabajo de crear excelencia. Durante el proceso de rectificación, yo, una persona que nunca ha estado involucrada en el sector inmobiliario, pasé de aprender a comprenderlo, a dominarlo y finalmente ayudé a crear una "manifestación nacional" en la redacción del periódico. Al mismo tiempo, también aprendí que los requisitos laborales en la industria inmobiliaria son meticulosos, simplificados y estandarizados, y que debo dominar todos los requisitos. Especialmente al principio, no tenía un conocimiento profundo de la excelencia, por lo que no sabía cómo comenzar en muchos lugares durante el proceso y, al final, mi trabajo quedó fuera de contacto.
(2) Aprender activamente nuevas medidas de gestión, nuevas regulaciones y nuevos métodos de la empresa y oficinas de servicio, y estudiar en profundidad diversos métodos de gestión y manuales de trabajo.
(3) Durante el proceso de inspección posterior, se revisó la lista de impresoras de "material de informe" y finalmente se imprimieron los productos que necesitábamos al precio más bajo de la industria "videoclips de informe"; .
2. Trabajos de logística
(1) Reparación y mantenimiento de impresoras, fotocopiadoras, faxes, ordenadores y otros equipos de oficina. En los pocos años transcurridos desde que se estableció la Oficina de Servicio, algunos activos consumibles han entrado gradualmente en el período de envejecimiento y los problemas de los equipos han afectado el trabajo normal. Después de que el departamento informe la reparación al director, se comunicará activamente con el fabricante o distribuidor para realizar la reparación para garantizar que el trabajo de la oficina de servicio no se vea afectado.
(2) Protección del material de oficina. La oficina de servicio cuenta con 13 computadoras, 2 impresoras, 1 fotocopiadora, 1 máquina de fax; el papel de impresión, el tóner, los accesorios y otros consumibles tienen una gran demanda y garantizamos activamente el suministro de estos consumibles convencionales.
(3) Garantizar los suministros de oficina diarios, conectarse de manera proactiva con la administración del almacén, coordinar los materiales que deben comprar varios departamentos, informar al director de servicios para su aprobación y hacer un buen trabajo en el post-almacenamiento y distribución.
(4) Hacer un buen trabajo en la gestión de los dormitorios de los empleados, organizar el alojamiento para los nuevos empleados, adoptar intereses proactivos después, cambiar las ideas de trabajo pasivas por proactivas y esforzarse por crear un sistema de servicios de alta calidad para Asegurar el normal funcionamiento de la oficina de servicio.
Ensayo resumen de trabajo personal (3) Ha pasado un año entre mis dedos en un abrir y cerrar de ojos, y tengo que lamentarme de cómo pasa el tiempo. Al recordar todo lo que sucedió el año pasado, puedo sentir tanto alegría como tristeza al encontrar dificultades y reveses. Más bien un lanzamiento. Pero los resultados fueron buenos y finalmente llegué al lugar correcto. En términos de desempeño laboral y actitud laboral, ha habido una mejora considerable respecto a años anteriores porque me he posicionado bien.
Sin embargo, todavía existen algunas deficiencias. Mis emociones subjetivas siempre controlan mi sistema nervioso de forma involuntaria y ocasionalmente aparecen en el trabajo. Con respecto a esto, me he dado cuenta profundamente de mis defectos y actuaré seriamente con moderación y me esforzaré por hacerlo mejor. El importante trabajo de este año se resume a continuación.
1. Experiencia principal y ganancias
Bajo el liderazgo del gerente, completé algunos trabajos y obtuve algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros.
(1) Sólo colocándose correctamente, trabajando duro para familiarizarse con los conocimientos básicos y estudiando mucho podrá comunicarse mejor con los clientes.
(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo adhiriéndose a los principios de implementación del sistema podrá alcanzar los objetivos que siempre ha querido alcanzar.
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
(5) Fortalecer la comunicación con los compañeros, trabajar con todos para resolver problemas emocionales en el trabajo e intercambiar más ideas.
En segundo lugar, fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.
(1) Realizar un autoexamen periódicamente. Corrige tus carencias y fortalece tus habilidades profesionales.
(2) Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para realizar cada trabajo y tengo una dirección de acción. Con el objetivo de trabajar, ¡realmente me siento confiado! Pero todavía no tenemos cosas como “ocupadas pero no caóticas, estrechas pero no dispersas, claras y claras”. Pero sí elimina el fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia cuando comencé a trabajar. Al mismo tiempo, entiendo mejor que antes cómo tratar con las personas y lo importante que es una buena actitud, pasión por el trabajo y, por el contrario, sentido de responsabilidad.
