Número de teléfono de consulta de la sede de Huanglihuang
Huanglihuang Trading Co., Ltd. se estableció en la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong en 2003. Es una cadena empresarial moderna que se especializa en castañas Qianxi, frutas secas y diversos bocadillos de alta gama.
Qianxi Liwang suma constantemente experiencia e innova audazmente en su desarrollo. Todas las tiendas implementan seis unificaciones, a saber, marca unificada, imagen unificada, suministro unificado, calidad unificada, embalaje unificado, precio unificado y uso unificado. La empresa se ha desarrollado rápidamente. En la actualidad, la empresa ha abierto casi un centenar de cadenas de tiendas de operación directa en Shandong, Shanxi, Hebei, Henan, Shaanxi, Anhui, Jiangsu, Jiangxi, Hubei, Guangdong y otros lugares, y ha formado una decena. Diseño de la provincia Con el fin de lograr el alcance nacional, los objetivos corporativos de la cadena sientan una base sólida.
Siempre hemos controlado estrictamente la calidad del producto, mejorado la calidad del servicio y nos hemos adherido estrictamente a la filosofía empresarial de "La calidad prevalece en el mundo, la integridad gobierna el país", y los consumidores confían y apoyan profundamente en nosotros.
Huang Lihuang siempre presta atención a la estrategia de desarrollo del talento. El talento es la base del desarrollo empresarial y la competencia. Huang Lihuang considera los talentos como el primer recurso de una empresa y considera que confiar en los talentos es el requisito previo fundamental para el desarrollo empresarial, respetar los talentos como criterio fundamental para el desarrollo empresarial y promover el desarrollo mutuo de las empresas y los empleados como la tarea fundamental del talento; estrategia. Permitir que los empleados y la empresa crezcan y se desarrollen juntos es el valor de desarrollo corporativo al que siempre se ha adherido Huang Lihuang. Al mismo tiempo, nos adherimos al concepto de compartir plenamente los resultados del desarrollo empresarial con los empleados. Preste atención a los intereses tanto de la empresa como de sus empleados y abogue por que la empresa y sus empleados progresen juntos, creen juntos y compartan los resultados del desarrollo. En última instancia, se logra una situación en la que todos ganan, en la que la empresa y sus empleados se desarrollan juntos y disfrutan del éxito.
Mirando hacia atrás a los grandes años, estamos en el mismo barco; mirando hacia el camino del desarrollo, estamos llenos de confianza. Ahora, todos los empleados de la empresa están trabajando duro para crear logros brillantes uno tras otro con una moral más alta y un espíritu de superación personal constante.