Resumen de empleados de logística que se convierten en empleados regulares
Resumen del empleo de los empleados de logística: Tuve la suerte de venir a trabajar a la empresa en 20xx. He estado trabajando durante casi tres meses en un entorno tan superior y cómodo donde puedo dar rienda suelta a mis talentos. Durante los últimos meses de trabajo, he sentido profundamente el cuidado meticuloso de la dirección, el estilo de trabajo serio y pragmático de los directivos de dos niveles de la empresa y el entusiasmo de mis compañeros por su unidad y arduo trabajo. Lo que experimento son las dificultades y la determinación de las personas *** como pioneros, lo que me ha beneficiado mucho en mi nuevo trabajo y ha sentado una buena base para avanzar hacia el camino correcto en la vida. Ahora haré un breve resumen de mi trabajo en los últimos tres meses.
Ideológicamente, soy profundamente consciente de que pasar de otras industrias a la industria de la logística, un nuevo entorno, nuevos líderes, nuevos colegas y nuevos puestos es una buena oportunidad de desarrollo para mí. También es una buena oportunidad para mí. ejercita y mejora tus habilidades en todos los aspectos. Al comienzo de mi trabajo, entendí cuidadosamente el perfil de desarrollo de la empresa, aprendí las reglas y regulaciones de la empresa, me familiaricé con la gestión diaria de la oficina y algunos conocimientos básicos de la industria logística. Al mismo tiempo, también me esfuerzo por explorar métodos de trabajo en todos los aspectos, ejercitar activamente mi capacidad laboral, esforzarme por completar la transición de roles lo antes posible y enfrentar los desafíos del nuevo trabajo con una nueva actitud.
En el trabajo, me dedico principalmente al trabajo diario de oficina. La oficina es un mundo laboral completamente nuevo para mí. Como miembro de la oficina, entiendo claramente que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha y establece contactos. en todas direcciones, es un centro que promueve todo el trabajo hacia los objetivos establecidos. Hay muchas cosas en la oficina, incluido el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, la aprobación de documentos, la organización de reuniones y los saludos. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, fortalezco mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo, manejo diversos asuntos con calma, me esfuerzo por ser integral, preciso y moderado, y evito omisiones y errores. Con la ayuda y el apoyo de los líderes a cargo, básicamente logré todo e implementé todo.
En los últimos tres meses, bajo la dirección del supervisor, básicamente he asegurado el funcionamiento ordenado del trabajo diario de la oficina, el procesamiento y circulación de documentos superiores, la emisión de cupones de comida mensuales y sellos de gasolina y alojamiento de la oficina. Todo lo demás es oportuno, preciso y correcto. En los últimos tres meses, participé en la redacción de algunos documentos, como las "Disposiciones relevantes sobre la prohibición de que los gerentes utilicen sus cargos y poderes para participar o participar encubiertamente en los proyectos comerciales de la empresa", redacté y escribí algunos materiales de trabajo y participé. en las reuniones entre los dos niveles de la empresa Evaluación anual del desempeño del gerente general, y cumplir activamente otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Pasan tres meses en un abrir y cerrar de ojos. Aunque he trabajado algo, todavía hay muchos problemas, principalmente los siguientes:
1 Cuando llegué por primera vez a la empresa, había muchas deficiencias en las capacidades comerciales y la conciencia ideológica. Siento que estoy cansado de trabajar todos los días. A pesar de esto, recibí correcta orientación y ayuda de los líderes de la empresa y de los departamentos en muchos aspectos, por lo que me adapté a mi nuevo trabajo en un corto período de tiempo.
2. Falta de espíritu innovador. No pueden utilizar activamente sus talentos y talentos y sólo pueden adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Básicamente puedo completar las tareas asignadas por el líder, pero no tomaré la iniciativa para liderar el trabajo y soy muy pasivo. La falta de estudio serio y espíritu pionero, ocupado con las tareas diarias y el trabajo no ha llegado a cierto nivel.
3. El trabajo no es muy sólido y no se adapta a los tiempos. Como estudiante universitario que acaba de incorporarse a la sociedad, carece de la vitalidad que deberían tener los jóvenes. No basta con aprender nuevos conocimientos y dominar cosas nuevas. También tengo el problema de ser demasiado arrogante y demasiado vago para hacerlo. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Aunque sé mucho, no soy bueno en eso.
En trabajos futuros trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor ilusión. En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y tomar la iniciativa para aprender. En la era actual de la economía del conocimiento, siempre debemos aprender a mantenernos al día con los tiempos. Por lo tanto, consideraré el fortalecimiento del aprendizaje, la mejora de la calidad política e ideológica y el nivel del trabajo empresarial y el establecimiento de una buena ética profesional como una tarea diaria importante. De actitud, me dedico a aprender con total ilusión y estricta disciplina para acumular los conocimientos y habilidades básicos necesarios para mi trabajo. En segundo lugar, mejorar la conciencia del servicio y el estilo de trabajo.
Resumen de la regularización de empleados de logística 1.
Motivación para la pasantía:
Después de un semestre de estudiar "Conceptos básicos de logística", tengo una cierta base teórica para la definición, funciones básicas y diversos procesos de trabajo de la logística. A través de la práctica, combino estas teorías con operaciones prácticas para mejorar mi capacidad de aplicar conocimientos en la práctica.
Dos. Objeto de la pasantía:
Comprender las características, principales equipos y procedimientos operativos de los servicios logísticos de terceros, analizarlos y proponer sugerencias de mejora basadas en las teorías aprendidas.
