Resumen del trabajo del Departamento de Examen Físico del Hospital de Medicina Tradicional China
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# Resumen del Departamento de Examen Físico de Tradicional Hospital de Medicina China 1#
Han pasado veinte años con la cuidadosa planificación y promoción activa de los líderes del hospital, el cuidado y apoyo de los distintos departamentos fraternos y el trabajo serio y responsable de todos los compañeros. nuestro departamento, el departamento de examen físico ha tenido éxito en los últimos seis meses. La finalización del examen físico de este año ha sentado una base sólida para el trabajo del departamento de examen físico el próximo año.
En los últimos seis meses. Desde su establecimiento, * * * ha emitido 888 certificados de salud, ha completado 21.079 exámenes físicos para pacientes ambulatorios y ha completado 888 exámenes físicos grupales por persona, ha asistido a 888 exámenes físicos para personas mayores de 65 años y ha completado 888 tareas de recolección de hisopos de garganta de ácido nucleico (incluidas). citas ambulatorias, pruebas de ácido nucleico después del ingreso y otras tareas obligatorias emitidas por el hospital), organizó 888 exámenes físicos a estudiantes de primaria y secundaria, y generó un ingreso económico de 248. /p>
En la actualidad, nuestro departamento cuenta con la características de calificaciones confiables para exámenes físicos, precios razonables de exámenes físicos, procedimientos científicos de exámenes físicos, actitud ampliada en materia de exámenes físicos y entusiasmo por el servicio, y resultados de exámenes físicos rápidos y claros, lo que atrae a más unidades e individuos a venir a nuestro departamento para realizar exámenes físicos. * * * tiene 6 empleados (incluidos 3 médicos y 3 enfermeras), _ personas con títulos profesionales intermedios, _ personas con títulos profesionales junior, equipo (no use la palabra equipo, complete el equipo específico) y la fuerza general es fuerte
Sin embargo, también existen algunas deficiencias, por ejemplo, el sistema de examen físico en nuestro hospital no es perfecto, por lo que la redacción del informe del examen físico se encuentra en la etapa original de escritura a mano y no puede reflejar el resultado. Los valores específicos de cada elemento del examen físico en el informe del examen físico solo se pueden pegar en el informe del examen físico, lo que hace que sea inconveniente para el examinado verificar y comparar en el futuro y brindar servicios de seguimiento para el examen físico. Afecta la apariencia del informe del examen físico e incluso daña la imagen del departamento de examen físico y del hospital.
Además, según los sistemas pertinentes, se aplica. es necesario nombrar un médico jefe para realizar el trabajo principal del examen físico y brindar orientación sobre el asunto del examen físico, como guiar la redacción del informe del examen físico, aceptar consultas de salud de las personas inspeccionadas y guiarlas hacia; buscar tratamiento médico y completar mejor diversas tareas.
Para facilitar el examen físico de los candidatos, se recomienda optimizar aún más el entorno del examen físico y colgar diagramas de flujo del examen físico en el departamento de examen físico y en pacientes ambulatorios. pasillo de nuestro hospital para que los candidatos puedan verlos de un vistazo Cuando sea necesario, se proporcionará personal de servicio para guiar el diagnóstico para garantizar que cada
Con la mejora del nivel de vida de las personas y la mejora de la conciencia sobre la salud, Además del desarrollo gradual de la Nueva Área de Xiongan, el número de empresas que se instalan y comienzan a construir ha aumentado rápidamente. Al mismo tiempo, con el rápido crecimiento de la población, nuestro departamento ha promovido gradualmente la demanda de negocios de exámenes físicos especiales. y la demanda del mercado de exámenes físicos grupales e individuales se ha expandido rápidamente. El próximo año, nuestro departamento expandirá activamente el negocio de exámenes físicos grupales e individuales, continuará haciendo un buen trabajo en la emisión de certificados de salud y cooperará con el hospital para completar varios requisitos obligatorios. Esforzarse por lograr beneficios tanto económicos como sociales y establecer una buena imagen.
