¿Cómo corregir la mentalidad de los estudiantes de secundaria vocacional?

Albert Hubbard

La acción en sí misma no explica su propia naturaleza, sino que depende del estado de ánimo en el que actuamos.

Todo lo que vale la pena hacer debe hacerse con cuidado.

El Louvre tiene un cuadro de Monet que representa una escena en la cocina de un convento. Las personas que trabajan en la imagen no son personas comunes y corrientes, sino ángeles. Hervir agua con una tetera, levantar con gracia un cubo, coger un plato con ropa de cocina: incluso las cosas más mundanas de la vida cotidiana merecen toda la atención de los ángeles.

La conducta en sí no explica su propia naturaleza, sino que depende de nuestro estado mental cuando actuamos. Que el trabajo sea aburrido muchas veces depende de nuestro estado de ánimo cuando lo realizamos.

El objetivo de la vida recorre toda tu vida, y tu actitud hacia el trabajo te diferencia de quienes te rodean. El amanecer y el atardecer, la mañana y la tarde, ¿amplían o estrechan tu mente? , o hacer tu trabajo más noble, o hacerlo más vulgar.

Todo tiene un gran significado en la vida. ¿Eres albañil o albañil? ¿Has visto alguna vez poesía hecha de ladrillos y cemento? ¿Eres bibliotecario? Después de un arduo trabajo, ¿siente que ha logrado algún progreso en la clasificación de los espacios en blanco en sus libros? ¿Eres profesor de escuela? ¿Estás cansado de enseñar paso a paso? Quizás tan pronto como conozcas a tus alumnos, te vuelvas muy paciente y olvides todas tus preocupaciones.

Si sólo miramos nuestro trabajo desde la perspectiva de los demás, o sólo medimos nuestro trabajo según estándares seculares, entonces nuestro trabajo puede ser aburrido, monótono y parecer no tener atractivo ni valor. Es como mirar por la ventana de una catedral. Las ventanas de la catedral estaban cubiertas de polvo y estaban muy oscuras. La gloria se había ido, dejando sólo una sensación de deterioro. Sin embargo, una vez que cruzas el umbral y entras a la iglesia, inmediatamente te saludan colores brillantes y líneas nítidas. El sol brilla a través de las ventanas, creando una imagen hermosa.

La iluminación que se obtiene de esto es que la forma en que las personas ven los problemas es limitada. Sólo observando desde adentro podemos ver la verdadera naturaleza de las cosas. Algunas obras pueden parecer aburridas sólo en la superficie, y sólo profundizando en ellas podrás darte cuenta de su significado. Por lo tanto, independientemente de si tenemos suerte o no, todos debemos entender el trabajo desde la perspectiva del trabajo mismo y considerarlo como el derecho y el honor de la vida; sólo así se puede mantener la independencia de la personalidad.

Todo vale la pena hacerlo. No subestimes todo lo que haces, incluso las cosas más comunes, debes esforzarte al máximo y cumplir con tus responsabilidades. La finalización exitosa de pequeñas tareas le ayudará a comprender con éxito las grandes tareas. Sube paso a paso y no te caerás fácilmente. Aquí reside el secreto para obtener verdadero poder a través del trabajo.

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No basta con hacer tu trabajo con todo el corazón. También debes hacer más que tu propio trabajo y lo que los demás esperan. Sólo así podrás atraer más atención y crear más oportunidades de superación personal.

No estás obligado a hacer cosas fuera de tus responsabilidades, pero puedes optar por ofrecerte como voluntario para avanzar rápidamente. Tomar la iniciativa es una cualidad muy valiosa y valorada. Las personas se vuelven más ágiles y proactivas. Ya sea un gerente o un empleado común, una actitud laboral de "hacer un poco más cada día" puede hacer que se destaque de la competencia. Su jefe, sus clientes y sus clientes le prestarán atención y confiarán en usted.

Trabajar más cada día puede consumir tu tiempo, pero tus acciones te harán ganar una buena reputación y aumentarán la demanda de los demás.

