Plan de trabajo de formación de talentos en comercio electrónico
Plan de trabajo de formación de talentos en comercio electrónico
A veces necesitamos saber más cosas, luego aprenderemos sobre algunos contenidos de formación. A continuación he recopilado información sobre comercio electrónico para usted. Plan de trabajo de formación de talentos, espero que sea de ayuda para todos, bienvenido a leer.
Para llevar a cabo enérgicamente la capacitación de talentos de comercio electrónico en la provincia de Fujian, acelerar la construcción del equipo de talentos de comercio electrónico en la provincia de Fujian y cultivar más talentos compuestos que combinen conocimiento teórico y capacidad práctica, el servicio La industria del comercio electrónico en la provincia se está desarrollando rápidamente de acuerdo con el espíritu de "Varias opiniones del gobierno popular de la provincia de Fujian sobre una mayor aceleración del desarrollo del comercio electrónico" (Min Zhengwen (). 2014) No. 157), se proponen opiniones sobre el desarrollo de la industria del comercio electrónico en la provincia de Fujian. No. 157) para formular este plan.
1. Requisitos generales
Adherirse a los principios de combinar el marco de capacitación de talentos de comercio electrónico existente en el país con la realidad de Fujian, combinar la teoría empresarial con las operaciones prácticas y combinar la promoción de políticas con el mercado. operaciones, aprovechar plenamente el papel de los colegios y universidades, las instituciones sociales de formación profesional, las empresas de comercio electrónico y las asociaciones industriales en la formación de talentos, implementar el "Proyecto de formación de talentos en comercio electrónico" de nuestra provincia y promover gradualmente la construcción del comercio electrónico. Sistema de formación de talentos. Nos esforzaremos por popularizar el conocimiento del comercio electrónico para 100.000 personas en la provincia, capacitar a 180.000 profesionales del comercio electrónico y capacitar a 20.000 talentos senior del comercio electrónico en 5 años, y nos esforzaremos por mejorar la composición, calidad y gestión del talento del comercio electrónico de la provincia. , y servicios. Formar ventajas competitivas regionales, mejorar la competitividad de la industria de comercio electrónico de nuestra provincia, promover la construcción del grupo de la industria de servicios de comercio electrónico de nuestra provincia y el desarrollo de la industria de servicios de comercio electrónico de la provincia, y brindar apoyo al talento profesional para. el rápido desarrollo del comercio electrónico de nuestra provincia.
II. Tareas principales
(1) Formación en popularización del conocimiento sobre comercio electrónico (100.000 personas)
1. Objetivos de la formación: A través de la formación, los estudiantes pueden actualizarse continuamente. su conocimiento sobre comercio electrónico Estructura de conocimiento empresarial, que forma una comprensión profunda del estado actual de las aplicaciones de comercio electrónico, los modelos innovadores y las últimas tendencias de desarrollo. El objetivo de guiar a las empresas tradicionales a cambiar sus métodos comerciales es guiar a las empresas tradicionales a cambiar; sus conceptos de negocio, adaptarse a nuevos modelos de negocio, utilizar el comercio electrónico para transformar y actualizar y mejorar la competitividad empresarial.
2. Objetos de capacitación: principalmente cuadros de departamentos comerciales de todos los niveles de la provincia, jefes de parques clave y cuadros directivos de nivel medio y superior de empresas relevantes.
3. Contenido de la capacitación: los cursos principales incluyen descripción general del comercio electrónico, conocimientos básicos, conocimientos de seguridad, servicios comerciales, desarrollo de políticas y leyes y regulaciones relacionadas, modelos de innovación del comercio electrónico, tendencias de desarrollo, transformación de las tecnologías tradicionales. empresas en el comercio electrónico, etc.
4. Unidad responsable: el Departamento Provincial de Comercio es responsable, y los cuadros de los departamentos comerciales de todos los distritos y ciudades, la Zona Experimental Integral de Pingtan, las empresas estatales provinciales y los líderes clave del parque participarán en en la capacitación participarán todos los distritos, ciudades y áreas planas. El departamento comercial de la Zona Experimental Integral de Tan es responsable, y los funcionarios de los departamentos comerciales de los condados (ciudades) y distritos bajo su jurisdicción, la persona en. En la capacitación participaron responsables del parque y responsables de empresas e instituciones relevantes.
(2) Formación de profesionales del comercio electrónico (180.000 personas)
Según la demanda de talentos profesionales en el desarrollo del comercio electrónico en la provincia de Fujian, la atención se centra en e -Comercio desde dos vertientes y seis direcciones.Cultivar profesionales de negocios.