Anexo: Opiniones y sugerencias para el desarrollo hospitalario
1. Fortalecer el liderazgo hospitalario e implementar concienzudamente las normas y reglamentos formulados. por el hospital y la política.
2. En términos de utilización del talento, insista en salir y traer.
3. Mejorar los beneficios sociales de los empleados, con el objetivo de mejorar su felicidad y hacerlos más dispuestos a pagar el hospital.
4. Fortalecer la educación ideológica de los empleados, unificar su entendimiento, estar orgullosos de mí y avergonzarnos de mí. Se cree que el hospital está orgulloso de su dedicación y trabajo duro y se avergüenza de dañar su imagen y sus intereses.
# resumen del departamento de examen físico del hospital de medicina tradicional china 2#
1. Información básica
1 Para aprovechar al máximo lo existente. recursos de personal y equipo de nuestro hospital, nuestro hospital El nuevo equipo de liderazgo realmente hace cosas prácticas y buenas acciones para la gente, de modo que las máquinas de tomografía computarizada, el ultrasonido en color y otros equipos a gran escala de nuestro hospital puedan servir y beneficiar a la gente, y establecer un Nueva imagen de nuestro hospital. Especialmente para adaptarse al tema actual de la salud de las personas, el examen físico se ha catalogado como una tarea clave de nuestro hospital, y la construcción de un centro de examen físico es la tarea más importante de nuestro hospital.
2. El Centro de Examen Físico es un departamento creado recientemente en septiembre de 2000. Está ubicado en el tercer piso del edificio de tecnología médica de nuestro hospital, con una superficie de 200 metros cuadrados y una plantilla de 4 personas. Entre ellos, 1 tiene título profesional intermedio, 2 tienen título profesional junior y 1 es trabajador temporal.
La sala está equipada con computadoras nuevas, televisores en color, sofás, escritorios y sillas, así como diversos artículos requeridos por el departamento de examen físico. La sala de espera es luminosa y limpia, decorada con flores, lo que le permitirá disfrutar de un ambiente cómodo y cálido mientras disfruta de su chequeo médico.
3. Los miembros del equipo de exploración física están compuestos por tres decanos y pilares técnicos de cada departamento, y pueden ser transferidos en cualquier momento según la situación laboral de la exploración física. El centro de examen físico es un centro para comunicarse interna y externamente, coordinar izquierda y derecha y conectar todas las direcciones. El trabajo también es complejo. Aunque el trabajo es complejo y trivial, los cuatro miembros del personal del centro de examen físico desempeñan cada uno sus funciones, pero la división del trabajo no está clara. Se alientan y aprenden unos de otros en el trabajo.
2. Trabajo realizado
1. Optimizar la calidad de los servicios de exploración física y ser un buen guardián de la salud. De acuerdo con las diferentes necesidades de las personas, se formulan diversos paquetes de exámenes físicos, y cada unidad o individuo puede elegir libremente. Completar la organización, consulta y explicación del examen físico.
