Cómo redactar un plan de trabajo personal para la próxima semana 2021

Cómo redactar el plan de trabajo de una persona para la próxima semana 2021

1. Determinar el horario del plan semanal

¿Es de lunes a domingo o de sábado? a viernes, esto depende de cómo la empresa realice la evaluación y gestión, cada día incluye el día y la noche, especialmente de lunes a viernes, y el horario del sábado y domingo debe determinarse por separado;

2. El contenido del plan semanal

El contenido del plan semanal debe incluir tres partes: trabajo, estudio y vida, especialmente familia, reuniones, viajes, etc. la vida debe arreglarse Entra, sobre todo cómo se usan el sábado y el domingo, por supuesto que esta parte está en manos del individuo.

3. Ordena las cosas según su tamaño e importancia

Asegúrate de priorizar y clasificar el trabajo completado en trabajo independiente, cooperación y otras categorías, lo que se debe completar. completarse y debe haber un libro de trabajo o una lista de tareas de trabajo.

IV.Organizar por día

Es decir, organizar estas cosas en estos 7 días. Los 7 días son muy cortos. Una vez que pase el miércoles, la semana terminará pronto. Por tanto, debe existir un plan diario y una lista de trabajo diaria todos los días, para que se pueda combinar con el plan semanal.

5. Disposiciones de tiempo especiales

De hecho, la mayor parte del tiempo como líder está organizado y comunicado, especialmente comunicándose con superiores y subordinados de manera oportuna. Sólo a través de la comunicación pueden surgir problemas. resolverse., la acumulación de problemas y la falta de comprensión son todos problemas causados ​​por una comunicación inadecuada.

Sexto, inspección semanal del plan

Asegúrese de verificar nuevamente todos los miércoles por la tarde o jueves por la mañana para ver si está completo y qué tan bien está completado. Si no se completa bien, se deben tomar medidas para decidir si se deben trabajar horas extras los sábados y domingos. Se debe garantizar que se complete el plan semanal.

7. Generalmente no hay recompensas ni sanciones para los planes semanales.

Debido a que no hay evaluación, se deben formular las medidas de recompensa y castigo correspondientes para los planes semanales. recompensas y castigos para quienes completen bien el plan semanal. En segundo lugar, se sancionará a quienes no se desempeñen bien, lo que estará vinculado a la evaluación mensual y resumido.

8. Los informes de las reuniones semanales planificadas no deben exceder 1 hora. No discuta temas específicos en la reunión, resuélvalos mediante discusiones especiales después de la reunión.

Las reuniones semanales son generalmente para mutuo. Durante la reunión, el líder organizará y ordenará los asuntos y listas de trabajo de cada departamento, y enfatizará los puntos clave y las soluciones a los problemas con base en el plan mensual, por lo que la reunión no puede ser demasiado larga. Las reuniones suelen celebrarse el viernes por la tarde, el sábado o el lunes por la mañana. No importa la hora que sea, puede favorecer el fuerte avance del trabajo.

9. Prestar atención para evitar problemas a la hora de formular planes semanales.

1. No captar los puntos clave y el trabajo que se debe realizar.

2. La división del trabajo no está clara y no sé quién la completará.

3. El objetivo numérico no está claro.

4. Simplemente seguir las formalidades, simplemente charlar juntos o informar sin inspección.

5. No está bien integrado con el plan semanal en el plan mensual.

6. La carga de trabajo es demasiado grande y no se puede completar en absoluto, lo que a menudo hace que los planes semanales fracasen.

7. El director de departamento debe conocer mejor el trabajo todos los días de la semana y cada empleado también debe saber lo que debe hacer cada día. Al mismo tiempo, el director de departamento también debe gestionar el suyo de forma eficaz. propios supervisores y pedir apoyo y cooperación.

8. El manejo de los asuntos debe poder coordinarse y no puede discutirse caso por caso. A menudo puede haber algunos efectos secundarios, que deben resolverse de manera global.

Cómo redactar un plan de trabajo personal para la próxima semana de 2021

1. Haga arreglos sanitarios razonables para el entorno de la oficina para garantizar un ambiente de oficina limpio y ordenado. ;

2. Gestión de material de oficina

1. Compra, uso, supervisión y control de costes de material de oficina y regalos.

2. Las estadísticas y la gestión de los activos de la empresa, para evitar la pérdida y el desperdicio de los activos de la empresa, y realizar un trabajo práctico de inspección y ahorro diligente.

3. Registra los gastos mensuales de forma precisa y detallada.

III. Reuniones y Actividades

1. Redactar actas de las reuniones y enviarlas al buzón de cada participante

2. Colaborar en la organización de los diversos eventos realizados por; las actividades de la empresa, como viajes de empleados, etc.

