¿Qué significa contratación de promoción temporal?
Artículo 72 El estándar de salario por hora para los empleados a tiempo parcial no será inferior al estándar de salario mínimo por hora estipulado por el gobierno popular del lugar donde se encuentra el empleador.
El plazo de liquidación de la indemnización laboral a tiempo parcial no podrá exceder de quince días.
Problema 2: La empresa necesita urgentemente un gran número de patrocinadores temporales. ¿Qué debo hacer si la presión de contratación es demasiado grande? Puede elegir la subcontratación de contratación de Dongfang Jiahui para proporcionar servicios de empleo por lotes para ayudar a las empresas a resolver la presión de contratación. No puedo encontrar un método tan bueno sin decírtelo, ¿verdad? ~
Pregunta 3: La empresa necesita urgentemente una gran cantidad de ascensos temporales ¿Cómo contratarlos rápidamente? Señor, ¿puedo decírselo? ~~~¿Este? ¿cuadrado? ¿No se subcontrata la contratación de Jiahui? Elección equivocada. La promoción de la contratación es el punto fuerte de la subcontratación de contratación de Dongfang Jiahui.
Pregunta 4: Estoy agotado. Necesito un impulso temporal. Si estoy dispuesto a trabajar duro, es bueno ser valioso.
La gente debería trabajar duro bajo cualquier circunstancia.
La vida de una persona trabajadora no es mala.
Pregunta 5: ¿Cómo encuentran trabajo los estudiantes universitarios y cómo promover la contratación y el aprendizaje? Deja que todos te conozcan en menos tiempo. Solo necesitas presentarte en mandarín, ser lo suficientemente alto, tener buena imagen y temperamento, y prestar atención a tus palabras y hechos. Sólo usa ropa sencilla y mantente limpio y ordenado.
Pregunta 6: Contratación de promotores temporales En primer lugar, es mejor reclutar estudiantes de colegios y universidades. Las empresas contratan estudiantes de colegios y universidades como promotores temporales porque ambas partes tienen sus propias necesidades e intereses. Para las empresas, el costo de contratar promotores temporales debería ser bajo, la calidad general debería ser alta y deberían tener tiempo libre durante el Día Nacional, y los estudiantes universitarios deberían cumplir estas condiciones. Para los estudiantes universitarios, por un lado, los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela deben combinarse urgentemente con la práctica social; por otro, cuando los graduados buscan trabajo, los empleadores conceden gran importancia a si tienen experiencia social, lo que también los alienta; que participen activamente Una de las principales razones de la práctica social, otro aspecto es que los estudiantes pueden obtener unos ingresos un poco escasos a través de estas prácticas; En segundo lugar, intente contratar estudiantes de segundo año o recién graduados en marketing y otras especialidades relacionadas. Las razones son las siguientes: los estudiantes de marketing tienen una gran conciencia de marketing, tienen conocimientos preliminares de la teoría de las ventas, están más interesados en la práctica social relacionada con el profesional y pueden aceptar el trabajo sin una formación exhaustiva. Los graduados de este año fueron seleccionados porque participaron en la graduación; y empleo, por lo que están más interesados e involucrados en la práctica social. Se eligieron estudiantes de segundo año porque han estado estudiando en la escuela durante un año y no son tan jóvenes como los estudiantes de primer año. Aún quedan dos años hasta la graduación. Si la cooperación es buena, podemos seguir usándola más tarde y reservar personal de promoción temporal excelente. En tercer lugar, la contratación de promotores temporales debería realizarse con antelación y seleccionar al mejor personal en la medida de lo posible para que haya tiempo suficiente para una formación posterior. Se recomienda que las empresas se comuniquen con los consejeros o profesores de clase del departamento escolar tan pronto como comience el semestre a finales de agosto, y los monitores de clase serán responsables de la selección y también podrán comunicarse con los profesores de graduación antes del verano; vacaciones para ofrecer pasantías de graduación en el próximo semestre. Entrarás en la etapa de prácticas tan pronto como comience la escuela y te convertirás en maestro para el Día Nacional.
Pregunta 7: ¿Quién es responsable de la contratación y promoción del supermercado? Acude al mostrador de atención del supermercado y pregunta, debes tener información relevante.
Pregunta 8: Busca un día laborable o el fin de semana.
Prólogo: Consejo personal: Estoy muy feliz de compartir contigo mis siete años de experiencia laboral, para que puedas evitar desvíos.
Cuando comencé a trabajar, no tenía educación. El monitor me regañaba todos los días en la fábrica y lloraba debajo de la colcha todos los días.
En el primer año de 2007, no gané dinero, poco más de 1.000. No tenía dinero y no podía comprar un boleto, así que tuve que enviar algo de dinero a mis padres.
Después de vivirlo, me dio fuerzas. Piensa en cuando comencé a trabajar. A veces una persona realmente llora mucho.
Pero ya está bien, jaja, se acabó todo. Comparto con vosotros mis experiencias y sugerencias de los últimos años.
Es Año Nuevo, así que deberías plantearte si es buena idea tomarte un tiempo libre para volver a casa a celebrar el Año Nuevo y si te conviene encontrar trabajo.