2. Promover vigorosamente el conocimiento de las ciencias médicas y mejorar la concienciación sobre la salud de las personas. Los líderes y el personal del hospital han visitado varias unidades muchas veces para impartir educación y conferencias sobre enfermedades y conocimientos sobre atención médica, y el número de personas educadas llegó a 2.500. Pasar el concepto de salud a miles de hogares, para que los cuadros y trabajadores de todo el condado comprendan y presten atención a los exámenes de salud. Del 1 de septiembre al 31 de febrero participaron 32 unidades en el examen físico de nuestro hospital, 1102 personas, 27 personas, * * * establecieron expedientes electrónicos para 1102 personas. Los resultados mostraron que 567 personas fueron afectadas, con una tasa de incidencia global del 51 y 45%. Entre ellas, las enfermedades comunes y frecuentes son: 214 pacientes con lípidos sanguíneos elevados, con una tasa de incidencia de 19,45%; 69 pacientes con hipertensión, con una tasa de prevalencia de 6,26%; una tasa de incidencia del 5,8%; 46 pacientes con cálculos renales. En humanos, la tasa de incidencia es del 4,65438±0%. Hay 45 portadores del virus de la hepatitis B, con una tasa de incidencia del 4,08%. Hubo 33 casos de cálculos biliares, con una tasa de incidencia del 2,99% y 29 pacientes con hígado graso, con una tasa de incidencia del 2,63%. Se presentaron 28 casos de faringitis crónica, con una tasa de incidencia de 2,54%; 25 casos de quiste renal, con una tasa de incidencia de 2,26% y 24 pacientes con colecistitis, con una tasa de incidencia de 2,39%. Hubo 20 pacientes con rinitis y la tasa de incidencia fue del 1,81%. Hiperglucemia 16, incidencia 1,45%. Hubo 12 pacientes con esplenomegalia y la tasa de incidencia fue del 1,08%. A través de exámenes físicos, algunos cuadros y trabajadores encontraron problemas temprano y algunos fueron hospitalizados para recibir tratamiento y orientación sanitaria. Este trabajo ha sido reconocido y afirmado unánimemente por la gran mayoría de cuadros y masas que acudieron a nuestro hospital para realizar un examen físico.
3. Organizar cuidadosamente los exámenes físicos de la cooperación agrícola para mejorar la conciencia de participación de los agricultores. El examen de salud de los agricultores participantes está dirigido por el Centro de Examen de Salud, que moviliza la columna vertebral empresarial de varios departamentos para formar un equipo de examen de salud, equipado con máquinas de ultrasonido B, electrocardiogramas, pruebas de laboratorio, exámenes físicos y otros equipos, y todo el proceso. está cuidadosamente arreglado. Del 1 de septiembre al 31 de febrero, el personal del equipo de examen físico salió del hospital y fue a la aldea para un examen físico a las 8:30 todos los días, llueva o haga sol. El personal llevó el equipo de un lado a otro durante varias horas, lo cual fue muy. duro. Nadie se quejó de estar cansado. Durante los cuatro meses de examen físico, los miembros del equipo de examen físico trabajaron diligentemente sin feriados, feriados ni fines de semana, y obtuvieron elogios unánimes de las masas. * * * Se realizaron exámenes físicos en 34 aldeas, con la participación de 11.204 personas. Había 1.121 personas que padecían diversas enfermedades, con una tasa de prevalencia del 10,01%, incluidas 215 personas con cálculos en la vesícula biliar, 245 personas con hipertensión, 152 personas con cálculos renales, 29 personas con hidronefrosis y 265.438 personas con quistes hepáticos. Se registraron 31 casos de cálculos en la vejiga, 3 casos de hemangioma hepático, 102 casos de colecistitis, 184 casos de hepatitis B y 11.204 casos.
En tercer lugar, hay problemas
1. Debido a que el trabajo del centro de exploración física es relativamente trivial, a menudo todo se hace con mucho cuidado. Subjetivamente esperamos hacer lo mejor que podemos en cada trabajo, pero debido a nuestras capacidades limitadas, es imposible hacerlo todo a la perfección.
2. La comprensión del trabajo no es lo suficientemente profunda y la situación real de los problemas no es lo suficientemente completa, por lo que el papel de un asistente del personal en la toma de decisiones de liderazgo es insuficiente.
3. Es necesario reforzar la publicidad del examen físico.
4. El rendimiento de captar información de mercado y desarrollar mercados no es ideal.
Estos deben resolverse eficazmente en nuestro trabajo futuro. _ _Han pasado los años, y ha llegado el año nuevo. En el nuevo año, continuaremos trabajando en el centro del hospital, superaremos las deficiencias, mejoraremos los métodos, fortaleceremos la gestión y mejoraremos los servicios; y contribuir a la salud del hospital. Hacer mayores contribuciones al rápido desarrollo. _ _Metas laborales anuales:
1. Centrarse en el trabajo y buscar el desarrollo.
Nuestro departamento considerará el desarrollo del desempeño del mercado como el foco del trabajo de este año, se enfocará, se enfocará y logrará resultados reales, y hará un esfuerzo cien veces mayor para brindar una respuesta satisfactoria.
