¿Es realmente difícil para los chicos que no beben llevarse bien en el lugar de trabajo?

No, sólo depende de la situación. Las personas que no beben pueden sufrir un poco más que los que beben en algunas actividades sociales, como hacer un recado para acompañar a cierto líder a cenar, etc. Generalmente, los líderes beben. Si no beben, es posible que no puedan hacer las cosas muy rápidamente. Creo que es fácil acercarse unos a otros después de beber, pero no hay nada que decir que no puedan lograr. en el lugar de trabajo sin beber. Depende únicamente de la capacidad de la persona.

Si no sabes beber, puedo darte las siguientes sugerencias sobre cómo sobrevivir en el lugar de trabajo:

1. Sigue etiquetándote como si no lo sabes. cómo beber.

Ya que ha decidido que no quiere beber en las cenas a expensas de su salud, etiquétese constantemente como alguien que no bebe.

Debes ser firme en tu actitud. Si no bebes, nadie te pellizcará la nariz y te la echará en la boca. La iniciativa siempre está en tus manos. Después de negarte con una actitud clara varias veces, tu jefe ya no te dejará servir en la mesa de vino con el tiempo.

Pero mientras bebas una vez en público, ya no tendrás capital para negarte en el futuro. Si bebes en esta ocasión y decides no beber en otra ocasión, no estaría justificado.

De hecho, cuando se trata de beber, no importa si sabes beber o no, no demuestres tu fuerza fácilmente. Las personas inteligentes saben ocultar su torpeza adecuadamente.

Una vez que te etiquetan como bebedor o bebedor, también es algo problemático. Habrá cada vez más eventos sociales en el futuro y nadie se atreverá a convencerte de que bebas dos tragos más. .

2. Trabajar duro en otros aspectos para crear competitividad diferenciada

Cada uno en el sistema tiene sus propias ventajas y formas de supervivencia, y no necesariamente tiene que depender de la bebida.

Ya sea que esté realizando ventas fuera del sistema o interactuando con líderes dentro del sistema, existen beneficios mucho mayores que beber. El problema para la mayoría de las personas no es que no sepan beber, sino que no tienen la capacidad o el capital para presumir.

El líder no te promocionará sólo porque sabes beber, ni te rechazará por completo sólo porque no sabes beber.

El sistema necesita gente que sea buena halagando a la gente y gente que haga cosas prácticas. Necesitas desarrollar tu competitividad central para sobrevivir en el sistema.

Existen tres competitividad fundamentales para la supervivencia dentro del sistema: la capacidad de hablar, la capacidad de escribir y la capacidad de hacer cosas. Debemos esforzarnos en trabajar duro en estos tres aspectos para crear nuestra propia competitividad. competitividad.

Incluso si a cierto líder le gustan especialmente las personas que saben beber, los líderes dentro del sistema tienen mucha movilidad.

Tres años para Hedong, tres años para Hexi, no hay necesidad de treinta años. Es posible que al próximo líder le guste jugar baloncesto. No tienes otra opción ni necesidad de cambiar constantemente según las preferencias del líder.

Cree siempre que sólo la fuerza integral es la eterna competitividad central que otros no pueden quitar.

3. Mantén una buena actitud

No sientas envidia porque los demás están a gusto en la mesa de vino y tienen todo lo que quieren, y no te sientas incómodo porque los demás son buenos. para halagar a los demás y así conseguir la atención del líder.

Cada uno en el sistema tiene su propia forma de sobrevivir. Algunas personas dependen de sus conexiones y antecedentes para sobrevivir, otras dependen de los halagos para ganar ventaja y otras dependen de sus excelentes habilidades personales para sobrevivir. conseguir un nuevo empleo.

Para sobrevivir en el lugar de trabajo, siempre debes comprender las tres preguntas fundamentales de la vida: ¿Quién eres? ¿Qué tipo de persona quieres ser? ¿Qué tienes para ofrecer?

Debes saber que quienes beben con sus líderes todo el día, y quienes trabajan duro frente a sus líderes, también han sacrificado mucho. Lo que pagan es su tiempo de descanso, lo que pagan. porque es su propia salud, e incluso tienen que pagar mucho por su propia dignidad.

Algunas personas sienten envidia y celos de otros que obtienen ascensos halagando a sus líderes, pero no están dispuestas a menospreciar su dignidad y estatus; sienten envidia y celos de otros que obtienen todo lo que quieren en la cena; mesa, pero no quieren aprender las costumbres de las personas en el sistema; odian a otros que tienen conexiones. Tiene experiencia, pero también se esfuerza por crear su propia competitividad diferenciada y cultivar habilidades especiales.

Para sobrevivir en el lugar de trabajo, si una persona siempre está enredada en preocupaciones sobre ganancias y pérdidas, es fácil encontrar su propio posicionamiento, no puede encontrar sus propias ventajas y aún más no está dispuesta a actuar.

Mantener una buena actitud, saber lo que se quiere, saber cómo conseguirlo y estar dispuesto a trabajar duro para conseguirlo son las formas fundamentales para que podamos sobrevivir en el ámbito laboral.