1. Objetivos de la formación: a través de la formación, los estudiantes dominarán las habilidades prácticas y los conceptos de gestión del marketing de comercio electrónico (transfronterizo) y desarrollarán la capacidad de adaptarse a los requisitos del empleo y el espíritu empresarial del comercio electrónico.
2. Destinatarios de la formación: Principalmente personal social con título universitario o superior; personal social con título de bachillerato profesional o equivalente, que haya trabajado en esta profesión durante más de un año de manera continuada en diversos estudiantes; colegios y universidades.
3. Contenidos de la formación:
(1) Ámbito del comercio electrónico nacional. La formación se realiza de acuerdo con los requisitos del tercer nivel de la Certificación Nacional de Calificación Profesional de Comercio Electrónico (Ingeniero de Comercio Electrónico, Ingeniero Asistente de Comercio Electrónico, Ingeniero de Comercio Electrónico), que se puede dividir en atención al cliente en línea, gráfico. diseño, promoción de operaciones, construcción de sitios web, gestión de almacenamiento y logística, y gestión de la cadena de suministro y otras seis direcciones.
(2) Ámbito del comercio electrónico internacional. Se trata de una formación específica para el conocimiento profesional en comercio electrónico transfronterizo. Se divide en dos tipos de formación: comercio exterior B2B y B2C. Comercio exterior B2C incluye específicamente atención al cliente online, diseño artístico, promoción de operaciones, construcción de sitios web, almacenamiento y. Gestión logística y gestión de la cadena de suministro en seis direcciones.
4. Unidades responsables: Las autoridades comerciales de todos los niveles, junto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel, las asociaciones industriales o las agencias profesionales de servicios sociales, son responsables de la implementación.
(3) Formación de talentos sénior del comercio electrónico (20.000 personas)
1. Objetivos de la formación: A través de la formación, los alumnos se convertirán en talentos profesionales de alta dirección y aplicaciones del comercio electrónico.
2. Destinatarios de la formación: responsables de empresas de comercio electrónico y altos directivos.
3. Contenido de la capacitación: estrategias de innovación y transformación del modelo de comercio electrónico empresarial tradicional, operaciones organizativas de comercio electrónico y planificación de sistemas de información, estrategias de marketing de comercio electrónico y análisis de datos, logística y gestión de la cadena de suministro, e- Creación y gestión de equipos de comercio, así como posicionamiento de roles, planificación de carrera, gestión del desempeño, preparación de presupuestos financieros, gestión de fondos de proyectos, manejo de datos y mejora de los gerentes de comercio electrónico, etc.
4. Unidad responsable: Las autoridades comerciales de todos los niveles trabajarán junto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social al mismo nivel***, y las asociaciones industriales o agencias profesionales de servicios sociales serán responsables de la implementación específica.
Tres medidas específicas
Tomando como punto de partida la implementación del "Proyecto Talento de Comercio Electrónico", llevar a cabo activamente el cultivo de los talentos de comercio electrónico requeridos por los gerentes de todos los niveles. del sistema empresarial y de las empresas de la provincia.
(1) Construir una plataforma
1. Establecer una base de capacitación en comercio electrónico (centro de incubación de talentos), liderada por autoridades comerciales e institutos de investigación científica de todos los niveles, y universidades de la provincia Participar con reconocidas empresas de comercio electrónico para establecer bases de capacitación en comercio electrónico (centros de incubación de talentos) en distritos y ciudades, y conectarse activamente con la base nacional de educación continua para personal profesional y técnico, y utilizar las bases de capacitación (talentos centros de incubación) como componentes electrónicos del sistema empresarial provincial de Fujian para el trabajo empresarial y el desarrollo del comercio electrónico. Centro de Incubación) como base de la sucursal de Fujian. Las empresas cooperantes deben ofrecer cursos de casos prácticos relevantes, servicios de consultoría y ferias de empleo en la base, alentar a las empresas a proporcionar proyectos prácticos a las escuelas y capacitar a los estudiantes para que se conecten con proyectos corporativos lo antes posible para prepararse para el espíritu empresarial y el empleo. Los departamentos de comercio competentes en todos los niveles deberían registrar activamente bases de formación junto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel, tomar la iniciativa en la realización de educación continua para los profesionales del comercio electrónico, formación empresarial e incubación empresarial para talentos del comercio electrónico. , cultivar líderes empresariales de comercio electrónico y formar emprendimientos Un buen mecanismo para promover el empleo. Cuando las condiciones sean propicias, se puede establecer un instituto municipal de investigación sobre comercio electrónico para realizar investigaciones sobre estrategias de desarrollo del comercio electrónico y diseño de planificación.
