Requisitos básicos para la contratación en una tienda de informática
No exigente.
1. Contratar a una persona de negocios,
Solo apellido femenino, personalidad seria y responsable, extrovertida, buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades interpersonales flexibles y experiencia en TI.
Oficial financiero
Se dará preferencia a aquellos con registro de hogar local, familiarizados con el software de oficina financiera, fuertes habilidades de comunicación, trabajo serio y meticuloso, y se preferirá a aquellos con experiencia laboral. .
2. Reclutar 2 miembros del personal técnico.
Requisitos: hombre, título de escuela secundaria técnica o superior en informática, capaz de soportar dificultades, familiarizado con el entorno local, capaz de manejar un vehículo. bicicleta, y tener más de 2 años de experiencia laboral en una empresa de informática.
Trabajo principal: Cableado integrado de redes informáticas, servicios de reparación de ordenadores a domicilio.
3. Vendedor
Requisitos: sensato, serio, trabajador, fuerte expresión lingüística, conocedor del mercado TI, espíritu de equipo y proactivo.
4. Gerente de Producción
Posee una actitud positiva y optimista, personalidad alegre y vivaz, fuertes habilidades de expresión lingüística, buenas habilidades comunicativas y buen espíritu de trabajo en equipo.
5. Especialista de Canal
Buenas habilidades de comunicación, iniciativa, rapidez de pensamiento, coraje para aceptar desafíos, trabajador, fuerte capacidad de análisis y desarrollo de mercados.
6. Cajera: 2
Requisitos: Mujer únicamente de 22 a 28 años, residencia permanente registrada local, conocimientos de informática, software financiero de uso común, más de un año de experiencia laboral en la industria de TI, empleo bien remunerado.
7.2 gerentes de almacén
Requisitos: Competente en el uso de software de distribución de ama de llaves, experiencia en gestión de almacenes de productos de TI, trabajo serio y responsable, y salario alto.
Eso es básicamente todo, ¡solo como referencia!