Planificación de actividades de expansión para empresas inmobiliarias
Planificación del plan de actividades de expansión de la empresa inmobiliaria 1. Propósito de la actividad
A través de actividades de expansión, expandir el potencial del personal corporativo, mejorar y fortalecer la calidad psicológica personal y ayudar al personal corporativo a establecer un ambiente noble y actitud digna, al mismo tiempo, los miembros del equipo pueden tener una experiencia profunda de la relación entre los individuos y la empresa, los subordinados y superiores y los empleados, cultivar la conciencia general de la operación general y el espíritu de cooperación, mejorar. rendimiento del equipo y estimular un mayor entusiasmo por el trabajo y motivación por la innovación del equipo, para que los equipos sean más cohesivos.
2. Hora prevista, ubicación y costo
1 Hora: XXXX XX, XX, XX (domingo)
2. Cactus Beach
3. Estándar: XX yuanes/persona (temporalmente basado en la tarifa de 100 personas)
Personal existente XXX
4. Agua potable: XX yuanes*XX piezas/persona*100 personas=XXX yuanes.
El costo total es aproximadamente: XXX yuanes/persona *XXX persona, agua potable XXX yuanes, cena XXXX yuanes = XXXXX yuanes.
Ocúpate de los gastos de tu hogar.
La tarifa incluye:
1) Tarifa de transporte de ida y vuelta de 50 asientos
2) Tarifa de capacitación (impartida por entrenadores profesionales)
3) Costo del equipo
4) Tarifa por uso del lugar de capacitación
5) Entradas al área escénica de Xichong
6) Una cena (8 platos y 1 sopa )
7) Aterrizaje de lancha rápida en la isla
8) Excelente tarifa por servicio de guía turístico
9) Obsequios especiales del cartel: un hermoso sombrero de turista, un botella de agua mineral y seguro contra accidentes de viaje por valor de 654,38 millones de yuanes, excluidos los artículos de consumo personal.
Tres. Contenido de la actividad y horario
Nos vemos abajo en la empresa de 7:20-7:30.
7:30-7:35 Pasar lista y número de personas
Salir puntuales a las 7:40
9:00-11:30 Iniciar proyecto actividades (detalles Ver tabla a continuación).
12:00-13:30 Almuerzo
14:10-15:30 Puedes tomar una lancha rápida hasta la hermosa Isla del Amor.
15:30-17:30 Juegos de Playa
18:00-19:30 Cena
Planificación de las actividades de expansión de la empresa inmobiliaria. Objeto de la actividad
Con motivo del Festival de los Faroles, se organiza a jóvenes empleados para realizar actividades de desarrollo al aire libre para estimular su potencial, mejorar y fortalecer su calidad psicológica personal, enriquecer sus vidas y crear un ambiente armonioso. Un ambiente armonioso y saludable para los empleados jóvenes, moviliza su entusiasmo por el trabajo, alivia su presión laboral, logra un equilibrio entre el trabajo y el descanso y, al mismo tiempo, permite a los miembros del equipo experimentar más profundamente la interdependencia entre las personas y cultivar el bienestar general. conciencia de la operación general y el espíritu de cooperación, y mejorar el rendimiento del equipo, motivar a los equipos es más caro.
2. Hora prevista, ubicación y coste
1. Hora: xx, xx, XX, XX.
2. Ubicación: xxxxx
3. Estándar: XX yuanes/persona (tentativamente 100 personas) Presupuesto de actividad: xxxx.
Tres. Contenido de la actividad y horario
De 7:20 a 7:30, todo el personal se reunirá en la planta baja de la empresa.
7:30-7:35 Pasar lista y número de personas
Salir puntualmente a las 7:40
Iniciar las actividades del proyecto de 9:00-11 :30.
12:00-13:30 Almuerzo
14:10-16:30 Tiempo libre, se puede ir a la estación de esquí para practicar deportes de nieve.
16:30-17:30 Conteo de personas y viaje de regreso
Cuarto, procedimientos específicos de la actividad
Objetos de la actividad: todos los jóvenes empleados de la compañía. Organizador:
Actividades del juego:
1,50 centavos cada una
Reglas: En el juego, los niños reciben un yuan y las niñas cincuenta centavos.
