Red de conocimiento de recetas - Recetas occidentales - Lego, una empresa que cotiza en bolsa, gasta la mitad de sus beneficios en mejorar la alimentación de los empleados. ¿Vale la pena aprender?

Lego, una empresa que cotiza en bolsa, gasta la mitad de sus beneficios en mejorar la alimentación de los empleados. ¿Vale la pena aprender?

Por supuesto, vale la pena aprender el enfoque de Le Ge de otras empresas. Desafortunadamente, cada vez más empresas están pensando en exprimir a sus empleados y en cómo obtener más beneficios de ellos. Pocas empresas están dispuestas a utilizar las ganancias para beneficiar a sus empleados, por lo que Le Ge es realmente la envidia de muchos trabajadores inmigrantes. Todo el mundo espera tener una empresa como Lege, pero es difícil satisfacer a una empresa como Lege y la empresa no necesita utilizar las ganancias para beneficiar a sus empleados.

En primer lugar, Lego es una empresa que cotiza en bolsa y genera elevados beneficios anuales. Sin embargo, Lego puede utilizar esas ganancias para aumentar el precio de las comidas de los empleados. Debo decir que Lego tiene mucha disposición y sabe tratar bien a sus empleados. Por lo tanto, ya sean empleados actuales o anteriores, están llenos de elogios cuando mencionan a Lego. Todo el mundo piensa que trabajar en una empresa como Lego es algo muy feliz y los empleados de Lego básicamente no irían allí.

En segundo lugar, el enfoque de Le Ge hacia los empleados es, por supuesto, bueno, pero no podemos exigir que todas las empresas hagan lo mismo, porque es posible que muchas empresas no tengan esas condiciones, pero para obtener altas ganancias, lo que se puede hacer es más. humano Para una empresa modernizada, no sería razonable no hacer esto, porque en realidad es bueno para la empresa dar parte de sus ganancias a sus empleados. Los empleados estarán más dispuestos a servir a la empresa después de recibir los beneficios. Obviamente, esta es una situación en la que todos ganan, pero muchas empresas lo son.

Finalmente, para la mayoría de los trabajadores, sería difícil encontrar una empresa que no fuera en 1996, y mucho menos una empresa como Lege. Así que espero que todos puedan calmarse y no perseguir demasiado a una empresa así, de lo contrario se sentirán decepcionados.