Cuando el Sr. Carlo Downes trabajó por primera vez para Durant, su posición era muy baja. Ahora se ha convertido en la mano derecha del Sr. Durant y se desempeña como presidente de una de sus empresas subordinadas. El secreto es ascender tan rápido. Se trata de "hacer un poco más cada día". >

Una vez visité al Sr. Downes y le pregunté el secreto del éxito. Él dijo con calma y brevemente: "Para". Cuando el Sr. Durant comenzó a trabajar, noté que después de que todos salieran del trabajo todos los días, el Sr. Durant. Todavía me quedo en la oficina y sigo trabajando hasta tarde. Así que decidí quedarme en la oficina después del trabajo. Sí, nadie realmente me pidió que hiciera esto, pero sentí que debía quedarme y brindarle ayuda al Sr. Durant cuando fuera necesario. ”

“En el trabajo, el Sr. Durant a menudo busca documentos y materiales impresos. Al principio, él mismo hacía todo este trabajo.

Pronto descubrió que yo estaba esperando su llamada en cualquier momento y poco a poco desarrolló el hábito de saludarme.

Una vez..."

¿Por qué el Sr. Durant desarrolló el hábito de convocar al Sr. Downis? Porque Downis automáticamente permanecía en la oficina y el Sr. Durant podía verlo en cualquier momento. Él, sírvele con sinceridad. ¿Te pagan por hacer esto? No. Sin embargo, tuvo más oportunidades de ganarse la atención de su jefe y finalmente consiguió un ascenso.

Deberías desarrollarte "todos los días". Hay docenas o más de razones para el buen hábito de "hacer más" - a pesar de que pocas personas lo hacen. Dos razones son las más importantes:

Primero, establecer un "todos los días" después de desarrollar el. buen hábito de "hacer más", tendrás ventaja sobre aquellos a tu alrededor que no han desarrollado este hábito. Este hábito hará que más personas soliciten tus servicios sin importar a qué industria te dediques.

En segundo lugar, si quieres fortalecer tu brazo derecho, la única forma es usarlo para hacer el trabajo más duro. Por el contrario, si no usas tu brazo derecho durante mucho tiempo y lo mimas, el resultado será. un brazo derecho. El brazo se debilita o incluso se atrofia.

Luchar en situaciones difíciles puede producir una gran fuerza. Esta es la ley eterna de la vida. Si puedes hacer más que tu trabajo, no sólo podrás mostrar tu. diligencia., también puede desarrollar habilidades y habilidades extraordinarias, para que pueda tener una mayor capacidad de supervivencia y salir de los problemas.

La sociedad se está desarrollando, las empresas están creciendo y las responsabilidades personales también se están expandiendo. Siempre elude la responsabilidad con la excusa de que "no es mi trabajo". Cuando te asignen trabajo extra, tómalo como una oportunidad.

No creas que nadie se dará cuenta cuando llegues temprano al trabajo. Mantén los ojos abiertos. Si puedes llegar temprano, demuestra que valoras este trabajo. Al llegar temprano todos los días, puedes hacer un plan para el día mientras los demás todavía están pensando en qué hacer ese día antes que los demás. /p>

Si quieres ser una persona exitosa, debes establecer el concepto de aprendizaje permanente, no solo para aprender conocimientos profesionales, sino también para ampliar continuamente tus conocimientos, que a menudo juega un papel muy importante en el futuro. "hacer un poco más cada día" puede brindarte tales oportunidades de aprendizaje.

Si este no es tu trabajo y lo haces, esta es una oportunidad. Alguien estudió una vez por qué no podemos confirmar las oportunidades cuando llegan. Porque las oportunidades siempre se disfrazan de "problemas" cuando los clientes, colegas o jefes le plantean un problema, lo que puede crear una oportunidad valiosa para usted. Dijo que la estructura organizacional de la empresa, quién debería ser responsable de este problema y quién debería completarlo. Esta tarea en detalle no es la más importante. La única idea que tiene en mente es cómo resolver este problema.

A continuación, cuando los clientes, colegas o jefes le pidan ayuda, haga más en lugar de dejar que otros. Manéjalo y echa una mano activamente. Intenta pensar desde otra perspectiva, como cambiar tu rol. ¿Cómo resolver bien estos problemas? para que te paguen, pero a menudo puedes conseguir más.

Un ascenso que tiene un profundo impacto en la vida de Alan, causado por una pequeña cosa. Un sábado por la tarde, un abogado (cuya oficina estaba en el mismo piso que la de Allen) entró y preguntó dónde podía encontrar una taquígrafa que pudiera ayudar; algunos trabajos que tenía entre manos debían completarse ese día.

Allen le dijo que todos los taquígrafos de la empresa estaban en el juego y que si llegaban cinco minutos tarde, se irían. Pero Allen también expresó su voluntad de quedarse y ayudarlo porque "el juego se puede ver en cualquier momento, pero el trabajo debe completarse ese día".

