Durante la epidemia, ¿se puede replicar el modelo de disfrute * * * de los empleados?
Tan pronto como se lanzó el modelo "* * *empleado", recibió "me gusta" de muchos internautas. Muchos internautas dijeron: "Hema, Haiyun Cuisine y otras empresas de catering 'disfrutan de sus empleados' y resisten la epidemia, lo que refleja la sabiduría y responsabilidad de las empresas en tiempos especiales".
Hu Qiugen También se enfatizó que La cooperación entre Hema y los empleados de la empresa de catering no es una nueva relación laboral, sino una medida temporal y excesiva. En cuanto a la liquidación de los salarios del personal, éstos se pagarán íntegramente de acuerdo con los convenios suscritos con cada empresa.
Actualmente Wal-Mart, Yonghui, Fresh Legend, etc. También hemos hecho un llamamiento para acoger a amigos y empleados desocupados de industrias vecinas para que "trabajen" en la empresa.
* * *Vale la pena aprender el modelo de disfrute, pero los bancos no pueden "copiarlo".
El Xinhua Daily Financial Client observó que el primer grupo de más de 30 empresas que han cooperado con Hema son empresas de catering y actualmente no existe cooperación transfronteriza fuera de la industria de servicios de catering.
Hu Qiugen dijo que el personal de Hema debe ser mayor de 18 años, tener un certificado de salud, no tener síntomas de fiebre o tos en los últimos 14 días y cumplir plenamente con las regulaciones pertinentes del gobierno nacional. . A estas personas se les asignarán tareas relativamente simples, como clasificar fideos, organizar almacenes y empaquetar productos.
"La naturaleza y el tipo de trabajo de los trabajadores es muy importante". El responsable del mencionado parque también expresó su preocupación: "Si se trasladan diferentes tipos de trabajadores de fábricas que aún no han comenzado". Desde las operaciones hasta las fábricas de materiales de producción, la inversión inicial en capacitación será muy grande, de lo contrario, pueden surgir problemas como la imposibilidad de regresar al trabajo”.