Cuarto grupo de personal de contratación abierta del nuevo distrito de Zhongshan Cuiheng en 2022
El nuevo distrito de Zhongshan Cuiheng está aprovechando la principal oportunidad estratégica de los "dos distritos impulsados" y el período ventana de la construcción de Shenzhen -Corredor Zhongshan para acelerar el desarrollo y la construcción. Antes de que se abra al tráfico el corredor Shenzhen-Zhongshan, la infraestructura de transporte y las instalaciones públicas están básicamente completadas, y la forma y función urbanas se forman básicamente sobre la base industrial y la plataforma de innovación como el Instituto de Investigación de Innovación Farmacéutica de Zhongshan, tomando "4; +X" como dirección del desarrollo industrial y conexión activa con países nacionales y extranjeros. La tecnología, la industria y los recursos de innovación de alta calidad de la ciudad crearán una montaña de innovación, industria y talento en la costa oeste del Área de la Bahía.
En función de las necesidades laborales, el nuevo distrito de Cuiheng está contratando 14 empleados del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de contratación
Hay 12 puestos de contratación abiertos para un total de 14 personas, incluidos 10 profesionales y 4 administrativos, respectivamente:
1. Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria: 1 supervisor;
2. Oficina de Gestión de Emergencias: 2 puestos de gestión de datos de servicios gubernamentales; : 1 persona en la ventanilla de construcción del proyecto;
4. Negociado de Gestión y Construcción Urbana: 1 persona en el puesto de revisión técnica de ingeniería de construcción y 1 en el puesto profesional de gestión de agua
5; Centro de asuntos de construcción del proyecto: 1 persona en el puesto de ingeniería de puentes, 1 persona en el puesto de construcción de viviendas, 2 personas en la etapa inicial del proyecto;
6. puesto de investigación de innovación;
7. Oficina de Promoción de Inversiones: 1 puesto de inversión industrial, 1 puesto de estadística profesional;
8.
2. Condiciones básicas para la contratación
Los solicitantes deberán tener las siguientes cualificaciones:
Ser respetuosos de las leyes, honestos, diligentes y dedicados, y tener buenas cualidades profesionales.
Poseer un título universitario reconocido a nivel nacional o superior y un certificado de grado correspondiente, a menos que el puesto tenga requisitos especiales;
Tener un buen historial de desempeño y un desempeño laboral sobresaliente;
En principio, la edad no debe exceder los 35 años;
Tener la condición física para desempeñar las funciones con normalidad;
Quienes tengan cualificación profesional para el cargo deberán tener la calificaciones requeridas por los departamentos de gestión de la industria nacional pertinentes Condiciones;
Sin antecedentes penales;
Cumplir con otras condiciones relevantes requeridas para postularse para el puesto.
Consulte el Apéndice 1 para obtener información específica sobre la posición. En principio, los requisitos para las carreras estudiadas son los mismos que para los puestos de contratación. Para conocer los códigos profesionales, consulte el Catálogo de referencia profesional del servicio público provincial de Guangdong de 2022. Si su especialidad no figura en el catálogo de especialidades, puede elegir una especialidad similar en el catálogo de especialidades para postularse. Los cursos requeridos para su especialidad deben ser básicamente los mismos que los cursos principales requeridos para el trabajo para el que está contratando y proporcionar su certificado de graduación, expediente académico de su especialidad, declaración de comparación de cursos emitida por la escuela y la base para la escuela de posgrado. para configurar tu especialidad, etc. Material.
Tercero, proceso de contratación
Registro en línea
1. Método de registro:
Escanee el código QR para registrarse. Después de registrarse exitosamente, envíe los materiales requeridos a la dirección de correo electrónico: hdrenlizy@163.com y nombre la dirección de correo electrónico "Posición + Nombre". El código QR de inscripción es el siguiente:
Horario de inscripción:
Desde el 7 de septiembre de 2022 hasta las 17:30 horas del 30 de septiembre de 2022 no se aceptará ninguna inscripción fuera de plazo.
Contacto: Señorita Wang, Señorita Liang.
Número de contacto: 15900039543,
0760-85522229.
