¿Cómo emitir un certificado de trabajo para su empleador durante la epidemia?
(nombre del empleado, número de identificación), empleado (nombre del empleador).
Esta unidad ha sido aprobada para reanudar el trabajo y este empleado es la persona que ha sido aprobada para reanudar el trabajo desde (hora) hasta (dirección de la unidad).
Esto es para certificar.
(Certificar el nombre de la unidad y colocar el sello oficial)
Este es para certificar que el miembro del personal de nuestra unidad es XXX, con cédula número XXX, actualmente reside en la Habitación X, Unidad X, Edificio X, Comunidad XXX y actualmente trabajando en la Compañía XXX, durante el período epidémico, todavía necesitamos salir a trabajar debido a necesidades laborales. Si este certificado es falso, nuestra empresa está dispuesta a asumir la responsabilidad legal correspondiente. Esto es para certificar.
Escribe una nueva línea: Prometo que mi familia y yo no hemos estado en áreas gravemente afectadas en los últimos 14 días y no tenemos síntomas sospechosos como fiebre. Finalmente lo firmaré y sellaré.
Los certificados de retrasos laborales debido a la epidemia deben ser sellados por la unidad e indicar la información personal del trabajador, su puesto de trabajo y su horario de trabajo. Por ejemplo, ¿cuál es el número de identificación de un empleado de una determinada unidad? Se incorporó a la empresa un determinado día de un determinado año y ahora ocupa un determinado puesto en nuestra empresa y ahora quiere volver a trabajar. ¿Cuántos años y meses han pasado? ¿Cuándo se reanudará? El tiempo antes mencionado incluye el tiempo de trabajo del empleado y el tiempo de reincorporación al trabajo.
Base jurídica:
"Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas"
Artículo 41 El gobierno popular local en o por encima el nivel del condado puede controlar la aparición de infecciones de Clase A. El gobierno popular en el nivel superior tomará inmediatamente una decisión sobre la aprobación o desaprobación después de recibir el informe. Si el gobierno popular de nivel superior toma la decisión de no aprobarlo, el gobierno popular que implementó las medidas de aislamiento deberá levantarlas inmediatamente. Durante el período de aislamiento, el gobierno popular que implementa medidas de aislamiento deberá brindar seguridad de vida a las personas en cuarentena, si las personas en cuarentena tienen un lugar de trabajo, su lugar de trabajo no dejará de pagar su remuneración durante el período de cuarentena. El levantamiento de las medidas de aislamiento será decidido y anunciado por la autoridad decisoria original.