Después de completar el trabajo, el abogado le preguntó a Allen cuánto él debería pagar. Allen respondió en tono de broma: "Oh, ya que es tu trabajo, entonces serán alrededor de US$ 65.438 + 0.000. Si es el trabajo de otra persona, no te cobraré ningún honorario". El abogado agradeció a Allen con una sonrisa.

La respuesta de Allen fue solo una broma. En realidad, no quería obtener $65,438 + $0,000. Pero para sorpresa de Allen, el abogado realmente lo hizo. Medio año después, cuando Allen se había olvidado por completo del incidente, el abogado encontró a Allen, le dio $65,438 + 0,000 e invitó a Allen a trabajar en su empresa, con un salario superior al actual de $65,438 + Más de 0,000.

Un sábado por la tarde, Allen abandonó su juego favorito para hacer algo más.

La motivación inicial fue simplemente el deseo de ayudar a los demás, no consideraciones financieras. No es responsabilidad de Alan renunciar a sus días libres para ayudar a otros, pero es un privilegio, gratificante. Esto no sólo aumentó sus ingresos en efectivo en $65,438 + $0,000, sino que también le dio una posición más importante y mejor remunerada que antes.

Otra persona exitosa me contó una vez cómo se hizo rico.

“Hace cincuenta años, comencé a ganarme la vida en la sociedad y encontré un trabajo en una ferretería con un salario anual de sólo 75 dólares estadounidenses. Un día, un cliente compró una gran cantidad de productos, incluidos. palas, alicates y sillas de montar, platos, baldes, cestas, etc. Este cliente se casará en unos días y es costumbre local comprar con anticipación algunas necesidades diarias y herramientas de trabajo. que está tan lleno que a la mula le resulta difícil tirar de él. La entrega no es mi responsabilidad, es totalmente voluntaria. Estoy orgulloso de poder entregar una mercancía tan pesada.

Al principio todo salió bien. excepto que la rueda se atascó accidentalmente en un lodazal poco profundo. No pude empujar. Un amable hombre de negocios pasó, usó su caballo para recoger mi carretilla y mis mercancías y me ayudó a entregar las mercancías a la casa del cliente. productos hasta muy tarde estuve contento con lo que hice, pero el jefe no me elogió por el trabajo extra "Al día siguiente, el empresario me llamó y me dijo que me encontraba muy bien en mi trabajo. Trabajo duro. y entusiasmo, con especial atención a mi cuidado y concentración en contar artículos al descargar. Como resultado, me ofreció un puesto con un salario de $500 por año y estaba en el camino de la prosperidad."

Entonces, no debemos pensar en “¿Qué tengo que hacer por mi jefe?” sino pensar más en “¿Qué puedo hacer por mi jefe?” Generalmente se cree que cumplir con fidelidad y diligencia las tareas asignadas es suficiente, pero esto. está lejos de ser suficiente, especialmente para los jóvenes que acaban de incorporarse a la sociedad. Si quieres tener éxito, debes hacer más y mejor. Inicialmente puede trabajar en trabajos administrativos como secretarias, contadores, cajeros, etc. ¿Queremos permanecer en esta posición por el resto de nuestras vidas? Además de hacer bien su trabajo, las personas exitosas también necesitan hacer algunas cosas inusuales para desarrollar sus habilidades y atraer la atención de la gente.

Si es gerente de carga, puede encontrar un error no revelado en una orden de envío que no tiene nada que ver con su función; si es pesador, es posible que pueda cuestionar y corregir la báscula de la báscula; error , para evitar pérdidas a la empresa; si es cartero, además de garantizar la llegada oportuna y precisa de las cartas, es posible que también pueda hacer algunas cosas que van más allá del alcance de sus responsabilidades... Estas tareas pueden ser. Es responsabilidad de los técnicos profesionales, pero si lo haces, equivale a sembrar las semillas del éxito.

Lo que pagas, lo obtienes, esta es la conocida ley de causa y efecto. No se desanime si es posible que su inversión no rinda frutos de inmediato. Siempre deberías pagar más. Las recompensas pueden llegar inesperadamente y de maneras inesperadas. La recompensa más común es el ascenso y el aumento de salario. Además del jefe, las recompensas también pueden venir de otros, conseguidas de forma indirecta.

Las investigaciones sobre el éxito de los millonarios, especialmente en las primeras etapas de iniciar un negocio, han demostrado repetidamente el principio del retorno adicional de la inversión. Cuando su jefe no reconoce sus esfuerzos y valores personales, a menudo optará por iniciar su propio negocio. En el proceso, sus primeros esfuerzos les dieron dividendos. Tus esfuerzos son como dinero en el banco. Está ahí para ti cuando lo necesitas.