(3) Para resumir: Durante el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos, aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos y mejoré mi comprensión ideológica y mis capacidades laborales. han sido mejorados y mejorados aún más. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral. Sería bueno si hubiera más acciones para lograrlo.
Ensayo resumen del trabajo personal (4) El tiempo vuela. Todavía recuerdo que después de graduarme de la universidad y llegar a la empresa, era tímido frente a mis colegas. Pero en un abrir y cerrar de ojos, mis colegas y yo nos familiarizamos y pasó medio año. Durante el último año de trabajo en la empresa, como recién llegado a la empresa, rápidamente me familiaricé con el trabajo que me asignó la empresa y recibí elogios unánimes de los líderes y colegas de la empresa.
Un año pasó rápidamente. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes de la empresa, los líderes de departamento y mis colegas, completé con éxito varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen de trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:
1. Actitud en el trabajo, diligencia y profesionalismo.
Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo de manera correcta y seria, sé dedicado a tu trabajo. trabajar y ser entusiasta Servir a todos, cumplir concienzudamente las disciplinas laborales, garantizar la asistencia puntual, tener un alto índice de asistencia, utilizar las horas de trabajo de manera eficaz, apegarse a su puesto, trabajar horas extras a tiempo cuando sea necesario y garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo .
2. Logros, beneficios y aportes en la calidad del trabajo
Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar las diversas tareas en tiempo y forma, lograr los resultados esperados, completar las tareas. trabajar con calidad y cantidad, y mejorar la eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y el departamento.
3. Desempeño ideológico y político, calidad moral y ética profesional
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea básica, los principios y las políticas del partido, y aprender activamente la teoría política a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros, respetar las disciplinas y las leyes, estudiar seriamente los conocimientos jurídicos, amar su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tomar la iniciativa de estudiar los conocimientos profesionales en serio, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable.
4. Conocimientos profesionales, capacidad laboral y trabajo específico
Vendré a trabajar a la empresa en octubre como secretaria administrativa de la empresa y ayudaré al director de oficina a hacer bien su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a mis líderes, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas.
Familiarizarse con el trabajo de la empresa en un corto período de tiempo, aclarar los procedimientos y direcciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en trabajos específicos, ser capaz de realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo con habilidad y éxito.
Durante este año, con el objetivo de “hacerlo mejor”, cultivé el sentido de innovación y realicé de forma activa y exitosa las siguientes tareas:
1. Haga un buen trabajo al registrar los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.
2. Ayude al director de la oficina en el registro, presentación de informes y emisión de diversos documentos oficiales, organice documentos no especificados por categoría y colóquelos en carpetas etiquetadas, lo que proporciona una excelente manera para que todos revisen los documentos. .
3. Haga un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas y ayude al director de la oficina a completar con éxito la suscripción de periódicos y revistas a finales de 20___. Para no retrasar el trabajo de la empresa y de todos, y para no tener miedo del trabajo duro para recibir cartas y periódicos a tiempo todos los días, distribuiremos rápidamente cartas y memorandos oficiales a departamentos e individuos.
4. Completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los directores de oficina con cuidado, puntualidad y eficiencia.
5. Asistir al director de la oficina para realizar el trabajo financiero de la empresa. El trabajo financiero es un trabajo importante de la empresa y requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié detenidamente los distintos sistemas financieros de la empresa, aclaré mis ideas, clasifiqué varias cuentas y las registré cuidadosamente. Completar el reembolso de material de oficina, viajes de negocios, recepciones, reuniones, material didáctico, consumibles de bajo valor, etc. de la empresa durante 2009 antes de finalizar el año. El trabajo financiero de la empresa se está mejorando y estandarizando aún más. Continuaré trabajando duro y haciéndolo mejor en el nuevo año.
6. Hacer un buen trabajo en la gestión oficial de sellos. Registre en detalle el uso del sello oficial, implemente estrictamente las normas de gestión de sellos oficiales de la empresa y no abuse del sello oficial ni haga nada ilegal. Para el buen desarrollo del trabajo de la empresa y la coordinación entre departamentos, además de hacer su propio trabajo, también cooperan activamente con otros compañeros para hacer bien su trabajo.
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré seriamente diversas políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré cada vez más contribuciones al desarrollo de la empresa.
Durante el medio año de salario en la empresa, recibí una gran ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, por lo que estoy muy agradecido. Con su ayuda me adapté rápidamente al trabajo de la empresa, por lo que estoy muy agradecido.
