Resumen de trabajo personal de 800 palabras con referencia a 8 artículos

Resumen de trabajo personal 800 palabras 1

Desde la primera mitad de 20__, bajo el liderazgo directo de la rama y los líderes del partido, he fortalecido continuamente mi estudiar, haber hecho su trabajo concienzudamente y haber completado con éxito diversas tareas asignadas por el liderazgo. El informe resumido de trabajo personal del primer semestre del año ahora es el siguiente:

1. Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por lograrlo. mejorar la propia calidad

Ideológicamente, siempre me adhiero a requisitos estrictos con altos estándares. Como nuevo miembro del partido, soy muy consciente de mis propias deficiencias, por lo que, mientras trabajo duro, fortalezco concienzudamente el estudio de los conocimientos básicos, la línea, los principios y las políticas del partido, participo activamente en las actividades de la organización del partido y me esfuerzo por lograrlo. mejorar mi conciencia política y mi ámbito ideológico. Al mismo tiempo, presto atención al complemento de conocimientos profesionales en el trabajo y participo en la capacitación empresarial en gestión de instalaciones organizada por la plataforma de la ciudad para comprender los procesos y especificaciones comerciales relevantes y enriquecerme para adaptarme a los requisitos laborales.

2. Completar con seriedad las tareas asignadas por los líderes

1. Hacer un buen trabajo activamente en trabajos relacionados con la gestión de personal

1) Luchar activamente por los mayores intereses de empleados. Al manejar el cobro de salarios laborales, desde la perspectiva de los empleados, dentro del alcance permitido por la política, comunicarse más con los departamentos relevantes, trabajar más y tratar de obtener los máximos beneficios para los empleados.

2) En cuanto a la constitución de puestos profesionales y técnicos, con el propósito de dar pleno juego al papel de nuestro personal profesional y técnico, y de acuerdo con el espíritu y exigencias específicas de los municipios y distritos. documentos, se ha completado el establecimiento de puestos profesionales y técnicos, se ha establecido una serie y un número razonable de puestos, se ha formulado un plan de establecimiento de puestos, los métodos de nombramiento y las responsabilidades laborales de cada serie, a fin de establecer puestos de acuerdo con la situación y corresponder a los puestos, para que el personal profesional y técnico pueda sentir la presión del trabajo y ver espacio para avanzar.

2. Hacer un buen trabajo en el manejo de casos de información de gestión de ciudades digitales.

Trabajar con otros miembros del departamento para hacer un buen trabajo en la recepción, entrega y cierre de casos. Al mismo tiempo, para los casos que requieren coordinación, nos comunicamos activamente con el centro de comando y el centro de supervisión de acuerdo con los requisitos del liderazgo y nos esforzamos por garantizar que los casos se manejen adecuadamente. Para fallas técnicas que ocurren durante el uso de la red, comuníquese con el centro de información de manera oportuna para garantizar una transmisión de información fluida. Al mismo tiempo, también recopilamos datos estadísticos sobre las tasas de cierre de casos de manera oportuna.

3. Completar trabajos de escritura relevantes

1) Completé 10 piezas de información en la primera mitad del año, una de las cuales se publicó en el "Nanjing Daily".

2) Completar el resumen administrativo y de sucursales del primer semestre del año.

3) Completar la redacción de materiales de texto para el Anuario de Drum Tower.

4) Completar la redacción de otros materiales escritos.

4. Manejar con cuidado las propuestas de los representantes del Congreso Nacional del Pueblo y de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino

Trabajar con los jefes de departamento para manejar las propuestas de este año de los representantes del Congreso Nacional del Pueblo y la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino. En respuesta a la situación reflejada en la propuesta, fuimos al sitio para observar, negociamos soluciones con la empresa de mantenimiento y rápidamente arreglamos soluciones a los problemas que podían resolverse. También explicamos pacientemente los problemas que no estaban dentro de la jurisdicción. de nuestra firma

Después de que el personal del departamento se adaptó, completaron las respuestas a las propuestas restantes solos y renunciaron a su pausa para el almuerzo para reunirse con los representantes, se comunicaron por teléfono varias veces con los representantes que no pudieron; hacer el trabajo la primera vez, y vino a explicar nuevamente para impresionar a los representantes con sinceridad y finalmente buscar su comprensión. En la primera mitad del año, representantes del Congreso Nacional del Pueblo y de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino examinaron 15 propuestas, todas las cuales fueron satisfactorias o básicamente satisfactorias.

5. Haga un buen trabajo al configurar los archivos para 20__

De acuerdo con los requisitos del departamento comercial superior, los archivos para 20__ se configurarán y encuadernarán, y a largo plazo Se encuadernarán 53 expedientes temporales, 14 expedientes de corta duración, 2 volúmenes de expedientes científicos y tecnológicos y 12 volúmenes de expedientes de equipos. Al mismo tiempo, se formulan sistemas de gestión de archivos, planes de clasificación de archivos, cronogramas de períodos de almacenamiento, etc., y se compilan catálogos de archivos de casos e información relacionada para facilitar su consulta.

