Plan de actividades para la fiesta de cumpleaños

Plan de Eventos para Fiesta de Cumpleaños. Si vas a celebrar una fiesta de cumpleaños no se trata solo de comprar una tarta, sino también de tener un plan de actividades y preparar todo lo que hay que preparar con antelación. Piénsalo, qué feliz sería si un colega recordara tu cumpleaños. Se siente bien que te recuerden. Déjame compartir contigo el plan de actividades para la fiesta de cumpleaños.

Plan de actividades de fiesta de cumpleaños 1 Plan de planificación de actividades de fiesta de cumpleaños 1

Propósito

Con el fin de reflejar la gestión humana y el cuidado de los empleados de la empresa, es necesario fortalecer a los empleados El sentido de identificación y pertenencia a la empresa permite a los empleados integrarse verdaderamente en la familia de la empresa. Luego mantener una mejor actitud laboral y crecer y desarrollarse con la empresa. Promover la construcción de la cultura corporativa y profundizar la connotación de la cultura corporativa.

2. Tema de la actividad

La empresa crece contigo (características: mejorar la cohesión, cultivar la lealtad de los empleados: refleja que la empresa valora y presta atención al crecimiento de cada empleado, y la empresa está dispuesta a trabajar con los empleados el significado de crecer juntos).

3. Tiempo de actividad

20xx, x mes x día x tarde

4. Lugar de actividad

Actividades del personal en el segundo piso. del edificio Sala

Organización de actividades verbales (abreviatura de verbo)

Anfitrión del Departamento Administrativo y Recursos Humanos: XXX

Participante del evento verbal intransitivo

Director general, líderes de diversos departamentos funcionales, miembros del equipo de cultura corporativa y empleados que cumplan años ese mes.

Siete. Preparación antes del evento

1. Imprima la lista de cumpleaños de los empleados para este mes al comienzo del mes y publíquela en el tablón de anuncios.

2. Informar a los representantes de los empleados sobre sus cumpleaños ese mes y preparar discursos de cumpleaños.

3. Compre tarjetas de cumpleaños, regalos de cumpleaños y decoración del lugar con anticipación.

4. Notificar a los participantes con antelación.

Ocho. Proceso de actividad

El primer elemento: las palabras de apertura del anfitrión y la lista de empleados que anuncian sus cumpleaños.

¡Buenas tardes líderes y compañeros! En este día festivo, en este momento de reunión, 20xx será el cumpleaños de nuestros empleados. Primero que nada, permítanme, en nombre del Departamento de Administración y Recursos Humanos, enviar mis más sentidas bendiciones a los cumpleaños de octubre. Hoy todos celebramos el cumpleaños de la cumpleañera. Encendamos velas de cumpleaños y celebremos cumpleaños. ¡Deja que las cumpleañeras pidan un deseo por 20xx en la canción! ¡Y envíanos nuestros mejores deseos!

¡A continuación, compartamos la dulzura y la felicidad de los cumpleaños y la "belleza" de la vida floreciendo! Te deseo larga vida

Paz y tranquilidad año tras año entre las estrellas, siempre joven y siempre feliz. ¡Les deseo a las estrellas del cumpleaños una carrera y una vida tranquilas, un futuro brillante y buena suerte! ¡Creo que todos nuestros cantos y risas te acompañarán para que hoy tengas un cumpleaños inolvidable!

Ítem 2: Discurso del Gerente General

Ítem 3: Servir el pastel, apagar las luces y cantar juntos feliz cumpleaños (empieza la música, se apagan todas las luces, el El empleado del cumpleaños apaga las velas, invita al gerente general y al empleado del cumpleaños a cortar el pastel y tomarse fotos juntos).

Ítem 4: Pida a los líderes de departamento que envíen tarjetas de felicitación a las niñas que celebran su cumpleaños.

Ítem 5: La cumpleañera pronuncia un discurso de cumpleaños y comparte las cosas más significativas de la vida.

