¿Cómo pagar los salarios durante la epidemia?
1. Pacientes sospechosos y contactos cercanos infectados con neumonía o nuevo coronavirus durante el tratamiento de aislamiento u observación médica, así como aquellos que no pueden ser atendidos debido a medidas de aislamiento u otras medidas de emergencia. adoptada por el gobierno Para los empleados que trabajan normalmente, se considerará que la empresa proporciona trabajo normal y paga a los empleados salarios por horas de trabajo normales
2. un período de pago de salario (hasta 30 días), la empresa pagará los salarios en forma normal Pago por tiempo trabajado. Si el período de pago del salario excede un período, los salarios se pueden pagar de acuerdo con el trabajo proporcionado por los trabajadores y las normas recientemente acordadas; si la empresa no organiza el trabajo de los empleados, los gastos de manutención de los empleados se pagarán de acuerdo con las normas locales; salario mínimo y los gastos de subsistencia se pagarán hasta que la empresa reanude sus actividades y hasta que cese la producción o se pongan fin a las relaciones laborales.
Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el adecuado manejo de las relaciones laborales durante la prevención y control de la neumonía por infección del nuevo coronavirus
Si una empresa encuentra dificultades debido a El impacto de la epidemia en la producción y las operaciones puede estabilizar los empleos mediante aumentos salariales, vacaciones rotativas y jornadas laborales más cortas. Consultando con los empleados y tratando de no despedir empleados ni minimizarlos. Las empresas calificadas pueden disfrutar de subsidios laborales estables de acuerdo con las regulaciones. Si una empresa suspende la producción durante un período de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan mano de obra normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y los estándares de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con las regulaciones estipuladas por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.