Resumen de trabajo personal 800 palabras 2

Es fin de año y hoy rara vez tengo tiempo decidí calmarme y escribir un resumen de trabajo para revisarme sobre el pasado. año. Historia de éxitos y fracasos.

En primer lugar, en mi resumen de trabajo, quiero hablar sobre los pasatiempos. Las personas que han visto la película "__Crazy Racing" deberían conocer la frase "Amo lo que haces". Es cierto que al principio ser guía turístico también era mi pasatiempo personal. Me gusta viajar y comunicarme con los demás, así que siento que el guía turístico es mi profesión favorita. Sólo si te gusta puedes hacerlo bien, así que en los últimos tres años. de trabajar como guía turístico, sin importar las dificultades y tribulaciones que encontré, nunca he flaqueado en mi sueño de ser guía turístico. Naturalmente, siento que sólo a través de estas dificultades puedo sentir realmente la alegría de ser guía turístico.

En segundo lugar, de lo que quiero hablar en el resumen del trabajo es del aprendizaje. Siempre he usado esta analogía de un guía turístico. Creo que un guía turístico es una enciclopedia de conocimientos históricos, y nuestro deber es. Brindar a los turistas información histórica detallada, de esta manera debemos asegurarnos de aprender siempre nuevos conocimientos, estudiar las políticas políticas del partido, las políticas económicas y las principales teorías del partido en el nuevo período histórico, para armar nuestras mentes y mantener. Acepte la situación mentalmente y esfuércese por convertirse en un guía turístico con excelente carácter moral, nobles sentimientos profesionales, guías turísticos respetuosos de la ley y concienzudos. Participe activamente en las clases de capacitación organizadas por las oficinas de turismo provinciales y municipales, y en su tiempo libre estudie cuidadosamente los conocimientos de los guías turísticos y los negocios de los guías turísticos, estudie detenidamente "__conocimientos de lengua y literatura chinas", geografía histórica y conocimientos culturales, "__psicología", "__asuntos públicos" *Ciencia de las relaciones", "__ Políticas y regulaciones", lea atentamente el conocimiento económico, el conocimiento social y el conocimiento turístico relevantes, insista en ser diligente en el aprendizaje y lea mucha información sobre lugares escénicos, lugares escénicos y libros sobre paisajes y costumbres populares; comience con diligencia y clasifique y organice los materiales relevantes, obras maestras y citas clásicas que haya leído y visto para enriquecer y aumentar sus conocimientos.

Finalmente, en este resumen de trabajo, me gustaría compartir con vosotros algo de mi experiencia liderando grupos. Comunícate más y haz amigos. La comunicación comienza con la comprensión de que las personalidades de los turistas se pueden dividir a grandes rasgos en dos categorías: extrovertidas e introvertidas. Los extrovertidos son vivaces, sociables, conversadores, llenos de ideas y entusiastas. Por otro lado, son impacientes, activos, competitivos y relajados. Este tipo de personas son fáciles de comunicar, pero inestables. Los introvertidos son firmes, tranquilos, asertivos y emocionalmente estables. Por otro lado, son habladores, distantes y melancólicos. No es fácil comunicarse con estas personas, pero le dan gran importancia a los sentimientos. No cambiar fácilmente. Como guía turístico, debes comprender a los turistas a través de la observación y la comunicación, distinguir correctamente los tipos de personalidad de los huéspedes, adoptar métodos flexibles que varían de persona a persona, comunicarte de manera oportuna y adecuada, observar los cambios emocionales de los turistas en cualquier momento, ajustar estrategias y métodos de manera oportuna, y mantener siempre la armonía y la alegría del equipo. En las actividades turísticas, los guías turísticos y los turistas no son sólo la relación entre el servicio y la atención, sino también los socios. Sólo con la plena cooperación de los turistas las actividades turísticas pueden desarrollarse sin problemas y lograr buenos resultados. Una buena forma de hacerlo es que los guías turísticos entablen amistades sinceras con los turistas. Para hacer amigos, deben comenzar respetándose unos a otros e implementar un servicio activo, un servicio sincero, un servicio entusiasta y un servicio atento en todo momento. Comience con las cosas pequeñas y muestre su sinceridad en cada detalle. Para entablar amistad con los turistas, se debe tener una actitud normal y tolerante, establecer una relación de igualdad con los turistas y no favorecer a unos sobre otros. Los guías turísticos no deben ser competitivos al llevarse bien con los turistas, satisfacer vanidades temporales y ser los mejores; vencedor en palabras. Mantener una atmósfera armoniosa y establecer una amistad "de caballeros".

Resumen de trabajo personal 800 palabras 3

Mirando hacia atrás en 20xx, con el apoyo de todos los líderes y colegas, como chef, siempre insisto en dar ejemplo, altos estándares y estrictos. requisitos, unidad. Brindar a los clientes platos exquisitos y servicios de alta calidad para lograr los intereses económicos y beneficios sociales del hotel, trabajamos con diligencia y conciencia. El trabajo específico del año pasado se resume a continuación:

1. Operación: bajo la guía de todos los líderes, hice una lluvia de ideas y formulé un plan de negocios más razonable. Por ejemplo: de acuerdo con la psicología del consumidor de los clientes, presentamos algunos alimentos verdes y silvestres de acuerdo con las características de suministro de materias primas de temporada, presentamos algunos platos con características de granja y también brindamos a los huéspedes té perfumado con características de temporada, etc. .