2. Construir una plataforma provincial de aprendizaje en línea de capacitación en comercio electrónico
El Departamento de Comercio confía a organizaciones profesionales de servicios sociales el desarrollo y la construcción de una "plataforma provincial de aprendizaje en línea de capacitación en comercio electrónico" en forma de subcontratación de servicios y cursos de capacitación para cada módulo, a través de educación en línea de aprendizaje electrónico, para que los estudiantes, especialmente los estudiantes de varios colegios y universidades, puedan ampliar sus conocimientos de comercio electrónico en la plataforma en línea mientras están en la escuela. Fomentar una cooperación profunda entre la plataforma y las empresas de comercio electrónico, alentar la apertura de la plataforma a las empresas de comercio electrónico como una plataforma de reclutamiento de talentos, llevar a cabo capacitación a corto plazo basada en pedidos para estudiantes, aumentar las oportunidades de capacitación práctica y aumentar las oportunidades. para elecciones bidireccionales entre estudiantes y empresas.
(2) Organizar capacitación
Llevar a cabo capacitación en comercio electrónico, cursos de capacitación avanzada en gestión de comercio electrónico y Bamin E-commerce Bank: ingrese al distrito electrónico de la ciudad (condado) Commerce Industrial Park" Conferencias de comercio electrónico, salones de comercio electrónico, foros (cumbres) de comercio electrónico, concursos de comercio electrónico y otras series de actividades
1. Capacitación en comercio electrónico
Hay tres formas:
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(1) Fomentar y apoyar las principales plataformas de comercio electrónico, empresas de Internet (como Alibaba, Baidu, Tencent, etc.) instituciones de servicios (como Taobao Universidad, Baidu Marketing University, redes de comercio electrónico transfronterizo, etc.), la sociedad Las agencias de servicios profesionales llevan a cabo diversas formas de formación profesional, incluida la formación de cualificación profesional nacional en comercio electrónico, para todo tipo de talentos en toda la provincia, y aceleran el cultivo de talentos técnicos, comerciales y estratégicos de comercio electrónico que satisfagan las necesidades de las empresas y tengan capacidades innovadoras
(2) Apoyar las bases (parques) de la industria del comercio electrónico en varias regiones para establecer el comercio electrónico. centros de capacitación de talentos para brindar servicio al cliente en línea, diseño gráfico, almacenamiento y logística, promoción de operaciones, construcción de plataformas y gestión logística que necesitan las empresas de comercio electrónico en el parque Brindar capacitación profesional a corto y mediano plazo para puestos en seis direcciones y. talentos del comercio electrónico en el campo internacional y cultivar tantos talentos de comercio electrónico locales de alta calidad como sea posible para brindar apoyo de talento a las empresas de comercio electrónico locales y construir una buena plataforma.
(3) Aprovechar al máximo el papel de la sucursal de Fujian de la base nacional de educación continua para personal profesional y técnico, el Centro de Comercio Electrónico Internacional de China del Ministerio de Comercio y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y desarrollar activamente la educación continua para talentos y puestos de comercio electrónico. La capacitación en competencias proporciona conocimientos de comercio electrónico profesionales, integrales, sistemáticos y prácticos y talentos de nivel medio a alto orientados a aplicaciones para e- Aplicaciones de la cadena de la industria del comercio.
2. Cursos de formación avanzada en gestión del comercio electrónico
Está impartido por autoridades comerciales de todos los niveles y puede impartirse a asociaciones industriales (comercio) u organizaciones de servicios sociales profesionales en la forma de subcontratación de servicios está dirigida principalmente a cuadros de autoridades comerciales de todos los niveles, jefes de bases de la industria del comercio electrónico (parques) y presidentes, secretarios generales y pilares empresariales de las asociaciones de la industria del comercio electrónico (comercio). ). Los seminarios se llevan a cabo periódicamente según sea necesario. Los seminarios se centran en las tendencias de desarrollo del comercio electrónico, la planificación relacionada con el comercio electrónico, la formulación de políticas, los servicios corporativos, la innovación de modelos de comercio electrónico, las estrategias de comercio electrónico de desarrollo empresarial tradicional, las aplicaciones de big data, Inversión y financiación del comercio electrónico y gestión del rendimiento. Ampliar el contenido y crear equipos, realizar un seguimiento de los puntos de acceso del comercio electrónico, centrarse en el comercio electrónico y esforzarse por ofrecer nuevas ideas de comercio electrónico, nuevos conceptos y nuevos modelos, y compartir soluciones avanzadas. tecnologías de comercio electrónico conocimientos de gestión empresarial, mejorar las capacidades de gestión macro y los niveles de servicio del trabajo de comercio electrónico de los departamentos gubernamentales, ampliar la visión del comercio electrónico de las empresas de nuestra provincia y cultivar profesionales de comercio electrónico de alto nivel.
