Tiempo de contratación de Zhuhai Flextronics

2. Requisitos de contratación:

1. Requisitos de contratación:

1. Formación académica: se prefiere título de escuela secundaria técnica o superior.

2. Edad: 16 años o más.

3. Altura: superior a 1,65 metros para los machos y superior a 1,50 metros para las hembras.

4. Condiciones físicas: Buena salud, no se prefieren enfermedades infecciosas (no enfermedades infecciosas como hepatitis B, tuberculosis, daltonismo, etc.)

5. Documentos: DNI, nacimiento certificado, graduación Se debe proporcionar el certificado de registro de empleo a los residentes locales en Zhuhai

6. Examen de reclutamiento, entrevista y examen físico (aquellos que aprueben serán contratados) antes de ingresar a la fábrica para trabajar formación (los que aprueben serán contratados)

7. La tarifa del examen físico es de 50 yuanes; los que aprueben la entrevista deben pagar la tarifa de gestión de la formación.

3. Salarios

1. Período de prueba: ingreso mensual = 855, subsidio por horas extras por cada turno

Pago de horas extras: 1,5% del salario base por horas extras trabajar de lunes a viernes, que cuesta 6,2 yuanes/hora

Las horas extras los sábados y domingos se cobran al doble del salario base, o 8,2 yuanes/hora

las horas extras en horarios legales Los días festivos se cobran a razón de 3 veces el salario base, o 12,4 yuanes/hora.

Trabajar horas extras en días festivos. 12,4 yuanes/hora

Nota: el ingreso neto mensual promedio de los nuevos empleados es más de 1300 yuanes

2. Después del período de prueba: ingreso mensual = 920 Subsidio por trabajo por turnos y pago de horas extras

3. La jornada media de trabajo es de 5 días y 8 horas semanales. El pago de horas extraordinarias se computará estrictamente de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral.

4. Beneficios de bienestar social

1. Seguro: compre seguros contra accidentes laborales, pensiones, desempleo y médicos, y aquellos con registro local de hogar en Zhuhai disfrutan de un seguro de maternidad

2. Comidas: en Solicite tarjetas de comedor personales en el comedor totalmente climatizado

3. Transporte: La empresa proporciona transporte a los empleados en el lugar

4 Alojamiento: la empresa proporciona dormitorios a los empleados de forma gratuita y retiene los honorarios de gestión cada mes 10 yuanes

5. Fondo de previsión para la vivienda: según las políticas nacionales, los empleados disfrutan del fondo de previsión para la vivienda

6. Subsidio de vivienda: según los acuerdos de la empresa, los empleados calificados disfrutan de un subsidio de vivienda de más de 50 yuanes.

7. Compensación económica: los empleados calificados disfrutan de una compensación económica de fin de año (similar al doble salario al final del año). año)

8. Otros:

9. Contrato de tres años Contrato laboral.

10. El taller cuenta con aire acondicionado central (se notificará a los talleres individuales con anticipación si aún no se ha instalado el aire acondicionado).