Punto 6: Gracias a la empresa, todos los empleados cantan un coro - "Corazón Agradecido"

Punto 7: Final

Conclusión: Creo que nuestro cumpleaños niña ha fallecido hoy Aceptó todas nuestras bendiciones y saludos. Es la amistad y el cariño lo que nos une para pasar este momento inolvidable, son los líderes de la empresa quienes nos brindan esa plataforma para conocernos, permitiéndonos recordar esta feliz y cálida fiesta de cumpleaños, y dejar que nuestra sincera amistad sea eterna; como montañas y ríos fluyan en nuestros corazones; que nuestra amistad se sublime con el trabajo, y que los días soleados nos acompañen todos los días de nuestra vida para siempre. ¡Deseamos una vez más a la cumpleañera paz en los años venideros!

Nueve. Fondos y presupuesto del evento

1. La tarifa de decoración del lugar es de 150 yuanes (incluidos globos, cintas y pancartas).

2. Regalo de cumpleaños de 300 yuanes (un regalo de unos 30 yuanes por persona)

3. Pastel de cumpleaños de 14X10 pulgadas = 350 yuanes.

4. Tarjetas de cumpleaños para 10 personas x 2 yuanes = 20 yuanes.

* * *M: 770 yuanes

X. Resumen

1. Las fotos del evento se publican en el tablón de anuncios.

2. Revisar y resumir las deficiencias de esta actividad, próximas mejoras y planes de continuación.

Plan de planificación del evento de fiesta de cumpleaños 2

1. Objeto del evento

Con el fin de reflejar la gestión humanizada y el cuidado de los empleados por parte de la empresa y potenciar el reconocimiento de los mismos. de la empresa y un sentido de pertenencia, crear un buen ambiente de "trabajo feliz, vida apasionada", promover la construcción de la cultura corporativa, profundizar la connotación de la cultura corporativa, para que todos los empleados puedan integrarse efectivamente en la gran familia del tiempo y Intereses, mantener una mejor mentalidad de trabajo y crecer junto con el Desarrollo de la empresa, formuló especialmente este plan de cumpleaños.

2. Tema de actividad

“Trabajo feliz, vida apasionada” - Fiesta de cumpleaños del empleado de Yishilipuyue

3. Hora de actividad

Es. Se lleva a cabo una vez al mes y dura aproximadamente 2 horas. La hora específica se notificará con anticipación.

Cuarto, lugar

La sala de conferencias multifuncional de la empresa en el primer piso u otras actividades al aire libre se organizan de acuerdo con las actividades actuales.

Público objetivo del verbo (abreviatura de verbo)

1. Empleados cuyo cumpleaños es en el mes actual;

2. Invitar al menos a 1 líder de la empresa a participar. ;

3. Los voluntarios con habilidades literarias y artísticas para liderar programas se registran con anticipación;

4. El moderador lo ocupa temporalmente el director administrativo y luego puede ser reclutado dentro de la organización. empresa en forma de registro voluntario.

Disposiciones procesales para actividades verbales intransitivas

(1) Preparación: preparar tarjetas de cumpleaños y organizar el lugar del evento.

1. La Oficina del Presidente llevará a cabo estadísticas de personal sobre la lista actual de empleados que cumplen años, anunciará la preparación de tarjetas de felicitación de cumpleaños y pedirá a colegas y líderes que escriban bendiciones y las firmen. 2. La empresa se comunicará con usted por correo electrónico o por teléfono. Notificará a los empleados del cumpleaños para que participen en el evento e invitará a líderes y colegas con experiencia literaria a participar;

3. ;

4. Hacer un buen trabajo en administración, publicidad corporativa e información. Diseño de eventos.

(2) Disposición del contenido de la actividad: La siguiente es una guía de actividades. La operación específica está sujeta al plan de actividades actual y se puede llevar a cabo de manera flexible.