3. "Bamin E-commerce Bank: entrada a la ciudad distrital (condado, parque industrial de comercio electrónico)"
La sala de conferencias sobre comercio electrónico de las autoridades comerciales en absoluto niveles apoya y Se aboga por adoptar la forma de subcontratación de servicios, que puede ser implementada por asociaciones industriales (cámaras de comercio) u organizaciones de servicios sociales profesionales. Las "salas de conferencias" se llevan a cabo al menos una vez por trimestre en varios lugares. El contenido de cada conferencia se basa en el análisis de la situación del comercio electrónico, estrechamente relacionado con las características y necesidades del desarrollo industrial de Fujian, y está dedicado a ayudar a las empresas. mejorar su poder blando, para que más empresas puedan beneficiarse.
4. Salón de comercio electrónico
Con el apoyo y la defensa de las autoridades comerciales de todos los niveles, los servicios se implementan en forma de subcontratación de asociaciones industriales (cámaras de comercio) o redes sociales. agencias de servicios profesionales. El salón se lleva a cabo al menos una vez cada dos semanas y puede tomar la forma de visitas a empresas, diagnóstico de problemas, conferencias e intercambios, etc. para guiar a las empresas a formar un grupo de intercambio de recursos, integración, asistencia mutua, aprendizaje y crecimiento, y para resolver problemas y confusiones en las operaciones de comercio electrónico.
5. Foro de comercio electrónico (cumbre)
Apoyado, defendido o dirigido por autoridades comerciales en todos los niveles, y entregado a asociaciones industriales o servicios sociales profesionales en forma de servicio. Outsourcing Implementación institucional.
(1) Los foros (cumbres) de comercio electrónico celebrados en varios lugares, en cualquier forma, tienen como objetivo "reunir fuerzas de comercio electrónico global y promover el desarrollo del comercio electrónico en Fujian". Se posiciona como un diálogo de alto nivel entre funcionarios gubernamentales de alto nivel en todos los niveles, organizaciones industriales, líderes empresariales, empresas de comercio electrónico y expertos y académicos.
(2) Establecer un foro de comercio electrónico a través del Estrecho e invitar a expertos y académicos en el campo del comercio electrónico de ambos lados a discutir periódicamente temas relacionados con el comercio electrónico global (Internet móvil, Internet , análisis de big data, dispositivos portátiles, comercio electrónico, educación en línea, etc.) cuestiones de desarrollo para promover las contribuciones reales de las empresas de comercio electrónico a través del Estrecho en el intercambio de experiencias, productos y talentos.
6.
6. Concursos de comercio electrónico
Las autoridades comerciales de todos los niveles apoyan plenamente a las asociaciones industriales u organizaciones de servicios sociales profesionales, y pueden trabajar junto con The Los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel, junto con universidades, empresas, medios de comunicación y otras instituciones, llevan a cabo diversas formas de concursos de comercio electrónico y otras actividades. A través de las actividades de la competencia, estableceremos empresas modelo de comercio electrónico exitosas y acumularemos destacados conferenciantes de negocios en línea. El formato de la competencia y los temas de las competencias de comercio electrónico deben ser diversificados e innovadores, incluida la innovación del modelo de operación de comercio electrónico, la gestión de equipos, las habilidades prácticas de marketing en toda la red, el diseño de tiendas en línea, la simulación de emprendimiento de comercio electrónico, etc. El concurso dará prioridad a la cooperación con reconocidas empresas de comercio electrónico de la provincia. El tema del concurso es fomentar los intercambios a través del Estrecho.