2. Fortalecer la publicidad y establecer la imagen exterior.
(1) Imprimir y distribuir materiales informativos que presenten la solidez técnica, el equipo, el entorno médico, los procedimientos médicos, etc. de nuestro hospital. , para facilitar que las personas busquen tratamiento médico.
(2) Publicar y distribuir información sobre enfermedades comunes y promover el conocimiento de la divulgación científica.
(3) Haz un buen tablón de anuncios de divulgación científica.
(4) Elaborar manuales de exploración física y material didáctico para facilitar las presentaciones y la toma de notas de cada unidad.
3. Fortalecer el aprendizaje, aumentar la calidad profesional y mejorar los contenidos del conocimiento.
(1) Aprendizaje empresarial del departamento: organizado una vez al mes;
(2) Mejorar las capacidades de las aplicaciones informáticas, alentar a los empleados a aprender conocimientos informáticos y mejorar la eficiencia del trabajo.
4. Mejorar aún más la planificación y los arreglos para los exámenes de salud de los empleados en todas las unidades del condado en _ _ _, y garantizar la conexión entre cada unidad y el centro.
# resume el departamento de exploración física del hospital de medicina tradicional china 3#
El tiempo vuela y, en un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año más. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda del director, la jefa de enfermería y compañeros, me he adaptado al trabajo del centro de exploración física.
Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, he logrado grandes avances en mi pensamiento, estudio y trabajo. He crecido mucho, pero también puedo comprender claramente mis deficiencias. Un resumen del trabajo personal es el siguiente:
1. Logros laborales
1. Básicamente domina los procedimientos de trabajo del departamento de pregrado y puede ser único en el examen físico. Especialmente una vez, un grupo de celebridades cooperaron tácitamente con los colegas responsables sin concertar una cita para el examen físico de la gente de mar. Con la plena cooperación de colegas en otros puestos, completaron el examen físico de manera ordenada, eficiente y de alta calidad. Refleja perfectamente el estado de trabajo unido y ordenado del centro de examen físico;
2 A través del aprendizaje y la práctica continuos, entiendo profundamente el espíritu y la filosofía del centro de examen físico, pongo la actitud de servicio en primer lugar y. También mejoré mi calidad profesional y respondí al sentido común del examen físico. Es la clave para resolver disputas y conflictos médicos y también mejora el reconocimiento de los médicos forenses.
Por ejemplo, cuando estaba haciendo el trabajo de entrada en la sala de ultrasonido B en la primera mitad del año, un médico forense que se jubiló de la empresa me preguntó. ¿Es la "pared rugosa de la vesícula biliar" un gran problema? ¿Importa? Pacientemente le explicó que esto se puede lograr haciendo ejercicio y controlando la dieta, comiendo menos alimentos grasosos y comiendo más alimentos livianos, para que no se desarrolle más. El médico forense expresó comprensión y satisfacción. Como personal médico, mejorar su calidad profesional y ser capaz de responder con paciencia y meticulosidad a las preguntas sencillas de los examinadores médicos en lugar de ser simplemente superficiales es uno de los factores decisivos para conseguir que los clientes vuelvan a realizarse un examen físico.
3. Tratar activamente las tareas de aprendizaje organizadas por el hospital y participar seriamente en los exámenes teóricos y operativos. Después de trabajar, hice exámenes de informática y de inglés por mi cuenta. También deseo prepararme mejor la próxima vez, obtener mejores resultados en el examen, seguir aprendiendo y superarme. Me gustaría agradecer al Asistente Chang por organizar reuniones periódicas todos los viernes para resumir las deficiencias de esta semana y planificar el enfoque del trabajo de la próxima semana, de modo que el trabajo sea ordenado y predecible. También hay aprendizaje empresarial para los miembros del departamento una vez al mes. Todos se turnan para elegir sus propios temas de estudio y yo uso las fortalezas de cada grupo para mi propio uso. Sólo mediante el aprendizaje continuo no podremos ser eliminados.