2 Materiales necesarios para el registro:
1 copia del "Formulario de registro para la contratación pública de personal en el nuevo distrito de Cuiheng, ciudad de Zhongshan" y una fotografía cercana en color de una pulgada con la cabeza descubierta o foto electrónica. Tarjeta de identificación de residente válida y prueba de identidad. Certificado académico, certificado de grado. Los graduados de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero deben presentar certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Prueba de experiencia laboral. Certificado de trabajo, contrato laboral, certificado de pago del seguro social y otros materiales emitidos por la unidad. . Copia escaneada del título técnico profesional o certificado de cualificación profesional. Si tiene otros materiales que puedan demostrar sus fortalezas personales, habilidades o desempeño sobresaliente, proporciónelos también. Los materiales de solicitud deben ser verdaderos, precisos y completos. Cualquier persona que falsifique o altere documentos o certificados, o proporcione materiales falsos o que no cumplan con las regulaciones será descalificado del registro y del empleo luego de la verificación. Todos los materiales anteriores deben escanearse como PDF. Si no se aportan los materiales necesarios para la inscripción en el plazo señalado, se tendrá por abandonada la inscripción.
3. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse y utilizar sus tarjetas de identificación de segunda generación para registrarse. La inscripción debe coincidir con la cédula de identidad utilizada durante el examen.
4. Los candidatos deben registrarse de buena fe y realizar el examen con honestidad. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a órganos judiciales para su tratamiento.
Revisión de calificación preliminar
De acuerdo con los requisitos del trabajo, las calificaciones y los materiales de solicitud proporcionados por los solicitantes, se realizará una revisión de calificación preliminar de los solicitantes que aprueben la revisión preliminar. tomar la prueba escrita. Los candidatos con estado de revisión incompleta deberán realizar exámenes complementarios antes del 30 de septiembre. Si no se realiza el complemento en el plazo señalado, se tendrá por abandonada la inscripción.
Si hay demasiados solicitantes para un puesto, los candidatos para la prueba escrita serán seleccionados en una proporción de 1:30.
Imprimir hoja de asistencia
Los candidatos que hayan calificado para el examen escrito deben imprimir el boleto de admisión al examen escrito del 10 al 1011. Los candidatos pueden realizar el examen con el boleto de admisión y su. DNI original vigente.
Prueba oral
1. Hora y lugar de la prueba escrita: Luego de que los postulantes aprueben la revisión preliminar de materiales, se notificará por separado la hora y lugar de la prueba escrita.
2. El examen tiene un formato de libro cerrado y evalúa principalmente las habilidades de escritura escrita y analítica, incluidos los conocimientos y aplicaciones públicos básicos. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Aquellos con puntaje inferior al aprobado no serán admitidos a la entrevista.
3. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en la cuenta oficial de WeChat y en el sitio web del nuevo distrito de Zhongshan Cuiheng dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba.
Examen de título profesional
Antes de la entrevista, los candidatos deben traer los materiales de registro relevantes y los certificados originales al lugar designado para participar en la revisión de calificación. Solo después de que la revisión sea correcta, los candidatos pueden. participar en la entrevista.
Hora y lugar de revisión de calificaciones: los candidatos serán notificados de la hora y lugar de revisión de calificaciones después de aprobar el examen escrito.
Entrevista
1. Hora y lugar de la entrevista: los candidatos serán notificados de la hora y el lugar de la entrevista después de aprobar el examen escrito.
2. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 para la contratación laboral y se anunciarán en la cuenta oficial de WeChat. Sitio web oficial del nuevo distrito de Cuiheng.
3. La identificación original del candidato se verificará antes de la entrevista. Los candidatos deben traer sus materiales de solicitud y sus identificaciones originales a la entrevista. Si no se puede contactar al solicitante debido a una falla en la comunicación telefónica personal o no asiste a la entrevista a la hora especificada en el aviso, se cancelará la calificación de la entrevista y se considerará abandonado el examen.
4. Los candidatos que ingresan al proceso de entrevista organizarán una prueba de orientación profesional antes de la entrevista, que examina principalmente la calidad y capacidad psicológica del candidato. Las entrevistas se realizan junto con entrevistas en profundidad. La entrevista pone a prueba principalmente la calidad general y el nivel profesional del solicitante. La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos y la puntuación de la entrevista es inferior a 60 puntos. Independientemente de la puntuación en la prueba escrita, se considerará reprobada.
5. Logro integral
Logro integral = puntuación de la prueba escrita × 35 % + puntuación de la entrevista × 65 %. La lista del personal de inspección y examen físico se determina de mayor a menor y la puntuación total no es inferior a 60 puntos. La mejor elección se realizará en función de los resultados de la prueba de orientación profesional y la puntuación integral. Si las puntuaciones generales son las mismas, la clasificación de la puntuación general se determinará en función de las puntuaciones de la entrevista. Si las puntuaciones de la entrevista son las mismas, la clasificación se determinará en función de la puntuación del examinador.