Antes de que comenzara el juego, todos estaban juntos y el árbitro estaba cerca. El árbitro anuncia el inicio del juego y grita una suma de dinero (como 3,5, 6 u 8 a 5). Una vez que el árbitro diga la cantidad de dinero, las personas en el juego formarán un pequeño equipo con ese número en el menor tiempo posible. Por ejemplo, si el mensaje es 3,5, se requiere un equipo pequeño de tres hombres, una mujer, siete mujeres o un hombre y cinco mujeres. Recuerde actuar rápidamente, porque los recursos son limitados y hay pocas oportunidades para que las personas se distribuyan equitativamente, por lo que los camaradas que actúan lentamente pueden perder porque les faltan unos pocos dólares o centavos, así que actúe cuando sea el momento de actuar. , y cuando veas cincuenta centavos es mejor atacar primero.
Por supuesto, debes hablar rápidamente con la gente y no reclutarlas a ciegas. Es posible que el árbitro haya gritado 3,5 yuanes, pero tu equipo haya gritado 5 yuanes. Aquí es cuando necesitas patear a la gente. Si eres despiadado, serás despiadado. Por lo general, los que son expulsados sin piedad son los pobres. La reacción debe ser rápida, tan pronto como el árbitro anuncie la cantidad de dinero, debe saber inmediatamente cuántos equipos masculinos y femeninos pueden cumplir los requisitos; Coge los cincuenta centavos y patea uno fuerte y rápido.
2. De forma inusual.
Reglas: Los jugadores en el campo siguen las órdenes del anfitrión y realizan acciones opuestas. Por ejemplo, si el presentador dice que levante la mano derecha, el concursante levantará la mano izquierda.
3. Ocupar el puesto.
Reglas: Después de que comienza el juego, 6 personas de cada equipo deben pararse juntas sobre un periódico. Ninguna parte del cuerpo de cada persona puede tocar el suelo. Después del éxito, ¿cortar la mitad de la estación y luego arrancar la otra mitad? Hasta el fracaso, gana el equipo que pueda defenderse de la mejor manera en el periódico más pequeño.
4. Siéntate y luego levántate
Tipo de proyecto: Tipo de trabajo en equipo
Accesorios necesarios: No se requieren otros accesorios.
Requisitos del sitio web: un sitio web vacío.
Tiempo del proyecto: 20 -30 minutos.
Reglas del juego:
Invita a cuatro personas a sentarse espalda con espalda en el suelo formando un círculo;
Levántate sin usar las manos;
Luego aumenta el número de personas por turno, de dos en dos, hasta llegar a 10.
En este proceso, el personal debe guiar a los estudiantes a persistir, persistir y persistir nuevamente, porque el éxito a menudo es solo perseverancia.
Objetivo de la actividad: Esta tarea refleja la cooperación de los miembros del equipo. Este proyecto principalmente hace que todos comprendan la importancia de la cooperación.
5. Puente sobre el Río
Tipo de proyecto: juegos de desarrollo de calidad al aire libre, juegos de entretenimiento competitivos. Participantes: Cada equipo enviará seis personas (2 hombres y 4 mujeres).
Requisitos del lugar: Un espacio amplio y diáfano.
Distancia de competición: 30m Accesorios necesarios: alfombra (periódico o toalla, etc.) Reglas de competición: Cada grupo de tres personas en ambos extremos de la pista, el grupo inicial sostiene cuatro "alfombras" y el primero El miembro del equipo sostendrá la "alfombra" "Póngala adelante". El tercer miembro del equipo siguió pasando la "alfombra" detrás de él al primer miembro del equipo, y las tres personas caminaron 30 metros sobre la "alfombra". Clasificación por tiempo, puntuación por clasificación.
Reglas de la competición:
(1), los miembros del equipo se preparan fuera de la línea de salida. Cuando todos los corredores de un grupo llegan a la meta, el otro grupo no puede comenzar el relevo.
(2) Siempre que un pie toque el suelo durante el juego, se considera falta. y agregar tiempo de juego según la cantidad de touchdowns.