2. Problemas
1. Dado que el trabajo del centro de exploración física es relativamente trivial, a menudo todo se hace con mucho cuidado. Subjetivamente esperamos hacer lo mejor que podemos en cada trabajo, pero debido a nuestras capacidades limitadas, es imposible hacerlo todo a la perfección.
2. Mejorar la calidad profesional personal, anteponer la actitud de servicio, controlar las emociones personales y servir con una sonrisa.
3. 20__ Planes y Metas
1. Fortalecer el aprendizaje, aumentar el profesionalismo y mejorar el conocimiento.
2. Mejorar las capacidades de las aplicaciones informáticas y mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Para adaptarme a las necesidades del trabajo del centro de exploración física bajo la nueva situación, estoy decidido a aprender con la mente abierta, respetar el liderazgo, mejorar las deficiencias, trabajar duro, hacer esfuerzos persistentes. , mejorar continuamente mi propia calidad y hacer todo el trabajo de manera más sólida. Sé tú mismo en tu trabajo habitual.
#中文 Resumen del Departamento de Examen Físico del Hospital 4#
En los últimos seis meses, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y con el apoyo y el arduo trabajo de los colegas del departamento, todos El trabajo del departamento se ha llevado a cabo sin problemas y con la debida diligencia. Completó el plan de trabajo para el primer semestre del año con la debida diligencia.
El trabajo del departamento en los últimos seis meses se resume de la siguiente manera:
1. Indicadores de finalización del trabajo
1. Los camaradas de todos los departamentos implementan, implementan e implementan concienzudamente la línea y los principios del partido. y políticas, y concentrarse en Participar en diversas actividades organizadas por el hospital, llevar a cabo actividades de práctica y aprendizaje en profundidad, y centrarse de cerca en el objetivo de "construir una fortaleza fuerte y crear un hospital que satisfaga a la gente", y llevar a cabo actividades como "Compromiso pionero", "Reforma de los hospitales públicos" y "Viaje de la calidad médica" brindan orientación. Capacidad para cumplir con las leyes y reglamentos, practicar la medicina con honestidad, tener buenas relaciones de cooperación con varios departamentos, tener una alta ética médica, un gran entusiasmo en el trabajo, competencia profesional y buen desempeño, lo que promueve la mejora del negocio médico y el trabajo de construcción de partidos. No se produjo ningún error.
2. Elaborar un buen plan de trabajo del centro de exploración física, y mejorar las especificaciones de trabajo, sistemas, procedimientos de exploración física y precauciones diversas. Organizar e implementar de manera que la división del trabajo sea clara, las responsabilidades estén establecidas y las responsabilidades estén asignadas a cada persona. Realizar labores de coordinación entre departamentos clínicos. Se debe realizar una reunión de coordinación antes del examen físico para brindar servicios profesionales e integrales. Nuestra filosofía es adherirnos a la atención centrada en el paciente, la calidad y servir a la salud de las personas de todo corazón. No solo brindamos exámenes integrales de alta calidad a cada candidato, sino que también permitimos que cada candidato sienta el cuidado cuidadoso y meticuloso del examen físico. centro.
3. El objetivo del centro de exámenes de salud de nuestro hospital es realizar una gestión sanitaria integral de las unidades y de las personas examinadas, y comprender y gestionar el estado de salud de los sujetos, es decir, simultáneamente. Monitorear el estado de salud y la evaluación científica y el control efectivo de las enfermedades es un proyecto central. Mejorar la salud de los sujetos. Es decir, al formular planes de gestión de la salud y medidas de intervención específicos, podemos reducir o retrasar la aparición de enfermedades, mejorar la calidad de vida y prolongar la esperanza de vida saludable. Este es un proyecto objetivo.