Muestra de resumen de trabajo personal (5) Durante los últimos 20 años, bajo el correcto liderazgo del equipo de liderazgo de la empresa y el fuerte apoyo de varios departamentos, el Departamento de Gestión General ha trabajado en estrecha colaboración con el centro de la empresa. , mejorar constantemente los conceptos de trabajo y resaltar las prioridades de trabajo, esforzarse por potenciar la iniciativa y la creatividad, aprovechar al máximo las funciones de "consultoría, organización, coordinación y servicio" del Departamento General y coordinar cuidadosamente la relación entre los distintos departamentos. Los principales informes de trabajo son los siguientes:
20___ resumen anual de trabajo:
Primero, fortalecer la autoconstrucción, estandarizar la gestión interna y promover el funcionamiento estandarizado y ordenado del Departamento General.
El departamento general de la empresa primero trabaja duro en la construcción del sistema, hace un buen trabajo en la gestión interna y mejora los niveles de gestión interna. El primero es estandarizar varios sistemas de gestión. Revisar y mejorar las medidas provisionales de la empresa para la gestión interna de vehículos, hacer un buen trabajo en la asignación y gestión de vehículos oficiales e informar las tarifas de las tarjetas de gasolina mensual y trimestralmente mejorar el código de conducta de la oficina de la empresa, hacer un buen trabajo en la asistencia de los empleados; gestión, resumir las solicitudes de licencia y órdenes de licencia de los empleados mensualmente, hoja de asistencia, informar al departamento financiero para el pago, estandarizar la implementación del proceso de gestión general del departamento, presentar 7 solicitudes de instrucciones relacionadas con los asuntos generales del departamento, 3; de las cuales ya se han implementado (instalación de equipos de monitoreo, compra de té de oficina, firma de acuerdo hotelero); en segundo lugar, continúan fortaleciéndose Team building. Para desempeñar un buen trabajo en el departamento de gestión integral es necesario tener altas cualidades teóricas políticas y capacidad para analizar y resolver problemas. Todo el personal del Departamento General trabaja arduamente para adquirir conocimientos empresariales y su nivel de teoría política, calidad empresarial y capacidad de trabajo han mejorado continuamente. En tercer lugar, han establecido un alto grado de conciencia de servicio; El personal del Departamento General, ya sean cuadros o empleados ordinarios, puede tomar en consideración la situación general, obedecer la situación general y servir a la situación general. A menudo trabajan horas extras y trabajan duro y concienzudamente, sentando las bases para el trabajo de servicio de toda la empresa.
En segundo lugar, fortalecer la investigación y la investigación, servir como un buen asesor para los líderes y brindar servicios de información oportunos para la toma de decisiones de los líderes.
Centrarse en el trabajo central de la empresa, fortalecer las investigaciones e investigaciones internas y externas, prestar mucha atención a las tendencias políticas, capturar información con sensibilidad, esforzarse por ser estandarizado y eficiente, esforzarse por ser preciso y apropiado, y evitar omisiones. y errores. Trabaje duro para realizar el trabajo de gestión diario, como el procesamiento de documentos, la gestión de archivos y la entrega de archivos, y organice e informe diversos materiales. El primero es completar la preparación y presentación de diversos materiales de solicitud de acuerdo con los requisitos de los superiores; el segundo es completar la preparación de los documentos internos de la empresa, incluida la firma y mejora de los materiales para la primera y segunda reunión de la junta directiva de la segunda sesión; , el archivo de actas de reuniones y reuniones del equipo de la empresa y la redacción y archivo de actas de reuniones ordinarias de trabajo, informes semanales de trabajo de los departamentos, redacción y presentación de resúmenes mensuales, etc. El tercero es hacer un buen trabajo en el procesamiento y distribución de documentos. Se completaron xx documentos emitidos por el grupo y Zhongyuan, 7 documentos emitidos por el Departamento de Asuntos Generales, 6 avisos emitidos y 23 documentos emitidos por la empresa.
El tercero es trabajar en torno al centro, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar aún más los niveles de servicio.
La Dirección General es una organización de gestión integral bajo la dirección de la central, y su trabajo diario es complejo y trivial. Al realizar las diversas tareas diarias asignadas por los líderes, todos los empleados se esfuerzan por ejercer su iniciativa subjetiva, fortalecer la conciencia laboral y mejorar continuamente los niveles de servicio.