2. Gestión: orientada a las personas. En función de la situación real de los empleados, imparto periódicamente formación de cocina específica a los empleados y, a menudo, los aliento a hacer bien su trabajo. A través del trabajo duro, se mejoró la calidad general de los empleados, como prestar atención a la apariencia, cumplir con las reglas y regulaciones de la cocina y mejorar constantemente sus habilidades culinarias. Algunos empleados incluso comenzaron a intentar preparar nuevos platos ellos mismos.

Ahora hemos formado un equipo armonioso, de alta calidad, eficiente e innovador.

3. Calidad: La calidad de los platos es el eje de competitividad para la supervivencia y desarrollo de la restauración hotelera. Como capataz, doy el ejemplo y ayudo al jefe de cocina a controlar estrictamente la calidad de los platos elaborados. Hemos elaborado una lista de estándares de ingredientes y procedimientos de producción para cada plato, y seguimos estrictamente los estándares al cocinar para garantizar que el color, el aroma y el sabor de cada plato sean estables. También escuchamos atentamente las opiniones del personal del restaurante y los comentarios de los huéspedes; Resumir los problemas de producción de platos de cada comida y analizar rápidamente las deficiencias de la cocina con los empleados en las reuniones diarias. También solemos agregar nuevos platos para garantizar que los clientes habituales puedan probar nuevos sabores cada vez;

4. Higiene: Implementar estrictamente la "Ley de Higiene y Seguridad de los Alimentos", hacer un buen trabajo concienzudo en higiene y seguridad de los alimentos y comprender todos los aspectos del procesamiento de alimentos. Según la normativa, cada empleado debe ser responsable de su propia área sanitaria. Al mismo tiempo, realizaré inspecciones irregulares. Utilizamos todas las fuerzas disponibles para garantizar la higiene y seguridad de los alimentos y evitar que los clientes sufran intoxicaciones alimentarias y causen consecuencias innecesarias.

5. Coste: Sin dejar de garantizar la calidad de los platos, reducir costes y beneficiar a los clientes es siempre un objetivo importante que perseguimos. Como chef, también se me han ocurrido nuevas formas de reducir costes. Por ejemplo: comprender el estado del inventario, implementar decididamente el principio de primero en entrar, primero en salir y vender las materias primas que han estado en stock durante mucho tiempo lo antes posible, desarrollar platos gratuitos y fabricar las materias primas restantes; los platos principales en bandejas para reducir costos; y también permitir que cada empleado conozca el precio unitario de las materias primas que utiliza y estime el valor de las materias primas utilizadas todos los días. De esta forma, se implementa el control de costos de cada empleado. para que todos los empleados de la cocina se preocupen por los costes, maximizando así los beneficios.

En resumen, este año, gracias al esfuerzo conjunto del equipo, hemos logrado resultados notables en la operación y gestión de la cocina en términos de innovación de platos, calidad de los platos, control de costos y mejora de la calidad de los empleados, etc. Todos lograron resultados muy altos. Por supuesto, todavía tenemos deficiencias. A partir de este incidente, también siento profundamente el desafío y la innovación del trabajo que asumo. En el futuro, definitivamente guiaré a mi equipo para que continúe aceptando desafíos, sea valiente en la innovación y cocine platos más exquisitos.

Mientras nos despedimos de lo viejo y damos la bienvenida a lo nuevo, continuaremos fortaleciendo la gestión empresarial, el monitoreo de calidad e higiene y el control de costos sobre la base de 20xx. Al mismo tiempo, debemos mejorar nuestro trabajo. ideas, inspeccionar nuevos platos y acelerar el desarrollo de platos Innovación, buscando así crear mejores beneficios económicos y sociales en XX.

Sin embargo, creo que con la orientación y ayuda de nuestros líderes y colegas, nuestro equipo podrá aprovechar las oportunidades, enfrentar desafíos y avanzar hacia un 20xx gratificante.

Personal. Resumen del trabajo de 800 palabras Capítulo 4

Durante el año pasado, la enfermería ambulatoria, bajo el liderazgo correcto del partido y el gobierno del hospital, el departamento de enfermería y la orientación profesional del director del departamento, ha llevado cuidadosamente Realizando el trabajo de enfermería de acuerdo con el plan de trabajo de enfermería del departamento y departamento de enfermería, el trabajo de enfermería en x años se resume de la siguiente manera

1. Finalización de la carga de trabajo

En el último año. , *** completó más de 26.000 visitas de clasificación y ayudó a cirujanos ambulatorios a realizar cirugías menores a 78 pacientes, 102 cambios de vendajes quirúrgicos, análisis de gases en sangre y 8.700 exámenes físicos.