1. El presentador está encendido;

2. Gracias a la compañía, todas las canciones del coro: "True Heroes"

3. un mensaje para agradecer a los empleados por la contribución de la empresa para expresar las bendiciones de la empresa a los empleados;

4. Enviar tarjetas de cumpleaños firmadas por líderes y colegas a la cumpleañera;

5. La cumpleañera pronuncia discursos de cumpleaños uno por uno y comparte los mejores momentos de la vida. Algo significativo.

6. Actividades de fiesta: El formato de las actividades se puede planificar según cada período, incluyendo principalmente juegos de entretenimiento interactivos, karaoke, actuaciones, bailes sociales, barbacoas u otras actividades al aire libre.

7. Canta feliz cumpleaños, pide deseos de cumpleaños y comparte pastel de cumpleaños;

8. Canta "Tomorrow Will Be Better" o "Grateful Heart" y tómate una foto grupal. /p>

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9. Después de la fiesta de cumpleaños, limpia el lugar.

Siete. Presupuesto de costos

Según el estándar de 50 yuanes por persona, el presupuesto de costos total es

Los gastos públicos como pancartas, tarjetas de cumpleaños, pequeños obsequios (para anfitriones, ganadores de juegos, invitados, etc.) son pagados en bloque por la empresa y no están incluidos en los estándares anteriores.

Plan de actividades de fiesta de cumpleaños 2

Plan de planificación de actividades de fiesta de cumpleaños 1

1.Tema de la actividad

Tema de la actividad: Abrazar la animación, Palabras clave de regreso a la infancia: colaboración e innovación.

2. Objeto de la actividad

Fortalecer la promoción cultural de la empresa, potenciar la cohesión interna de la empresa y el sentido del honor colectivo de los empleados. Lo más destacado de la actividad: Animación y doblaje colaborativo

(1) El ambiente es animado y los participantes no están sujetos a antigüedad. (2) Hacer felices a todos los empleados.

☆El ambiente del concurso de doblaje fue animado, muy acorde con el tema del evento "Abraza la animación y regresa a la infancia"

Tres. Organización del evento

Hora del evento: 15:30 pm del 6 de marzo de 20xx. Todo el recinto: Pabellón B, División Software.

Participantes de la actividad: líderes de la empresa, invitados al cumpleaños, todos los empleados y socios.

Anfitrión del evento: lista de estrellas de cumpleaños: planificación general: coordinación general del equipo del proyecto: planificación y preparación del departamento administrativo de recursos humanos: responsable de adquisiciones: soporte artístico: fotografía en el sitio: diseño del lugar: disposición del personal: árbitro:

IV.Actividades Preparación de objetos

Proceso de actividad verbal (abreviatura de verbo)

Reglas de actividad verbal intransitiva

1. Divide al cumpleañero en 4. grupos, con 2 personas en cada grupo (Sorteo para determinar los grupos).

2. Comienza el concurso de doblaje dialectal.

Reproducción de sonido original. El doblaje de dialectos se divide en cuatro emociones según el grupo (tipo de reproducción original, tipo de alegría, tipo de ópera de Pekín y tipo de enemigo). El doblaje se realiza según el dialecto y los movimientos y expresiones de la voz deben cumplir con los requisitos.

3. El juego tiene una duración de 20 minutos. Al finalizar el concurso se entregará el premio al mejor socio y el premio al mejor doblaje. No hay premios.

El equipo será sancionado.

Requisitos del premio al mejor socio: cooperación tácita.

Requisitos para el Premio al Mejor Doblaje: La voz, la expresión y los movimientos deben ser más acordes a los requisitos.

