¿Cómo es la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu College?
Como estudiante de último año que ha vivido en esta escuela durante más de tres años y está buscando trabajo, a través de mis contactos con varios cuadros y profesores de nivel medio que trabajan en la Universidad de Chengdu, sé que muchos Los estudiantes comunes y corrientes no pueden conocer los hechos. Desde nuestro primer año, la escuela nos ha dicho que la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu College es un modelo del "nuevo mecanismo y nuevo modelo" de fuerte cooperación entre la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China y el Grupo Guoteng en el funcionamiento. escuelas. ¿Qué pasa con este "modelo"?
Cuando se habla de una escuela, lo más importante es hablar del director (director) de esta escuela. ¿Qué piensan sus amigos de Luo Zhengxiang, actual decano de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu College? Unánimemente lo juzgaron como un decano incompetente sin ningún fundamento moral. Tiene los ingresos anuales más altos en el hospital (se dice que son varios cientos de miles, sin contar los automóviles y los conductores) y hace el trabajo más fácil en el hospital. Nunca da conferencias a estudiantes universitarios, rara vez asiste a clases en el aula y rara vez. va al dormitorio en la cafetería de estudiantes. Estar informado. Ir y venir todos los días no es lo suyo, pero muchos consejeros que ganan menos de una décima parte de sus ingresos suelen estar de servicio por la noche y los fines de semana. Aunque tiene el título de profesor, nunca da conferencias a estudiantes universitarios, rara vez asiste a clases en el aula y rara vez va a los dormitorios de la cafetería de estudiantes para comprender la situación. Ir y venir todos los días y trabajar horas extras no es lo suyo, pero muchos consejeros cuyos ingresos son inferiores a una décima parte de los suyos suelen estar de servicio por la noche y los fines de semana. Todavía tiene el título de supervisor de doctorado, pero no dirige a los profesores a realizar investigaciones científicas. Porque sus títulos los obtuvo a través de la autoridad pública cuando se desempeñó como director y vicepresidente de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China. Pero esta persona es muy buena montando un espectáculo y todavía tiene que tener un día de recepción con el decano. Las personas de abajo lo entienden naturalmente. Cada vez que se organiza una cita para los estudiantes, generalmente se los selecciona y saluda con anticipación. En cuanto a la ceremonia de apertura, ceremonia de graduación y otras ocasiones a las que debe asistir, los discursos están especialmente preparados con anticipación y solo necesita leerlos una vez. Los cuadros internos hablan con credibilidad durante las reuniones y no escuchan opiniones diferentes. Debido a que aquellos que se atrevan a decir la verdad serán reprimidos y criticados, la atmósfera general sólo puede satisfacer sus deseos. Poco a poco todos empezaron a halagar y decir tonterías, lo que se ha convertido en una tendencia común en la escuela. Por supuesto que será recompensado, que consiste en utilizar la promoción como incentivo. Desde que asumieron el cargo de decano en febrero de 2008, decenas de personas han sido promovidas a cuadros a nivel departamental y sus oficinas están ubicadas en el Departamento de Educación. La universidad está sobredimensionada y tiene exceso de personal. Es la más alta entre las universidades independientes de Sichuan.
Lo que más le importa no es el desarrollo de la universidad, aunque habla a menudo de ello, sino si su alto salario se podrá pagar a tiempo. Sabía que para tener todo esto, tenía que complacer infinitamente a su jefe, por lo que ignoró la oposición de muchas personas y aumentó la matrícula universitaria de 12.500 yuanes a 15.000 yuanes tan pronto como asumió el cargo en la universidad. Para tapar la boca de todos, debe manipular varios premios y utilizar sus antiguas conexiones en el departamento de educación para recuperar algunos premios por cursos de calidad, centros de demostración, especialidades especiales, etc. A través de estos premios se obtendrán más títulos como “Excelentes Colegios Privados” y “Ranking Nacional de Colegios Independientes 14”. En el proceso de evaluación de estos premios no hay expertos que visiten la escuela y no existe un proceso de evaluación de defensa. Depende principalmente de la calificación académica. No le importa si los estudiantes disfrutan de cursos de calidad, desarrollo profesional y otros servicios. Al menos los excelentes cursos de análisis de circuitos de nuestro departamento sólo pueden describirse como hacer sangrar a la gente. El profesor siguió las instrucciones y los alumnos escucharon débilmente. Si no existe un método como pasar lista, me temo que la mayoría de los estudiantes no vendrán a clase. Muchos profesores de tiempo completo que enseñan solos no están calificados. Vienen a la Universidad de Chengdu sólo por placer. Aparte de la carga de trabajo en clase, no existen otros indicadores de evaluación ni se requiere trabajo. En esos años, los profesores, tutores y otros docentes destacados de la UESTC mencionados repetidamente en las promociones de admisión casi no venían a la Universidad de Chengdu para enseñar a tiempo parcial. Algunos de los profesores que vienen a tomar clases no son buenos enseñando en la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China y no tienen suficientes tareas docentes, por lo que vienen a ganar algunas cuotas de clase. De los 15.000 yuanes de matrícula que pagamos, el 20%, o 3.000 yuanes, fueron la tarifa de nombramiento para la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China. 1.000 yuanes fueron menos que el salario del profesor y la remuneración de la clase, menos de 2.000 yuanes se utilizaron para otros. gastos administrativos y menos de 1.000 yuanes se utilizaron para equipos de laboratorio y reparaciones del hogar. Casi todas las demás partes pueden considerarse beneficios netos del Grupo Guoteng. La Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu College es también la fuente de ingresos más importante del Grupo Guoteng. Las ganancias obtenidas al invertir en universidades independientes pueden considerarse enormes ganancias. Esto se puede ver en las ganancias de las unidades relacionadas en la página 56 del prospecto de cotización de 2010 de Guoteng Electronics.
