El significado de la escasez de mano de obra

La escasez de mano de obra se refiere al fenómeno de la insuficiencia de mano de obra.

Introducción del sustantivo:

"Escasez de mano de obra", también conocida como "escasez de mano de obra", se refiere al fenómeno de la escasez de mano de obra. En comparación con los trabajadores migrantes que han salido a trabajar año tras año, la aparición de escasez de mano de obra se debe a muchas razones, entre ellas, por supuesto, que algunos derechos e intereses de los trabajadores migrantes no están bien protegidos y que algunas políticas en algunos lugares no se implementan. Esto también expone la irracionalidad de nuestras políticas anteriores y requiere ajustes urgentes. Resolver estos problemas es también una forma eficaz de solucionar las dificultades laborales.

Asociación de Catering Shishi:

A finales de 2008, había 147 restaurantes grandes y pequeños en Shishi, y en 2009 aumentó en 10. El sector de la restauración sufre la mayor escasez de mano de obra desde 2005. Según las estadísticas aproximadas de la asociación, casi todos los hoteles tienen al menos un camarero y el déficit de mano de obra alcanza decenas de miles.

Motivo:

La "escasez de mano de obra" es un resultado directo de la reanudación de los pedidos de exportación y la expansión de la producción por parte de las empresas. Sin embargo, la aparición de la "escasez de mano de obra" en sí. y su tendencia de desarrollo tienen capas más profundas. Las razones están relacionadas con los obstáculos estructurales en el modelo de desarrollo de mi país e incluso con el ajuste de la distribución de la riqueza.

Cómics sobre "escasez de mano de obra" En apenas unas décadas, China ha establecido una estructura económica de procesamiento de exportaciones que depende del comercio mundial y se enfrenta al mercado global. Lo que la sustenta es un suministro aparentemente inagotable de recursos. Ventajas de la mano de obra barata. La existencia de esta ventaja se debe, por un lado, al hecho de que China tiene una gran población y, por otro lado, a las características nacionales del pueblo chino, que es fácil de satisfacer, soporta las dificultades y soporta el trabajo duro. y la falta de conciencia sobre los derechos e intereses de los trabajadores migrantes.

Razones específicas:

Según el análisis realizado por empresarios relacionados con la industria de la confección en el condado de Huangchuan, debido a la tendencia de transferencia gradual de la industria de la confección a las regiones central y occidental, muchos Los trabajadores inmigrantes han encontrado empleo cerca y han salido a trabajar. Con la reducción de personal y la alta intensidad laboral de esta industria, los jóvenes locales están cada vez menos dispuestos a hacerlo. Sin embargo, además de los factores de la Fiesta de Primavera, el fuerte aumento actual del coste de vida también es la clave de la idea de dejar de trabajar en las grandes ciudades para muchos trabajadores inmigrantes.