¿Por qué a los jóvenes no les gusta trabajar?
El dicho dorado “Es imposible trabajar mientras estás trabajando” que fue muy popular en Internet Todavía suena en tus oídos. Esta frase proviene de Zhou en Guangxi. Así lo dijo cuando fue detenido y encarcelado por robar un coche eléctrico. Tan pronto como salió esta declaración, la gente inmediatamente gritó y su foto de perfil se convirtió en varios emoticones con esta frase, inundando Internet.
2. ¿"Trabajo" significa fracaso?
En primer lugar, el término "trabajo a tiempo parcial" se introdujo desde Hong Kong en China continental en la década de 1980, al comienzo de la reforma y la apertura. Primero fue popular en la provincia de Guangdong y luego se extendió gradualmente. a todas partes de China. Después de volverse muy popular en China continental, el significado de la palabra cambió.
En segundo lugar, ¿qué es “trabajo”? El sabor emocional de la palabra "trabajo a tiempo parcial" radica en la palabra "lucha". El llamado "golpear" es una forma del verbo "hacer". La palabra "grande" es un verbo que entra en conflicto con las ideas y significa ser forzado por la vida. Se puede ver que "trabajo a tiempo parcial" es diferente de "trabajo" y "carrera", y su color emocional contiene una especie de impotencia y tristeza.
Así, el trabajo parece estar asociado con los perdedores, las personas que viven en la pobreza y aquellos que se encuentran en la base de la sociedad. Desde la reforma y apertura, China ha dado paso a una ola de trabajadores migrantes con la transferencia de mano de obra e industrias baratas desde los países desarrollados. Un gran número de mano de obra barata continúa fluyendo de las zonas rurales a las ciudades, a las infraestructuras, a las industrias de procesamiento y manufactura, a los servicios de restauración y a otras industrias de bajo valor añadido. Sin embargo, con el desarrollo de la economía, la mejora de los niveles de ingresos de las personas y la desaparición del dividendo demográfico, las personas ya no se sienten satisfechas con ser trabajadores inmigrantes. Especialmente después de que un gran número de graduados universitarios con educación superior se unen al ejército industrial, sus conceptos de empleo no coinciden con la estructura industrial actual. Según datos proporcionados por Wang Hui, director del Departamento de Estudiantes Universitarios del Ministerio de Educación, se espera que el número de graduados universitarios sea de 107.600 en 2022, un aumento de 167.000 interanual, y tanto la escala como el aumento afectarán un récord. Por un lado, hay decenas de millones de talentos de alta calidad que apoyar y, por otro, el lento progreso de la modernización industrial conducirá inevitablemente a que un gran número de graduados se unan a las filas de los "trabajadores inmigrantes".
3. No existe sentimiento de pertenencia al trabajar en la empresa.
Cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo, un número considerable de graduados universitarios esperan y creen que pueden obtener un ingreso estable a través del trabajo duro. Pero esta ilusión pronto se hará añicos. Por supuesto que hay muchas razones. Creo que una de las razones más importantes es que no hay sentido de pertenencia cuando se trabaja en una empresa. Por mucho que lo intentes, el resultado nunca será tuyo. Este sentimiento es muy diferente al de estudiar en la escuela. Cuando estudias en la escuela, siempre que estudies mucho, las habilidades que aprendas serán tuyas; prepárate cuidadosamente para los exámenes y los certificados de los exámenes serán tuyos. Este sentimiento no se puede experimentar en la empresa. Ma Yun dijo: "Les digo a los nuevos empleados que si creen que estamos locos, que se vayan. Si están esperando a cotizar en bolsa, que se vayan. Nos llevará 80 años convertirnos en una empresa. Así que los empleados existen para el desarrollo de la empresa". empresa, y no al revés.
4. Es difícil alcanzar la garantía básica de vida trabajando a tiempo parcial.
Con tasas de natalidad en descenso, altos precios de la vivienda, altos precios de las materias primas, lento crecimiento de los ingresos, altos costos educativos y médicos, es difícil lograr una seguridad de vida básica mientras se trabaja. Zhe, director de la Oficina Nacional de Estadísticas, señaló que en 2021 el número de nacimientos será de 10,62 millones, con una tasa de natalidad de 7,52 por mil. Tanto el número de nacimientos como la tasa de natalidad han alcanzado nuevos mínimos desde 1949. La tasa de natalidad y la tasa de mortalidad están muy cercanas y la población total tiene un crecimiento cercano a cero. Además, la tendencia a la baja en la tasa de natalidad continuará y China enfrentará un crecimiento demográfico negativo en el futuro. Esto demuestra que el bono demográfico ha desaparecido, lo que también repercutirá negativamente en la evolución del mercado inmobiliario.