El fondo de bienestar público de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu College asciende a 69,082,3 millones de yuanes, y estos son los datos de 2009. Después de los aumentos de las matrículas y la expansión de la matrícula, la ganancia neta es aún más sustancial. En lo que respecta a Guoteng, reclutar un estudiante más puede aumentar los ingresos en decenas de miles por año, Luo Zhengxiang, presidente de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, lo sabe muy bien. A través de su relación con la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, no es suficiente utilizar parte del campus de Jiulidi para albergar a estudiantes universitarios de la Universidad de Chengdu. Ahora quiere derribar la cancha de baloncesto en la zona roja de la escuela y construir apartamentos para estudiantes. Por el contrario, la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu College no ha construido un apartamento exclusivo para profesores durante tantos años. Un amigo del cuadro de la universidad explicó que agregar un estudiante significa aumentar los ingresos y agregar un maestro significa aumentar los gastos. En los últimos años, el número de estudiantes que toman el examen de ingreso a la universidad en Sichuan ha ido en aumento, y el número de universidades independientes como Jincheng College ha aumentado a dos. El número de estudiantes de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu College no es malo, especialmente en 2011. Debido a demasiados avisos de admisión, algunos estudiantes no tenían dormitorios donde vivir después de presentar la solicitud. Bajo las instrucciones de Luo Zhengxiang, el departamento de logística obligó a los maestros solteros que alquilaban dormitorios de estudiantes a mudarse de la escuela y hacer las camas dentro de un límite de tiempo, de lo contrario tirarían sus pertenencias personales. A los ojos de Luo Zhengxiang, los profesores son sólo herramientas para enseñar y ganar dinero es el camino a seguir. También en el invierno de este año, 11 hermosas chicas de la Academia Hangyuan casi mueren por intoxicación colectiva por gas. La causa del problema es que Guoteng compró e instaló calentadores de agua a gas baratos para ahorrar costos. Los dormitorios en la zona roja de la Universidad de Chengdu son casas de tres dormitorios y una sola vivienda (Guoteng diseñó los dormitorios de estudiantes de esa manera). que no podrán reclutar estudiantes en el futuro y podrán alquilarse a los trabajadores del Distrito Oeste de Alta Tecnología). Solía haber más de una docena de estudiantes usando el baño, y lo que mejor hacía era hacer trampa. Esto era consistente con cuando era vicepresidente a cargo de la enseñanza en la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China. Muchos profesores de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China dijeron que los años en que Luo Zhengxiang estaba a cargo de la enseñanza fueron los años en los que la calidad de la enseñanza de pregrado en la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica disminuyó más seriamente. Estos fueron también los años en los que la cirugía recibió más premios. Ganó dinero para sí mismo, pero los estudiantes se sentían miserables. En esta evaluación de títulos universitarios de la Universidad de Chengdu, repitió sus viejos trucos y pidió a todos los departamentos que compilaran datos al revés de acuerdo con los indicadores. Después de que el experto en evaluación llegó a la escuela, organizó temporalmente a los estudiantes para que tomaran clases experimentales y les pidió que llenaran el laboratorio para mostrar sus mejores resultados en la construcción de laboratorios. En la construcción de algunos laboratorios, los altos directivos de la facultad están interesados en intervenir en la selección de los fabricantes de equipos de laboratorio. Escuché de los profesores de nuestro departamento que la tasa de utilización del Laboratorio Fangxun, que costó más de 5 millones de yuanes, es muy baja y no será de mucha utilidad después de aprenderlo. La practicidad y la riqueza de funciones no son tan buenas como las de los laboratorios de redes 3G en cuya construcción algunas escuelas sólo gastaron entre 7 y 8 millones de RMB. Los parámetros de licitación de equipos de laboratorio los proporciona Fangxun Company de antemano y se designa la marca (es decir, Huawei). Por supuesto, solo Fangxun Company cumplía con los requisitos y el precio