1. Hacer un buen trabajo en notificar, estudiar y preparar materiales para las actividades de inspección y supervisión disciplinaria del Partido. De acuerdo con las metas y tareas anuales, hacer un buen trabajo en el trabajo diario de inspección y supervisión disciplinaria asignado por el grupo y la empresa, bajo la dirección del secretario, hacer un buen trabajo en la recopilación y organización de información relacionada con el estilo de fiesta de la empresa; y actividades limpias de construcción y organización del gobierno; ayudar al secretario general de la rama del partido de la compañía a hacer un buen trabajo. Participó en los preparativos de varias reuniones de inspección y supervisión disciplinarias celebradas por el grupo, redactó materiales de resumen de discursos de la reunión bajo el despliegue unificado de la Disciplina del grupo; La Comisión de Inspección, y bajo la dirección del secretario, participó en la organización e implementación del "Mes de la Educación en Integridad", "Cultura de Integridad en la Oficina", actividades como "ingresar al sitio de construcción, ingresar a la estación y pasar el trabajo" y "ser el acompañante de la empresa y la persona solidaria de los empleados". A través de estas actividades, liberé mi mente, elevé mi conciencia, adquirí conocimientos y vi mis propios defectos. A partir de septiembre participará y supervisará los trabajos de investigación de mercado y licitación para la adquisición de equipos y materiales de la empresa; organizará el equipo del departamento general para participar en el primer encuentro deportivo de empleados del grupo y ganar el tercer premio en las categorías masculina y femenina; grupo; hacer un buen trabajo en la coordinación de la inspección especial de la gestión de "pequeñas tesorerías".
2. Manejar bien asuntos específicos. Con el objetivo de garantizar el servicio a los líderes de la empresa, se completaron trabajos específicos de procesamiento de transacciones. Cumplió con la inspección anual de licencia comercial, certificado de código de organización y cambio de representante legal, completó la presentación del informe de ejecución salarial, preparación y presentación de materiales de solicitud de títulos profesionales técnicos, regularización de empleados y el manejo de "tres oros" y otros beneficios; completa la información técnica de la empresa Archiva y gestiona los planos, dibujos y documentos de licitación; maneja cuidadosamente los trámites de regularización y renuncia y ayuda en la transferencia de archivos de personal; ayuda en la recepción y bienvenida de los visitantes de varios departamentos; Adecuación de edificios de oficinas, compra y gestión de material de oficina, periódicos y revistas. Trabajos diarios como suscripción y distribución.
En cuarto lugar, fortalecer la comunicación y la coordinación, centrarse en la unidad y la cooperación y crear un buen ambiente de trabajo interno y externo.
El Departamento General es el vínculo entre el pasado y el futuro, conectando la izquierda y la derecha, coordinando lo interno y lo externo, y comunicándose con todas las partes. El trabajo del Departamento General no es un asunto menor y representa la imagen de la empresa en todas partes. La empresa siempre ha considerado el fortalecimiento de la coordinación integral como el objetivo de aprovechar plenamente el papel del departamento general, fortalecer eficazmente la comunicación y la coordinación y completar otras tareas asignadas por los líderes. Ayudar al Presidente a completar la preparación de la junta y la recopilación de datos y otros trabajos relacionados; ayudar al Departamento de Finanzas a mejorar los procedimientos de aprobación de fondos y fortalecer la gestión estandarizada de proyectos de entretenimiento, fondos de suministros de oficina, gastos de viaje, gastos de entretenimiento, mantenimiento de vehículos, etc. Al mismo tiempo, cooperar con los departamentos superiores para completar varias auditorías y proporcionar información de auditoría relevante; ayudar al departamento de ventas a completar la preparación y el apoyo logístico para las actividades de apertura de compras grupales del primer y segundo lote de casas.
En resumen, hemos logrado ciertos resultados en nuestro trabajo anterior, pero en comparación con los requisitos de los líderes de la empresa y los departamentos hermanos, todavía existen deficiencias. En primer lugar, se manifiesta en la falta de conciencia de servicio. La función básica del Departamento General es "participar en los asuntos gubernamentales y brindar buenos servicios". Cumplir plenamente con las responsabilidades logísticas de la empresa es una de las responsabilidades importantes del Departamento General. El Departamento General no ha hecho lo suficiente para "pensar más que hacer", y es necesario fortalecer aún más el concepto general, la conciencia del servicio y el nivel de servicio. En segundo lugar, la capacidad de planificación general no es sólida. Los asuntos del Departamento General son triviales y complejos, y la capacidad para coordinar y desplegar personal no es sólida. La coordinación de algunos trabajos no es muy integral, lo que afecta directamente la mejora de la eficiencia laboral de todo el departamento integral, provocando el fenómeno del exceso de personal. Algunos están tan ocupados que se olvidan de comer y dormir, y otros están inactivos y son perezosos. , lo que no solo afecta la moral, sino que también reduce la eficiencia en el trabajo. En tercer lugar, los procedimientos de trabajo no están lo suficientemente estandarizados.