Objetivo: El objetivo de esta actividad es cultivar la capacidad de trabajo en equipo, la estrategia y la táctica, y entrenar la capacidad de coordinación dentro del equipo.
6. Toma una foto y regresa
Planificación de la actividad de expansión de la empresa inmobiliaria 3 1. Horario de la actividad:
20XX 65438 28 y 29 de octubre.
2. Lugar:
Condado de Xx. Estrategia seminario-hotel sala de conferencias de tamaño mediano;
Actividades de expansión-xx base de expansión
Tres.
Participantes:
Empleados con nivel de director de empresa o superior (incluido el personal de logística).
El contenido y el formato de la reunión se publicarán después de que se presente la aprobación del liderazgo la próxima semana.
Cuatro. Proceso de actividad y contenidos relacionados
El primer día 65438 27 de octubre de 00
La empresa partió a las 18:00 y llegó al hotel para cenar y alojarse.
Al día siguiente, 65438 28 de octubre de 00, seminario de desarrollo estratégico
Moderador:
9: 30, los líderes de la empresa presentaron brevemente los objetivos laborales de la empresa en Shanghai y Los planes de acción en XX y las ideas de desarrollo estratégico del grupo se elaboraron sobre el propósito y la importancia de realizar este seminario y formular un plan estratégico de tres años.
10:00 Comunicación con todo el personal - Nuestras ventajas Revisar el historial de desarrollo de la empresa, resumir la experiencia exitosa de la empresa y las lecciones de fracaso durante su más de un año de actividad empresarial, discutir y analizar el desarrollo de seguros interno y externo de la empresa. y analizar la situación actual de la empresa. Realizar un autoanálisis objetivo e integral.
11:00 Comunicación completa: nuestras dificultades y deficiencias
11:20 descanso
12:00 ¿Qué debe hacer la empresa en línea con el desarrollo estratégico de la empresa? ¿Plan? -Los objetivos generales definen los objetivos generales de la empresa.
1. ¿Cuál es la perspectiva de futuro de la empresa?
2. ¿Cuál es la verdadera misión de la empresa?
3. ¿Cuál es el objetivo final de la empresa?
16: 00 Comunicación con todo el personal: uno de los objetivos de desarrollo de tres años: objetivos de calidad de la empresa (certificación del sistema, operatividad del sistema de calidad, sistema de seguimiento de la calidad) y medidas.
El segundo objetivo de desarrollo de tres años: los objetivos de recursos humanos de la empresa (formación de equipos y calidad de los empleados, niveles salariales, sistema de formación, mecanismo de promoción, gestión operativa del personal) y medidas.
El tercer objetivo de desarrollo de tres años: la satisfacción del cliente de la empresa (nivel de servicio, evaluación del cliente, nivel de gestión de quejas, comunicación con los promotores inmobiliarios) y medidas.
El cuarto objetivo de desarrollo de tres años: los objetivos financieros de la empresa (sistema presupuestario, sistema de adquisiciones, seguimiento financiero) y medidas.
El quinto objetivo de desarrollo trienal: los objetivos y medidas de gestión de la empresa (sistemas, sistemas, procesos).
Objetivo de desarrollo de tres años 6: después de discutir la estructura y las medidas de gestión de la empresa y formar un objetivo estratégico general con un esquema preliminar, cada subobjetivo se discutirá en torno al objetivo general.
16:10 Pausa
17:00 Comunicación entre todos los empleados - Resumen de los objetivos de la empresa
17:30 Discusión sobre la cultura corporativa y el ambiente de la empresa para el El futuro de la empresa Cada uno tiene su propia opinión sobre qué tipo de atmósfera cultural se debe promover y crear.
18:30 Resumen de liderazgo de la empresa
Nota: Luego de resumir las opiniones de discusión en el trabajo de seguimiento del seminario, el departamento administrativo y de recursos humanos propuso el primer borrador del plan. alrededor del 20 de abril, y luego organizó muchas discusiones en diferentes niveles, y se finalizó en junio después de múltiples revisiones.