2. Reforzar el seguimiento de la calidad de enfermería para mejorar continuamente la calidad de la atención ambulatoria.

1. Implementar el sistema de responsabilidad laboral: A inicios de año, con base en las condiciones específicas del ambulatorio, se reformularon las responsabilidades laborales y estándares de trabajo de cada turno para el personal de enfermería ambulatoria. , para que el personal de enfermería pueda realizar su trabajo estrictamente de acuerdo con las especificaciones e implementar estrictamente la primera pregunta. Primero, dé la bienvenida al sistema de responsabilidad. Al mismo tiempo, respondimos activamente al trabajo de saneamiento de la ciudad e implementamos estrictamente los procedimientos de trabajo de inspección previa y subinspección. Evite estrictamente que se produzcan errores y accidentes.

2. Organice cuidadosamente al personal de enfermería para que aprenda los nuevos "Estándares de puntuación e inspección de calidad de enfermería" del hospital, de modo que cada enfermera comprenda y domine los estándares de puntuación, mejore la conciencia de las enfermeras sobre la participación activa en la gestión de calidad y realice inspecciones mensuales de calidad de enfermería Control y evaluación, en vista de que los departamentos ambulatorios están ampliamente distribuidos y la calidad de la atención de enfermería es difícil de monitorear, los autoexámenes del departamento se realizan de 4 a 8 veces al mes de vez en cuando. Señalado de manera oportuna y corregido dentro de un límite de tiempo, de modo que la calidad de la atención de enfermería en el departamento pueda mejorarse continuamente.

3. Fortalecer la gestión de los artículos de primeros auxilios: una persona dedicada realizará una inspección exhaustiva una vez a la semana, y la jefa de enfermería realizará inspecciones semanales y controles puntuales en cualquier momento para garantizar que los primeros auxilios Los artículos siempre están en estado de emergencia y la tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios es del 100%.

4. Fortalecer la supervisión del trabajo de desinfección y aislamiento: de acuerdo con los estándares de manejo de infecciones hospitalarias, las enfermeras pueden dominar los principios de desinfección y aislamiento organizando y aprendiendo los requisitos de los estándares de desinfección y aislamiento, y el hospital. -Las enfermeras adquiridas en el departamento pueden realizar concienzudamente sus funciones e inspeccionar y supervisar activamente. El personal médico cumple estrictamente con los procedimientos operativos técnicos asépticos para garantizar que los indicadores de control de infecciones hospitalarias cumplan con los estándares de calidad.

3. Fortalecer la gestión de la calidad de los enlaces para garantizar la seguridad de la enfermería.

1. Realizar inspecciones mensuales de posibles peligros para la seguridad de la enfermería, fortalecer el control de los enlaces de operación de enfermería, identificar posibles peligros para la seguridad, señalarlos oportunamente, analizar los motivos, implementar medidas correctivas. Alentar a las enfermeras a tomar la iniciativa de informar eventos adversos de enfermería, organizarlas para impartir educación y aprendizaje sobre seguridad una vez al mes, centrándose en la gestión de la seguridad del paciente y los planes de emergencia de enfermería, y mejorar la concienciación de las enfermeras sobre la seguridad de la enfermería

2. Fortalecer la supervisión de pacientes ambulatorios Observar, descubrir cambios en la condición, informar al médico de manera oportuna y ayudar al médico a brindar un tratamiento preciso y oportuno, reduciendo la aparición de disputas sobre atención médica.

3. Fortalecer la programación razonable de días festivos y fines de semana, e implementar horarios flexibles para satisfacer las necesidades de los pacientes. La jefa de enfermería y los controladores de calidad visitan el departamento de vez en cuando para realizar inspecciones y brindar orientación para garantizar la seguridad de la enfermería.

4. Fortalecer la capacitación y la educación en el trabajo del personal de enfermería y mejorar la calidad general del personal de enfermería

1. Llevar a cabo un aprendizaje empresarial jerárquico de enfermería para el personal de enfermería del departamento una vez al mes para mejorar aún más el nivel teórico del personal de enfermería.

2. Organizar cuidadosamente al personal de enfermería de diferentes niveles para participar en las tres capacitaciones y evaluaciones básicas dentro del departamento y el hospital, y fortalecer la capacitación y evaluación del personal de enfermería estandarizado 6 veces de exámenes teóricos, operativos; capacitación y evaluaciones de habilidades dentro del departamento, y evaluación La tasa de aprobación es del 100%

3. Fortalecer la capacitación en habilidades de primeros auxilios y mejorar continuamente las habilidades de primeros auxilios y el nivel técnico y las capacidades de respuesta a emergencias del personal de enfermería en el departamento . En el primer semestre del año se fortaleció la capacitación y evaluación del personal de enfermería en habilidades como planes de emergencia de enfermería, reanimación cardiopulmonar, inhalación de oxígeno y respiradores simples, y la tasa de aprobación de la evaluación fue del 100%.

4. Alentar a las enfermeras a participar en la educación continua en el trabajo. En la primera mitad del año, una enfermera obtuvo una oportunidad de educación universitaria en línea de la Universidad de Shandong.