era naturalmente alto. La empresa dio cientos de miles de sobornos al decano de la universidad y al profesor de la clase, hasta el punto de que un profesor llamado Liu de nuestro departamento pronto compró un bonito coche valorado entre 200.000 y 300.000 yuanes. Si se compara con la otra base de entrenamiento de Luo Zhengxiang, este laboratorio es simplemente una gota en el cubo. Simplemente fue a Shanghai Chaozhi Company y rubricó un plan de construcción de una base de entrenamiento de 20 millones con la otra parte. Según un participante, la inversión real en este plan fue de menos de 3 millones, el hardware utilizado eran placas de circuitos obsoletos y el software que podría haberse obtenido de forma gratuita también tenía un precio elevado. La Compañía Zhixiang prometió darle a Luo Zhengxiang un alto reembolso de varios millones, y primero publicó la necesidad de construir una base de capacitación en la universidad, y luego permitió que el plan de Zhixiang pasara fácilmente la reunión de demostración de expertos, y luego fue aceptado lógicamente por Zhixiang Contratado. individualmente. Sin embargo, debido a la gran cantidad, el inversor Guoteng Group lo descubrió y el plan finalmente abortó. La razón importante por la que Guoteng no se mudó a Luo Zhengxiang fue que la escuela tuvo que hacer frente a la evaluación del período de transición de cinco años de la universidad independiente del Ministerio de Educación. Luo Zhengxiang tiene una amplia red de expertos en el círculo de evaluación. Él mismo declaró en la reunión que no había recibido ninguna evaluación desfavorable y que a menudo trabajaba como experto en otras escuelas. Por supuesto, estos expertos se enfrentarán entre sí. Varias evaluaciones de colegios y universidades son generalmente solo una formalidad. Por lo general, hacen la vista gorda ante los grandes problemas y eligen los pequeños para mostrar su propio nivel. Es común que las escuelas "falsifiquen" las tasas de empleo estudiantil. Nuestro consejero nos dijo claramente que mientras encontremos la manera de firmar un contrato laboral y graduarnos exitosamente, podremos canjear los créditos correspondientes. De hecho, nuestra tasa de empleo real es muy baja y no se puede aprender nada en esta escuela. A muchas personas les resulta difícil encontrar un trabajo mejor si no tienen contactos en casa. Muchos estudiantes de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu College saben que este diploma universitario es fácil de obtener y que los estudiantes que no incumplen las tasas de matrícula pueden graduarse con éxito a través de algunas conexiones.
Su mayor afición es el baile.
Con este fin, también dispuso que una de sus bailarinas fuera supervisora docente y directora del centro experimental de la Universidad de Chengdu, sin hacer nada específico. Por supuesto, se dice que esta bailarina tiene cierto nivel, pero cuando se trata de otro confidente, el director Xu, no me atrevo a felicitarla. Esta persona trabajó como editora de revistas y editor en la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, pero luego fue despedida por problemas económicos. Más tarde, le pidió a Luo Zhengxiang que lo ayudara a convertirse en subdirector de nuestro departamento. Más tarde, fue ascendido a director del Departamento de Microelectrónica. Como no sabía nada de microelectrónica, apenas se atrevía a hablar de su especialidad con estudiantes y profesores, y evitaba el contacto con gente de la industria. También existe un precedente de universidades nacionales que designan como jefes de departamento a personas que no entienden sus carreras, lo que condujo directamente a una fuerte caída en la investigación y el empleo en microelectrónica este año. Ahora esta persona es transferida de regreso a nuestro departamento como jefe de departamento, ¡maldita sea! A Luo Zhengxiang no le preocupan las consecuencias. Sólo esperaba que no ocurrieran problemas importantes en los próximos años después de convertirse en decano, y que pudiera engañar a los superiores y proteger sus intereses y los de sus compinches. De todos modos, es un jubilado de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China y su futuro está garantizado. En cuanto a las decenas de miles de estudiantes de la Universidad de Chengdu, en realidad no le importan otros aspectos, siempre y cuando los cientos de profesores y personal no causen problemas, lo que le permitirá tener más tiempo libre.