Cena del primer día a las 18:30
20:30 Barbacoa en el césped y apasionada fiesta de hoguera
20:30 Regreso al hotel para descansar.
Actividades libres por la noche, presta atención a la seguridad
¡Presta atención al descanso y la adaptación! (El organizador del evento proporcionará una piscina cubierta y un gimnasio con seguro).
El tercer día, 65438 29 de octubre a las 00, actividades de expansión
Levántate y lávate. 08:00
Desayuno en el hotel 08:10 Desayuno buffet en el hotel y procedimiento de check-out.
Ir a la base a las nueve y media
10:00 Nanbei Lake Development
Base de entrenamiento
Actividades ampliadas 10:00
11:00 Exhibición grupal para romper el hielo
Actividad de calentamiento del equipo
¡Ceremonia de formación del equipo! (Equipo de fundición) Todos los miembros se dividirán aleatoriamente en 1 grupo. Seleccione un líder de equipo, determine el nombre del equipo, la canción del equipo y el lema, muestre colectivamente la línea del equipo y conózcase.
12:00 Hubin Farmhouse Especialidad en comida china
Ruta 14: 10a: Proyecto de desafío personal a gran escala y gran altitud
Confía, tira hacia atrás, agarra el barra a gran altura
Fila B: Programa de entrenamiento para el desarrollo del equipo (integración del equipo)
Red de cuerda para cruzar el lago Cocodrilo de supervivencia en la isla
Proyecto alternativo: Bigfoot es un alma Compañero. Todos los equipos se dividirán en dos partes, A y B.
16: Línea 10a: Plan de capacitación para el desarrollo del equipo (integración del equipo)
Red de cuerda para cruzar Island Survival Crocodile Lake
Línea B: Desarrollo a gran altitud a gran escala Proyecto Desafío
Confiar, tirar hacia atrás, agarrar la barra a gran altura
Proyecto opcional: implementar el entrenamiento del alma gemela de Bigfoot: el entrenador explica los requisitos del proyecto, los estudiantes discuten y analizan y compartir el resumen de las tareas completadas.
17:00 Proyecto de equipo a gran escala: Polar Survival Wall, ¡escuche la explicación del entrenador! Gracias
Regreso a Shanghai a las 17:00
Detalles del costo de la actividad del verbo (abreviatura de verbo):
Detalles del proyecto
Transporte Costes: La limusina le acompañará durante todo el viaje, incluidos peajes y franquicia de conductor.
La tarifa del hotel incluye el desayuno en un hotel de lujo de tres estrellas
Precio de las comidas: 1 cena, 2 almuerzos, 1 barbacoa y un set gratuito para una apasionante fiesta de fogata.
Las entradas para el área escénica y las entradas para el área escénica del lago Nanbei tienen descuento para los equipos.
La tarifa del lugar para la base de expansión incluye el consumo de equipo, tarifas de entrenamiento de expansión, entrenadores, entrenadores de protección y personal relacionado.
Seguro de accidentes
El agua potable es gratuita.
Sala de conferencias de tamaño mediano
El costo promedio por persona es de 930 yuanes/persona.
El costo total es de 39x930 yuanes/persona.
Introducción a los conceptos básicos de la expansión de los verbos intransitivos:
La base de expansión al aire libre del lago Nanbei está ubicada en el área escénica XX en la costa norte de la bahía de Pingbao. Es el único lugar escénico. en China que integra montañas, mares y lagos. La base tiene paisajes naturales y culturales muy ricos, con cuevas, jardines y piscinas que forman sus propios patrones; el área escénica del lago Nanbei está ubicada a la orilla del mar.
El extremo sur del condado de Yanxian está cerca de la bahía de Pingbao, con una superficie total de 30 kilómetros cuadrados. Consta de cinco lugares escénicos: Hutang, Yinggeding, la ciudad de piedra de Tanxianling y Sanwan Binhai. Se puede decir que "las montañas tienen capas, el agua tiene giros y vueltas y el mar tiene maravillas". La gente dice que es "más profundo que el lago Slender West y más hermoso que el lago Xizi. Puedes tener ambos".