5. Problemas existentes:

1. El personal de enfermería individual no presta suficiente atención a la desinfección y aislamiento. Hay problemas como botes de basura sin tapar, artículos esterilizados vencidos y. Residuos domésticos y residuos médicos mezclados, frigorífico para guardar alimentos, etc.

2. Hay pocos artículos de enfermería publicados y ninguna investigación en enfermería.

Resumen de trabajo personal 800 palabras Parte 5

El trabajo de guía turístico ha traído mucha felicidad a mi vida, pero también me hizo saber que guía turístico no es un trabajo sencillo, a diferencia de otras profesiones Hay una diferencia significativa, es decir, hay que estar en estrecho contacto con los invitados, lo que naturalmente nos hace sentir el servicio más profundamente que la persona promedio. En cierto sentido, se puede decir que el encanto infinito de la profesión de guía turístico surge de nuestra percepción y amor por el servicio.

Después de varios meses de práctica laboral, me di cuenta profundamente de que obtener un certificado de guía turístico no significa que siempre serás un guía turístico calificado, sino que debes seguir aprendiendo, enriqueciéndote y mejorando. A los ojos de los turistas, los guías turísticos deben ser omniscientes y saberlo todo. El servicio de guía turístico es un trabajo de servicio intensivo en conocimientos y muy inteligente. Un conocimiento rico y un conocimiento amplio son los requisitos previos para un buen trabajo de servicio de guía turístico. Como guía turístico, debes seguir el ritmo de los tiempos y mantener siempre una sed positiva de conocimiento para adaptarte a las necesidades del progreso y desarrollo social. Es más. Nosotros mismos no debemos atrevernos a pensar en nosotros mismos como sabelotodos, debemos mantener una actitud humilde y prudente, y debemos recordar que no hay límite para el mar del aprendizaje y el aprendizaje no tiene fin.

Debemos tener siempre presente las responsabilidades de los guías turísticos, estudiar detenidamente el “Reglamento Provisional sobre la Gestión de Guías Turísticos” y los “Estándares Nacionales de la República Popular China sobre la Calidad del Servicio de Guías Turísticos”, trabajar duro para implementar el plan de turismo y hacer buenos contactos y trabajos de coordinación, explicación y otros servicios. Adhiérase a los cuatro principios de servicio: el huésped primero, el servicio primero, sirviendo a todos, de manera razonable y posible, y brinde servicios de guía turístico con cuidado, entusiasmo y consideración. Es decir, todo trabajo se basa en los turistas y los servicios, siempre se consideran los intereses y necesidades de los turistas, y no se deben rechazar las solicitudes razonables y legales de los turistas.

En el proceso de servicio debemos atenernos al principio de servir a todos, no debe haber distinción entre cercanía y moderación, favoreciendo a uno sobre otro, sino tratando a cada turista con entusiasmo, consideración, amabilidad, respeto, imparcialidad e igualdad de trato; debemos adherirnos al principio de razonabilidad y posibilidad, y tratar a todos los turistas de la misma manera. Durante el proceso, siempre debemos prestar atención a los cambios emocionales de los turistas, escuchar pacientemente sus opiniones y requisitos, analizar con calma y atención. Si es razonable y alcanzable, debemos trabajar duro. Si no lo hemos hecho bien o hemos perdido la oportunidad, debemos pensar en ello para enmendarlo a tiempo para maximizar la satisfacción de los turistas.

El servicio de explicación de guía turístico es un aspecto extremadamente importante de toda la actividad de servicio turístico. En el proceso de explicación de guía turístico, creo que la precisión, la claridad y la viveza se complementan y son indispensables.

En primer lugar, la precisión es la primera prioridad. Es muy importante tener en cuenta la lección de la falsedad durante el proceso de explicación. No inventes tonterías, pretendas ser pretencioso ni digas tonterías. Se sentirá engañado y engañado, y provocará resentimiento y resentimiento entre los turistas. Los turistas que buscan conocimiento son uno de los contenidos importantes en las actividades turísticas, y nuestros guías turísticos desempeñan el importante papel de difundir conocimientos e información, transmitir conceptos estéticos y difundir la civilización china. Por lo tanto, el lenguaje de los guías turísticos debe ser científico y estandarizado, y. la información transmitida debe ser correcta. Esto puede atraer mejor la atención de los turistas y satisfacer su deseo de conocimiento.

En segundo lugar, la claridad es la clave en la explicación del guía turístico, la expresión del lenguaje claro, conciso y fluido es otra manifestación de la naturaleza científica del lenguaje del guía turístico. Los requisitos básicos para los guías turísticos son ser claros en el habla, concisos y concisos, redactados apropiadamente, bien organizados, bien organizados y lógicamente organizados, y evitar el uso de palabras desconocidas y palabras acuñadas.

Además, la viveza es un mediador y un medio importante para crear una atmósfera armoniosa en el equipo de viaje. Si el lenguaje durante la explicación es suave, monótono y aburrido como el de un monje recitando sutras, los turistas se sentirán desinteresados ​​y se sentirán impacientes o disgustados en sus corazones; sin embargo, las explicaciones vívidas, humorísticas e interesantes pueden crear una hermosa concepción artística que puede ajustar la experiencia; La actitud optimista de los turistas, su estado de ánimo alegre y su gran interés en viajar crean una atmósfera de equipo armoniosa, alegre, positiva y animada, y brindan a las personas una especie de hermoso disfrute.