4. Organización e Implementación
(1) Establecer el Comité Provincial de Capacitación y Orientación del Comité de Expertos en Comercio Electrónico
El Departamento Provincial de Comercio y el Departamento Provincial El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social tomará la iniciativa y está compuesto principalmente por reconocidos profesores de comercio electrónico de universidades dentro y fuera de la provincia, así como reconocidos expertos en comercio electrónico y reconocidos ejecutivos de empresas de comercio electrónico.
(2) Establecer un sistema de capacitación, evaluación y certificación
Por parte de la Oficina Provincial de Negocios El Ministerio de Comercio y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social tomarán la iniciativa. y junto con el Departamento Provincial de Finanzas, organizar y llevar a cabo servicios socializados y profesionales en forma de servicios de subcontratación encomendados, y dar pleno juego al comité directivo de capacitación del Comité Provincial de Expertos en Comercio Electrónico y las instituciones de educación superior y electrónica. -Instituciones de I + D relacionadas con el comercio. Ventajas organizativas, *** cooperan con la organización para integrar recursos expertos dentro y fuera de la escuela, de acuerdo con los estándares profesionales nacionales para ingenieros de comercio electrónico, combinados con las necesidades específicas de los talentos profesionales en dos aspectos y Seis direcciones para el desarrollo del comercio electrónico en nuestra provincia, hemos formulado los estándares profesionales correspondientes de nuestra provincia, los materiales de capacitación y los bancos de preguntas de evaluación de habilidades profesionales para ingenieros de comercio electrónico establecerán gradualmente un conjunto de capacitación, evaluación y certificación de habilidades de comercio electrónico. sistemas que se ajusten a las condiciones reales de nuestra provincia.
(3) Reconocimiento de bases de formación práctica (centros de incubación de talentos)
Las autoridades comerciales de todos los niveles, junto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel, identifican un grupo de empresas con sólidas capacidades de comercio electrónico y bases industriales de comercio electrónico (parques), plataformas de comercio electrónico, agencias de servicios de comercio electrónico y empresas de comercio electrónico de todos los niveles con posiciones de comercio electrónico relativamente completas sirven como comercio electrónico bases de formación (centros de incubación de talentos).
(4) Establecer una base de datos de docentes
Dirigida por el Departamento Provincial de Comercio, en conjunto con asociaciones de comercio electrónico (comercio) provinciales y municipales y otras organizaciones de servicios sociales, la provincia Se establecerá una base de datos de profesores y profesores destacados de comercio electrónico, se establecerán archivos de profesores y se garantizará el trabajo de formación de profesores de comercio electrónico en varios lugares.
(5) Establecer un modelo de formación que vincule hacia arriba y hacia abajo y encomiende a terceros la realización de la formación.
Establecer un modelo de formación conjunta entre provincias y ministerios, provincias, distritos y ciudades, condados (ciudades, distritos) y provincias. El modelo de formación organizado por condados (ciudades, distritos) de forma conjunta y encomendado por asociaciones (cámaras de comercio) u organizaciones de servicios sociales profesionales aprovecha al máximo las ventajas de todas las partes, promueve el trabajo de formación en un de manera ordenada y garantiza el desarrollo a largo plazo y la eficacia pragmática. En primer lugar, debemos formar un buen patrón de vínculos sociales, cooperación conjunta y avance conjunto.
(6) Organizar y participar en capacitaciones organizadas por autoridades comerciales en todos los niveles
Capacitación en popularización del conocimiento sobre comercio electrónico. La formación de profesionales del comercio electrónico y talentos senior es organizada e implementada por las autoridades comerciales de todos los niveles junto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel, al mismo tiempo, con la ayuda de publicidad en los medios relacionados con el negocio. Se anima a participar al personal, a los despedidos y desempleados o a los reempleados, y a los estudiantes de diversos colegios y universidades a recibir capacitación y obtener los correspondientes certificados de cualificación profesional.
5. Medidas de Salvaguardia
(1) Aclarar la división de responsabilidades. Las autoridades comerciales de todos los niveles deberían incluir la capacitación en comercio electrónico en su importante agenda de acuerdo con su división de responsabilidades y definir claramente a los líderes y personas responsables a tiempo completo. De acuerdo con los requisitos de "planificación general, organización científica y énfasis en los resultados reales", debemos hacer un buen trabajo concienzudamente en la selección de profesores de formación, planificación y programación, supervisión del trabajo y gestión de la formación, estadísticas de datos, etc. Reflejar con precisión la situación real de la formación, fortalecer la evaluación de los efectos de la formación y mejorar la calidad de la formación.