IV. Reclutamiento y otros asuntos

1. Ayudar al reclutamiento de RR.HH., recopilar y prestar atención a la información sobre talentos en los sitios web de reclutamiento

2. Resumir la asistencia de varios; lugares y llevar a cabo el procesamiento oportuno Actualizaciones de la estructura organizacional.

3. Solicitar tarjetas de trabajo para empleados recién contratados después de aprobar la evaluación.

5. Asuntos Externos

1. Recepción de visitas.

2. Preparación y presentación de materiales de solicitud de licencia y contrato, y recuperación de licencias anuales.

3. Tramitación de permisos de residencia y seguridad social, 6. Coordinar el trabajo financiero con otros asuntos temporales y completar las tareas asignadas.

2. Ayudar a establecer y mejorar diversas regulaciones administrativas; sistema de gestión logística, y es responsable de la supervisión, implementación y seguimiento

Cómo redactar el plan de trabajo para la próxima semana de tres personas en 2021

1; Departamento de recepción:

1. Mantener la imagen general del vestíbulo y organizar la limpieza para limpiar el vidrio dentro y fuera del pasillo (requiere la cooperación del Gerente Tian, ​​​​a partir del martes). .

2. Haga un seguimiento del casillero de la recepción y estará listo esta semana. Una vez que los casilleros estén en su lugar, estandarice el vestuario en general, formule e implemente un sistema de gestión de la higiene (una vez que los casilleros estén en su lugar, realice inspecciones y supervisión de la higiene todos los días).

3. Estandarizar la apariencia en la recepción, exigiendo ropa de trabajo estandarizada, zapatos de trabajo floreados y maquillaje ligero (la ropa de verano se entregará a partir del martes).

4. Reforzar la estandarización y simplificación del lenguaje de atención al cliente y la formación empresarial para mejorar la competencia empresarial.

5. La recepción de capacitación coopera activamente con varios departamentos para reducir la fricción y hacer un buen trabajo en la programación de transferencias con varios departamentos (los mandos intermedios capacitan a los empleados y fortalecen la comunicación con varios departamentos).

6. Hacer un buen plan de ventas front-end e implementar el conocimiento de ventas front-end a todos (implementar las habilidades de ventas previamente establecidas y supervisarlas y probarlas todos los días).

7. Seguimiento de cuentas, coopere con finanzas para liquidar cuentas de compra grupales. Las cuentas de firma de accionistas y el proceso de liquidación están más estandarizados.

8. ¡Seguimiento de comisiones de taxi!

9. El jueves se agregarán nuevas reglas y regulaciones para la recepción, y las regulaciones se enviarán a Xudian para su aprobación una vez formuladas.

10. La reunión semanal llevará a cabo nuevamente capacitación en manejo de casos de emergencia.

2. Departamento de Ventas:

1. La tarea de facturación mensual es de xx millones. A partir de xx, solo se han completado xx tareas para el mes. x millones x mil yuanes.

2. Desarrollar el plan de ventas y el volumen de ventas de esta semana con el gerente de ventas***.

3. Los folletos promocionales han sido distribuidos y es necesario imprimir los folletos y tarjetas de presentación comerciales.

4. Realizar nuevamente el seguimiento de las ventas online y negociar el precio de compra grupal.

5. Los clientes existentes serán atendidos telefónicamente de 15:00 a 16:00 horas todas las tardes.

6. Implementación de la contabilidad de comisiones del departamento de ventas, estándares de comisiones y regulaciones de reembolso (requiere orientación de Xudian).

3. Departamento de Seguridad

1. Aumentar la comprensión de la seguridad sobre la protección contra incendios. A partir de esta semana, los equipos de protección contra incendios serán inspeccionados e inspeccionados todos los días. (Se espera una capacitación general sobre seguridad contra incendios mejorada gradualmente en junio)

2. Fortalecer la conciencia de seguridad, inspeccionar pisos y estacionamientos por la noche e informar cualquier situación anormal. (Fortalecer el entrenamiento sin interrupciones)

3. Higiene del estacionamiento. (La limpieza unificada comenzará el día 1 del próximo mes, porque esta semana solo hay dos guardias de seguridad trabajando en turnos de noche y el estacionamiento no está bien iluminado)

4. en el estacionamiento esta semana (cooperación entre el Departamento de Ingeniería y el Departamento de Seguridad) Orientación Xudian (prevista para el jueves) Jueves Esta semana, primero estandarizaremos los procedimientos básicos de cada departamento y cooperaremos entre nosotros. Planes de trabajo detallados para cada departamento del hotel. Si hay alguna deficiencia, solicite instrucciones a Xudian.