De lo que más le gusta presumir es de cuántos materiales didácticos ha producido en los últimos años y cuántos resultados de concursos estudiantiles ha producido, lo cual es bastante importante. Hablando de libros de texto, hay que mencionar que el Departamento de Informática produjo más de una docena de libros de texto en menos de medio año. Estos libros de texto son casi todos de mala calidad y están copiados de otros libros de texto. Después de estudiar, los estudiantes generalmente informan que no hay nuevas ideas ni características y que hay muchos errores. Los profesores de redacción están más preocupados por la comisión que pueden obtener por vender cada libro de texto a los estudiantes, que por cuánto pueden beneficiarse realmente los estudiantes de estos libros de texto. Para no quedarse atrás, la persona a cargo de la Oficina de Asuntos Estudiantiles utilizó líderes estudiantiles y consejeros para copiar varios materiales de Internet y elaborar un libro de texto llamado "Alfabetización Humanística" y exigió que todos los estudiantes de primer año compraran este libro de texto. Piénselo, este es un volumen de ventas fijo de cuatro a cinco mil copias al año, y la comisión, naturalmente, caerá en los bolsillos de las personas dirigidas por el autor del libro de texto Yin Tong. Una vez que se tiene el material didáctico hay que organizar las clases, y el curso "Alfabetización Humanística" también se ha convertido en un canal para que los orientadores que tienen buena relación con el encargado de la Oficina de Asuntos Académicos ganen las cuotas de las clases. Se puede imaginar el efecto de estas personas que no están calificadas para subir al podio. Por supuesto, el primer año es más fácil de afrontar. Los resultados de la competencia de estudiantes también son un proyecto para salvar las apariencias al que Luo Zhengxiang concede gran importancia. Cada año se invierte una gran cantidad de dinero y mano de obra en este proyecto, y se brinda apoyo especial a algunos estudiantes. Estos estudiantes no tienen que ir a clase; su único objetivo es ganar premios en concursos. Sin embargo, los estudiantes amantes de las actividades científicas y tecnológicas no tienen tanta suerte. Gastan mucho dinero para participar en varios concursos. Los estudiantes responsables de este trabajo suelen utilizar fondos adicionales para actividades para viajar a diversas conferencias, incluso a lugares de interés en el extranjero, como Tailandia. Nuestros consejeros creen que el sistema de gestión de estudiantes de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu es la organización más oscura de la universidad, y casi todos los consejeros están orgullosos de haber sido transferidos de este puesto. Hace unos años, Xie Ce murió en su dormitorio durante medio mes. Nadie se preocupó por él hasta que su cuerpo se pudrió y olió mal. En su momento, este fue un evento sensacional. Un subdirector concienzudo admitió que la escuela era responsable cuando conoció a los padres de Xie Ce, pero fue inmediatamente reprendido por Luo Zhengxiang. Como resultado, toda la universidad cambió de tono y afirmó que no tenía nada que ver con la universidad. No fue hasta que atrajo la atención de los reporteros de CCTV y produjo un buen programa de entrevistas que Luo Zhengxiang ignoró por completo los hechos, eludió la responsabilidad, dejó atrás la "orientación hacia los estudiantes" y se negó a asumir los requisitos de compensación de la universidad. Pero tan pronto como escuché que CCTV 12 iba a transmitir este programa de entrevistas, entré en pánico y volé a Beijing para contactar al personal relacionado con Guoteng para las relaciones públicas. Finalmente pudimos emitir el programa antes de que se transmitiera y compensamos a los padres de Xie Ce con 350.000 yuanes. Más tarde, hubo noticias en Internet de que el llamado "maestro más vampiro de la historia" era Kuang Han, consejero de la Facultad de Chengdu de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China. Esta persona también es un objetivo clave de formación del departamento académico. Si el estudiante no hubiera estado expuesto en línea, esta persona podría haber sido el subsecretario del Comité de la Liga Juvenil. A nadie le han importado nunca las causas fundamentales de estos problemas, porque mientras los compinches de Luo Zhengxiang estén en la universidad, no pasará nada.
Medir el éxito o el fracaso de una universidad no radica en cuántos premios ha logrado a través de relaciones, ni tampoco en "dirigir una universidad independiente de primer nivel en el país" o "tomar a los estudiantes como "Estas hermosas "mentiras" se encuentran en la situación laboral de esta escuela que realmente refleja la calidad del empleo. ¿Cuántos exalumnos se apresuraron a regresar miles de millas para celebrar sus cumpleaños durante el aniversario de la escuela, y cuántos Los exalumnos donaron generosamente para apoyar el desarrollo de su alma mater. A juzgar por estos estándares, la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu es sin duda una mala escuela de primer nivel.
En el décimo aniversario de la escuela en 2011, a Luo Zhengxiang se le ocurrió una medida de incentivo para devolver el 10% de las donaciones. Como resultado, ¡no recibió ni una sola donación de los ex alumnos! Las universidades independientes no son un refugio seguro para cuadros jubilados y cuadros jubilados. Todos vinimos a esta escuela con altas tasas de matrícula e ideales para el futuro. Por supuesto, esperamos que la universidad pueda reflejar verdaderamente el valor de la educación. ¡Aquí, solicitamos solemnemente a la universidad que restablezca el estándar de matrícula de 12.500 yuanes y vuelva a nombrar a un joven decano para dirigir Chengdu College hacia el futuro!