Agencia de Contabilidad del Distrito de Panlong: ¿Cómo deducir el impuesto al valor agregado por los servicios de despacho de mano de obra?
1. Política de servicio de despacho de mano de obra
Los contribuyentes generales que presten servicios de despacho de mano de obra pueden seguir el "Aviso del Ministerio de Hacienda y de la Administración Tributaria del Estado sobre el lanzamiento integral del programa piloto de Reemplazo del impuesto comercial por impuesto al valor agregado" 》(Finanzas e Impuestos [2065 438+06] No. 36), el precio total obtenido y los gastos de precio adicional se utilizan como volumen de ventas, y el impuesto al valor agregado se calcula y pagado según el método de cálculo del impuesto general también se puede optar por pagar impuesto sobre la diferencia, de modo que el precio total obtenido sea Precio y gastos extraprecio, después de deducir los salarios y beneficios pagados por el empleador a los empleados despedidos y al empleado; fondos de previsión social y vivienda, el saldo se considera ventas y el impuesto sobre el valor añadido se calcula y paga a un tipo impositivo del 5% según el método simplificado de cálculo del impuesto.
Los pequeños contribuyentes pueden proporcionar servicios de despacho de mano de obra de acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre el lanzamiento integral del programa piloto para reemplazar el impuesto comercial por el impuesto al valor agregado" ( Finanzas e Impuestos [2065 438+06] No. 36) Las regulaciones pertinentes estipulan que el monto total de los gastos adicionales obtenidos se considera el volumen de ventas, y el impuesto al valor agregado se calcula y paga de acuerdo con el método de cálculo simple del impuesto. , con una tasa impositiva del 3% también se puede optar por tributar sobre la diferencia, de modo que el precio total y los gastos extras obtenidos se deducen del monto pagado por el empleador los salarios y beneficios de los empleados despedidos y el. El saldo después de solicitar el seguro social y los fondos de previsión de vivienda se considera venta, y el impuesto al valor agregado se calcula y paga a una tasa impositiva del 5% de acuerdo con el método de cálculo de impuestos simplificado. Los contribuyentes que opten por pagar impuestos diferenciales deben cobrar al empleador el pago de salarios, beneficios, seguro social, fondo de previsión de vivienda y otros gastos de los empleados despedidos. No pueden emitir facturas especiales del impuesto al valor agregado, pero pueden emitir facturas ordinarias. .
En segundo lugar, otras políticas
(1) Los contribuyentes que brindan servicios de subcontratación de recursos humanos pagan el impuesto al valor agregado con base en los servicios de intermediación y sus ventas no incluyen el monto pagado a los empleados. de la unidad cliente en nombre del cliente. Salarios y fondos de previsión de vivienda y seguro social pagados por los agentes. No se pueden expedir facturas especiales del impuesto sobre el valor añadido por los salarios cobrados al principal y pagados en su nombre, ni por los fondos de previsión social y de vivienda pagados por el agente, pero sí se pueden expedir facturas ordinarias. Los contribuyentes generales que presten servicios de subcontratación de recursos humanos pueden optar por aplicar el método de cálculo simplificado del impuesto y pagar el impuesto al valor agregado a una tasa del 5%.
(2) Los contribuyentes que arrienden terrenos a terceros en forma de arrendamiento operativo pagarán el impuesto al valor agregado sobre la base de los servicios de arrendamiento operativo inmobiliario.
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