Más allá de la mediocridad, elige la perfección

Albert Hubbard

No te conformes con un desempeño laboral justo. Sólo haciendo lo mejor que puedas podrás convertirte en el A indispensable que falta. persona.

Hace mucho tiempo, un hombre rico iba en un largo viaje. Antes de partir, llamó a sus sirvientes y les confió la custodia de sus bienes. Según la capacidad de cada uno de ellos, le dio al primer siervo doce taels de plata, al segundo siervo cinco taels de plata y al tercer siervo dos taels de plata. El sirviente que tomó los diez taels de plata los usó para hacer negocios y ganó diez taels de plata. Asimismo, el siervo que recibió cinco taels de plata también ganó cinco taels de plata. Pero el sirviente que recibió los dos taels de plata los enterró en la tierra.

Después de mucho tiempo, su señor volvió para ajustar cuentas con ellos. El sirviente que había tomado los doce taels de plata vino con otros doce taels de plata. El anfitrión dijo: "¡Bien hecho! Tienes mucha confianza en muchas cosas. Te dejaré ser responsable de más cosas. Ahora ve y disfruta de tu recompensa".

Del mismo modo, aquellos que obtuvieron cinco taeles de plata. El sirviente también vino con otros cinco taels de plata.

El anfitrión dijo: "¡Bien hecho! Eres una persona que confía en ciertas cosas. Te dejaré ser responsable de muchas cosas. Ahora ve y disfruta de tus recompensas".

Finalmente, obtuve dos. Ha llegado el siervo de plata. Él dijo: "Maestro, sé que quieres ser un hombre fuerte, cosechar la tierra sin sembrar y cosechar la tierra sin sembrar. Yo tenía mucho miedo, así que enterré el dinero en la tierra. El maestro respondió: "Perezoso". Hombre rico, tú, como sabes que quiero obtener algo a cambio de nada, entonces puedes depositar el dinero en el banquero, y cuando regrese, podrás obtener el interés que merezco y luego dárselo a esa persona con doce taels. de plata: "Quiero dárselo a esa gente; a los que ya tienen mucho, enriquecerlos; a los que no tienen nada, hasta lo que tienen les será quitado. "

El sirviente pensó que sería apreciado por su amo porque no perdió los dos taels de plata que le dio su amo. En su opinión, aunque el dinero no aumentó de valor, no lo hizo. perder nada. Incluso si completó la tarea asignada por el maestro, su maestro no lo cree así. Él no quiere que sus sirvientes simplemente dejen que las cosas sigan su propio curso, sino que quieren que tomen la iniciativa y. ser mejor.

No te conformes con un desempeño laboral justo, solo haciendo lo mejor que puedas puedes volverte indispensable. Los seres humanos nunca podemos ser perfectos, pero cuando continuamos mejorando nuestra propia fuerza y ​​​​mejoramos. , exigiremos estándares cada vez más altos para nosotros mismos. Es la esencia eterna del espíritu humano.

Para nosotros, seguir la corriente es mediocridad. ¿Por qué siempre elegimos la mediocridad cuando podemos elegir algo mejor? ¿Por qué no utilizar estos 365 días cuando podemos crear un día fuera del año? ¿Por qué no podemos trascender la mediocridad si simplemente seguimos a la multitud? Los atletas que se llevarán a casa medallas de oro deben superar los récords existentes. hizo cuando escribió:

No siempre le digas a los demás que tus expectativas son más altas de lo que esperas de ti mismo. Si alguien ve un error en el trabajo que haces, no eres perfecto y no lo haces. No es necesario poner excusas para admitir que no es lo mejor. Nunca defenderlo. ¿Por qué elegir la mediocridad cuando podemos elegir la perfección? La personalidad es diferente a la tuya. No estoy tan motivado como tú. Esa no es mi naturaleza. ”

Más allá de la mediocridad y elige la perfección. Este es un lema que vale la pena recordar a lo largo de nuestra vida. Innumerables personas han desarrollado el hábito de despreciar el trabajo, ser descuidados y tener una actitud superficial hacia el trabajo, y finalmente terminan en él. la base de la sociedad. No hay manera de salir adelante.