4. Control de calidad y aseguramiento del examen físico. El examen físico de nuestro hospital ha absorbido completamente los conceptos de gestión avanzados de las instituciones de examen de salud extranjeras y ha formulado pautas y precauciones científicas y razonables para el proceso de examen físico basadas en las condiciones nacionales de mi país. Cada puesto de examen físico está equipado con personal médico profesional que cumple con las condiciones del puesto, y las operaciones de examen físico en cada puesto se llevan a cabo estrictamente de acuerdo con el sistema de control de calidad. Los servicios posteriores al examen físico incluyen los siguientes: informe resumido del examen físico profesional y evaluación de la salud; establecimiento de registros médicos electrónicos; explicación personalizada del informe del examen físico; línea directa de consultas médicas y conferencias médicas gratuitas; asistencia de registro.
Situación laboral del centro de exploración física de junio a junio 5.65438:* * * _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Examen físico personal y familiar* * * _ _ El número de personas es de aproximadamente _ _ diez mil yuanes. La cantidad de exámenes físicos en el centro de examen físico en la primera mitad del año fue * * *: _ _ diez mil yuanes.
2. Nuevas tecnologías y nuevos proyectos empresariales:
Ninguno
3. Principales tareas docentes realizadas y su estado de finalización.
Cuarto. Estado actual de la investigación científica
1. Proyectos de investigación científica aprobados y adjudicados: Ninguno.
2. Estado de publicación del artículo (incluido el nombre de la revista, el título del artículo y el autor): Ninguno.
Comunicación académica del verbo (abreviatura de verbo)
1. Participar en congresos académicos nacionales e internacionales: Ninguno.
2. El personal del departamento de pregrado da conferencias en diversas sociedades profesionales. 3. Departamento de pregrado.
Actividades de servicio de alta calidad realizadas por verbos intransitivos:
En la primera mitad del año, el centro de examen físico organizó expertos para volver a visitar * * * _ _ _ Unidades de exploración física, alcanzando el número de personas el _ _ _ _.
7. Registros de otros eventos relacionados con el desarrollo de este departamento:
En (1), nuestro departamento aprobó las opiniones del primer grupo de instituciones médicas que pueden realizar servicios de salud. exámenes.
(2) Realizar mejor el trabajo del centro de examen físico en el sexto piso en febrero.
(3) Cumplir con el trabajo integral de inspección de gestión objetivo de la Dirección Municipal de Salud.
(4) Haga un buen trabajo al establecer los tres principales, revise y clasifique los sistemas de responsabilidad relevantes y envíelos a la oficina de los tres principales para su compilación.
(5) Fortalecer la comunicación y la cooperación con varios departamentos y completar las tareas asignadas temporalmente por los superiores.
8. Aprendizaje político y construcción de civilización espiritual.
Participar activamente en las actividades organizadas por el hospital y cumplir concienzudamente los compromisos de los miembros del partido en las actividades de búsqueda de la excelencia.
Establecer un departamento de aprendizaje para fortalecer la educación ideológica y política y la capacitación en habilidades comerciales para los miembros del partido, y llevar a cabo capacitación y aprendizaje más de una vez por trimestre. Participar en actividades de servicio voluntario para miembros del partido y columnas técnicas para ingresar a las comunidades y agricultores.
9. Problemas y deficiencias existentes, medidas correctivas:
Los principales problemas son: pocas oportunidades para estudiar en el extranjero, personal insuficiente, errores ocasionales en los informes de exámenes físicos y atención insuficiente a las tesis. redacción e investigación científica. No existen proyectos de investigación científica; es necesario mejorar aún más los niveles profesionales y de gestión.
