¿Cuándo se distribuirán los subsidios de plaza para la restauración epidémica?
51 Recordatorio de impuestos: durante la epidemia, no solo las personas pueden recibir subsidios, ¡sino que las empresas también pueden recibir subsidios!
Los subsidios comunes para individuos incluyen: subsidios temporales de precios, subsidios de alquiler, subsidios de capacitación vocacional, subsidios de evaluación de habilidades vocacionales, subsidios de seguridad social, subsidios únicos para la búsqueda de empleo y el emprendimiento, etc.
Los subsidios comunes para las empresas incluyen: subsidios de alquiler, subsidios de retorno de empleo estable, subsidios de seguridad social, subsidios de empleo de bienestar público, subsidios de aprendizaje laboral, subsidios únicos de absorción de empleo, etc.
Cabe señalar que el “subsidio epidémico” involucra a una amplia variedad de ciudades, ¡y las políticas de implementación también son diferentes!
Inventario de la "Política de subsidios para epidemias de 2020"
Debido a que hay muchos tipos de subsidios, elegiremos cuatro tipos de subsidios para el impuesto 51 a continuación y le daremos una breve introducción.
1. Subsidios temporales de precios
Según el "Aviso sobre la Ampliación del Alcance del Seguro de Desempleo" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Finanzas (Ministerio de Recursos Humanos) Recursos y Seguridad Social [2020] N° 40):
De marzo a junio de 2020, el precio del subsidio temporal para las personas que reciben seguro de desempleo y subsidios de desempleo se duplicará con base en la norma actual.
2. Subsidios al seguro social
En función de las primas del seguro social pagadas después del empleo flexible, se proporcionará una determinada cantidad de subsidios al seguro social, que en principio no excederá los 2/3. del pago real.
La duración máxima de las subvenciones de la Seguridad Social para personas con dificultades laborales no será superior a 3 años. Si la edad legal de jubilación es inferior a 5 años, podrá ampliarse hasta la jubilación.
El período más largo de subsidio de seguridad social para graduados universitarios no deberá exceder los 2 años.
5438 de junio de 2020 1 de octubre-5438 de junio El 31 de febrero, para quienes no hayan logrado un empleo estable una vez vencida la póliza de subsidio, el período de disfrute de la póliza podrá ampliarse por un año.
3. Estabilizar el empleo y devolver los subsidios
Según los “Dictámenes de Implementación sobre el Fortalecimiento de las Medidas para Estabilizar el Empleo en Respuesta al Impacto de la Epidemia del Nuevo Coronavirus” emitidos por la Dirección General de Consejo de Estado:
Para las pequeñas y medianas empresas que no despiden empleados ni reducen los despidos, el estándar máximo de reembolso puede aumentarse al 100 de las primas del seguro de desempleo pagadas por la empresa y sus empleados en el año anterior, y la provincia de Hubei puede flexibilizarlo para todas las empresas.
4. Subsidios laborales de bienestar público
Los estándares de subsidios laborales de bienestar público se implementarán con referencia a los estándares de salario mínimo local.
El período máximo de subvención no será superior a 3 años. Si la edad legal de jubilación es inferior a 5 años, podrá ampliarse hasta la jubilación.
Aquellos que aún tienen dificultades para encontrar empleo por otras vías una vez finalizado el subsidio, como personas mayores con dificultades laborales, familiares sin empleo, personas con discapacidad grave y otras personas con dificultades especiales. Podrán ser reubicados a través de puestos de asistencia pública según los procedimientos, y el período de subsidio será recalculado e informado al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Departamento de Hacienda para su archivo. En principio, el número acumulado de colocaciones no excederá de 2 veces.
Junio 5438 2020 1 de octubre-junio 5438 31 de febrero, si no se logra un empleo estable después de la expiración de la póliza de empleo de bienestar público, el período de disfrute de la póliza se puede extender por un año.
Los estándares de subsidio para los puestos de bienestar público rurales se determinan en función de factores como las horas de trabajo y la intensidad del trabajo y, en principio, no son más altos que los niveles de subsidio de los puestos de bienestar público urbanos locales. La duración máxima del contrato de trabajo o convenio laboral suscrito para la contratación de un seguro comercial de lesiones accidentales para el personal reasentado no podrá exceder de 1 año.
El estándar de subsidio para puestos temporales de bienestar público se determina en función de las tareas y horas de trabajo, y el período del subsidio no excederá los 6 meses.