En la actualidad, todavía falta un concepto de servicio formalizado, falta de conocimiento de la imagen de marca y una estandarización insuficiente del servicio al cliente.

¡Cómo redactar el plan de trabajo para la próxima semana! cuatro personas en 2021

　1. Conocer las nuevas normas y regulaciones de la empresa y el trabajo de desarrollo empresarial

2. Formular un plan de estudio; Reserve media hora todos los días para aprender sobre el conocimiento del producto (énfasis en xxx) y trate de escuchar la capacitación interna cuando tenga tiempo

3. Mejorar el sentido de responsabilidad, mejorar la conciencia del servicio y mejorar; conciencia del equipo. Hacer e implementar el trabajo de forma activa y proactiva. Haré todo lo posible para reducir la presión sobre los líderes;

4. Los siguientes son requisitos personales:

① Agregar más de 1 cliente nuevo cada mes.

②Insiste en hacer un plan del día todos los días, hacer un resumen cada semana y un resumen cada mes para ver qué errores se han cometido y corregirlos a tiempo para no volver a cometerlos la próxima vez. tiempo.

③Obtenga más información sobre el estado y las necesidades de los clientes y trate a cada cliente con lealtad.

④ Manténgase en contacto con clientes antiguos y fijos con frecuencia. Si tienes tiempo y condiciones, envía algunos pequeños obsequios o entretiene a los clientes para estabilizar la relación con ellos.

⑤ Es necesario fortalecer continuamente el aprendizaje empresarial, ampliar horizontes, enriquecer el conocimiento, adoptar formas diversificadas y combinar el aprendizaje empresarial con las habilidades comunicativas.

⑥La actitud de trabajo hacia todos los clientes es la misma, pero no se debe ser demasiado arrogante para dar una buena impresión a los clientes y establecer una mejor imagen de la empresa.

⑦ Cuando los clientes encuentran problemas, no podemos ignorarlos. Debemos hacer todo lo posible para ayudarlos a resolverlos. Primero debemos ser humanos antes de trabajar, para que los clientes puedan creer en nuestra fortaleza.

⑧La confianza es muy importante. Sólo teniendo una actitud laboral sana y optimista se pueden completar mejor las tareas.

⑨ Debe tener una buena comunicación con otros empleados de la empresa, tener conciencia de equipo, comunicarse más y discutir más para hacer crecer continuamente sus habilidades comerciales.

Cómo redactar el plan de trabajo de la próxima semana para cinco personas en 2021

1. Fortalecer aún más la gestión de la planificación familiar comunitaria

Planificación familiar El trabajo es la máxima prioridad de todo el trabajo en la comunidad. En el nuevo año, nuestra comunidad continuará haciendo un buen trabajo implementando el espíritu de varios documentos de planificación familiar emitidos por los superiores y haciendo un buen trabajo concienzudamente. la implementación de políticas de planificación familiar en las labores de planificación familiar y educación, estadísticas, asociaciones, servicios técnicos, gestión y distribución de medicamentos, y los servicios de limpieza y gestión de la población flotante. Continúe haciendo un buen trabajo ingresando las tarjetas de información de las mujeres en edad fértil en la computadora y realice cambios en la computadora de manera oportuna si hay algún cambio.

2. Hacer con seriedad un buen trabajo en materia de seguridad laboral comunitaria.

Fortalecer la gestión de despedidos y desempleados, para que más despedidos y desempleados con empleabilidad puedan lograr re -empleo.

3. Fortalecer la gestión del trabajo de subsidios de subsistencia

Si bien hacemos un buen trabajo al proporcionar todos los subsidios básicos de subsistencia a las familias extremadamente pobres, también debemos controlar estrictamente la investigación y revisión. de la solicitud de dietas. Hacer que la solicitud y el pago de las dietas sean totalmente abiertos y transparentes.

IV.Hacer un buen trabajo en el trabajo comunitario de inmunización planificada.

El trabajo de inmunización planificada es una medida fundamental para responder activamente al llamado del Ministerio de Salud para garantizar la salud de los lactantes y niños pequeños de la comunidad y mejorar su inmunidad. El próximo año, nuestra comunidad continuará haciendo un buen trabajo en el fortalecimiento de la inmunidad de los niños pequeños de enero a abril, así como en otras actividades de inmunización sanitaria, publicidad, educación y prevención de enfermedades infecciosas como la tuberculosis y el SIDA. Al mismo tiempo, contactaremos y negociaremos activamente con los hospitales empleados afiliados a la comunidad y nos esforzaremos por establecer estaciones de servicios médicos y de salud comunitarios junto con los hospitales para brindar mejores servicios médicos y de salud a los residentes de la comunidad.