Tres tiempos de prácticas:
20XX.12.5-20XX.2.5
Cuatro. Perfil de la empresa
1. Información básica:
El Centro de Logística Comercial de Shanghai está ubicado en el número 1500 de Caoyang Road, Tongchuan Road, cerca de Wuning Road, con transporte conveniente, a solo 10 minutos de La estación de tren de Shanghai Oeste y su ferrocarril. Se encuentra entre la carretera de circunvalación interior y la carretera de circunvalación exterior, a 1,5 km de la carretera de circunvalación interior y a 3,5 km de la carretera de circunvalación exterior. Está a sólo 1,5 km y 4 km de las salidas de la autopista Shanghai-Nanjing y Hujia, respectivamente. El centro logístico tiene una superficie de 260.000 metros cuadrados, varios almacenes de más de 65.438 metros cuadrados, 4 líneas ferroviarias exclusivas y 40 camiones.
2. Perfil de la empresa:
Shanghai Commercial Logistics Center está afiliado a Shanghai Commercial Storage and Transportation Co., Ltd. y a Shanghai One Hundred Group Co., Ltd. establecido en 1952. El centro es un centro de logística comercial nacional y una empresa de logística social de terceros a gran escala. A principios del siglo XX, la Comisión Estatal de Economía y Comercio lo identificó como una unidad clave para el desarrollo de la circulación nacional de productos básicos.
3. Instalaciones principales:
En cuanto a montacargas, el centro dispone de montacargas gasolina y diésel de 1,5 a 3 toneladas y montacargas de batería de carga seca, así como unidades múltiples. Carretilla elevadora de batería de carga seca tipo alcance.
Hay varios camiones de plataforma empujados manualmente, 6 camiones hidráulicos empujados manualmente y camiones trepadores, y la placa de plataforma estándar internacional de 1 m * 1,2 m.
Para vehículos de transporte, el centro cuenta con varias furgonetas totalmente cerradas de 10 toneladas, furgonetas totalmente cerradas de 8 toneladas, furgonetas totalmente cerradas de 5 toneladas y varias furgonetas de menos de 2 toneladas. Hay dos flotas de la alianza al mismo tiempo, que pueden movilizar cerca de un centenar de vehículos.
Líneas ferroviarias especializadas, con 4 líneas ferroviarias dedicadas con una longitud de 1.654 metros, es actualmente la única empresa de logística profesional en el sistema comercial de Shanghai con líneas ferroviarias dedicadas, con una capacidad de transporte ferroviario de 6.5438 millones de toneladas, lo que hace Es conveniente para los clientes elegir el modo de transporte.
Patio de contenedores, el patio de contenedores tiene 654,38+100.000 metros cuadrados, la capacidad de carga de la grúa pórtico es de 654,38+00 toneladas a 20 toneladas, adecuada para carga metálica y negocios de almacenamiento de contenedores.
4. Tipo de almacén:
Almacén con estructura de acero color plataforma alta. El almacén con estructura de placa de acero de color de plataforma alta tiene 24.621 metros cuadrados y la altura del espacio utilizable es de 7 a 8 metros. El almacén de 1.700 metros cuadrados está equipado con estanterías altas. Las ventajas de este tipo de almacén son una estructura de construcción razonable, una alta utilización del área, una buena prevención de inundaciones, un rendimiento a prueba de humedad y aislamiento térmico. Todos tienen toldos y plataformas externas, y un gran espacio de rotación fuera del almacén, lo que facilita la carga y descarga. mercancías y la entrada y salida del almacén.
Almacén con estructura de aleación de aluminio de plataforma alta. El almacén con estructura de aleación de aluminio de plataforma alta tiene 16.800 metros cuadrados, con una altura de espacio útil de 6,5 metros. Las ventajas de este tipo de almacén son una buena resistencia a las inundaciones y la humedad y un gran espacio de rotación fuera del almacén, que es especialmente adecuado para almacenar productos a granel que entran y salen con frecuencia.
Termostato de suelo. Hay 10.100 metros cuadrados de termostatos de suelo con una altura útil de 5 metros. Las condiciones arquitectónicas de este tipo de almacén proporcionan las condiciones previas para cumplir con los diferentes requisitos de control de temperatura de determinados productos.
Posición cercana de estructura de aleación de aluminio. Dispone de un almacén de aleación de aluminio de 5.700 metros cuadrados y una altura útil de 6 metros. La ventaja de este tipo de almacén es que hay un gran espacio de rotación fuera del almacén, lo que es especialmente adecuado para almacenar productos a granel que entran y salen con frecuencia.
Almacén de Inflamables Dispone de un almacén con capacidad para almacenar 1.000 metros cuadrados de mercancías inflamables. Este tipo de almacén puede almacenar mercancías especiales que sean inflamables y peligrosas.
Otros almacenes tienen 40.000 metros cuadrados, la mayoría de los cuales son estructuras de ladrillo y madera. El área de un solo almacén es más pequeña que el tipo de almacén mencionado anteriormente y tiene la función de ajuste natural de ser cálido. en invierno y fresco en verano.
5. Servicios del sistema de almacén:
Distribución local/doméstica, distribución monoproducto/integral, distribución a temperatura normal/frigorífico. Hay muchos tipos de vehículos y los bienes que transportan incluyen: artículos de primera necesidad, refrigeración y aislamiento, y bienes especiales.
Distribución de objetos de valor. Proporcionar servicio puerta a puerta para garantizar que las mercancías lleguen a los usuarios de forma segura.
Las entregas LTL están disponibles cada dos días. Para entregas de carga inferior a un camión, la empresa promete que la mercancía se entregará y enviará al día siguiente.
Muéstralo. Para servicios de entrega a los principales centros comerciales, supermercados y cadenas de tiendas de la ciudad, la empresa también ofrece servicios para ayudar a los clientes a exhibir productos en los estantes.