Siete. Configuración de premios

Plan de planificación de eventos de fiesta de cumpleaños 2

Con el fin de mejorar el sentido de pertenencia y la identificación de los empleados con la empresa, unir los corazones de las personas, hacer que los empleados se integren verdaderamente en la familia de la empresa, y servir mejor a la empresa Para crear beneficios, enriquecer aún más la cultura corporativa de nuestra empresa y profundizar su connotación, planeamos realizar eventos de cumpleaños para nuestros empleados. El detalle es el siguiente:

1. Actividades grupales: los empleados cuyos cumpleaños se celebran en el mismo mes realizan actividades juntas.

1. Tiempo de actividad: Una vez al mes, el tiempo es de 1 hora (comenzando con la cena), la fecha específica depende de la situación.

2. Forma de actividad: cena, fiesta.

3. Participantes: empleados cuyos cumpleaños son en ese mes, líderes familiares, gerentes de departamentos donde los cumpleaños de los empleados son en ese mes, colegas y personal relevante del departamento de recursos humanos.

4. Proceso de la actividad: Discurso del líder - Discurso del representante del empleado que cumple años - Presentación de tarjetas de felicitación (las tarjetas de felicitación deben ser escritas por el líder) - Cena - Reparto del pastel (pregunte al líder y el representante del empleado del cumpleaños para cortar el pastel de cumpleaños juntos) - * * *Canta feliz cumpleaños - toma fotos.

5. Asuntos específicos:

Haz un cartel colorido con el nombre del empleado que cumple años y los saludos de cumpleaños del mes, pégalo en la barra de la ventana y adjunta bendiciones. Después de la fiesta de cumpleaños, publique las fotos del evento en la barra de la ventana como recuerdo para él.

Ventajas: Todos celebran juntos, es animado e interesante, deja una profunda impresión en el personal del cumpleaños y les da una sensación de expectativa.

Permitir actividades a la hora del almuerzo para evitar retrasar el trabajo.

Desventajas: No se pueden celebrar los cumpleaños de todos los empleados, lo que resulta muy caro. Cuando hay una gran cantidad de empleados que cumplen años en el mes, es imposible cuidar las emociones de todos durante el evento, y es fácil convertirse en una formalidad y consumir la energía y el tiempo del líder.

2. Celebra por separado: Felicita a los empleados en sus cumpleaños uno por uno.

1. Hora de actividad: Al comenzar a trabajar por la mañana.

2. Participantes: empleados del cumpleaños, líderes familiares y personal relevante del departamento de recursos humanos.

3. Actividades:

Comprar pasteles de cumpleaños para los empleados; los líderes familiares presentan cartas de felicitación y tarjetas de cumpleaños firmadas por el presidente y el gerente general; los empleados reciben sobres rojos en sus cumpleaños; , de buena suerte, enviado por los líderes familiares para expresar felicitaciones; puedes pedirles una canción en la radio; tomarte fotos con los líderes de la empresa;

Los empleados masculinos reciben regalos de cumpleaños diferentes de las empleadas. Por ejemplo, las empleadas recibirán un ramo de flores y los empleados podrán recibir algo conmemorativo (es importante preguntar a los empleados sobre sus deseos con antelación). El dinero no es mucho, pero hace mucho calor;

Cada empleado almuerza su cumpleaños en casa con los líderes de la empresa.

4. Asuntos específicos:

¡En nuestro tablón de anuncios, hemos planificado especialmente un área de "Deseos de corazón a corazón" para los empleados que celebran cumpleaños! Conviértalo en forma de corazón y luego decórelo para que parezca PPLL. Publique fotos de los empleados celebrando sus cumpleaños con anticipación cada mes, ¡y luego todos los empleados de la empresa escribirán sus propias bendiciones en él! De esta forma, el cumpleañero estará feliz al menos durante un día, o incluso más.

Ventajas: Celebrar a todos solos hará que los empleados se sientan pesados ​​y, a menudo, se puede cambiar el patrón, es nuevo, de bajo costo, en poco tiempo y no requiere el tiempo ni la energía del líder.

Desventajas: Los proyectos son muy serios y no demasiado animados. Si hay muchos empleados, alguien puede cumplir años todos los días, o varias personas pueden cumplir años al mismo tiempo en un día, lo que lleva mucho tiempo.