Examen físico e investigación
La inspección se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes y el examen físico lo organiza el empleador. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Normas de examen físico para la contratación de empleados de empresas en la ciudad de Zhongshan". Aquellos que no participen en la inspección y el examen físico según lo requerido, o que no pasen la inspección y el examen físico, serán descalificados del empleo. Los lugares vacantes se cubrirán en secuencia con otros candidatos calificados que soliciten el mismo puesto o puestos diferentes y. la misma especialización según las puntuaciones de las entrevistas de mayor a menor.
Publicidad y empleo
Aquellos que pasen la inspección y el examen físico serán identificados como candidatos para el empleo y se anunciarán en el sitio web del portal del nuevo distrito de Cuiheng y en la cuenta oficial de WeChat durante 7 días. días. Si no hay objeciones después del anuncio o la pregunta no es cierta, se completarán los procedimientos para aceptar a los candidatos al empleo.
Realizar los trámites de ingreso
Después de la aprobación, el empleador manejará los procedimientos de contratación de acuerdo con las regulaciones pertinentes y notificará al personal de admisiones para que informe.
4. Disposiciones para la prevención y el control de epidemias
En caso de epidemia, el examen escrito se cancelará y se ajustará a una entrevista en la nube. Los solicitantes que pasen la evaluación de currículum serán preseleccionados para entrevistas en la nube en una proporción de 1:10. Si el número de solicitantes no alcanza la proporción de entrevistas en la nube, se informará al Comité de Trabajo del Partido del distrito para una evaluación integral antes de la implementación. Los asuntos relacionados con la sesión de entrevistas se determinarán en función de la situación de prevención y control de epidemias y el número de entrevistas.
verbo (abreviatura de verbo) otras materias
El periodo de prueba es de 2 meses. Después del período de prueba, se tomará una decisión sobre si será contratado oficialmente. El contrato de trabajo se firma inicialmente por tres años y puede renovarse previa aprobación de la evaluación.
Los candidatos están obligados a garantizar que los materiales de la solicitud sean verdaderos, precisos y calificados. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado del examen y del empleo tras la verificación.
Si el puesto de la persona a contratar está vacante debido a las siguientes circunstancias, el empleador decidirá si cubrirá el puesto en secuencia en función de los resultados de la entrevista. Los resultados de la entrevista tienen una validez de seis meses:
1. Los resultados del examen físico no cumplen con los requisitos.
2. Los resultados del anuncio afectan el empleo. calificación;
4. No llegar al trabajo dentro del tiempo especificado;
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5. Otras circunstancias que conduzcan a vacantes en el puesto de contratación; >
6. El período de prueba no ha vencido y no ha sido contratado formalmente;
7. El personal contratado solicita su renuncia.
Los candidatos deberán traer su DNI a la entrevista, de lo contrario no podrán ser entrevistados. Está estrictamente prohibido hacer trampa en los exámenes. Una vez descubierto, las calificaciones y los resultados del examen se cancelarán.
No se realizará este examen, ni se encargará a ninguna organización la realización de clases de preparación para el examen, ni se especificarán libros ni materiales de referencia.
Después de la entrevista, si el puesto queda vacante debido a un número insuficiente de solicitantes o resultados insatisfactorios de la entrevista, el puesto se ajustará después de una consideración exhaustiva de las condiciones profesionales del puesto, la voluntad del solicitante, la clasificación de la entrevista y otros factores, y la posición puede ajustarse después de la aprobación y el anuncio público.
Para crear una atmósfera de competencia justa y exámenes honestos, nadie puede hacer nada que pueda causar la filtración de preguntas del examen y afectar la imparcialidad del examen. No se permite ninguna filtración en las plataformas en línea. como grupos de WeChat y grupos QQ sin permiso ni publicar información sobre preguntas de exámenes. Los candidatos involucrados en la filtración de preguntas del examen serán descalificados para realizar el examen una vez confirmado.
Número de contacto: 0760-28118016 Señorita Feng.
Descargar archivos adjuntos relevantes
Anexo 1: Lista del cuarto lote de puestos de personal de contratación abiertos en el nuevo distrito de Cuiheng, ciudad de Zhongshan, en 2022.
Anexo 2: Formulario de registro para la contratación pública de personal en el nuevo distrito de Cuiheng, ciudad de Zhongshan
Anexo 3: Catálogo de referencia de ocupaciones de servicios públicos en la provincia de Guangdong en 2022