Presentar el informe de revisión sin marcar las palabras del supervisor.
¡Hola!
¡Hoy no hice bien mi trabajo cuando trabajaba normalmente! Cometí el estúpido error de escribir en una placa de circuito y mi supervisor lo descubrió. Reflexioné profundamente sobre mi comportamiento y me sentí profundamente culpable e incómodo por mi comportamiento incorrecto. Aquí hago un profundo repaso de mi liderazgo.
A través de cosas aparentemente pequeñas, siento que aunque esto es algo accidental, también es el resultado de mi relajación hacia el trabajo. Después de reflexionar, siento que todavía me falta sentido de responsabilidad en el trabajo. Más importante aún, lamento la confianza y la preocupación de los dirigentes. Este incidente no sólo me hizo sentir avergonzado. Siento profundamente que este comportamiento es una muy mala tendencia y una señal extremadamente importante. Si el líder no lo descubre a tiempo y me exige estar profundamente alerta, y sigo así, las consecuencias serán extremadamente graves, no puedo ni imaginar qué tipo de errores laborales sucederán. Mientras reviso a todos los líderes, ¡me gustaría agradecerles sinceramente! En definitiva, mi comportamiento ha tenido un impacto negativo en la empresa. Me siento muy pesado y avergonzado por hacer tal cosa.
Al encontrarme con esta situación, sé que pase lo que pase, no será suficiente para compensar mi culpa, por eso no le pido perdón al líder. No importa cómo me castigue el líder, no tendré ninguna objeción. ¡al mismo tiempo! Le pedí al líder que me diera otra oportunidad de expresar mi despertar a través de mis acciones y redoblar mis esfuerzos para hacer una contribución positiva al trabajo de la empresa. Por favor, créanme.
Espero que los líderes recuerden que soy un infractor por primera vez y prometo no volver a hacerlo en el futuro. Acepto sinceramente las críticas y estoy dispuesto a aceptarlas. Con respecto a todo esto, resumiré y reflexionaré más profundamente, y pediré sinceramente a los líderes que crean que puedo aprender lecciones y corregir errores.
Revisor: xxxx
5 de septiembre de 20xx