Medidas de rectificación: aprender más de la excelente experiencia de gestión de las instituciones locales de examen de salud en otras provincias, promover el aprendizaje y los intercambios, mejorar continuamente la gestión estandarizada y los servicios de calidad de los departamentos de pregrado y fortalecer el cultivo y el carácter de la calidad. de los líderes de departamento y del personal médico. Mejorar diversas reglas y regulaciones, sistemas de recompensa y castigo y responsabilidades. Personal de examen físico: el personal de examen físico es relativamente pequeño y rota con frecuencia. Está compuesto temporalmente por médicos de varios departamentos. Es difícil de gestionar en el trabajo, por lo que a menudo hay clientes esperando a los médicos durante los exámenes físicos. . Se sugiere que los hospitales puedan contratar personal de examen físico relativo y organizarlo y gestionarlo de manera uniforme por parte del centro de examen físico en forma de adscripciones. Se espera que se designe un inspector jefe y se establezca un equipo de control de calidad para realizar inspecciones por parte de los miembros del equipo. Esto hará que el informe del examen físico sea más rápido y preciso. En el futuro, debemos prestar atención a la redacción de artículos científicos, realizar investigaciones científicas con corazón y trabajar duro para realizar investigaciones científicas. Fortalecer aún más el aprendizaje profesional de los empleados del departamento y mejorar continuamente el nivel profesional y el nivel de gestión.
#中文 Resumen del Departamento de Exámenes Físicos del Hospital 5#
65438 De octubre a junio de 2000, bajo la dirección correcta de la rama hospitalaria del partido y los líderes hospitalarios, y con los vigorosos esfuerzos de los departamentos pertinentes del hospital Con apoyo y ayuda, el centro de examen físico se adhiere a la política de calidad de "científico, justo, preciso y eficiente", hace pleno uso de los requisitos del sistema de distribución y las reglas de evaluación, administra estrictamente, paga cerca atención a la calidad del trabajo, resalta las prioridades laborales y se esfuerza por aprovechar el potencial interno. Al 20 de junio de 2008, las estadísticas muestran que * * * se han completado más de 15,000 visitas-persona y se han realizado más de 20 exámenes físicos: medicina interna, cirugía, ginecología, oftalmología, otorrinolaringología, laboratorio, radiología, electrocardiograma, estación de trabajo de electrocardiograma, tomografía computarizada, resonancia magnética, gastroscopia, ecografía en color, etc.
1. Principales logros:
1. Optimizar la calidad de los servicios de exploración física y ser un buen guardián de la salud. De acuerdo con las diferentes necesidades de las personas, se formulan diversos paquetes de exámenes físicos, y cada unidad o individuo puede elegir libremente. Completar la organización, consulta y explicación del examen físico.
2. Promover vigorosamente el conocimiento de las ciencias médicas y mejorar la concienciación sobre la salud de las personas. Los líderes y el personal del hospital han visitado varias unidades muchas veces para brindar educación y conferencias en el lugar sobre enfermedades y conocimientos sobre atención médica, y alrededor de 900 personas aprendieron sobre la educación. Transmitir el concepto de salud a miles de hogares, para que todos los clientes de exámenes físicos comprendan y valoren los exámenes de salud. De octubre a junio de 2000, 65.438.100 unidades acudieron a nuestro hospital para participar en exámenes físicos, 15.876 personas concertaron citas para exámenes físicos, 15.405 personas se sometieron a exámenes físicos y 12.405 personas se registraron. El ingreso económico total fue de * * 4,4 millones de yuanes. A través del examen físico, algunos clientes del examen físico encontraron problemas temprano y algunos fueron hospitalizados para recibir tratamiento y orientación sanitaria. Este trabajo ha sido reconocido y afirmado unánimemente por la gran mayoría de los clientes de exámenes físicos que acuden a nuestro hospital para realizarse un examen físico.
3. Para proteger la salud del público en general y evitar diagnósticos erróneos y malos tratos, el personal del centro de examen físico trabajó duro, examinó cuidadosamente a todo el personal de examen físico, hizo preguntas con paciencia, respondió con paciencia y proporcionó orientación centralizada, que obtuvo la aprobación unánime de las masas.