El proceso de gestión es imperfecto y es necesario reforzar aún más la gestión interna. Cuarto, la capacidad de innovación no es fuerte. Conscientemente, no comprende lo suficiente el papel del asistente de personal de la oficina general y le falta iniciativa y espíritu emprendedor. Principalmente realizar tareas diarias y rutinarias asignadas por el líder. Falta de iniciativa para tareas no asignadas por el líder y es necesario mejorar la previsibilidad y la previsión. Estamos decididos a seguir protegiéndonos de la arrogancia y la impetuosidad en el trabajo futuro, llevar adelante el espíritu de unidad, pragmatismo, pionero y emprendedor, trabajar duro, brindar buenos servicios y esforzarnos por llevar continuamente el trabajo del departamento general a un nuevo nivel. .
Verbo (abreviatura de verbo) 20__Plan de trabajo anual:
20___ es un año crítico para el desarrollo y construcción de la empresa, que sentará una base sólida para la empresa, la hará más grande, Más fuerte y más saludable El desarrollo sostenible es crucial. Por lo tanto, en el año 20___ _, la Dirección de Asuntos Generales, de acuerdo con los requerimientos generales de la empresa, en el desarrollo del trabajo diario, realizará con objetivos y enfoque el siguiente trabajo:
1) Fortalecer la gestión interna y continuar mejorar todos los aspectos del sistema de gestión de artículos.
Continuar revisando y mejorando las medidas provisionales de gestión interna de vehículos de la empresa y el código de conducta de la oficina de la empresa, y emitirlos e implementarlos. Implementar estrictamente los procedimientos de gestión del Departamento General, fortalecer la gestión científica y estandarizada de la empresa, incrementar el control del uso de los gastos de oficina, estandarizar los procedimientos de trabajo y promover el buen desarrollo de todos los trabajos.
2) Fortalecer el aprendizaje político y empresarial y esforzarse por mejorar la calidad del servicio.
Fortalecer aún más el estudio de las habilidades comerciales y la ideología política del personal del departamento, mejorar continuamente el nivel integral de redacción, fortalecer la comprensión y el dominio de las intenciones del equipo de liderazgo de la empresa, perfeccionar, enriquecer y resumir sistemáticamente , para llevar mejor la misión del liderazgo. El pensamiento de gestión aclara la filosofía y las ideas de gestión de la empresa. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en los asuntos diarios, mejoraremos aún más la actitud de servicio y mejoraremos continuamente la calidad del servicio.
3) Hacer un buen trabajo en asistencia y coordinación integral, manejar la relación con líderes y colegas y asegurar el buen flujo de las políticas de la empresa.
Fortalecer la comunicación y la coordinación con los departamentos directamente bajo los superiores y los gobiernos locales, mantenerse al tanto de la dinámica de trabajo y los requisitos de los departamentos superiores y buscar activamente el apoyo de los departamentos superiores fortalecer la comunicación y la coordinación entre la empresa y varios departamentos; y estandarizar gradualmente el sistema de reuniones, implementar el sistema de supervisión y supervisión fortalecer la coordinación entre departamentos para formar sinergia, crear una atmósfera de trabajo unida y progresiva y aprovechar al máximo las funciones de los departamentos.
4) Ser un buen asistente del personal y servir al liderazgo de la empresa en la toma de decisiones.
Mejorar aún más la conciencia sobre la planificación del trabajo y mejorar las capacidades de planificación en temas importantes relacionados con el desarrollo y la estabilidad de la empresa, pensar activamente, hacer sugerencias audaces, tomar la iniciativa para hacer sugerencias, supervisar e implementar la implementación. ser un buen asistente de personal.
5) Cooperar con las masas del partido y los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria para llevar a cabo inspecciones disciplinarias del partido, completar los indicadores de trabajo relevantes emitidos por el grupo y garantizar la realización de las metas laborales anuales de la empresa.
El otro es ayudar al presidente a realizar diversas tareas del consejo de administración, fortalecer el seguimiento, coordinación, supervisión y retroalimentación de las tareas clave asignadas por la empresa, y asegurar la asignación, inspección, implementación y retroalimentación. de las tareas clave asignadas por la empresa. Al mismo tiempo, cumpliremos concienzudamente otras tareas asignadas por los líderes.