(2) Reforzar la supervisión y gestión de las bases de formación. Durante la implementación de la capacitación de talentos en comercio electrónico en la provincia de Fujian, la calidad de la capacitación se inspecciona y monitorea a través de controles puntuales específicos e informes periódicos sobre bases de capacitación reconocidas, se implementa un sistema de informes del estado de capacitación y certificación para bases de capacitación reconocidas, en junio y En diciembre de cada año, cada base de capacitación debe informar al Departamento Provincial de Comercio la cantidad de maestros en capacitación, la cantidad de lugares de capacitación, los comentarios de los estudiantes y los resultados del seguimiento en los últimos seis meses como contenido de evaluación dinámica. Implantar una gestión dinámica de las bases de formación reconocidas. El primero es fortalecer la orientación empresarial para la base de capacitación, instar a la mejora continua y el enriquecimiento del contenido de la capacitación práctica, mejorar los métodos de capacitación, captar oportunamente la dinámica de la industria del comercio electrónico y las tendencias de desarrollo de la industria, y mejorar la pertinencia y practicidad de formación práctica, el segundo es establecer bases de formación práctica sistema de inspección anual base. Cada año en marzo, se resume y evalúa la situación de la formación del año anterior en la base de formación y se introduce un sistema de calificación de los estudiantes para la institución. Aquellos que tuvieron una mala calidad de la formación en el año anterior y una baja satisfacción de los estudiantes retroalimentación y seguimiento. Los resultados de preparación después de la capacitación ya no continuarán identificando las calificaciones de sus bases de capacitación y proporcionando las recompensas correspondientes a las bases de capacitación con buena satisfacción de los estudiantes y resultados de evaluación.
(3) Promover el intercambio ordenado de talentos.
Mejorar el flujo de talentos y el mecanismo de asignación del macrocontrol gubernamental, la competencia leal entre las entidades del mercado, las organizaciones intermediarias que brindan servicios y el flujo de talentos independiente. Al crear diversas formas de plataformas de intercambio de talentos, podemos conectar varios talentos del comercio electrónico en toda la provincia con las necesidades de las empresas. Fomentar la introducción de talentos líderes en comercio electrónico de alto nivel, equipos empresariales y talentos prácticos de redes. Los profesionales de comercio electrónico introducidos se pueden implementar de acuerdo con las "Medidas provisionales para la introducción de talentos innovadores y empresariales de alto nivel en la provincia de Fujian". " y los requisitos de política "Medidas de implementación para la construcción de Haixi Industrial Talent Highland", "Medidas de implementación para el cultivo de talentos empresariales en Haixi", disfrutan de políticas preferenciales como emprendimiento, educación, atención médica, garantías financieras, vivienda personal, guarderías. inscripción, subsidios para formación académica y subsidios, crear un buen entorno de circulación de talentos de comercio electrónico y guiar todo tipo de comercio electrónico. Debe haber un flujo razonable y ordenado de talentos empresariales
(4) Crear un. Buen ambiente publicitario. Debemos aprovechar al máximo el papel del departamento de publicidad y los nuevos medios, y publicar información sobre capacitación de manera oportuna. Publicitar y promover buenas experiencias y prácticas en la capacitación de talentos en comercio electrónico. (5) Proporcionar subsidios financieros de acuerdo con las "Varias opiniones del gobierno popular provincial de Fujian sobre una mayor aceleración del desarrollo del comercio electrónico" (Min Zhengwen [2014]. 〕No. 157), las autoridades comerciales en todos los niveles deberían trabajar con las oficinas financieras y los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel para incluir la capacitación en comercio electrónico en el alcance del apoyo del fondo especial de empleo del mismo nivel, y emitir políticas específicas para apoyar la capacitación en comercio electrónico basadas en las características del sector electrónico. -Industria del comercio: Proporcionar ciertos subsidios a quienes participen en la capacitación de talentos en comercio electrónico de la provincia de Fujian y obtengan los correspondientes certificados de calificación profesional, elogiar y recompensar a las organizaciones de servicios y bases de capacitación sobresalientes, y brindar ciertos subsidios a las autoridades comerciales en todos los niveles. En conjunto con la construcción de sistemas de capacitación, evaluación y certificación, los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel darán prioridad a las políticas pertinentes de acuerdo con lo establecido en el documento para el personal, las empresas y las instituciones de capacitación que cumplan con las condiciones pertinentes. el "Aviso sobre la emisión de medidas para la gestión de fondos especiales de empleo en la provincia de Fujian" (Mincaishe [2012] No. 72);