Resumen del trabajo personal 800 palabras Parte 6

Con la ayuda y la educación de los líderes de departamento y colegas, mi pensamiento y mi teoría se han vuelto cada vez más maduros y mi mente empresarial se ha vuelto más clara. Como veterano, cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba no saber cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron hacerlo. completar rápidamente el trabajo. La transición de veteranos a empleados corporativos. Especialmente a través de una serie de estudios y ejercicios en la etapa inicial de la empresa, mejoré aún más mi profesionalismo y dejé más claro que, como empleado de la empresa, debo ser realista y emprendedor en el trabajo real. La situación laboral durante el período de prueba se resume a continuación:

1. Impresiones y sentimientos sobre la empresa A través de la capacitación que me brindó la empresa en la etapa inicial y mi propia experiencia en el trabajo, siento que nuestro Weizhijie. 'an Security Consulting Service Co., Ltd. es la única empresa profesional en China que se especializa en brindar servicios de seguridad para eventos a gran escala en provincias y regiones. Especialmente a principios de año, obtuvimos la calificación de licencia de servicio de seguridad de la Oficina Municipal de Seguridad Pública de Beijing, lo que hizo que el negocio de nuestra empresa fuera más extenso y sus servicios más completos. El objetivo de nuestra empresa es la alta calidad, la reputación, la seguridad y la calidad de primera clase. Después de varios meses de trabajo, me di cuenta de esto. Los clientes a los que atiende nuestra empresa son todos clientes de alto nivel, como Rolex, Spiron, Museo Nacional, etc. A través del contacto con estos clientes, no solo mejoro mi nivel de trabajo, sino que también mejoro mi propio cultivo.

2. Desempeño laboral Desde que trabajo en la empresa, he participado en la redacción de planes de seguridad y la formulación de planes de seguridad para y. He hecho lo mejor que he podido en mi trabajo, he utilizado mis puntos fuertes en la fotografía y. dibujar y completar con éxito todos los niveles de comunicación asignados a la tarea.

Recientemente, bajo el liderazgo del gerente, participé en la tarea de guardia de seguridad en sitio, y fui responsable de la solicitud, gestión y distribución de certificados de servicio y equipos de servicio. Cumplí exitosamente la garantía de. equipo de trabajo y aseguró el éxito de la tarea.

Trabajo duro y hago lo que la empresa necesita que haga. Hace unos años, la estación Rolex carecía de mano de obra debido a una renovación interna, por lo que tomé la iniciativa de postularme para trabajar en la estación. Al trabajar en la estación, pude practicar mi trabajo y sentar las bases para la siguiente. paso del trabajo interno del Departamento de Gestión de Seguridad.

En términos de gestión administrativa, aproveché plenamente mi experiencia en la gestión de archivos y establecí archivos para cada departamento comercial para facilitar el acceso oportuno. Registre las reuniones de la empresa y del departamento en detalle, recopile cuidadosamente las actas posteriores a la reunión y archívelas para su revisión.

3. Problemas en el trabajo Aunque hago lo mejor que puedo en el trabajo, también hay muchos problemas en el trabajo. En el proceso de formulación del plan de seguridad, las estadísticas de las fuerzas de seguridad no fueron lo suficientemente cuidadosas, lo que generó errores. La capacidad de coordinar el trabajo no es muy fuerte, especialmente después de que el líder organiza el trabajo, no sé cómo empezar ni cómo hacerlo, lo que afecta el progreso de todo el trabajo. No estoy lo suficientemente familiarizado con mi propio negocio, especialmente en la redacción y formulación de planes de seguridad. Todavía necesito estudiar más.

4. Plan de mejora En el siguiente paso del trabajo, debemos fortalecer el aprendizaje, aprender de las fortalezas de los empleados mayores y aprender del estilo de trabajo pragmático de la empresa. Sea serio y cuidadoso en su trabajo, y revise cuidadosamente el trabajo que realiza para evitar que ocurran problemas. La gestión administrativa de los guardias de seguridad debería mejorar aún más el trabajo de archivo, especialmente el resumen y la presentación oportuna de informes de las inspecciones de seguridad. Las actas de las distintas reuniones deberían redactarse con más detalle.

A lo largo de estos meses de trabajo, me he dado cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Tener una empresa positiva y majestuosa y el liderazgo es el motor para que los empleados avancen. La compañía me ha brindado este escenario para actuar, valoraré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la compañía. Por la presente presento una solicitud de empleo a tiempo completo, con la esperanza de poder convertirme en un empleado regular de la empresa, y le pido sinceramente la aprobación al líder.

