¿El subsidio JobKeeper se devuelve al empleador o al individuo?
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los departamentos correspondientes generalmente brindan subsidios únicos para la conservación del empleo a empresas calificadas en función del número de empleados asegurados de la empresa. Para las empresas establecidas después de que se haya eliminado la epidemia en áreas epidémicas de riesgo medio y alto, generalmente no se otorgan subsidios únicos de retención.
El objeto de la subvención a la formación para la conservación del empleo son las empresas y unidades. Se otorgará a las empresas y unidades un subsidio único de capacitación en el trabajo de 500 yuanes por empleado asegurado, es decir, el monto del subsidio es igual al número de veces aseguradas multiplicado por 500 yuanes. En cuanto a si se distribuye a los empleados o se conserva para uso colectivo, corresponde a la empresa tomar sus propias medidas.
El subsidio único para la conservación del empleo es un subsidio funcional para el seguro de desempleo durante la epidemia, y la ciudad de Dongguan ha comenzado a emitirlo. La subvención es "gratuita" y no es necesario que las empresas (unidades) la presenten. Una misma empresa sólo puede disfrutar de una subvención a la formación. Si una empresa con subsidio municipal no ha recibido el subsidio un mes después de que se haya otorgado el subsidio único para capacitación, la solicitud puede presentarse a la agencia de seguridad social de la ciudad, calle (parque), y la agencia de seguridad social la revisará y emitirá dentro de un mes.
1. Los objetos de subsidio se dividen en las dos situaciones siguientes:
(1) Cuando no hay una epidemia local de riesgo medio y alto, los empleadores pertenecientes a las cinco industrias de restauración, comercio minorista, turismo, aviación civil y Transporte por carretera, vías navegables y ferrocarril.
(2) Cuando hay una epidemia de riesgo medio a alto en el área local, grandes empresas, pequeñas, medianas y microempresas, grupos sociales, fundaciones, agencias de servicios sociales, bufetes de abogados, contabilidad Las empresas, los hogares industriales y comerciales individuales, etc., participarán en forma de unidades de garantía que se vean gravemente afectadas por la epidemia y temporalmente no puedan funcionar con normalidad.
Las agencias de servicios de recursos humanos con fines de lucro, las agencias de envío de mano de obra y las empresas zombis no están incluidas temporalmente en el alcance de los subsidios.
Objetivo de la subvención
Apoyar a los empresarios en la organización de la formación en el puesto de trabajo de sus empleados.
El tercero es el estándar de subsidio. Los empleadores antes mencionados recibirán un subsidio único de capacitación para la seguridad laboral de 500 yuanes por empleado asegurado, es decir, el monto del subsidio es igual al número de asegurados. veces multiplicado por 500 yuanes.
El número de asegurados se refiere al número promedio de desempleados asegurados por el empleador desde enero de 2022 hasta el mes en que ocurrió la epidemia local de riesgo medio y alto (el empleador pertenece a las cinco categorías de restauración, comercio minorista, turismo, aviación civil y transporte por carreteras, vías navegables y ferrocarriles) El número medio de asegurados en cada industria se calcula según las disposiciones de la póliza y las reglas de cálculo hasta mayo de 2022). Los empleadores establecidos después de que se haya eliminado la epidemia local de riesgo medio y alto no disfrutarán de subsidios únicos de capacitación para la retención.
Base jurídica:
1. Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre cómo hacer un buen trabajo para estabilizar empleos con seguro de desempleo, mejorar las habilidades y prevenir el desempleo"
Artículo 3
Continuar implementando la política de subvenciones a la formación profesional. Se concederán subvenciones para la formación profesional a los desempleados que reciban formación profesional de conformidad con la normativa mientras reciben prestaciones del seguro de desempleo.
2. "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 44
Los empleados participarán en el seguro de desempleo, que será pagado por el empleador. y empleados de acuerdo con la normativa nacional* ***Copago de primas del seguro de desempleo.
3. Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 45
Los desempleados que cumplan las siguientes condiciones recibirán beneficios del seguro de desempleo del seguro de desempleo fondo:
(1) El empleador y el individuo han pagado primas de seguro de desempleo para el individuo durante más de un año antes de quedar desempleados.
(2) El empleo se interrumpe indebidamente; a la voluntad del individuo;
(3) Tanto el empleador como el solicitante están desempleados.
(4) El solicitante ha sido registrado como desempleado y tiene el requisito de buscar empleo;