¿El personal de logística irá a trabajar durante la epidemia?

Que el personal de logística vaya a trabajar durante la epidemia depende de los arreglos laborales de su unidad.

Responsabilidades laborales del departamento de apoyo logístico de la empresa:

1. Ayudar a los superiores en la formulación de planes de desarrollo y planes para el trabajo de administración, logística, asuntos generales y gestión de seguridad;

2. Ayudar en la revisión, revisar las normas y reglamentos de gestión logística administrativa, organizar y gestionar el trabajo logístico administrativo diario;

3. Ayudar a los superiores en la gestión de propiedad, limpieza y seguridad, y proporcionar una gestión administrativa oportuna y eficaz. servicios de logística a otros departamentos;

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4. Organizar la seguridad para supervisar y gestionar la seguridad de la empresa, la prevención de robos, el orden de producción normal, la seguridad contra incendios y el transporte;

5. Responsable de la supervisión y gestión del trabajo de producción de seguridad de la fábrica y el manejo de lesiones relacionadas con el trabajo (sirviendo como oficial de seguridad del departamento a tiempo parcial);

6. supervisión de contratistas;

7. Responsable del mantenimiento de los vehículos. Contabilización de kilómetros mensuales y combustible;

8. Responsable de la supervisión y gestión del saneamiento ambiental en lugares públicos, edificios de oficinas. y edificios complejos, y proporcionar orientación y evaluación del trabajo del personal de limpieza;

9. Gestionar el reverdecimiento en el área de la fábrica y supervisar el riego diario, la plantación, el desmalezado, los insecticidas y otros trabajos de mantenimiento del reverdecimiento;

10. Organización de diversas actividades y gestión de conferencias de la empresa en diversas reuniones a nivel;

11. Responsable de redactar documentos administrativos y logísticos integrales de la empresa;

12. Gestión de salas de conferencias y su equipamiento;

13. Responsable de los arreglos de recepción de invitados externos;

14. Responsable de la comunicación y el contacto con los departamentos políticos y legales relevantes. ;

15. Completar las tareas relevantes asignadas por los líderes de la empresa.