Soy una chica que empezó a trabajar a los quince años. Mi familia es pobre. A veces tengo muchas ganas de llorar.
Empecé a trabajar cuando tenía quince años y ahora tengo 22 años. Me han entrevistado para trabajos en fábricas y empresas, espero que esto ayude.
Los lugares donde trabajé a lo largo del camino son: Zhongshan: ciudad de Banfu, ciudad de Dongsheng, distrito de Nanqu, Zhuhai: ciudad de Nanping.
Dongguan: ciudad de Dalingshan, ciudad de Houjie, ciudad de Chang'an, ciudad de Humen, ciudad de Changping, ciudad de Qiaotou,
Ciudad de Shenzhen: distrito de Bao'an, ciudad de Shajing, ciudad de Songgang, Ciudad de Gongming, Ciudad de Xixiang, Ciudad de Fuyong.
Trabajar en zonas urbanas a veces es muy estresante, pero a veces no hay nada que puedas hacer si tienes padres en casa.
Tengo muchas ganas de ir a Beijing a desarrollarme, pero las condiciones no me lo permiten, de lo contrario. . . . Bueno. . . .
Debido a que a veces otros piensan que tienes poca educación y experiencia insuficiente, te sugiero lo siguiente.
1. Trate de evitar las zonas urbanas en el lugar de trabajo, ya que la competencia laboral es feroz.
2. A la hora de elegir una empresa manufacturera, los requisitos académicos no son demasiado altos.
3. Elija pequeñas y medianas empresas. Las grandes empresas tienen requisitos académicos altos y estrictos.
4. Aprende una y otra vez. Independientemente de si está empleado o no, lea más libros relacionados con el trabajo para enriquecerse.
5. El proceso de encontrar trabajo es en realidad un proceso de aprendizaje. Puede revisar sus propias deficiencias y compensarlas a tiempo.
6. Todo el mundo es un talento. A la hora de buscar trabajo hay que creer en uno mismo y tener paciencia.
7. Al mismo tiempo, las pequeñas y medianas empresas pueden brindarle más oportunidades prácticas.
Primero: ¿Cómo prevenir las trampas a la hora de buscar trabajo?
1. Vaya al mercado laboral local habitual y no crea en la llamada información en la carretera.
2. Envíe su currículum regularmente en línea y no crea en la información poco clara firmada por algunas empresas.
3. Si recibe una solicitud de entrevista de la otra parte, primero debe hacer un análisis general de la empresa de la otra parte.
4. Debe conectarse en línea para obtener más información sobre la empresa con anticipación y determinar adónde desea ir.
5. No creas en las ofertas de trabajo que aparecen al borde de la carretera. Algunos te llevan a lugares con poca gente para extorsionarte.
Segundo: La otra parte llama a analizar factores integrales.
1. Comparación: de acuerdo con los requisitos de información sobre contratación, enumere su propia situación y clasifíquela: cumplimiento, cumplimiento básico, incumplimiento.
2. Análisis: analice e investigue la situación de la empresa, la situación de la industria y la situación de la competencia a la que desea postularse y obtenga información relevante.
3. Currículum: además de los requisitos públicos, si puedes diseñar tu currículum para que sea único y creativo, tendrás buenos resultados.
4. Por ejemplo, entregue un currículum tipo "libro" a alguien que sea bueno en escritura creativa (recopilando sus propios artículos).
5. Borrador de lista-(copia del borrador de la lista de gastos de trabajos publicados) Currículum vitae
6. Trabajos-Currículum (traiga sus trabajos sedientos a "Video") (Registre circunstancias personales, desempeño laboral, etc.).
Tercero: Preséntate cuando solicites un empleo.
1. Sugerencia - Prepárate para presentarte en el lenguaje más sencillo y apropiado en el menor tiempo posible.
2. Confianza: no preguntes "cuántos", cree que eres el único candidato adecuado, pero no seas ciegamente arrogante.
3. Apariencia: la apariencia personal debe "empaquetarse" de acuerdo con el puesto que solicita, lo que también puede brindarle confianza.
4. Grabación - Prepara papel y bolígrafo para anotar el lugar de la entrevista, ruta, responsable, presentación, opiniones, etc.
5. Preparación: Esté preparado para preguntas comunes en las entrevistas, como por qué dejó su puesto original y cuáles son sus fortalezas y debilidades.
6. Pensamiento - ¿Cuál es tu logro más destacado y cuál es tu objetivo laboral?
7. ¿Qué pensaban los jefes, directivos y empleados de la empresa anterior?
8. Empresa: ¿qué sabes, cuáles son tus requisitos, qué puesto deseas?
9. Supuestos de puesto y requisitos salariales.
Cuarto: ¿Cómo ser cortés durante una entrevista?
1. Puntualidad: llegue temprano a la hora acordada y haga algunos preparativos antes de presentar la solicitud.
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Pregunta 9: ¿Qué hacen los promotores temporales contratados por Gome? Básicamente, hacen promociones de electrodomésticos durante las vacaciones.
Pregunta 10: ¿RT-Mart tiene promociones de contratación temporales durante el Festival de Primavera? Sí, dyfsyy, por favor ve a verlo.