Planificación de la actividad de expansión de la empresa inmobiliaria 4 1. Tema de la actividad:
“No hay ninguna razón, solo creo que es divertido”.
2. Actividad:
¡Trabajad duro juntos y sed felices juntos!
3. Tema de la actividad:
Todos los empleados del departamento de producción
4. Hora y lugar:
Miércoles X de abril. Notas del día 20XX sobre verbos intransitivos
(1) Todos los empleados deben participar activamente y no se permite ninguna licencia sin circunstancias especiales.
(2) Durante toda la actividad, el equipo es la unidad y el líder del equipo es el responsable.
(3) Realizar comunicación y coordinación e informar oportunamente.
(4) Durante la actividad, asegúrate de prestar atención a la seguridad y obedecer las instrucciones.
(5) Se recomienda no llevar demasiados objetos financieros y de valor para evitar pérdidas, y los documentos de identidad y tarjetas bancarias deben conservarse adecuadamente.
Proteger el medio ambiente es muy importante. No dejes nada más que risas atrás.
Siete. Despliegue del trabajo
Instructor de planificación
8. Reglas del juego
Replanificar la sesión de juego será más interesante.
9. Relación de utilería:
X. Relación de premios:
XI. Presupuesto de actividad:
12. Grupo de liderazgo de seguridad de actividad:
Planificación de actividades de expansión de la empresa inmobiliaria 5 1. Tema de la actividad:
Recoja nuevos sentimientos y estados de ánimo Relájese felizmente.
2. Objetivo de la actividad:
Activar la atmósfera del equipo y fortalecer la cooperación del equipo; mejorar el entusiasmo del equipo y enriquecer la cultura corporativa.
3. Personal de la actividad:
Todos los miembros de Chang Forest Industrial Company
4. Hora de la actividad:
3 de mayo de 20XX 14. : 00 - 18: 00
Verbo (abreviatura de verbo) Ubicación:
Base de la montaña Huaiyuan
Nueve. Actividades:
(1) Formación de equipos:
1. Sacar cartas de póquer y dividirlas aleatoriamente en 3 grupos (5 minutos);
2. líder del equipo, formula el nombre del equipo, el nombre del equipo, la formación y la canción del equipo (15 minutos);
3. Presentación del equipo (5 minutos);
(2) Actividad 1: Gestión conjunta. Dos personas lo hacen espalda con espalda, sin espacios de por medio, y luego se paran juntas. Cada grupo de 3 o 4 jugadores se turna y gana el más rápido.
(3) Actividad 2: Conquistar la ciudad. Cada equipo de cuatro personas se para sobre un periódico abierto, dobla el periódico por la mitad en cada ronda y se queda de pie durante diez segundos. Solo quedan dos equipos y gana el que tenga más tiempo.
(4) Actividad 3: Torre de Babel. Cada grupo tiene un periódico (copia grande), una cinta y hace una Torre de Babel. El equipo ganador es el equipo que sube más alto en 10 segundos sin caerse. (10 minutos)
(5) Actividad 4: Rápidos. Cada equipo tiene un periódico (copia grande) y un rollo de cinta adhesiva para hacer pistas. 15 minutos para completar la pista. En el espacio abierto, cada pareja selecciona 6 jugadores y transmite la pista. El equipo ganador es el primero en llegar a la meta sin que se rompa la pista.
(6) Actividad 5: * *Dibujar un plano. Cada grupo tiene una hoja de papel blanco y una caja de lápices de colores. Cada equipo hará un dibujo de su empresa dentro de diez años (20 minutos). Al finalizar, cada equipo seleccionará un jugador para realizar la presentación. Posteriormente, otros jugadores votarán sobre el desempeño ajeno al equipo. El ganador es la persona con más votos.
(7) Sentir y compartir. Deje que el capitán y los miembros del equipo compartan sus sentimientos sobre este evento.
Nota:
1. Si no hay un candidato obvio para capitán, puedes elegir un juego de 50 puntos para seleccionar al capitán.
2. El equipo con mayor puntuación en las cinco actividades es el ganador final. Para aumentar el suspenso del juego, puedes aumentar la puntuación uno por uno.