Hay un lema muy conmovedor en el gran edificio de una gran organización: “Aquí todo es perfecto. "La búsqueda de la perfección" debería ser el lema de cada uno de nosotros en la vida. Si todos podemos usar y practicar este lema, estar decididos a hacer todo bien y lograr resultados perfectos, entonces el bienestar humano mejorará. >La historia de la humanidad está llena de terribles tragedias causadas por la negligencia, el miedo a las dificultades, la superficialidad, la pereza y la imprudencia. No hace mucho, en Austin, Pensilvania, un dique se rompió porque no se construyó según el diseño y se inundaron ciudades enteras. Innumerables personas murieron. Tragedias como esta causadas por negligencia pueden ocurrir en cualquier momento en nuestra vasta tierra. Si todos pueden hacer las cosas con conciencia, si no tienen miedo de las dificultades y no se dan por vencidos a mitad de camino, no solo pueden hacerlo. reduce muchas tragedias, pero también todos pueden tener una personalidad noble.

Después de desarrollar el mal hábito de la superficialidad, la gente tiende a ser deshonesta al hacer las cosas. Eventualmente despreciarás su trabajo y su carácter. El trabajo conducirá a una mala vida. El trabajo es parte de la vida de las personas. No sólo reducirá la eficiencia del trabajo, sino que también hará que las personas pierdan su capacidad para hacer cosas. Por lo tanto, el mal trabajo es realmente el enemigo que destruye los ideales y degrada la vida. , y obstaculiza el progreso.

La única manera de tener éxito en el mundo es tener la determinación de hacer algo y la actitud de buscar la perfección al hacerlo. Aquellos que crean nuevos ideales y estándares para la humanidad, lo mantienen en alto. La bandera del progreso y la felicidad para la humanidad son aquellos que tienen esta cualidad. No importa lo que hagan, si se conforman con hacer el "bien" o se dan por vencidos a mitad de camino, nunca lograrán el éxito. dijo una vez: "El descuido y la negligencia son igualmente perjudiciales.

"Muchos jóvenes fracasan porque hacen las cosas imprudentemente. Estas personas nunca son perfectas en su trabajo.

La mayoría de los jóvenes no parecen saber que los ascensos se basan en el desempeño fiel de los deberes diarios. . Sólo haciendo el trabajo que estás haciendo concienzudamente puedes ganar valor gradualmente.

Por el contrario, cuando muchas personas buscan oportunidades de autodesarrollo, a menudo se preguntan: "Haz este trabajo ordinario". trabajo, ¿dónde está la esperanza? "Sin embargo, incluso en profesiones extremadamente ordinarias y puestos extremadamente humildes, a menudo existen grandes oportunidades. Siempre que haga su trabajo mejor, más rápido, más correctamente y más concentrado que otros, movilice toda su inteligencia. Con inteligencia, puede encontrar nuevas formas de usar cosas viejas y podrás atraer la atención de los demás, darte la oportunidad de usar tus habilidades y satisfacer tus deseos.

Después de completar un trabajo, debes decir: “Me encantaría. para hacer ese trabajo. He hecho lo mejor que pude en ese trabajo y prefiero escuchar críticas. ”

La línea divisoria entre ganadores y perdedores es la siguiente: no importa lo que hagan las personas exitosas, se esfuerzan por ser los mejores y nunca se rinden; las personas exitosas nunca descuidarán cualquier carrera que tengan.

La calidad de su trabajo a menudo determina la calidad de su vida. Si puede hacer lo mejor que puede en el trabajo, no puede permitirse hacer solo lo segundo. No puede simplemente completar el 99%. Alto o bajo, debes mantener este buen estilo de trabajo. Todos deben considerarse artistas destacados, no artesanos mediocres, y siempre deben ser

espontáneos

Albert Hubbard<. /p>

La llamada iniciativa significa estar dispuesto a aprovechar las oportunidades en cualquier momento y demostrar un desempeño más allá de las expectativas de los demás y tener la sabiduría y el juicio para "romper las reglas cuando sea necesario para completar la tarea"

Las personas que trabajan más duro cuando el jefe no está obtendrán más recompensas. Nunca alcanzará la cima del éxito si se desempeña bien cuando está prestando atención. Los estándares de desempeño más estrictos los debe establecer usted, no usted. otros si tiene expectativas más altas de las que su jefe espera de usted, no tiene que preocuparse por perder su trabajo. De manera similar, si puede cumplir con los estándares más altos que establezca, el ascenso estará a la vuelta de la esquina. p>

A menudo encontramos que las personas que se consideran famosas de la noche a la mañana en realidad están a la vuelta de la esquina. Ha trabajado duro en la oscuridad durante mucho tiempo antes de volverse famoso. No importa en qué industria se encuentre, generalmente se necesita un tiempo. Mucho tiempo de arduo trabajo y cuidadosa planificación para llegar a la cima.

