¿Es cierta la información de contratación en el sitio web de contratación de la ciudad de Shanghai 58?
Como gran sitio web de contratación, 58.com publica una gran cantidad de información sobre contratación todos los días. Esta información proviene de diferentes reclutadores, incluidas empresas, empresas individuales y particulares. Debido a la amplia gama de fuentes de información, es inevitable que aparezca información de contratación falsa o incluso información fraudulenta. Por lo tanto, al consultar la información de contratación de 58.com, debe estar atento y evitar ser engañado.
Entonces, ¿cómo distinguir la información de contratación verdadera de la falsa?
Ver el editor de ofertas de trabajo. En 58.com, cada información de contratación tiene una columna de editor, que muestra información relevante sobre el reclutador. Si el editor es una empresa formal o un hogar industrial y comercial individual con las calificaciones y licencias correspondientes, entonces la autenticidad de la información de contratación será relativamente alta. Si el editor es un trabajador autónomo o una empresa desconocida, debe tener mucho cuidado. Algunos delincuentes pueden utilizar reclutamiento falso para obtener información personal o cometer fraude.
Ver el contenido de la oferta de trabajo. La información real de contratación es generalmente más detallada e incluye puestos de contratación, responsabilidades laborales, requisitos laborales, beneficios salariales, etc. El contenido de la información de contratación falsa suele ser vago o demasiado completo, y algunos incluso exigen que usted proporcione información personal o pague una tarifa determinada. Por lo tanto, al ver información de contratación, asegúrese de prestar atención a si el contenido es razonable.
Ver información del trabajo para obtener información de contacto. En 58.com, cada información de contratación tiene una columna de información de contacto, que mostrará la información de contacto del reclutador. Si la información de contacto es un número de teléfono válido, un correo electrónico o una dirección oficial publicada en el sitio web de contratación, entonces la autenticidad de la información de contratación es relativamente alta. Si la información de contacto es un número de teléfono personal o alguna dirección desconocida, debe tener mucho cuidado. Algunos delincuentes pueden utilizar números de teléfono falsos para cometer fraude.
Compara información de diferentes canales. Puede ver información de contratación para el mismo puesto desde diferentes canales a través de motores de búsqueda o sitios web de contratación relacionados. Si la información de múltiples canales es consistente, la autenticidad de la información de reclutamiento será relativamente alta. Si la información procedente de diferentes fuentes es significativamente diferente o contradictoria, es necesario identificarla cuidadosamente.
En resumen, al consultar la información de contratación de 58.com, debes estar atento y distinguir con cuidado. Puede juzgar mirando el editor, el contenido y la información de contacto de la información de contratación. Al mismo tiempo, también debe prestar atención a proteger su información personal y su propiedad, y no revelar información personal ni pagar tarifas a voluntad.
Por último, si desea encontrar un trabajo o reclutar talentos, puede elegir algunos sitios web de contratación o mercados de talentos conocidos para realizar consultas y comparar. Al mismo tiempo, también debemos prestar atención para evitar información falsa y fraude y evitar ser engañados.