Resumen del trabajo personal 800 palabras Parte 7

He trabajado como secretariado en la oficina de la oficina desde el 20 de mayo. Aprecio una posición que me permite entrenarme y mejorar y siempre hago lo mejor que puedo para adaptarme. Con el cuidado y ayuda de mis líderes y colegas, y a través de mi continuo esfuerzo y aprendizaje, me he integrado plenamente al puesto de secretaria, y mis habilidades laborales personales también han mejorado significativamente. Aunque todavía hay algunas deficiencias, en general he pagado mucho y ganado mucho. Siento que he crecido y madurado. La situación laboral de los últimos tres años se resume a continuación:

1. Adaptarse a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra

La oficina es un importante departamento central de nuestra oficina y necesita manejar muchas tareas internas y externas. La coordinación, la comunicación y la comunicación de arriba a abajo determinan la complejidad del trabajo de oficina. Además de mi propio trabajo todos los días, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes y requieren mucho tiempo de trabajo. Por lo tanto, a menudo renuncio a mi tiempo de descanso, uso las tardes y los fines de semana para trabajar horas extras y uso mi tiempo libre para completar algunas tareas laborales y enriquecer mi nivel comercial. La oficina tiene poca mano de obra y una gran carga de trabajo, especialmente trabajos de conferencias. En los últimos tres años he cooperado activamente en diversas tareas de servicio durante diversas actividades y reuniones para asegurar el normal desarrollo del trabajo. Si las unidades subordinadas vienen a consultar o pedir ayuda cuando encuentran problemas relacionados con el texto, los responderé y resolveré lo antes posible. Servir a todos con un corazón sincero.

2. Haz tu trabajo concienzudamente y hazlo bien.

1. Requisitos estrictos para el papeleo. Los documentos oficiales se distribuyen y archivan oportunamente. La circulación y lectura de documentos siguen estrictamente las reglas, regulaciones y requisitos de proceso estandarizados para garantizar la puntualidad de la preparación y circulación de diversos documentos, y el espíritu de los documentos superiores se transmite a varias organizaciones de base de manera oportuna para garantizar un flujo fluido. de órdenes gubernamentales. Una vez completada la revisión de documentos, será responsable del archivo, almacenamiento y revisión de los documentos.

2. No existen errores en la emisión de documentos oficiales. Redactar y enviar cuidadosamente documentos en papel y electrónicos, así como borradores de convocatorias de reuniones para diversos eventos. Nuestra oficina publica una gran cantidad de documentos. A veces hay que publicar varios documentos en un día. Siempre reviso cuidadosamente los manuscritos originales uno por uno para garantizar la calidad de los documentos.

3. Efectividad de la publicidad interna y externa

La labor publicitaria es un medio y ventana importante para que la empresa establezca una imagen social tanto dentro como fuera del sistema. En términos de publicidad interna, este año preparé principalmente sesiones informativas de las sucursales, hice un buen trabajo en la organización de artículos coorganizados por el "Periódico" y ayudé en la compilación y distribución de periódicos de pizarra. En términos de publicidad externa, completé el. Anuncio de cambio de nombre de sucursal, anuncio de celebración de la empresa y anuncio de Año Nuevo. Al mismo tiempo, la información se publica básicamente en el periódico todos los meses.

4. Trabajo de secretariado.

El puesto de secretaria es un puesto que enfatiza la responsabilidad.

Muchas solicitudes de instrucciones e informes de trabajo de varios departamentos se entregan a la oficina del gerente general a través de mí, y algunas de ellas deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo. Durante el año pasado, todo tipo de documentos presentados a la oficina del gerente general por varios departamentos y organizaciones se presentaron de manera oportuna, y todo tipo de tareas asignadas por la oficina del gerente general se completaron de manera oportuna, para que podamos puede ser responsable ante la oficina del director general y los departamentos pertinentes. Debido a la particularidad de este puesto, con el fin de servir mejor al liderazgo y asegurar el desarrollo de las diversas tareas diarias, básicamente no salgo del trabajo hasta después de las 6 en punto todos los días. A veces, cuando me encuentro con tareas temporales y necesito trabajar horas extras, completo el trabajo en serio sin ninguna queja.

5. Participar activamente en actividades culturales corporativas

Durante el último año, ha habido grandes avances tanto en la comprensión ideológica como en la capacidad laboral, pero aún existen lagunas y deficiencias: como por ejemplo: La idea general del trabajo no está clara y todavía estoy en un estado de simplemente lidiar con las cosas una por una. No soy lo suficientemente minucioso en mi trabajo, no pienso mucho, no pienso. Por delante, no lo hago primero; mi entusiasmo e iniciativa por el trabajo todavía están ahí. No es suficiente. Después de que el líder explicó algunas cosas, no invirtió demasiada energía de manera proactiva. No empezó hasta que el líder le instó a hacerlo, lo que resultó en pasividad en el trabajo.

Resumen de trabajo personal 800 palabras 8

El pasado 20xx fue un año satisfactorio, ocupado y feliz. Con motivo del Año Nuevo, mirando hacia atrás en el viaje, en los casi 5 meses desde que llegué a nuestro x hotel, como empleado recién contratado, con el cuidado y la ayuda de nuestros líderes y colegas del departamento de recepción, he crecido de No sabía nada sobre el trabajo de recepción en un hotel, pero ahora puedo trabajar de forma independiente. ¡De tener miedo de hablar a poder comunicarte con los clientes libremente! Me gustaría agradecer sinceramente a los líderes de departamento y colegas que me ayudaron, ¡gracias! Ahora haré un resumen del trabajo de los últimos cinco meses.