Si quieres subir a la cima, siempre debes ser proactivo y tomar la iniciativa, incluso si te enfrentas. con un trabajo que carece de desafíos o no es nada divertido. Eventualmente serás recompensado cuando formes este hábito espontáneo. Pueden convertirse en jefes y líderes porque han demostrado con sus acciones que son responsables y dignos de confianza. p>Asumen la responsabilidad de sus logros. La diferencia fundamental entre las personas exitosas y las que simplemente salen del paso es que las personas exitosas saben cómo asumir la responsabilidad de sus acciones. Nadie puede presionarte para que tengas éxito y nadie puede impedirte lograrlo. tus objetivos.

Como la mayoría, trabajé en muchos trabajos cuando era adolescente y en la universidad (luego me despidieron) y vendí diccionarios de puerta en puerta y un año pasé un año entero. Coleccionista de verano para un concurso de belleza. Algunos vendedores amables persuadieron a personas de mediana edad para que reservaran boletos, pero no tenían intención de mirar. También trabajé como tutor de matemáticas, cajero de una librería, cajero de un campamento de verano y un asistente. Boy Scout. Consultor. Para completar mis estudios universitarios, también limpiaba el jardín y ordenaba las habitaciones y casas de los demás. La mayoría de estos trabajos eran sencillos y luego pensé que eran trabajos baratos. mal.. Estos trabajos me han dado enseñanzas y experiencias valiosas de una manera sutil. No importa qué tipo de ambiente de trabajo o nivel de trabajo, he aprendido mucho.

Tomemos como ejemplo mi trabajo en una tienda. Me consideraba un buen empleado e hice lo que se suponía que debía hacer: realizar un seguimiento de las compras de los clientes. Sin embargo, un día, mientras charlaba con un colega, entró el gerente. Miró a su alrededor y me indicó que lo siguiera. Sin decir una palabra, comenzó a ordenar sus pedidos; luego se dirigió al área de comidas y comenzó a limpiar el mostrador y vaciar el carrito de compras.

Miré todo esto con sorpresa, como si tardara mucho en despertar. ¡Quería que hiciera estas cosas con él! Me sorprendió mucho, no porque fuera una tarea nueva, sino porque significaba que seguiría haciéndolo. Pero nadie me dijo que hiciera estas cosas antes; de hecho, no las voy a decir ahora.

Me he beneficiado mucho de esto. Esto no sólo me convierte en un mejor empleado, sino que también me ayuda a aprender más de cada trabajo.

Esta lección es que debo ser responsable de mi propio trabajo. Quiero pasar al siguiente nivel, no solo hacer lo que otros arreglan.

Una vez que aprendí esta lección, las tareas que antes parecían mundanas empezaron a parecer interesantes. Cuanto más me concentraba en mi trabajo, más aprendía y más obstáculos superaba. Más tarde dejé la tienda para ir a la universidad, pero la experiencia tuvo un profundo impacto en mi vida y mi carrera. Pasé de ser un espectador a una persona seria y responsable.

Hoy en día soy directivo y todavía encuentro cosas que hay que hacer, aunque no sean mi trabajo. En cada trabajo encuentro oportunidades para sobresalir, no sólo para diferenciar a mi empleador, sino también para diferenciarme a mí mismo.

Todo empleado debe escuchar y creer esto en cada trabajo: usted puede mejorar su vida, comenzando hoy, comenzando desde su trabajo actual, en lugar de esperar hasta que esté lejos. Un día en el futuro, encontrará su trabajo ideal.

La llamada iniciativa significa estar dispuesto a aprovechar las oportunidades en cualquier momento, mostrar un desempeño que supere los requisitos de los demás y tener la sabiduría y el criterio para "romper la rutina cuando sea necesario para completar la tarea". Un buen directivo debe esforzarse por desarrollar la iniciativa y la autoestima en sus empleados. El nivel de autoestima muchas veces afecta el desempeño en el trabajo. Los empleados con baja autoestima respetan las reglas y evitan cometer errores. Solo quieren ser leales a las reglas de la empresa y nunca interferirán en nada que su jefe no les permita hacer. Los empleados con alta autoestima laboral tienen el coraje de asumir responsabilidades, la capacidad de pensar de forma independiente y son creativos cuando se les requiere para completar tareas.