4. El Centro de Examen Físico de Funcionarios Públicos sigue estrictamente los estándares y no se preocupa por las relaciones o los estándares inferiores. La normalización de los exámenes físicos y el sentido de responsabilidad del personal médico han sido altamente reconocidos y apreciados por los líderes de todos los niveles.
5. Informar periódicamente la situación laboral a los líderes del hospital, para que los líderes puedan comprender el estado del examen físico, aclarar sus ideas y tomar decisiones correctas para el siguiente paso de trabajo.
6. Cooperar con las unidades pertinentes para realizar exámenes de detección de enfermedades crónicas, exámenes de enfermedades profesionales, exámenes físicos para exámenes de ingreso a la universidad, exámenes físicos para funcionarios públicos, exámenes de salud para empleados en las industrias de medicina, alimentos y catering, y revisión de bajos ingresos.
2. Problemas
1. Debido a que el trabajo en el centro de examen físico es trivial, a menudo todo se hace con mucho cuidado y subjetivamente se espera que cada trabajo se haga mejor. Sin embargo, debido a la experiencia y el potencial limitados del centro de examen físico en las primeras etapas de su creación, es imposible hacerlo todo a la perfección.
2. La comprensión del trabajo no es lo suficientemente profunda, la situación real de los problemas existentes no es lo suficientemente integral y el papel de asistente de personal que debe desempeñar el líder en la toma de decisiones no es suficiente. .
3. Es necesario reforzar la publicidad del examen físico.
4. Es necesario seguir mejorando la captura de información de mercado y el desarrollo de mercados.
Estos deben resolverse eficazmente en nuestro trabajo futuro. El centro de examen físico se estableció hace un año y se acerca el nuevo año. En el nuevo año, continuaremos trabajando en el centro del hospital, superaremos las deficiencias, mejoraremos los métodos, fortaleceremos la gestión y mejoraremos los servicios; y contribuir a la salud del hospital. Hacer mayores contribuciones al rápido desarrollo.
Plan de trabajo para el segundo semestre del año:
1. Enfocarse en el trabajo y buscar el desarrollo. Nuestro departamento considerará el desarrollo del mercado como el foco del trabajo de este año, se concentrará, se concentrará y logrará resultados reales, y hará un esfuerzo cien veces mayor para brindar una respuesta satisfactoria.
2. Fortalecer la publicidad y establecer la imagen exterior.
(1) Esforzarse por obtener el apoyo de los líderes hospitalarios y los departamentos superiores, ponerse en contacto con varias unidades, departamentos y comunidades, y seguir llevando a cabo conferencias sobre educación sanitaria y conocimientos sanitarios, para que el público en general pueda prestar más atención a salud, prevenir enfermedades y tener un cuerpo sano, construir una sociedad armoniosa.
(2) Imprimir y distribuir información sobre enfermedades comunes y promover el conocimiento de la divulgación científica.
(3) Haz un buen tablón de anuncios de divulgación científica.
(4) Elaborar manuales de exploración física y material didáctico para facilitar las presentaciones y la toma de notas de cada unidad.
3. Fortalecer el aprendizaje, aumentar la calidad profesional y mejorar los contenidos del conocimiento.
4. Hacer más planes y arreglos para el examen físico del próximo año y coordinar el trabajo entre las unidades y el centro.
5. Se deben hacer esfuerzos para establecer archivos de salud personales de los cuadros y empleados que participan en exámenes físicos para consultas futuras, gestión de archivos estándar y orientación clínica.
20__ es un año lleno de vitalidad y un año de autodesafío. Los logros alcanzados en los últimos seis meses son inseparables del liderazgo correcto de los líderes del hospital y de la fuerte asistencia y apoyo de varios departamentos. Si bien afirmamos plenamente los resultados, también vimos los problemas existentes en nuestro departamento de pregrado. Trabajaremos duro para corregir las deficiencias del trabajo anterior, aprenderemos de las fortalezas de los demás, nos esforzaremos por mejorar los niveles de servicio, construiremos vigorosamente una relación armoniosa entre médico y paciente y haremos todo lo posible en la segunda mitad del año.
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