La recepción es el punto de partida para mostrar la imagen y los servicios del hotel. Para los huéspedes, la recepción es el primer paso para contactar con nuestro hotel. Es la primera impresión del hotel y de la fachada del hotel, lo cual es muy importante. Por lo tanto, la recepción representa en cierta medida la imagen del hotel. Al mismo tiempo, el servicio del hotel a los huéspedes comienza con la bienvenida en la recepción. Un buen comienzo es la mitad del éxito. Entendiendo su importancia, debemos hacer nuestro trabajo con seriedad. Por lo tanto, he seguido estrictamente las normas del hotel durante los últimos 5 meses. En resumen, podemos utilizar los siguientes cinco aspectos:

1. Como todas las demás industrias de servicios, la cortesía y la etiqueta: cómo seguir sonriendo, cómo saludar a los huéspedes, cómo brindar servicios a los huéspedes y en el servicio El idioma a utilizar en el trato con los clientes, etc.

2. Presta atención a la imagen. La recepción es la primera impresión del hotel y de la fachada del hotel. Por lo tanto, nuestro personal de recepción debe usar maquillaje ligero, ropa de trabajo y tratar a los huéspedes con buen espíritu, para mantener la imagen del hotel y permitir que los huéspedes comprendan y vean el espíritu de Yibang. ¡Para dejar una buena y profunda impresión! Además, también favorece la mejora de nuestra propia imagen y cultivo. Por tanto, afecta nuestra vida futura.

3. Formación de conocimientos empresariales de recepción. Principalmente el proceso de trabajo diario, el trabajo diario en la recepción es muy engorroso, incluido el check-in y check-out de los huéspedes, la transferencia telefónica, las consultas, el suministro de información, el almacenamiento de equipaje y la consulta de información sobre el traslado y regreso al aeropuerto. verificación. Inspección y verificación de pedidos, disposición de habitaciones, trabajos de entrega durante el cambio de turno, etc. ¡Por eso debemos mantener un estilo de trabajo serio, meticuloso y sentido de responsabilidad en todo momento! ¡Para no causar muchas molestias a invitados y compañeros!

4. Inglés en la recepción: algunos conocimientos de inglés en la recepción son los requisitos básicos para cada uno de nuestros recepcionistas de recepción, para que puedan atender mejor a los huéspedes de países extranjeros. En cuanto a la recepción en inglés, pensé que no sería un problema para un estudiante de inglés como yo. Sin embargo, cuando recibí invitados extranjeros más tarde, surgieron muchos problemas para mí, no he estado expuesto al inglés durante más de un año. , y luego entendí que muchas de las palabras me resultan desconocidas y los nombres de muchas instalaciones y equipos del hotel nunca antes habían sido expuestos. Afortunadamente, nuestro hotel organizó cursos de inglés para recepcionistas, lo que me permitió repasar y consolidar el vocabulario que había aprendido antes. También aprendí muchas palabras a las que nunca antes había estado expuesto, como los nombres de muchas instalaciones y equipos. A través de este tipo de formación entendemos que nunca debemos olvidarnos de estudiar y recargarnos en ningún momento! ¡Solo a través del aprendizaje continuo podrás progresar mejor y mejorar continuamente tus habilidades en todos los aspectos!

5. Céntrate en la situación general y no te preocupes por las pérdidas y ganancias personales.

Ya sea tiempo de trabajo o vacaciones, si el hotel tiene asignaciones de tareas temporales, obedeceré el acuerdo y cooperaré activamente sin buscar motivos para eludir. Como miembro de Yibang, me dedicaré al hotel. Participo activamente en actividades organizadas por el hotel para fortalecer la relación entre compañeros y la comunicación entre departamentos. Y conozca más sobre la situación básica y el contenido operativo de nuestro hotel. Sentar continuamente las bases para un mejor trabajo en el futuro.

En los últimos cinco meses he tenido deficiencias en muchos aspectos, como la falta de comunicación con líderes y colegas, y también algunas deficiencias en el trabajo. Mis colegas me sugirieron que estaría nervioso cuando estuviera allí. Hay muchos invitados. Con motivo del nuevo año, definitivamente superaré esta mentalidad en mi trabajo futuro. ¡También estoy muy agradecido a mis colegas que me dieron consejos! Debido a que usted y yo nos damos cuenta de nuestras deficiencias, tenemos la oportunidad de corregirlas. ¡También me ayuda mucho! Aunque el trabajo en la recepción a veces es relativamente trivial, todo lo grande y lo pequeño deben hacerse con seriedad. Así que haré todo con mi corazón. Gracias a los líderes del departamento por sus enseñanzas y la oportunidad que me brindó la empresa. ¡Estudiaré más y trabajaré más duro en los próximos días!